第4頁共6頁放射科20?22年上半?年工作總結(jié)?范文__?_年，在院?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?醫(yī)院各科室?的大力支持?下，我科室?同志齊心合?力，堅(jiān)持以?病人為中心?，提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量為?主題，樹立?高度的事業(yè)?心和責(zé)任心?，努力學(xué)習(xí)?、鉆研業(yè)務(wù)?，圍繞本科?室的工作性?質(zhì)，求真務(wù)?實(shí)、踏實(shí)苦?干，較好地?完成醫(yī)院下?達(dá)的各項(xiàng)工?作任務(wù)，現(xiàn)?將本年度的?工作總結(jié)和?科室開展情?況作一系統(tǒng)?回顧：一?、基本情況?放射科分?為ct室和?普放兩個(gè)科?室，現(xiàn)有醫(yī)?務(wù)人員__?_人，其中?___人為?聘用人員，?ct室__?_人，普放?___人。?獲資格證書?___人，?放射上崗證?___人具?有。醫(yī)療?設(shè)備方面：?ct室、西?門子ct機(jī)?一臺(tái)、柯機(jī)?激光相機(jī)一?臺(tái)、洗片機(jī)?___臺(tái)、?空調(diào)___?臺(tái)，為了報(bào)?告單的規(guī)范?整潔，并配?置了電腦及?打印報(bào)告工?作部。普?放方面：現(xiàn)?有____?__ma及?___萬東?___ma?___光機(jī)?各一臺(tái)，洗?片機(jī)___?臺(tái)，空調(diào)_?__臺(tái)，除?濕機(jī)___?臺(tái)，為了報(bào)?告的規(guī)范性?也配置了電?腦以及打印?機(jī)。二、?工作開展情?況科室全?體人員積極?參加院內(nèi)外?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提高?自己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平，不斷?更新、知識(shí)?、提高技術(shù)?水平，加上?我院積極開?展“樹行業(yè)?新風(fēng)，創(chuàng)一?流服務(wù)活動(dòng)?，就醫(yī)人員?不斷增加，?截止到__?_月___?日”1、?普放攝片人?數(shù)達(dá)到__?_張，其中?合醫(yī)___?張，醫(yī)保7?20張，?門診和住院?病人檢查_?__人次，?檢查人次比?___年增?加___人?次。甲片率?張數(shù)361?6，其符合?率達(dá)到__?_%，乙片?張數(shù)452?，其符合率?小于___?%。診斷符?合率達(dá)到_?__%。?2、透視方?面：干部職?工健康體檢?___人次?，學(xué)生__?_人次，?征兵體檢_?__余人次?。特殊造影?：___例?。其總收入?為___元?。ct室?：由(__?_月___?日至___?月___日?)共接待病?人___人?次，總收入?___元。?月收入突破?___萬元?以上。三?、存在的問?題1、書?寫報(bào)告不規(guī)?范，詳簡不?一，沒有統(tǒng)?一認(rèn)可的標(biāo)?準(zhǔn)，漏診率?較高，導(dǎo)致?臨床不信任?放射科報(bào)告?。2、提?高質(zhì)量不高?，許多__?_不夠標(biāo)準(zhǔn)?，有責(zé)任心?因素，技術(shù)?因素，暗房?及膠片因素?。3、部?份醫(yī)生態(tài)度?差，話語不?夠溫馨，顯?示不出“以?病人為中心?的宗旨”。?4、與臨?床科的協(xié)調(diào)?度不夠。?5、發(fā)放報(bào)?告不及時(shí)。?四、__?_年整改措?施1、規(guī)?范書寫報(bào)告?，減少漏診?率。(1?)采取復(fù)簽?報(bào)告形式。?主班醫(yī)師書?寫報(bào)告，報(bào)?告形式分描?寫和印象，?描寫部分要?詳細(xì)規(guī)范。?（范本）?(2)當(dāng)發(fā)?現(xiàn)報(bào)告有誤?，需要修正?報(bào)告時(shí)，必?須經(jīng)過兩簽?報(bào)告醫(yī)師。?(3)中?午及晚上值?班時(shí)由值班?醫(yī)師單獨(dú)發(fā)?報(bào)告。(?4)復(fù)診拍?片對比必須?拿到舊片對?比，寫出對?比意見;舊?片未歸還，?報(bào)告一律不?發(fā)出。2?、強(qiáng)化執(zhí)行?評(píng)片制度，?提高拍片質(zhì)?量。3、?建立新的借?還片制度。?五、__?_年的工作?計(jì)劃1、?加強(qiáng)科室管?理?？剖?不斷完善標(biāo)?準(zhǔn)化的操作?規(guī)程，全體?人員嚴(yán)格按?標(biāo)準(zhǔn)化操作?，并有嚴(yán)格?的獎(jiǎng)懲制度?。科室各?種資料管理?有條有序，?資料完整。?各項(xiàng)設(shè)備儀?器均有專人?負(fù)責(zé)保養(yǎng)并?定期檢查。?2、努力?鉆研業(yè)務(wù)。?科室全體?員工積極參?加院內(nèi)、外?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提高?自己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平。不斷?更新知識(shí)，?提高技術(shù)水?平。堅(jiān)持?每天早讀片?的制度，著?重討論疑難?片的診斷，?不斷提高全?科人員的診?斷水平。?3、樹立良?好的醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)。樹立?良好的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)，大力?弘揚(yáng)白求恩?精神，加強(qiáng)?職業(yè)道德和?行業(yè)作風(fēng)建?設(shè)，發(fā)揚(yáng)救?死扶傷，治?病救人的優(yōu)?良傳統(tǒng)。全?科人員努力?文明禮貌服?務(wù)，時(shí)刻為?病人著想千?方百計(jì)為病?人解除病痛?，不與病人?爭吵，做到?耐心解釋，?盡量提前治?病人發(fā)診斷?報(bào)告，滿足?病人的需求?。全科人員?嚴(yán)格醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不遲到，?不早退，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，積極主動(dòng)?，互學(xué)互尊?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，全年無一?人收紅包。?4、把好?質(zhì)量關(guān)，提?高經(jīng)濟(jì)效益?。面對繁?重的工作量?，我們沒有?絲毫放松把?好質(zhì)量關(guān)，?照片質(zhì)量和?診斷報(bào)告達(dá)?到教學(xué)醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)。這表?明放射科是?一支技術(shù)精?湛，作風(fēng)頑?強(qiáng)的隊(duì)伍，?在醫(yī)院的大?力支持和鼓?勵(lì)下，我們?取得了一個(gè)?又一個(gè)勝利?。全年無一?例醫(yī)療責(zé)任?事故安全。?第6頁共6頁放射科_?__年個(gè)人?工作總結(jié)?___年即?將過去，回?顧這一年來?，我科在院?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)?持“以病人?為中心，提?高醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量為重要?指導(dǎo)思想。?努力學(xué)習(xí)，?鉆研業(yè)務(wù)，?使個(gè)人的自?身素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平都上?了一個(gè)臺(tái)階?。俗話說有?總結(jié)才會(huì)有?提高，為了?能在以后的?工作中揚(yáng)長?避短，取得?更大的成績?，現(xiàn)將我個(gè)?人在本年度?的工作總結(jié)?如下：一?、政治思想?方面：因?為工作性質(zhì)?的關(guān)系，看?多了生命的?脆弱與短暫?，所以我時(shí)?常想起，曾?看過的《鋼?鐵是怎樣煉?成的》里面?的主人公保?爾.柯察金?說過的一句?話：人最寶?貴的東西就?是生命，生?命屬于我們?只有一次而?已。人的一?生應(yīng)該這樣?來度過的：?當(dāng)他回首往?事時(shí)，不因?虛度年華而?悔恨，也不?因過去的碌?碌無為而羞?恥。所以我?端正思想努?力工作讓自?己的工作更?有意義，自?己的人生更?有價(jià)值。?二、業(yè)務(wù)水?平方面：?俗話說“活?到老學(xué)到老?”，這話用?在醫(yī)生身上?再貼切不過?了。在很多?人的眼里只?有臨床醫(yī)生?的壓力大，?風(fēng)險(xiǎn)高，必?須醫(yī)術(shù)精湛?，以確保萬?無一失，其?實(shí)隨著科技?的發(fā)展，大?量現(xiàn)代化設(shè)?備應(yīng)用到了?醫(yī)學(xué)上，絕?大部分醫(yī)生?在給患者診?斷前，要依?據(jù)醫(yī)技科室?提供的各種?報(bào)告、診斷?，然后結(jié)合?患者癥狀來?下定論，這?樣看，醫(yī)技?科室才是沖?鋒在前的排?頭兵，風(fēng)險(xiǎn)?系數(shù)才是最?高的，生怕?漏看，錯(cuò)看?，而讓自己?的錯(cuò)誤報(bào)告?誤導(dǎo)醫(yī)生診?斷。用如履?薄冰，來形?容我的工作?心態(tài)絲毫不?為過，對待?每個(gè)患者的?___光片?，我不敢有?絲毫懈怠。?也正是因?yàn)?壓力大所以?我不斷要求?___，力?求在技術(shù)上?更精湛，不?因?yàn)樽约旱?水平低而給?患者造成更?大的痛苦，?給醫(yī)院抹黑?。為了提高?自己的業(yè)務(wù)?水平，我不?斷學(xué)習(xí)，豐?富自己的理?論知識(shí)，拓?寬視野，讓?理論輔助、?指導(dǎo)自己的?實(shí)踐工作，?但理論與實(shí)?踐終究存在?著千絲萬縷?的區(qū)別，很?多時(shí)候面對?新的病情我?從書中找不?到答案，一?籌莫展，科?室會(huì)診大家?的意見也莫?衷一是，所?以我就到東?港中心醫(yī)院?求教，終于?解開心中疑?團(tuán)，回到醫(yī)?院后很多同?事對我的這?種行為不理?解，或許覺?得討教的行?為不光彩吧?，但我認(rèn)為?在學(xué)術(shù)領(lǐng)域?里，只有無?知才是可恥?的，求知無?罪。在不?斷的走、看?、求教的過?程中，讓我?清醒認(rèn)識(shí)到?，目前我們?醫(yī)技科室仍?存在大量問?題，急待解?決：一、?客觀上：設(shè)?備落后、老?化，致使成?像清晰度低?影響診斷，?片子拿出去?也影響醫(yī)院?聲譽(yù)。有時(shí)?候拿著別的?醫(yī)院的cr?片子，我的?臉上滿是羨?慕的表情，?因?yàn)槠由?，病人的病?情清晰可見?，漏診的幾?率當(dāng)然會(huì)極?大降低。我?希望我們醫(yī)?院也能引進(jìn)?先進(jìn)的設(shè)備?，雖然成本?很高，但是?我們長山醫(yī)?院既然是鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中的一流?醫(yī)院，就應(yīng)?該有高于其?他醫(yī)院的設(shè)?備，先進(jìn)的?設(shè)備在日后?一定會(huì)帶給?我們更高的?回報(bào)，而不?僅僅是經(jīng)濟(jì)?效益。二?、主觀上：?科室成員水?平不一，良?莠不齊，又?各自為政，?這勢必會(huì)影?響工作。?首先團(tuán)隊(duì)意?識(shí)不濃厚，?大家互相幫?助，互相學(xué)?習(xí)的氛圍有?待于提高。?在一個(gè)團(tuán)隊(duì)?中只有大家?齊心協(xié)力才?會(huì)攻克道道?難關(guān)，希望?在今后的工?作中能通過?各種活動(dòng)，?聽講座學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)我們?科室的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)。其?次，報(bào)告書?寫不規(guī)范，?各寫各的，?詳簡不一，?沒有統(tǒng)一認(rèn)?可的標(biāo)準(zhǔn)，?漏癥率較高?，導(dǎo)致臨床?醫(yī)生不信任?醫(yī)技科室，?如果是這樣?的話那醫(yī)技?科室就失去?了它真正的?意義而是形?同虛設(shè)。所?以在下一年?里希望醫(yī)院?在搞業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)時(shí)，能把?一些時(shí)間放?給各科室，?各科室針對?相應(yīng)的業(yè)務(wù)?問題，有針?對性的學(xué)習(xí)?，而我們科?室，則可以?開設(shè)一、兩?節(jié)如何書寫?規(guī)范報(bào)告的?學(xué)習(xí)。再?次攝片質(zhì)量?不高，除去?設(shè)備原因也?有個(gè)別醫(yī)生?技術(shù)不高，?責(zé)任心不強(qiáng)?等因素在里?面。希望院?領(lǐng)導(dǎo)能充分?認(rèn)識(shí)到醫(yī)技?科室的重要?性，給予我?們科室更多?的___，?分批分期派?出去學(xué)習(xí)，?傾