Word———工廠培訓(xùn)心得體會工廠培訓(xùn)心得體會（精選5篇）

工廠培訓(xùn)心得體會篇1

在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與關(guān)心下以及各位參訓(xùn)員工的樂觀協(xié)作下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊急有序并取得圓滿勝利。現(xiàn)將本次培訓(xùn)心得體會如下：

一、培訓(xùn)基本概況

1、培訓(xùn)時間：20xx年2月22日至2月24日

2、培訓(xùn)目的：為了給員工供應(yīng)正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓舞員工的士氣,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及進(jìn)展方向，使員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系,培訓(xùn)員工解決問題的力量及供應(yīng)尋求關(guān)心的方法。

3、實際參與培訓(xùn)總?cè)藬?shù)：19人

4、參訓(xùn)單位：總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、保衛(wèi)科

5、組織單位：總經(jīng)辦

二、培訓(xùn)考核

培訓(xùn)考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分，筆試的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為50%，另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。

備注：所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門的考核中各項指標(biāo)的排名位置。

(一)理論考試

(二)技術(shù)力量考核成果

(三)綜合成果

綜合成果依據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計算得出的，此次培訓(xùn)，鼓舞員工士氣，共設(shè)立了三個獎項，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別對前六名的員工(陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲)進(jìn)行了物質(zhì)嘉獎。

三、培訓(xùn)綜合分析

這次員工入職培訓(xùn)主要以生產(chǎn)一線員工為主，在三天的集訓(xùn)中通過對公司概況、規(guī)章制度、禮儀培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、車間管理及平安防護(hù)學(xué)問等課程的講解，

使學(xué)員對公司有一個整體印象，把握工作必備的制度與學(xué)問以及平安防護(hù)意識;尤其是滅火使用的現(xiàn)場演習(xí)，通過保衛(wèi)科柏科長演示，員工的操作，大家把握了使用干粉滅火器的方法。這次演習(xí)使員工們增加了平安防火意識，把握了火災(zāi)發(fā)生時的自救方法。3個小時的車間管理培訓(xùn)使車間員工深化了解了自己的崗位職責(zé)，逐步開頭完善自己的工作進(jìn)程。

通過三天的培訓(xùn)基本上達(dá)到了原定的培訓(xùn)目標(biāo)，使員工深化了解公司的概況，熟識了工作的基本流程，了解并把握了工作必需的學(xué)問與技能。這次培訓(xùn)經(jīng)過各位授課老師的辛苦講解，受到了員工的確定。大家普遍認(rèn)為《員工心態(tài)培訓(xùn)》、《禮儀培訓(xùn)》、《平安防護(hù)學(xué)問》等課程講解深化、授課方式敏捷、簡單接受，深受參訓(xùn)員工的歡迎。不過在與車間員工溝通的過程中也發(fā)覺了授課及組織協(xié)調(diào)的很多不足：

1、授課方式的生動化、多樣化方面有欠缺。在制度講解部分只是“照本宣科”，并沒有深化、透徹、敏捷的講解，課堂氛圍很沉悶，這也是始終以來這次培訓(xùn)授課中存在的通病;建議通過授課技巧的提高來解決。

2、應(yīng)注意加強崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔人才相結(jié)合，與提高崗位操作力量相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平。

在日后的培訓(xùn)工作中會充分調(diào)動員工的樂觀性，保證培訓(xùn)學(xué)問能準(zhǔn)時汲取和消化，做到逐步完善公司管理配套機制。

工廠培訓(xùn)心得體會篇2

我特別榮幸參與了公司組織的XX年主管培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機會，作為泰康公司的一員，我非常珍惜這次培訓(xùn)的機會，由于它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)公司、做大做強組織,實現(xiàn)自我價值的重要一課。

公司對這次培訓(xùn)特別重視，體現(xiàn)了“重視人才、培育人才”的策略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓(xùn)做了充分的預(yù)備。每個學(xué)員都樂觀參加和投入到培訓(xùn)中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入深思??叁天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和爭論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長才能”的目的。

參與此次培訓(xùn)的同志都是泰康分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這叁天的課程，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路特別明確：如何增到好員.?這是大家做每個人都想要的,老師所教育的學(xué)問讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。老師說好員工是吸引進(jìn)來的,不是靠拉進(jìn)來的,沒有不好打交道的人，只有不擅長變通的人。

我們要有自我勝利的意愿和與人互動的力量，選擇大于努力。特殊是關(guān)于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開頭以為小伴侶需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當(dāng)爸爸問緣由的時候，小伴侶說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的幻想和目標(biāo)的同時，肯定要謹(jǐn)記修煉自己的品德，我始終信任德有多高能走多遠(yuǎn)，我個人認(rèn)為修“德”比一切的幻想和目標(biāo)來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步熟悉到作為一名管理者責(zé)任的重大，任務(wù)的艱難。感謝公司賜予我們基層管理者的關(guān)懷重視和培育，通過學(xué)習(xí)我也堅決了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，與各位兄弟姐妹攜手把泰康公司做的更大更強。

工廠培訓(xùn)心得體會篇3

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場這樣一個布滿生氣活力的團(tuán)隊中，開頭了我們的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從微小工作入手，樂觀調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細(xì)節(jié)打算成敗。

以上是我們在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我們會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我們還會時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我們一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲；讓我們齊心協(xié)力，為杭州奧特萊特品牌直銷廣場更輝煌的明天而奮斗。

工廠培訓(xùn)心得體會篇4

高校畢業(yè)之后，我很榮幸的被安排到了采油三廠，并且在進(jìn)入工作崗位之前，到大慶職業(yè)學(xué)院參與了十二天的封閉式培訓(xùn)，可以說，這次培訓(xùn)對于我的意義非常深遠(yuǎn)。

由于是封閉式培訓(xùn)，我們?nèi)康娜硕夹枰∷?。這讓我們仿佛又回到了高校時代，幾個生疏的人共同在一個屋檐下生活十二天，由生疏變得熟識，由生疏變得有默契。雖然相處的時間并不長，但我們卻已經(jīng)結(jié)下了很深的友情。

培訓(xùn)的第一天，我們到高培中心做了拓展訓(xùn)練。這是一次考驗團(tuán)隊精神的訓(xùn)練，在培訓(xùn)過程中，我也充分體會到了團(tuán)隊的重要性。在合作過程中，我們都要縮小自我的共性，放大團(tuán)隊的共同性，相互協(xié)調(diào)、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務(wù)。這次拓展訓(xùn)練也讓我意識到在團(tuán)隊中溝通的重要性。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務(wù)的完成事半功倍。相反，溝通不良則不僅會耽擱任務(wù)完成的效率，甚至?xí)饒F(tuán)員之間的沖突，造成無法彌補的損失。

接下來的培訓(xùn)中，單位為我們支配了有關(guān)職場禮儀的課程。在這幾天里，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)塑造職業(yè)化形象和素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容，明白了該如何做一名合格的員工，在不同的場合該如何規(guī)范自己的言行舉止，也深深體會到了我們的素養(yǎng)不僅代表著我們個人形象，同時也代表著采油三廠和所在的礦區(qū)的形象。而老師們理論與實際相結(jié)合的授課方式，讓我們感到愛好盎然的同時，也讓我們特別簡單的學(xué)習(xí)和汲取了學(xué)問。這次的禮儀課程學(xué)習(xí)，可以說是為我們自身素養(yǎng)的培育開了一扇窗戶，我們并不能由于這次培訓(xùn)的結(jié)束而放棄對職業(yè)禮儀的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，相反，我們更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不僅要將這幾天老師所講的內(nèi)容落實到實際生活中，更應(yīng)當(dāng)翻閱和學(xué)習(xí)更多的職業(yè)禮儀學(xué)問，充實自己，提高自己。

培訓(xùn)中最重要的課程應(yīng)當(dāng)就是崗位平安培訓(xùn)。為我們講課的是一些廠里閱歷豐富的老員工。在前輩們樸實而中肯的教育中，我深深理解到了平安學(xué)問的重要性。在采油廠作業(yè)難免會遇到一些平安問題、平安隱患，良好的操作習(xí)慣是我們?nèi)松砥桨驳闹匾Ｕ?。在老師傅的講解中，我了解到井上的許多事故都是由于操作不當(dāng)引起的，因此在我們今后工作的過程中，肯定要嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持糊涂，仔細(xì)認(rèn)真的完成每一次的操作任務(wù)。我們的平安，不僅是對個人負(fù)責(zé)，也是對單位負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)。

最終幾天的培訓(xùn)中，我們參觀了鐵人紀(jì)念館和陳設(shè)館。這次參觀對我的影響尤其深。我是第一次參觀鐵人紀(jì)念館，看到館里陳設(shè)的王進(jìn)喜生前所用過的工具和物品，閱讀王進(jìn)喜生前的種種事跡，我不禁感嘆他們當(dāng)年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和士氣。他們那一輩的石油人永久都是我心中最宏大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有著優(yōu)越的條件，我們更應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發(fā)揚光大。

短短十二天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，這近半個月的所所聽、所看、所感、所學(xué)，都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我肯定會將這次培訓(xùn)所學(xué)到的學(xué)問融會貫穿，從現(xiàn)在開頭，為做一名合格的石油工人而做好充分的預(yù)備。

工廠培訓(xùn)心得體會篇5

這次實習(xí)給我最大的感受就是化工企業(yè)的生產(chǎn)與進(jìn)展是相當(dāng)?shù)牟缓唵巍？梢杂靡痪湓拋硇稳菝恳粋€化工企業(yè)：麻雀雖小，五臟俱全。每一道生產(chǎn)工藝看似簡潔，但是把在學(xué)校學(xué)的書本上的東西與實際結(jié)合起來，差距又是那么的大，站在工廠里覺得自己是那么的渺小，自己的學(xué)問是那么的匱乏，同時也感覺我們這一代化工人任重而道遠(yuǎn)。

第一天去了糠醛廠,還沒有走到廠里,好遠(yuǎn)就聞到了屬于工廠里那份獨特的氣味兒。第一天對化工廠的印象就是一個字大!一個設(shè)備一層樓裝不下，需要三層樓才能容納一個水解鍋!從來沒有見到過那么多的玉米芯兒!就像是冰山一樣!聽師兄說整個工廠里的技術(shù)問題、設(shè)計問題都是他一個人做，立刻對師兄肅然起敬，同時也有許多感慨，學(xué)化工還是有用武之地的。同時師兄也和我們說了一些在學(xué)校學(xué)習(xí)和實際工作中的差別，并強調(diào)了我們實際處理問題及操作動手的力量，讓我們學(xué)會用火的眼光看問題，同時還鼓舞我們加入屬于咱化工人的隊伍。去了那么多的工廠，覺得海濱制藥的公司規(guī)章制度比較嚴(yán)峻，對于穿著、服裝、列隊、秩序上都有嚴(yán)格的規(guī)定。在那里，讓我深深的感覺到一個企業(yè)文化底蘊的重要性，同時也讓我感受到了那里的化工人對自己企業(yè)的驕傲感和自信念。我也去過許多地方做過兼職，覺得企業(yè)文化對員工有著潛移默化的作用，有時候留在一個企業(yè)工作，不是由于薪水的多少，而是超出薪水利益之外的東西，這一點在這個利益橫流的時代先的尤其的重要!然后這一點，我在海濱制藥看到了。只有一個時刻自己盈利的同時不忘提升員工的基本素養(yǎng)和力量，為員工帶來福音的企業(yè)才會立于不敗之地。

去的化肥廠是我收獲比較大的地方之一。在那里覺得自己書本上所學(xué)的學(xué)問真的是在實際上得到了應(yīng)用，遇到了自己熟識的裝置設(shè)備及工藝流程都很興奮和欣慰，而且給我們講解的師傅很急躁，詳細(xì)到轉(zhuǎn)換爐的內(nèi)部構(gòu)造，合成塔的工藝流程為什么扎這樣走，對于不懂的工段我們還和師傅進(jìn)行了深化的探討，師傅都一一解答，我們還對旋風(fēng)分別除塵工序提出了自己的一些見解和改進(jìn)措施。佰利聯(lián)是全部廠中最大收獲最多的地方!在那里為我們講解的每一位工程師都很熱忱，其中不乏和我們年齡相仿的人，雷厲風(fēng)行是他們的一大特色。面對那么多、那么大的硫酸儲罐，你就有一種意識，你不得不在化工廠當(dāng)心翼翼，遵守哪些你以前認(rèn)為不必要的平安守則，這在平安生廠上給我們上了很大很深的一課——平安不是兒戲!在那里真正體會到了同是化工人的熱忱與渴望，在那里我們看到了化工行業(yè)的將來。

我們的最終一站式風(fēng)神輪胎廠，在那里參觀如走馬觀花，所學(xué)甚少。但至少讓我明白一點：要有時刻勇于學(xué)習(xí)、努力奮斗的士氣和決心，為自己，為老師，為整個化工企業(yè)。

由于工廠實習(xí)時間倉促沒能準(zhǔn)時消化所學(xué)的學(xué)問，因此在寫實習(xí)報告的時間里，每次的查閱資料，都能感覺到充實有收獲，自己收獲的不僅是一篇較完整的報告，更多的是對工業(yè)生產(chǎn)的了解與所學(xué)學(xué)問的運用，在肯定程度上培育學(xué)習(xí)思維，通過學(xué)習(xí)發(fā)覺實踐應(yīng)用于理論還是有許多差距的，所以必要的實踐基礎(chǔ)還是相當(dāng)重要的，只有理論與實際相結(jié)合，才可以達(dá)到學(xué)