第5頁(yè)共7頁(yè)2022文?員個(gè)人工作?總結(jié)時(shí)光?總是轉(zhuǎn)瞬即?逝，一轉(zhuǎn)眼?來(lái)中交一公?局沈丹項(xiàng)目?工作已經(jīng)一?年有余，回?顧反思初來(lái)?時(shí)的懵懵懂?懂以及一年?以來(lái)對(duì)本職?工作的逐步?熟悉，對(duì)綜?合辦公室文?職工作有了?切身感受。?___年，?在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的重視關(guān)心?和各部門同?事的大力支?持下,我堅(jiān)?持以服務(wù)為?宗旨，始終?嚴(yán)格要求自?己，提高自?身素質(zhì)，扎?實(shí)勤奮工作?，努力為項(xiàng)?目的進(jìn)一步?發(fā)展貢獻(xiàn)自?身的一份力?量，勤勤懇?懇做好本職?工作。年終?歲尾，對(duì)來(lái)?自實(shí)踐的零?碎體會(huì)和不?成熟心得以?及一年來(lái)的?工作總結(jié)，?愿與各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?匯報(bào)如下：?一、綜合?辦文員是一?個(gè)能夠啟智?成才的崗位?綜合管理?部部門工作?的綜合性強(qiáng)?，接觸面廣?，既要乘上?，又要啟下?，還有橫向?聯(lián)系。工作?范圍廣，既?要做好本部?門事務(wù)，又?要協(xié)調(diào)其他?部門事務(wù)。?其次是服務(wù)?面寬，上下?左右、極大?小小的事都?會(huì)匯集到辦?公室來(lái)，工?作內(nèi)容極其?繁雜。對(duì)內(nèi)?對(duì)外，對(duì)上?對(duì)下的協(xié)調(diào)?很重要，不?論是上報(bào)還?是下發(fā)，需?要辦公室一?一溝通，協(xié)?商并___?落實(shí)。由于?工作內(nèi)容的?綜合性，作?為綜合管理?部文員，加?班加點(diǎn)多點(diǎn)?，特別是犧?牲的是休息?和娛樂(lè)時(shí)間?，得到的是?更多學(xué)知識(shí)?、長(zhǎng)才干、?強(qiáng)素質(zhì)的機(jī)?會(huì)；工作要?求高、負(fù)荷?重、節(jié)奏快?，能夠培養(yǎng)?緊張快干、?嚴(yán)謹(jǐn)高效的?作風(fēng)；做不?到精通某項(xiàng)?工作，多學(xué)?博采，全面?熟悉也未嘗?不是一件好?事。一年以?來(lái)的工作中?讓我感受到?，在這個(gè)崗?位上，的確?可以受到多?方面、全方?位的鍛煉，?有些收獲甚?至是終身受?益的。1?、接受信息?量大，可以?拓寬視野，?開發(fā)思維，?了解掌握更?多的情況。?綜合辦文員?在接受信息?方面有著得?天獨(dú)厚的優(yōu)?勢(shì)。一方面?業(yè)主、監(jiān)理?、局、工區(qū)?以及其他單?位的來(lái)文一?般都通過(guò)綜?合辦來(lái)流轉(zhuǎn)?；另一方面?領(lǐng)導(dǎo)意圖早?知道，項(xiàng)目?經(jīng)理部下發(fā)?各工區(qū)的文?件、傳達(dá)的?指示及相關(guān)?會(huì)議通知早?了解；再一?方面各部門?的情況早掌?握。這種信?息渠道暢通?、來(lái)源廣泛?、真實(shí)性強(qiáng)?的優(yōu)勢(shì)，既?為開展工作?創(chuàng)造和提供?了有利條件?，也有助于?個(gè)人充實(shí)頭?腦，活躍思?維。2、?涉及工作領(lǐng)?域廣，可以?博采眾長(zhǎng)，?吸取精華，?在完成不同?類型工作中?經(jīng)受鍛煉。?項(xiàng)目經(jīng)理部?早會(huì)、旬例?會(huì)和相關(guān)部?門___召?開的專題會(huì)?議討論研究?的事項(xiàng)，往?往為我標(biāo)段?工程建設(shè)以?及各部門工?作指明方向?；項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?講話中涉及?到的，往往?是方方面面?的工作；擬?寫維穩(wěn)預(yù)案?、擬寫紀(jì)檢?監(jiān)察工作總?結(jié)、建立排?查問(wèn)題庫(kù)、?上報(bào)京沈公?司維穩(wěn)周報(bào)?、上報(bào)沈丹?指揮部征拆?問(wèn)題庫(kù)、上?報(bào)本溪市交?通局工程進(jìn)?度表所涉及?到的內(nèi)容，?往往需要和?不同部門的?同事進(jìn)行合?作，一起干?。在不同類?型的工作中?，采取不一?樣的工作方?法，常常使?自己有這樣?的感受：多?接觸一項(xiàng)工?作，就多熟?悉一個(gè)領(lǐng)域?；多參與一?個(gè)活動(dòng)，就?多一份工作?經(jīng)驗(yàn)；多同?其他部門同?事合作共事?，就多學(xué)到?一種工作方?法。3、?工作的標(biāo)準(zhǔn)?高、要求嚴(yán)?，可以變壓?力為動(dòng)力，?養(yǎng)成處處謹(jǐn)?慎、事事認(rèn)?真的良好習(xí)?慣。作為綜?合部文員，?對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理?部下發(fā)各工?區(qū)的文件要?嚴(yán)格審核把?關(guān)。一方面?是行文規(guī)范?上，分清楚?上行文、下?行文、平行?文；另一方?面是文字格?式上，檢查?是否符合規(guī)?范，是否存?在錯(cuò)字、別?字，語(yǔ)句是?否通順。再?者，嚴(yán)格執(zhí)?行各部門用?印登記制度?。初到項(xiàng)目?時(shí)在用印這?方面犯了不?少錯(cuò)誤，未?嚴(yán)格執(zhí)行登?記制度，在?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的?寬容教導(dǎo)下?，認(rèn)識(shí)到用?印登記的重?要性。（范?本）各部門?使用項(xiàng)目印?章時(shí)必須有?主管領(lǐng)導(dǎo)的?審批，如果?領(lǐng)導(dǎo)不在需?通過(guò)電話請(qǐng)?示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意后方可?用印。二?、綜合辦文?職工作無(wú)小?事。作為?辦公室文員?不但要做好?辦文工作，?辦事、辦會(huì)?工作一樣也?不能少。在?一年多的工?作經(jīng)歷中，?做的最多的?往往是大量?、瑣碎和事?務(wù)性的工作?，一年到頭?，忙忙碌碌?，不能說(shuō)出?了成績(jī)，但?是更多的是?防止出錯(cuò)和?失誤。一方?面是文件流?轉(zhuǎn)、分發(fā)是?否及時(shí)；一?方面是領(lǐng)導(dǎo)?閱批內(nèi)容是?否按時(shí)傳達(dá)?到各部門各?工區(qū)；另一?方面是流轉(zhuǎn)?完畢的文件?是否得到妥?善保管；再?一方面，已?存檔的文件?是否可以便?捷快速的查?找到，臺(tái)帳?登錄工作是?否細(xì)致。在?工作實(shí)踐中?，自己比較?注意這么幾?點(diǎn)：1、?小事當(dāng)大事?辦。這是個(gè)?工作態(tài)度問(wèn)?題。綜合辦?公室是各級(jí)?文件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)部門，?作為綜合辦?文員直接負(fù)?責(zé)著所有文?件的收發(fā)流?轉(zhuǎn)，如果流?轉(zhuǎn)不及時(shí)，?可能影響到?相互關(guān)系，?貽誤工作，?造成不必要?的麻煩。因?此，對(duì)待接?手的每一份?工作，都要?足夠重視，?樹立主人翁?意識(shí)，立即?行動(dòng)，對(duì)工?作的完成情?況負(fù)責(zé)。?2、再忙也?要出精品。?這是個(gè)工作?標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。?一年來(lái)的工?作經(jīng)歷讓我?感到，活越?多，越需要?抓緊；工作?越忙，越不?能亂了方寸?；要求越急?，越不能浮?躁。整理文?件，辦理事?情，不僅不?能出差錯(cuò)，?而且要強(qiáng)化?精品意識(shí)，?做到干一項(xiàng)?是一項(xiàng)，辦?一件成一件?。3、被?動(dòng)之中求主?動(dòng)。這是個(gè)?精神狀態(tài)問(wèn)?題。綜合管?理部工作有?著較強(qiáng)的服?務(wù)性、從屬?性、被動(dòng)性?的特點(diǎn)，工?作要服從領(lǐng)?導(dǎo)日程，圍?著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。?一般來(lái)講，?工作事項(xiàng)有?著突發(fā)性，?但這并不是?說(shuō)只能等米?下鍋，被動(dòng)?應(yīng)付。事實(shí)?上，只有充?分發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，才?能變被動(dòng)為?主動(dòng)。多打?進(jìn)攻仗，留?足提前量，?事事想在先?，工作干在?前，在突擊?性工作多的?情況下，才?能保質(zhì)保量?完成任務(wù)。?三、日事?日畢，日清?日高，月度?任務(wù)月月度?總結(jié)1、?自___年?___月份?復(fù)工以來(lái)，?綜合部共收?到京沈公司?、沈丹指揮?部來(lái)文__?_份，__?_南站工程?建設(shè)指揮部?來(lái)文___?份，中交一?公局來(lái)文_?__份，監(jiān)?理站來(lái)文_?__份，工?區(qū)來(lái)文__?_份；下發(fā)?各工區(qū)文件?中，調(diào)度通?知___份?，紅頭文件?___份，?_____?_份，內(nèi)部?調(diào)度通知_?__份。每?一日的收文?發(fā)文以及領(lǐng)?導(dǎo)閱批后需?要各工區(qū)辦?理的文件面?單都掃描后?連通文件發(fā)?送到各工區(qū)?，并及時(shí)提?醒項(xiàng)目經(jīng)理?部各部門辦?理。每日登?記記錄收發(fā)?文臺(tái)帳，并?同各工區(qū)綜?合部收發(fā)文?件人員進(jìn)行?核對(duì)當(dāng)日發(fā)?文情況，確?保不漏發(fā)。?2、針對(duì)?各辦公室用?紙情況出臺(tái)?《紙張管理?辦法》，做?到紙張領(lǐng)取?使用有登記?。通過(guò)__?_年___?月份至__?_年___?月份___?個(gè)月份的統(tǒng)?計(jì)情況來(lái)看?，每個(gè)月項(xiàng)?目經(jīng)理部各?部門的紙張?使用量大致?為8小包。?假設(shè)一包紙?___元的?情況下，每?月項(xiàng)目經(jīng)理?部打印用紙?的花銷為_?__元。此?外，在項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同?下，綜合部?采取以下措?施減少以至?杜絕紙張的?鋪張浪費(fèi)情?況：各部門?打印文件發(fā)?綜合部，統(tǒng)?一由綜合部?進(jìn)行打印；?提倡雙面打?印，提高紙?張利用率；?審慎審核稿?件，減少出?錯(cuò)率；加強(qiáng)?監(jiān)督，雙向?監(jiān)督。3?、嚴(yán)格執(zhí)行?辦公易耗用?品購(gòu)買領(lǐng)導(dǎo)?審批制度、?出入庫(kù)臺(tái)帳?登記制度。?項(xiàng)目經(jīng)理部?辦公易耗用?品主要為碳?素筆、筆芯?、筆記本、?訂書器、訂?書釘、橡皮?、2B鉛筆?、膠水、抽?桿夾、印油?、7#電池?、5#電池?、檔案盒、?膠帶、曲別?針、A4紙?張、A3紙?張以及打（?復(fù)）印機(jī)碳?粉盒。綜合?管理部hp?傳真機(jī)一般?是每一個(gè)半?月更換一次?碳粉盒；h?p彩打機(jī)自?購(gòu)買至現(xiàn)在?也已更換三?四次碳粉盒?，具體更換?頻次根據(jù)當(dāng)?月打印數(shù)量?來(lái)定；佳能?大型打印機(jī)?碳粉盒更換?頻次大致兩?月一次。?四、加強(qiáng)溝?通，退一步?海闊天空?工作中，由?于所處的位?置不同，考?慮問(wèn)題的視?角不同，難?免存在摩擦?，這就要求?我們?cè)诠ぷ?過(guò)程中要不?斷加強(qiáng)溝通?。面對(duì)問(wèn)題?，而不是回?避矛盾；解?決問(wèn)題，而?不是證明對(duì)?方錯(cuò)誤；換?位思考，而?不是固執(zhí)己?見(jiàn)。通過(guò)溝?通，讓彼此?理解對(duì)方所?要表達(dá)的意?思，進(jìn)而采?取有效的辦?法，化解存?在的問(wèn)題，?以便更好的?開展工作，?營(yíng)造良好的?職場(chǎng)環(huán)境。?五、繼往?開來(lái)，修正?行為一年?以來(lái)的職場(chǎng)?生活中，也?慢慢的發(fā)現(xiàn)?自身還存在?很多的不足?和需要改進(jìn)?提高的地方?：在工作中?主動(dòng)性不足?，與領(lǐng)導(dǎo)溝?通較少，遇?事考慮不夠?周全；做事?考慮問(wèn)題循?規(guī)蹈矩，不?夠靈活，缺?乏開拓創(chuàng)新?意識(shí)；在正?確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的?超前性方面?還存在欠缺?；在領(lǐng)導(dǎo)考?勤問(wèn)題上，?有些瞻前顧?后，猶豫不?決。__?_年即將過(guò)?去，充滿挑?戰(zhàn)和機(jī)遇的?___年即?將到來(lái)，在?新的一年里?，我將總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克服?弱點(diǎn)，改正?缺點(diǎn)，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以良?好的心態(tài)、?堅(jiān)定的信念?和飽滿的工?作熱情投入?到工作中。?多動(dòng)腦勤思?考，不斷完?善自己，努?力提高工作?水平，跟上?新形勢(shì)下企?業(yè)發(fā)展的需?要，為企業(yè)?的發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的綿薄?之力。第7頁(yè)共7頁(yè)_?__文員年?中個(gè)人總結(jié)?范文一年?以來(lái)，在辦?公室各位主?任的領(lǐng)導(dǎo)與?支持下，在?各位同志的?密切配合下?，愛(ài)崗敬業(yè)?，恪盡職守?，作風(fēng)務(wù)實(shí)?，思想堅(jiān)定?，較好地完?成了自己的?本職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧?總結(jié):走?過(guò)___,?再回首，思?考亦多，感?慨亦多，收?獲亦多?！?忙并收獲著?，累并快樂(lè)?著”成了心?曲的主旋律?，常鳴耳盼?。對(duì)我而言?，___年?的工作是難?忘、印記最?深的一年。?工作內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，連帶?著工作思想?、方法等一?系列的適應(yīng)?與調(diào)整，(?包括工作上?的適應(yīng)與心?態(tài)上的調(diào)整?)壓力帶來(lái)?了累的感覺(jué)?，累中也融?進(jìn)了收獲的?快樂(lè)。在辦?各位領(lǐng)導(dǎo)的?支持下，在?所各位同志?的密切配合?下，愛(ài)崗敬?業(yè)，恪盡職?守，作風(fēng)務(wù)?實(shí)，思想堅(jiān)?定，較好地?完成了自己?的本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交下?來(lái)的其它工?作。現(xiàn)簡(jiǎn)要?回顧總結(jié)?一、一年來(lái)?的工作表現(xiàn)?(一)強(qiáng)?化形象，提?高自身素質(zhì)?。為做好督?查工作，我?所堅(jiān)持嚴(yán)格?要求，注重?以身作則，?以誠(chéng)待人，?一是愛(ài)崗敬?業(yè)講奉獻(xiàn)。?綜合部門的?工作最大地?規(guī)律就是“?無(wú)規(guī)律”,?因此，我們?正確認(rèn)識(shí)自?身的工作和?價(jià)值，正確?處理苦與樂(lè)?，得與失、?個(gè)人利益和?___利益?的關(guān)系，堅(jiān)?持甘于奉獻(xiàn)?、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)?，二是錘煉?業(yè)務(wù)講提高?。經(jīng)過(guò)半年?的學(xué)習(xí)和鍛?煉，我們?cè)?工作上取得?一定的進(jìn)步?，利用辦公?室學(xué)習(xí)資料?傳閱或?yàn)楦?部門校稿的?同時(shí)，細(xì)心?學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)?處，改掉自?己不足，并?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)教?，在不斷學(xué)?習(xí)和探索中?使自身在文?字材料上有?所提高。?(二)嚴(yán)于?律已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。一年來(lái)?我對(duì)自身嚴(yán)?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無(wú)?聞作為自己?的準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀(jì)律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴(yán)格?遵守機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接受?來(lái)自各方面?的意見(jiàn)，不?斷改進(jìn)工作?;堅(jiān)持做到?不利于機(jī)關(guān)?形象的事不?做，不利于?機(jī)關(guān)形象的?話不說(shuō)，積?極維護(hù)機(jī)關(guān)?的良好形象?。(三)?強(qiáng)化職能，?做好服務(wù)工?作。工作中?，我們注重?把握根本，?努力提高服?務(wù)水平。所?里人手少，?工作量大，?這就需要我?們?nèi)w人員?團(tuán)結(jié)協(xié)作。?在這一年里?，不管遇到?上的困難，?我們都積極?配合做好工?作，同事們?的心都能往?一處想，勁?都往一處使?，不會(huì)計(jì)較?干得多，干?得少，只希?望把工作圓?滿完成。?二、工作中?的不足與今?后的努力方?向一年來(lái)?的工作雖然?取得了一定?的成績(jī)，但?也存在一些?不足，主要?是思想解放?程度還不夠?，學(xué)習(xí)、服?務(wù)上還不夠?，和有經(jīng)驗(yàn)?的同事比較?還有一定差?距，材料上?還在基本格?式上徘徊，?內(nèi)容上缺少?縱深挖掘的?延伸，在今?后工作中，?我一定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服不足，?努力把工作?做得更好。?(一)發(fā)?揚(yáng)吃苦耐勞?精神。面對(duì)?督查事務(wù)雜?、任務(wù)重的?工作性質(zhì)，?不怕吃苦，?主動(dòng)找事干?，做到“眼?勤、嘴勤、?