精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)四大機(jī)構(gòu)學(xué)生干部和團(tuán)支部學(xué)生干部考核制度目的：為了配合學(xué)生干部評優(yōu)工作的鑒定和綜合測評的加分，以及學(xué)生干部的工作能力的提升和為本班同學(xué)學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)建優(yōu)良的環(huán)境，同時有利于對學(xué)風(fēng)班風(fēng)的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)，故制定此學(xué)生干部考核辦法。。對象：理學(xué)院四大機(jī)構(gòu)所有的干部和團(tuán)支部學(xué)生干部（一）四大機(jī)構(gòu)學(xué)生干部考核制度考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：干部考核內(nèi)容有6部分組成：“思想考核”、“例會、執(zhí)勤（班）考核”、“工作態(tài)度考核”、“大型活動布置會場情況考核”、“工作（活動）程序考核”、”嘉獎情況。（一）干部考核實行“百分制”。（二）考核項總分為100分，（其中基本分為60，獎罰分為40）（四）干部考核工作由主席團(tuán)、辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果上報團(tuán)總支書記，配合做統(tǒng)計工作，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會、素質(zhì)拓展中心、青年志愿者協(xié)會互相監(jiān)督。（五）考核時間為每學(xué)期末，并公布考核情況。（備注：每個月進(jìn)行一次匯總。）（六）考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答。（七）附考評表。（八）本規(guī)定解釋權(quán)歸團(tuán)總支書記”一、思想考核標(biāo)準(zhǔn)：1、具有堅定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針、政策者，視情況加0-2分。2、能維護(hù)祖國的利益，堅決維護(hù)祖國的尊嚴(yán)和榮譽(yù)者，視情況加0-2分。3、能正確處理集體與個人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠實謙虛，勇于開展批評與自我批評者，視情況加0-2分。4、能與廣大同學(xué)平等相處，善于聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，努力成為同學(xué)的知心朋友者，視情況加2分。5、專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績良好者，視情況加2分。二、例會、值勤(班)考核標(biāo)準(zhǔn)：1、實行定期定點開會制度。2、例會缺席者（無故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無故請假者一次扣1分，有事請假者一次扣0.5分；與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席。3、每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會議記錄者每次扣0.5分。會議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。4、不管是值勤還是開例會必須配戴團(tuán)徽或機(jī)構(gòu)的徽，若發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5、凡有事請假者必須將請假條以書面的形式向有關(guān)人員請假，且把假條提前交回辦公室，并作以記錄。6、在值勤期間若發(fā)現(xiàn)有突擊事件沒有及時向相關(guān)人員上報者一次扣2分。7、以工作為由不上課者，若被發(fā)現(xiàn)者一次扣5分。注：每個機(jī)構(gòu)都需有例會簽到本和值勤（班）記錄本，分團(tuán)委組織部將實行抽檢方式和定期抽檢方式（學(xué)期中旬）進(jìn)行檢查，例會簽到本和值勤（班）簽到本到時會有制定人員去收取。敬請各機(jī)構(gòu)做好記錄。三、工作態(tài)度的考核及標(biāo)準(zhǔn)：1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分)2、凡是機(jī)構(gòu)要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時上交的一次扣3分，找人代寫扣4分，沒有上交扣5分。3、在工作期間有勾心斗角者酌情扣5-10分。態(tài)度不端正者每次扣3-5分。四、大型活動布置會場考核及標(biāo)準(zhǔn)：1、出席情況：無故不參加者一次扣5分，遲到或早退者酌情扣1-3分。2、活動場地布置：會場布置沒有秩序或會場較亂者酌情扣2-5分，質(zhì)量不合格者酌情扣1-5分。注：舉辦的活動需有考勤簽到表（附錄7），并在活動結(jié)束當(dāng)天將考勤簽到表和請假條（附錄8）一并交到理學(xué)院辦公室樓梯的郵箱。五、工作（活動）程序考核及標(biāo)準(zhǔn)：1、做事方式：不經(jīng)老師同意，擅自決定事情的做法，視情況扣1-5分2、做事態(tài)度：生搬硬套，墨守成規(guī)，套用舊方案。視情況扣1-5六、嘉獎方面：1、舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團(tuán)反映，視情況加1-3分。2、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，本職工作及其他工作完成較好者，視情況加1-2分。3、對分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出者，視情況加1-2分。4、例會或值勤全勤者各加5分。5、為維護(hù)部門榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者每次加3分。6、主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者，每次加2分。7、能夠?qū)Σ块T工作及時提出意見和建議，且合理者加3分。8、綜合測評成績在班里前10%加10分，在班里前25%加6分，在班里前50%加4分七、測評方法：每學(xué)期期末測評一次，測評采用下列方式：eq\o\ac(○,1)個人自評：每個干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實際工作，對自己進(jìn)行自評。并上交1500的自我評價總結(jié)。（附表一）eq\o\ac(○,2)內(nèi)部互評：依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實際工作，干部內(nèi)部互相評議。必須三人以上，人員由主席團(tuán)制定。（附表二）負(fù)責(zé)人上評：被測評人的上級負(fù)責(zé)人對其工作的實際情況進(jìn)行評議。（具體為：辦公室老師）（附表三）。eq\o\ac(○,4)最終分值：最終分值=（eq\o\ac(○,1)+eq\o\ac(○,2)+eq\o\ac(○,3)）/3。注：辦公室將各部門評比的結(jié)果進(jìn)行匯總，報團(tuán)總支書記進(jìn)行統(tǒng)計、整理、得出八、考核結(jié)果：1、將各項考核成績累加，總分排總排名在前10%為優(yōu)，排在20%為良，排在30:%為中，排在40%為稱職2、考核結(jié)果為優(yōu)者，上報團(tuán)總支，高分給與表揚(yáng)，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并在團(tuán)總支備案。3、考核結(jié)果為差者將不能擔(dān)任該部門干部，并且不給予加該學(xué)期的綜合分測評分和素質(zhì)拓展分。（二）團(tuán)支部學(xué)生干部考核制度一、實行辦法對班干進(jìn)行評優(yōu)時，班級、部門考核分別占60%，40%；評分制度為百分制（具體見附表四）部門每學(xué)期工作結(jié)束后需要對掛鉤的班干部進(jìn)行工作評定；（附表五：理學(xué)院班干部工作評定表）對工作表現(xiàn)突出，工作態(tài)度特別良好，獲得好評的班干給予特別加分。享受額外加2分，限額2名（需要經(jīng)過部門審核，班主任簽名，輔導(dǎo)員簽名）【參見附表六：理學(xué)院優(yōu)秀班干部評定表】注：1、各部門的考核見該部門的考核制度。2、對評選結(jié)果有任何意見者（包括本院全體學(xué)生），可于評選結(jié)果公布一周內(nèi)向分團(tuán)委書記反映。3、本制度實施期間，主席團(tuán)、辦公室、有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。附表一：理學(xué)院四大機(jī)構(gòu)干部自我評定表班級：姓名：職位：總分：核實人：獎罰情況模塊考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)自我評分加分思想考核標(biāo)準(zhǔn)堅定正確的政治方向，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針(2分)能維護(hù)祖國的利益，堅決維護(hù)祖國的尊嚴(yán)和榮譽(yù)（2分）能正確處理集體與個人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠實謙虛，勇于開展批評與自我批評（2分）能與廣大同學(xué)平等相處，善于聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，努力成為同學(xué)的知心朋友（2分）專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績良好（2分）嘉獎方面舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動出現(xiàn)問題能及時向主席團(tuán)反映（3分）工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，本職工作及其他工作完成較好（2分）對分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出（2分）為維護(hù)部門榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)（3分）主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成(2分)能夠?qū)Σ块T工作及時提出意見和建議，且合理者（3分）例會或值勤全勤者（5分）成績排名情況（最高可加10分）扣分例會、值勤(班)考核標(biāo)準(zhǔn)例會缺席情況(2分)會議記錄(1分一次)佩戴機(jī)構(gòu)徽章情況（團(tuán)徽、工作證等）(1分一次)在值勤期間若發(fā)現(xiàn)有突擊事件沒有及時向相關(guān)人員上報(2分一次)以工作為由不上課(5分一次)工作態(tài)度的考核及標(biāo)準(zhǔn)對其本職或本部門的工作，安排到而不參加（5分）部門常規(guī)活動材料整理情況（5分）與部門干事間的關(guān)系（不協(xié)調(diào)，意見不合）大型活動布置會場考核及標(biāo)準(zhǔn)出席情況（5分）活動會場布置（5分）工作（活動）程序考核及標(biāo)準(zhǔn)做事方式（5分）做事態(tài)度（5分）備注此表根據(jù)四大機(jī)制考核制度填寫例會，值勤根據(jù)值班簽到會會議簽到本記錄填寫根據(jù)實際情況填寫，若發(fā)現(xiàn)作假情況，此表作廢。交表的同時，附上1500字的自我評價總結(jié)。附表二：（對象：院級干部）學(xué)生干部述責(zé)民主評測表（干部內(nèi)部）被評對象思想道德修養(yǎng)（10分）學(xué)習(xí)態(tài)度及成績(20分)先鋒模范作用（20分）工作態(tài)度（20分）遵章守紀(jì)（10分）工作方式（20分）總分：注：1.評價意見用具體分值表示。2.總分值100分，選擇“不了解”的不計票，不計分。附表三：（對象：院級干部）學(xué)生干部述責(zé)民主評測表（辦公室老師）被評對象思想道德修養(yǎng)（10分）儀容禮儀（10分）先鋒模范作用（20分）工作態(tài)度（20分）遵章守紀(jì)（20分）工作方式（20分）總分：注：1.評價意見用具體分值表示。2.總分值100分，選擇“不了解”的不計票，不計分。附表四：（對象：班干）學(xué)生干部述責(zé)民主評測表姓名思想道德修養(yǎng)（10分）學(xué)習(xí)態(tài)度及成績（20分）先鋒模范作用（20分）關(guān)心集體服務(wù)同學(xué)（20分）遵章守紀(jì)（20分）團(tuán)結(jié)同學(xué)（10分）評價注：1.評價意見用具體分值表示

。2.總分值100分，選擇“不了解”的不計票，不計分。附表五：（對象：班干）學(xué)生干部述責(zé)民主評測表（班干內(nèi)部）姓名思想道德修養(yǎng)（10分）學(xué)習(xí)態(tài)度及成績（20分）先鋒模范作用（20分）關(guān)心集體服務(wù)同學(xué)（20分）遵章守紀(jì)（20分）團(tuán)結(jié)同學(xué)（10分）評價注：1.評價意見用具體分值表示。2.總分值100分，選擇“不了解”的不計票，不計分。附表六：（先申請后評定）理學(xué)院班干部考核評定表姓名專業(yè)班級職位專業(yè)成績排名工作情況總結(jié)簽名：年月日部門意見簽名：年月日附表六理學(xué)院優(yōu)秀班干部評定表姓名專業(yè)班級職位專業(yè)成績排名評定優(yōu)秀的理由和工作情況簽名：年月日部門意見簽名：年月日班主任意見簽名：年月日輔導(dǎo)員意見簽名：年月日