版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共8頁2022年?通訊員試用?期工作總結?范文我叫?___,畢?業(yè)于___?學,自__?_年___?月入職以來?已近一年,?在這近一年?的工作和學?習中,接觸?了不少人和?事,在為自?己的成長歡?欣鼓舞的同?時,我也明?白自己尚有?許多缺點需?要改正。工?作一年以來?,在各級領?導的教導和?培養(yǎng)下,在?同事們的關?心和幫助下?,自己的思?想、工作、?學習等各方?面都取得了?一定的成績?,個人綜合?素質也得到?了一定的提?高,現(xiàn)將本?人這一年來?的思想、工?作、學習情?況作簡要總?結匯報。?一、工作情?況懷著對?人生的無限?憧憬,我走?入了___?kv___?變電站。大?家都知道變?電站是電力?系統(tǒng)中接受?電能和分配?電能并能改?變電壓的場?所。它是發(fā)?電廠和電能?用戶聯(lián)系的?中間環(huán)節(jié),?同時也是將?各級電壓網(wǎng)?聯(lián)系起來的?樞紐。我站?經(jīng)過改造后?擁有___?臺主變,擔?負著兩個半?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電?任務。許多?人認為,變?電站運行值?班工作只是?簡單的抄抄?表、巡視設?備、辦理工?作票、進行?倒閘操作;?但是只有做?過的人才知?道:作為有?高度責任心?的值班員來?說,要保證?一個變電站?的安全穩(wěn)定?運行,僅僅?完成以上工?作是遠遠不?夠的;要保?證電網(wǎng)安全?運行,最重?要的就是善?于對設備的?缺陷進行分?析處理,以?便能使缺陷?和隱患得到?及時的控制?或消除。_?__月的暴?雨給我站高?壓室周圍帶?來了豐富的?雨水,為防?止雨水侵入?室內給配電?裝置而造成?不應有的事?故,我班在?站長的帶領?下冒雨檢查?、及時疏通?被堵塞的排?水系統(tǒng),加?裝擋水板以?防止雨水侵?入;緊接著?在室內墻壁?加抹防水沙?漿,最后加?強巡視。通?過有力措施?,我站平安?的度過了雷?雨泛濫的_?__月。?在見習期的?工作中,一?方面我嚴格?遵守公司的?各項規(guī)章制?度,不遲到?、不早退、?嚴于律己,?自覺的遵守?各項工作制?度;另一方?面,吃苦耐?勞、積極主?動、努力工?作;在完成?領導交辦工?作的同時,?積極主動的?協(xié)助其他同?事開展工作?,并在工作?過程中虛心?學習以提高?自身各方面?的能力;除?此之外,我?還是一名光?榮的通訊員?,除了負責?每月的通訊?報道之外,?我還負責本?站的技術培?訓,在工作?上盡心盡力?的協(xié)助站長?工作,以此?來豐富自己?的工作經(jīng)驗?,通過每月?培訓,在一?定程度上提?高了我站員?工的凝聚力?。工作細節(jié)?中,我看到?公司正逐步?做大做強,?以目前的趨?勢,我可以?預見公司將?有一個輝煌?的明天。作?為新人,目?前我所能做?的就是努力?工作,讓自?己在平凡的?崗位上揮灑?自己的汗水?,煥發(fā)自己?的青春與熱?情;使自己?在基層得到?更多的鍛煉?。二、學?習情況現(xiàn)?在是我努力?學習的階段??!叭诵?,必有我?guī)?”,公司中?的每一位同?事都是我的?老師,他們?的豐富經(jīng)驗?和工作行為?對于我來說?就是一筆寶?貴的財富。?記得我剛到?變電站的時?候,對站內?的一切都感?到新奇。因?為我學的不?是變電運行?專業(yè),所以?對設備運行?管理知識知?道的也有限?,但是在站?長、值長的?盡心教導下?,我受益頗?多。帶著飽?滿的工作熱?情,我逐漸?熟悉了設備?的操作。盡?管我只是入?門,但是我?和其他年輕?人一樣對工?作充滿著熱?情。為盡快?提高自己在?本職方面的?知識和能力?,充分發(fā)揮?自己的主觀?能動性,我?利用業(yè)余時?間找來了相?關的資料進?行學習,在?短短一年中?理論結合實?踐讓我對變?電站的基本?設備有了真?正的認識,?這為今后的?工作打下了?基礎。作?為見習生,?我經(jīng)常思考?的問題就是?如何配合站?長搞好管理?工作,特別?是在“創(chuàng)一?流”期間,?為此我經(jīng)常?向新老站長?請教。在?變電站呆了?一年,我接?觸了很多同?事,就在接?觸他(她)?們的同時,?我才知道什?么叫“人事?”。無論是?社會還是單?位“為人處?事”都是一?門高深的學?問。對于這?門高深的學?問,我這個?門外漢只能?說:“誠實?做人、努力?工作!”?一路走來,?我前后參與?了___k?v變電站的?檢修及缺陷?處理等工作?。在跟隨負?責人學習的?過程中,深?感自己技術?的不足,同?時也體會到?了基層工作?的艱辛!為?了更好的適?應本職工作?,我已經(jīng)前?往江西電力?職業(yè)技術學?院函授電力?系統(tǒng)及其自?動化專業(yè)。?三、思想?情況作為?一名年輕工?作者,我今?后的職業(yè)生?涯還很長,?學習的機會?還很多。而?作為一名團?員,入黨是?我一直以來?的夢想。為?此我將盡我?所能地對我?的工作進行?開拓,做出?成績。為早?日實現(xiàn)目標?,我要求自?己:努力工?作,保持優(yōu)?點,改正缺?點,充分體?現(xiàn)自己的人?生價值,為?企業(yè)美好的?明天盡一份?力。我更希?望通過公司?全體員工的?努力可以把?公司推向一?個又一個的?顛峰。光?陰似箭,人?的一生在歷?史的長河中?顯得如此短?暫,那么,?人活一世究?竟為了什么?我認為,是?為了開創(chuàng)自?己的事業(yè)!?人們都說三?十之后,事?業(yè)沖天。我?雖然還不到?三十,但是?為了事業(yè),?我愿終身奮?斗!第8頁共8頁__?_年通訊社?新聞部工作?總結時間?如白駒過隙?,在我們身?邊匆匆溜走?,轉眼,又?一年過去了?,回眸部門?工作的點點?滴滴,我們?有收獲,也?有艱辛。懷?抱新聞夢想?,大家齊聚?在這里,一?年來,在交?流中互相磨?合,建立了?深厚的感情?,在工作上?互相學習指?正,取得了?一些工作經(jīng)?驗,拓寬了?工作范圍,?圓滿完成了?各項工作。?下面從部門?主要工作、?部門文化建?設、部門創(chuàng)?新、活動建?設以及未來?展望五方面?來進行本年?度的部門工?作總結。?一、部門主?要工作_?__通訊社?在團省委、?校黨委的正?確領導下,?緊密圍繞學?校中心工作?,在校團委?的全面部署?下,以校園?文化活動為?載體,秉承?著“宣傳學?工動態(tài)(范?本),調研?學生思想;?督導網(wǎng)絡文?明,倡導高?雅文化”的?宗旨,發(fā)揮?輿論先導作?用。新聞部?主要負責新?聞的采寫,?會議活動的?拍照攝像。?新聞稿件涉?及校園文化?生活的各個?層面,各類?校級活動、?各學院特色?活動、各類?學術講座、?形式多樣的?比賽等都是?我們報道的?重點。同時?新聞部負責?管理更新校?團委和通訊?社的新浪、?___,定?期編寫《團?學簡報》。?新聞部根?據(jù)部門工作?類別,共分?為三個組:?新聞報道組?、攝影組、?微博組。?新聞報道組?:負責校園?活動的新聞?采寫以及《?雨花坊》、?校團委網(wǎng)站?、___通?訊社網(wǎng)站的?新聞素材,?編寫《團學?簡報》二?、部門文化?建設大家?都說三流的?企業(yè)賣產品?,二流的企?業(yè)賣品牌,?一流的企業(yè)?賣文化,不?難看出文化?對于團隊的?重要性。(?范本)這一?學年新聞部?著力從以下?幾方面打造?出色的團隊?文化(一?)團隊理念?部門宗旨?:追求創(chuàng)新?與真實。我?們追求卓越?與創(chuàng)新,在?傳統(tǒng)的基礎?上,尋求創(chuàng)?新的宣傳途?徑,提高_?__通訊社?的知名度。?實行“落實?—執(zhí)行—反?饋”的工作?模式,首先?由部長和副?部長負責與?校團委以及?各校級__?_對接活動?信息,根據(jù)?活動的實際?情況分配到?相應負責人?。要求在規(guī)?定的時間內?執(zhí)行,并主?動反饋任務?執(zhí)行情況到?部長。我們?追求真實,?用最客觀的?眼光看待,?用最正義的?文字來說出?廣大學子的?心聲。(?二)團隊內?部溝通與交?流每周一?定期召開新?聞部例會,?采用“總結?前期工作—?安排后期工?作—溝通交?流”模式。?新聞部注重?每一位成員?的想法,在?工作的匯報?和總結結束?后,進行成?員間的溝通?交流,彼此?___經(jīng)驗?想法,一起?面對繁重的?工作,一起?克服困難,?大家互相理?解幫助,建?立了深厚的?友誼。新聞?部定期舉辦?部門內部活?動,例如茶?室暢聊、校?外聚餐、公?園踏青等,?近期即將開?展的自助燒?烤也讓成員?們興奮不已?。一路走來?,我們格外?珍惜這一年?的相處時光?。三、部?門創(chuàng)新(?一)視頻新?聞為使通?訊社工作精?品化,擴大?新聞途徑,?探索校園新?聞報道新模?式,新聞部?聯(lián)合技術部?嘗試制作視?頻新聞,采?取視頻播報?的方式,令?新聞更具現(xiàn)?場性、更具?可讀性。期?間,遇到不?少問題,如?拍攝角度、?畫面的選擇?,聲音錄制?等,使大家?明白了我們?的工作還存?在很大的不?足,吸取了?不少經(jīng)驗。?我們也將在?今后繼續(xù)嘗?試現(xiàn)場報道?,將更新、?更真實的新?聞現(xiàn)場帶給?大家。(?二)___?___年?___月,?在___民?族大學__?_通訊社微?博的基礎上?申請了__?_,作為新?聞部的又一?個自我展示?平臺。目前?欄目劃分人?物、書影拾?憶、焦距人?生、風深人?致、社會百?象,運用_?__通訊社?的獨特視角?,為民大學?子提供獨屬?___通訊?社的文字盛?宴。(三?)微博話題?為使微博?發(fā)布更具規(guī)?范性,打造?通訊社品牌?文化,我們?設置了相應?的微博話題?:#早安民?大#、#晚?安民大#、?#___現(xiàn)?場#、#校?園動態(tài)(范?本)#、#?新聞資訊#?、#___?微評#、#?雨花西幕#?共七個話題?,將微博進?行模式化運?行,采取微?博與博客的?銜接,增加?博客訪問量?,并積極和?我校師生微?博互動,更?加人性化管?理微博,而?不是硬生生?的___。?四、活動?建設(一?)“時光印?記·青春進?行時”征文?大賽為豐?富校園文化?生活,展示?學子筆韻,?同時慶祝_?__民族大?學___通?訊社成立一?周年,校團?委、___?通訊社舉辦?了以“時光?印記·青春?進行時”為?主題的征文?大賽。本次?大賽面向全?校學生征稿?,直至__?_月___?日,共收到?稿件___?篇,經(jīng)過評?審會精心的?挑選與認真?的審核,共?產生一等獎?一名,二等?獎兩名,三?等獎三名和?優(yōu)秀獎十名?,總計__?_篇優(yōu)秀作?品,并在節(jié)?當天對獲獎?選手代表進?行了頒獎。?此次征文大?賽歷時一周?,取得了很?好的反響,?得到了廣大?同學的支持?,這是對我?們的鼓勵,?同時也鞭策?我們在高校?傳媒的事業(yè)?上做出不同?,取得更大?的進步。新?聞部在此次?征文大賽中?,起草征文?啟事、收集?稿件、并_?__完成了?審稿,雖然?期間所耗時?間較長,也?沒系統(tǒng)的設?置評分標準?,但是第一?次的嘗試也?增加了我們?的信心。?(二)篝火?晚會微博直?播點__?_年元旦篝?火晚會,_?__通訊社?新聞部負責?晚會當天的?新聞采寫、?圖片收集以?及視頻攝制?。通訊社在?晚會現(xiàn)場設?立微博直播?點,由新聞?部負責微博?更新、稿件?采寫,技術?部負責將稿?件上傳網(wǎng)站?,大家通力?合作,運用?新媒體,及?時、準確地?傳遞晚會盛?況。五、?未來展望?(一)、明?確部門職責?新聞部是?___通訊?社新聞的“?___”,?正所謂遷一?發(fā)而動其身?,一旦沒有?明確工作職?責,那么整?個新聞工作?將會打亂,?通訊社整體?能力也將受?到質疑,因?此,明確部?門職責是非?常重要的,?這也將是新?干事加入新?聞部中來所?要上的第一?堂課。(?二)、加強?內部合作?新聞部的工?作的是校園?新聞報道工?作,大部分?是與采訪、?新聞稿等打?交道,真正?的需要大家?一起共同完?成的任務并?不多,這就?造成了部門?成員之間合?作意識淡薄?的現(xiàn)象,同?時團隊意識?的淡薄也極?大地影響了?工作中的積?極性,這在?本屆部門中?較為明顯,?直到下學期?的工作要求?轉變才好轉?,因此,加?強部門內部?合作,提高?大家的工作?積極性是非?常有必要的?。(三)?、健全部門?制度部門?的發(fā)展離不?開制度的建?設,一套良?好的制度能?更好地維持?部門的運作?,也能使新?加入的干事?更好地感受?到___通?訊社在發(fā)展?過程中的不?斷規(guī)范化、?品牌化,因?此,在內部?建設中應健?全各項制度?,其中包括?會議制度、?考勤制度、?工作制度、?設備管理制?度等。(?四)、增強?協(xié)作能力?___通訊?社的發(fā)展是?靠每一個部?門相互協(xié)作?、共同努力?的結果,宣?傳工作也是?如此,如果?遇到大型的?活動,部門?之間的溝通?沒有得到有?效的解決,?那么這次活?動也將以失?敗告終,因?此,作為一?個對外的職?能部門更應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生局車輛管理制度
- 衛(wèi)生院每日清單制度
- 咖啡廳食品衛(wèi)生管理制度
- 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制度
- 衛(wèi)生院組織分管制度
- 學校衛(wèi)生獎懲制度
- 衛(wèi)生院護理質量管理制度
- 衛(wèi)生院反恐防暴工作制度
- 新衛(wèi)生保健十項制度
- 衛(wèi)生院紀律作風制度
- 全國青少年軟件編程等級考試scratch等級考試三級模擬測試卷2含答案
- 人力資源服務安全培訓
- 生物質能燃料供應合同
- GB/T 45078-2024國家公園入口社區(qū)建設指南
- 安全生產標準化基本規(guī)范評分表
- 附件3:微創(chuàng)介入中心評審實施細則2024年修訂版
- 嗜血細胞綜合征查房
- 財務共享中心招聘筆試環(huán)節(jié)第一部分附有答案
- 安徽紅陽化工有限公司年產1萬噸有機酯(三醋酸甘油酯)、5500噸醋酸鹽系列產品擴建項目環(huán)境影響報告書
- 汽車各工況下輪轂軸承壽命計算公式EXCEL表
- 教務工作的培訓內容
評論
0/150
提交評論