對扶持小微企業(yè)發(fā)展問題的思考對扶持小微企業(yè)發(fā)展問題的思考對扶持小微企業(yè)發(fā)展問題的思考資料僅供參考文件編號：2022年4月對扶持小微企業(yè)發(fā)展問題的思考版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：對扶持小微企業(yè)發(fā)展問題的思考摘要：小微企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。小微企業(yè)數(shù)量龐大，經(jīng)營方式獨特，生產(chǎn)方式靈活，對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻很大。小微企業(yè)由于自身的弱點，發(fā)展過程中遇到很多困難，使很多符合產(chǎn)業(yè)政策、國家鼓勵發(fā)展、大有發(fā)展前景的小微企業(yè)關(guān)張。本文對小微企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題及解決對策進行探討，以促進小微企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：小微企業(yè)；發(fā)展問題；途徑中圖分類號：F270文獻識別碼：A文章編號：1001-828X（2016）010-0000-01一、扶持小微企業(yè)發(fā)展的意義盡管近年來國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢一直不是很好，經(jīng)濟增長處于疲軟狀態(tài)，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營狀況欠佳，虧損嚴重，出現(xiàn)少有的發(fā)展困境。但是，作為市場經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，小微企業(yè)發(fā)展迅猛，受到國家和地方政府的關(guān)注。為扶持小微企業(yè)的發(fā)展，國家不斷出臺稅收、金融等諸多優(yōu)惠政策，助力小微企業(yè)。小微企業(yè)是國民經(jīng)濟中的重要力量，在經(jīng)濟發(fā)展中起到拾遺補缺作用。在化解就業(yè)壓力、促進民生、活躍市場經(jīng)濟、保持社會安定方面，小微企業(yè)貢獻巨大。在鋼鐵、煤炭、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)舉步維艱情況下，小微企業(yè)的發(fā)展壯大，對于平衡國民經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)和諧社會，度過經(jīng)濟發(fā)展難關(guān)，意義重大。二、小微企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與問題（一）扶持政策落實不夠國家和各級地方政府都出臺一些政策措施，鼓勵小微企業(yè)發(fā)展。優(yōu)惠政策和法規(guī)條例很多，如減少開辦小微企業(yè)條件，簡化開辦手續(xù)，進行稅收方面的減免等等，但在扶持政策的落實上遠遠不夠。在地方經(jīng)濟發(fā)展上，往往重視大項目和大投資，對經(jīng)濟增長有重要影響的企業(yè)往往放在首要位置。宏觀經(jīng)濟指導(dǎo)上，更關(guān)心那些重點行業(yè)和重點企業(yè)的生產(chǎn)狀況，提供良好的經(jīng)營環(huán)境，有求必應(yīng)，遇到經(jīng)營困難，政府可以出面協(xié)調(diào)解決。不公平的競爭起點，使小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。（二）融資問題破解困難小微企業(yè)由于自身的不足，經(jīng)營規(guī)模小、經(jīng)濟實力差、償債能力弱，在金融機構(gòu)中的信用和財務(wù)狀況評價一般都不是很高。因此，金融機構(gòu)出于信貸安全考慮，不愿意向小微企業(yè)提供金融服務(wù)。另外，國家尚未建立起良好的金融生態(tài)環(huán)境，金融產(chǎn)品不是很豐富，金融機構(gòu)沒有建立起有效的信用擔(dān)保機制。盡管國家不斷出臺有關(guān)扶持小微企業(yè)的金融政策，降低信貸條件，擴大借貸規(guī)模，但雷聲大雨點小，收效甚微。深陷融資困境的小微企業(yè)經(jīng)營困難重重，甚至通過民間借貸解決資金短缺問題。（三）內(nèi)部管理混亂小微企業(yè)經(jīng)濟實力有限，缺少現(xiàn)代管理理念。企業(yè)生產(chǎn)管理、營銷管理、財務(wù)管理以及人力資源管理比較松散，在生產(chǎn)經(jīng)營和銷售過程中隨意性強，沒有嚴格的規(guī)章制度約束企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)管理制度不規(guī)范，使管理工作透明度低。會計崗位會計人員配置不完備，憑證賬簿財務(wù)報表等會計核算資料問題多，財務(wù)信息披露意識差。企業(yè)誠信問題較多，直接影響小微企業(yè)的生存和健康發(fā)展。小微企業(yè)一般是個人獨資、合伙投資、家族投資等形式，受外界因素影響較大，出現(xiàn)一些變故，就會影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。（四）管理人才缺乏，員工流動性大人力資源是小微企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。由于小微企業(yè)自身的缺陷，對各類人才的吸引力不是很強。在小微企業(yè)，一般沒有完備的業(yè)績考核獎勵機制，工資福利待遇隨意性大，員工沒有歸屬感。應(yīng)聘人員中，多數(shù)都是剛畢業(yè)缺少工作經(jīng)驗的大學(xué)生和一些學(xué)歷不高的年輕人，來到小微企業(yè)就職都是為了積累一些實際工作經(jīng)驗，鍛煉提高個人的工作能力，當(dāng)時機成熟就會辭職離崗，流動性大。員工往往對企業(yè)發(fā)展前景不抱希望，不關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對企業(yè)沒有責(zé)任心，工作沒有責(zé)任感。三、扶持小微企業(yè)發(fā)展的途徑（一）認真落實優(yōu)惠措施和扶持政策好的政策措施需要落實，才能發(fā)揮作用。政府部門要充分認識小微企業(yè)在整個國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，認真落實各項扶持政策和優(yōu)惠措施。在經(jīng)濟增長放緩，經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)情況下，高度重視小微企業(yè)在擴大就業(yè)、促進民生、保持社會和諧穩(wěn)定的巨大貢獻。各級政府部門應(yīng)當(dāng)成立專門機構(gòu)，為小微企業(yè)提供全方位服務(wù)，協(xié)調(diào)各職能部門，解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難。小微企業(yè)的蓬勃發(fā)展，能夠帶動整個國民經(jīng)濟的活力，振興地方經(jīng)濟，吸引更多投資，為經(jīng)濟增長做出貢獻。（二）改善小微企業(yè)融資環(huán)境良好的融資環(huán)境能夠增強金融機構(gòu)對小微企業(yè)的信心，擴大小微企業(yè)信貸規(guī)模。為避免對小微企業(yè)的融資風(fēng)險，國家應(yīng)組織工商、質(zhì)檢、稅務(wù)、銀行等相關(guān)行政管理部門共同建立有關(guān)小微企業(yè)的信用評級體系，制定評價標準。根據(jù)經(jīng)濟形勢、社會發(fā)展和市場情況，對不同行業(yè)小微企業(yè)制定信用評價規(guī)則，客觀真實，公正公開?？茖W(xué)的信用評級制度，不僅能夠推動整個社會崇尚誠實守信，同時能夠凈化融資環(huán)境，減少信貸風(fēng)險。另外，國家鼓勵建立第三方擔(dān)保機制，解決金融機構(gòu)的后顧之憂，為小微企業(yè)創(chuàng)造更多的信貸條件。（三）健全規(guī)章制度，提高管理水平現(xiàn)代管理制度是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。小微企業(yè)要建立健全生產(chǎn)管理、銷售管理、財務(wù)管理等各類制度，并認真落實。企業(yè)經(jīng)營者要學(xué)習(xí)掌握各類經(jīng)濟管理知識，生產(chǎn)經(jīng)營活動做到事先有規(guī)劃，事中有監(jiān)督、事后有總結(jié)。按照管理理念和制度規(guī)則處理日常事務(wù)，避免盲目決策、主觀意識和家長作風(fēng)。日常工作中，規(guī)章制度公平公正，收入分配公開透明。配置完備的會計核算工作體系，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營。管理規(guī)范、誠實守信的小微企業(yè)，能夠逐漸獲得社會的青睞，為小微企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（四）樹立企業(yè)形象，吸納有志之士員工是企業(yè)發(fā)展的重要因素。積極向上、勇于開拓、具有凝聚力的員工隊伍，能夠形成企業(yè)良好的工作氛圍。小微企業(yè)要結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營靈活多變、適應(yīng)市場能力較強的特點，給員工施展才華的空間。大膽招聘使用高素質(zhì)人才，在工資待遇、責(zé)任獎懲上公正透明，樹立良好的企業(yè)形象，吸納更多的有識之士為企業(yè)服務(wù)。對于沒有工作經(jīng)驗的年輕人和剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，要給與充分的信任，承擔(dān)重任。良好工作環(huán)境和工作氛圍，充實的工作過程，穩(wěn)定的工資收入和優(yōu)厚的福利待遇，能夠保持員工的穩(wěn)定性，有為企業(yè)長期服務(wù)的積極性。參考文獻：