計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)工作計(jì)劃在團(tuán)委老師的大力指導(dǎo)與幫助下，我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)完成了碩果累累的一年工作，我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)在過去的一年中，取得了豐碩的成績也為學(xué)校取得了多種榮譽(yù)，在這新的學(xué)年里我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)也將一如既往的努力工作，希望在這個(gè)學(xué)年里能有更高的突破，也希望團(tuán)委老師給予我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)更高的支持。于時(shí)將本學(xué)年的計(jì)劃列出，如下所示：根據(jù)科協(xié)的統(tǒng)一安排舉行2006年納新活動(dòng)，這些活動(dòng)以綜合素質(zhì)測試的方式對我們的學(xué)員進(jìn)行全方位的測試，此項(xiàng)包括專業(yè)試題和創(chuàng)意試題二大類，針對的是面向未來大學(xué)的綜合素質(zhì)考驗(yàn)與社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合的方式進(jìn)行測試，這樣可使更優(yōu)秀的學(xué)員能參于到我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)當(dāng)中來，為我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)注入能多的力量。為使新學(xué)年的大一新生能夠進(jìn)快融入大學(xué)的生活中來，我們計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)將在大一新生軍訓(xùn)完成后對大一新生進(jìn)行一次座談會(huì)，內(nèi)容就是要讓大一新生在大學(xué)生活中要用所追求，讓他們明白在這短暫的大學(xué)生活應(yīng)該干什么，給他們一點(diǎn)點(diǎn)小小的建議。

電影協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃1一、加強(qiáng)新人的鍛煉由于下學(xué)期協(xié)會(huì)里很多老成員都要離開協(xié)會(huì)，為了讓協(xié)會(huì)在今后的路上走得更穩(wěn)當(dāng)，因此本學(xué)期必須要讓協(xié)會(huì)里所有的新人得到鍛煉，盡可能的使之能力達(dá)到令人滿意的水平。在分配任務(wù)時(shí)，盡量讓新人去嘗試，能力強(qiáng)者可將任務(wù)交其獨(dú)立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力與之相當(dāng)?shù)某蔀橐恍￡?duì)合力完成，盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮、著重提高新人的實(shí)踐能力。二、管理方式獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)賞制：每次活動(dòng)后對有突出表現(xiàn)的部長在部長級會(huì)議上發(fā)獎(jiǎng)、并當(dāng)眾提出表揚(yáng)。完成任務(wù)的部門，按部門人數(shù)的30%發(fā)獎(jiǎng)、獎(jiǎng)品為筆記本一類的東西。懲罰制：每次活動(dòng)打考勤，考勤由各部長或者會(huì)長統(tǒng)計(jì)。1、無故缺曠3次，做自愿退會(huì)處理。2、有原因缺曠3次，轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員。3、遲到次數(shù)達(dá)到3次的，轉(zhuǎn)如學(xué)習(xí)人員。注：學(xué)習(xí)人員可以參加活動(dòng)，但在大型活動(dòng)上只能以觀眾的形式參與活動(dòng)。取消一正兩負(fù)制、三個(gè)會(huì)長平級，各自分工。三個(gè)會(huì)長分管部門：王思瀚（劇務(wù)，財(cái)務(wù)）；張旭景（外聯(lián)，編?。积R翔（攝影，宣傳，技術(shù)）。取消”人力資源部”監(jiān)理會(huì)為協(xié)會(huì)管理部門，部門由各部長組成，有三個(gè)會(huì)長負(fù)責(zé)。在溝通方面，協(xié)會(huì)各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會(huì)長提出建議，并且不允許在成員之中造謠、造謠者轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員。實(shí)行團(tuán)隊(duì)型管理：對成員的關(guān)心與對做事的關(guān)心之間并沒有必然沖突，以信任尊重成員為管理的前提，并且抓工作效率。三、加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員之間的交流協(xié)會(huì)里出現(xiàn)過管理者下達(dá)命令，被管理者不服從的事情，原因是多方面的，如：管理者無管理經(jīng)驗(yàn)，被管理者不服從安排等，但最終的原因還是在于溝通得不夠。

電影協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃220xx年是博夏電影協(xié)會(huì)成員新老交替的一年，尤其是在XX年―20xx的第二學(xué)期，新人的能力必須得到提高。因此，本學(xué)期應(yīng)該以培養(yǎng)新人為主。結(jié)合當(dāng)前主要任務(wù)，特制訂如下工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)新人的鍛煉由于下學(xué)期協(xié)會(huì)里很多老成員都要離開協(xié)會(huì)，為了讓協(xié)會(huì)在今后的路上走得更穩(wěn)當(dāng)，因此本學(xué)期必須要讓協(xié)會(huì)里所有的新人得到鍛煉，盡可能的使之能力達(dá)到令人滿意的水平。在分配任務(wù)時(shí)，盡量讓新人去嘗試，能力強(qiáng)者可將任務(wù)交其獨(dú)立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力與之相當(dāng)?shù)某蔀橐恍￡?duì)合力完成，盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮。著重提高新人的實(shí)踐能力二、管理方式獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)賞制：每次活動(dòng)后對有突出表現(xiàn)的部長在部長級會(huì)議上發(fā)獎(jiǎng)。并當(dāng)眾提出表揚(yáng)。完成任務(wù)的部門，按部門人數(shù)的`30%發(fā)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)品為筆記本一類的東西。懲罰制：每次活動(dòng)打考勤，考勤由各部長或者會(huì)長統(tǒng)計(jì)。1、無故缺曠3次，做自愿退會(huì)處理。2。有原因缺曠3次，轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員。3、遲到次數(shù)達(dá)到3次的，轉(zhuǎn)如學(xué)習(xí)人員。注：學(xué)習(xí)人員可以參加活動(dòng)，但在大型活動(dòng)上只能以觀眾的形式參與活動(dòng)。取消一正兩負(fù)制。三個(gè)會(huì)長平級，各自分工。三個(gè)會(huì)長分管部門：王思瀚（劇務(wù)，財(cái)務(wù)）；張旭景（外聯(lián)，編劇）；齊翔（攝影，宣傳，技術(shù)）取消”人力資源部”監(jiān)理會(huì)為協(xié)會(huì)最高管理部門，部門由各部長組成，有三個(gè)會(huì)長負(fù)責(zé)。在溝通方面，協(xié)會(huì)各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會(huì)長提出建議，并且不允許在成員之中造謠。造謠者轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員。實(shí)行團(tuán)隊(duì)型管理：對成員的關(guān)心與對做事的關(guān)心之間并沒有必然沖突，以信任尊重成員為管理的前提，并且抓工作效率。三、加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員之間的交流協(xié)會(huì)里出現(xiàn)過管理者下達(dá)命令，被管理者不服從的事情，原因是多方面的，如：管理者無管理經(jīng)驗(yàn)，被管理者不服從安排等，但最終的原因還是在于溝通得不夠。計(jì)劃：本學(xué)期開兩次大會(huì)，安排在開學(xué)和期末內(nèi)容：動(dòng)員與總結(jié)每月開兩次以上（含兩次）部長級會(huì)議內(nèi)容：分配與匯報(bào)各月的工作情況各部門可以單獨(dú)組織成員開會(huì)內(nèi)容：交代各成員的任務(wù)與各成員匯報(bào)本月工作情況，并對其進(jìn)行總結(jié)（部門與部門之間如有需要，可以組織會(huì)議）目的：使協(xié)會(huì)成員可以很好的溝通，促進(jìn)互相的了解和理解，促進(jìn)成員之間的友誼，讓成員明確自己的責(zé)任感，也讓他們對協(xié)會(huì)有歸屬感。最終，讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處。近期會(huì)議安排1部長會(huì)議（3月5日，a―103，晚上7點(diǎn)）a宣布新的管理方式，確定各部門本學(xué)期工作。b部長總結(jié)上學(xué)期各部門所存在的問題。c擬訂每周三放電影后做值日的人員名單。d要求各部門定期開會(huì)e確定各部門小會(huì)時(shí)間2大會(huì)（3月6日a―101晚上7點(diǎn)）a宣布新的管理方式和各部門開小會(huì)時(shí)間b宣布新會(huì)長上任c動(dòng)員協(xié)會(huì)成員四、圓滿完成協(xié)會(huì)交給的所有任務(wù)。以上是博夏電影協(xié)會(huì)本學(xué)期的工作計(jì)劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。

第一篇：秋眸環(huán)保協(xié)會(huì)實(shí)踐部工作計(jì)劃秋眸環(huán)協(xié)實(shí)踐部工作總結(jié)有夢想的人是快樂的，實(shí)現(xiàn)夢想的人是幸福的。去年我懷揣著綠色夢想快樂地加入了秋眸環(huán)保協(xié)會(huì)，盡管只是一名普通的會(huì)員，但在秋眸環(huán)協(xié)的每一分每一秒我都能感受到幸福。在剛加入社團(tuán)的學(xué)年初，社團(tuán)就組織了融洽會(huì)員關(guān)系增加社員對協(xié)會(huì)歸屬感的素質(zhì)拓展活動(dòng)。我認(rèn)為這樣很好。它主要強(qiáng)調(diào)了：集體責(zé)任感、民主、合作的重要性。它利用游戲的方式使我們熟悉了彼此（其他社員）。之后的一些校外環(huán)保活動(dòng)、觀鳥講座等，有效地?cái)U(kuò)充了社員們的知識(shí)面，也極大的增加了對環(huán)保活動(dòng)的興趣。也希望在以后的日子中，發(fā)揮出觀鳥組的作用，多增加一些實(shí)際的觀鳥活動(dòng)，使我們與大自然的距離更近。這樣也能更突出我社團(tuán)的主題（環(huán)保）。同樣也要多舉辦一些能體現(xiàn)環(huán)保的主題活動(dòng)，盡量用簡單有效地方式達(dá)到預(yù)期目的。在接下來的日子里，我社團(tuán)可以舉辦一次“變廢為寶”的作品制作大賽。它不僅可以增強(qiáng)大學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，改變大學(xué)生對環(huán)保概念不清的現(xiàn)狀，而且還可以極大地增強(qiáng)大學(xué)生的動(dòng)手操作能力，豐富學(xué)生的課余生活。還可以舉辦一些環(huán)保知識(shí)趣味競賽等。同樣，像上學(xué)期舉辦的“廢瓶換盆栽”活動(dòng)也可以在本學(xué)期再舉辦幾次。這樣不僅能帶動(dòng)廣大學(xué)生愛好環(huán)保的積極性，還能是同學(xué)們?nèi)ナ占瘡U瓶真正做到環(huán)保工作。我們還可以組織全社團(tuán)成員利用校園土地，開展種植綠色植物的校園活動(dòng)；開展鼓勵(lì)同學(xué)們少用甚至不使用一次性碗筷的宣傳活動(dòng)。以自己動(dòng)手的形式宣傳了環(huán)保知識(shí)，并帶動(dòng)大家對環(huán)保工作的熱愛，也使同學(xué)們體會(huì)到什么是環(huán)保工作。相信在未來的日子里，秋眸環(huán)協(xié)必定會(huì)本著“傳播綠色知識(shí)，倡導(dǎo)綠色生活，保護(hù)環(huán)境，建設(shè)綠色家園”的宗旨，開展豐富多彩的活動(dòng)。以實(shí)際行動(dòng)吸引同學(xué)們的注意力，并號(hào)召更多的同學(xué)加入我們的環(huán)保隊(duì)伍中來，讓我們的環(huán)?；顒?dòng)與我們的生活緊密結(jié)合在一起，為建設(shè)我們的綠色校園共同努力。時(shí)光消逝，新學(xué)期伊始。我環(huán)保社實(shí)踐部又迎來了一個(gè)新的開始。在上學(xué)期中，實(shí)踐部在上級的關(guān)心和廣大部員的支持下，順利的完成了本職工作，取得了良好的成效。本年度，實(shí)踐部將在環(huán)保社的各位領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作，并開創(chuàng)出一個(gè)嶄新的未來。實(shí)踐部-馮駿2012-3-14

第二篇：人力協(xié)會(huì)實(shí)踐部工作計(jì)劃人力協(xié)會(huì)實(shí)踐部工作計(jì)劃一、工作計(jì)劃背景及目的我校本就是高職院校更注重的是培養(yǎng)人的社會(huì)實(shí)踐動(dòng)手能力，而且人力協(xié)會(huì)今年重整，這都意味著我們要探索一條自己的道路出來。目前工作主要是：兼職、參觀還有拉單位對協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行贊助等。目的：1、提高實(shí)踐能力，加強(qiáng)與外界企業(yè)單位的聯(lián)系，了解更多的信息與企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)接軌。2、滿足部分同學(xué)的實(shí)踐想法，并且兼職可以解決部分資費(fèi)問題。3、為人力協(xié)會(huì)的開銷和活動(dòng)的開展以及知名度上做準(zhǔn)備。二、工作計(jì)劃的內(nèi)容步驟（兼職）：1、尋找兼職崗位，最好是可以提供一大批成員兼職的，最初由杜坤老師帶領(lǐng)我們?nèi)ヂ?lián)系（人員不用太多，4—6），讓我們熟悉談判技巧和方法，以后的我們自己去聯(lián)系。2、確定兼職人數(shù)和地點(diǎn)①、要確定有多少同學(xué)愿意去②、確定企業(yè)單位能給出多少兼職位置，地點(diǎn)不要太遠(yuǎn)，最好是在漢陽，離校近，節(jié)約時(shí)間、車程、費(fèi)用。3、確定負(fù)責(zé)人以帶領(lǐng)同學(xué)去單位做兼職（負(fù)責(zé)人可以是各個(gè)部門部長，或者是其他成員，負(fù)責(zé)人必須是熟悉企業(yè)的地點(diǎn)和路程，有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，必須有責(zé)任心，與企業(yè)有一定聯(lián)系，比如說負(fù)責(zé)人把成員帶過去必須得找到是那個(gè)人帶著去做，不然會(huì)一團(tuán)糟）4、兼職結(jié)束后請同學(xué)提出建議和意見，定期或不定期反饋，然后改進(jìn)，可以是對企業(yè)、對負(fù)責(zé)人、對實(shí)踐部工作提出意見，然后實(shí)踐部各成員進(jìn)行討論，并提出解決方案。參觀：（步驟與兼職差不了多少）1、聯(lián)系要參觀的景點(diǎn)或單位；2、組織成員去參觀，同樣需要負(fù)責(zé)人；3、寫參觀后的感想。拉贊助：聯(lián)系單位，與單位談好時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)問題。（前幾次也由杜坤老師帶領(lǐng)）具體細(xì)節(jié)應(yīng)在已經(jīng)進(jìn)行過一次拉贊助在進(jìn)行改進(jìn)。三、工作計(jì)劃內(nèi)容的時(shí)間兼職：寒、暑假前一個(gè)月（12月、6月）參觀：周末或是國慶、元旦拉贊助：再?zèng)Q定協(xié)會(huì)組辦活動(dòng)前一個(gè)月四、注意事項(xiàng)1、實(shí)踐活動(dòng)中的突發(fā)情況應(yīng)有相對應(yīng)的應(yīng)急措施，人員安全問題，工資發(fā)放問題等；2、準(zhǔn)備決定舉辦活動(dòng)時(shí)應(yīng)由辦公室或是信息部進(jìn)行宣傳，還有收獲回饋資料；3、經(jīng)費(fèi)問題，避免大筆開支，因是處于初期，經(jīng)費(fèi)較困難。附：實(shí)踐部部門制度：1、每個(gè)人必須盡職高效的完成分配下來的任務(wù)；2、部門作出重大決定時(shí)，必須由全體商議，不得擅自做主；3、每個(gè)人在半學(xué)期結(jié)束后寫一份自身的工作分析報(bào)告；4、各成員進(jìn)行監(jiān)督，團(tuán)結(jié)合作，共同努力；5、根據(jù)辦公室制定的績效考核制度，將給予執(zhí)行；6、不服從分配的成員將給予上級批評。

第三篇：環(huán)保協(xié)會(huì)工作計(jì)劃甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011———2012年環(huán)保協(xié)會(huì)工作總結(jié)環(huán)保協(xié)會(huì)秘書部隨著人類的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平得道了很大的提高?？萍嫉陌l(fā)達(dá)給人們的生活帶來了便捷，但于此同時(shí)，高科技的產(chǎn)品以及其生產(chǎn)過程給哺育我們的地球也帶來了巨大的傷害，在這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì)里，每個(gè)人都為了金錢，利益，權(quán)利而奔波著、忙碌著。又有多少人在忙碌的同時(shí)關(guān)注我們生活的環(huán)境呢？又有多少人在實(shí)際行動(dòng)中去有意識(shí)的保護(hù)我們的環(huán)境呢？大家可知道地球是不能復(fù)制的？我們在像大自然排出大量的“工業(yè)三廢”時(shí)，是否想過我們正在無休止的傷害一個(gè)呵護(hù)我們、養(yǎng)育我們的地球母親呢？近年來，我環(huán)保協(xié)會(huì)在院團(tuán)委，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大師生的大力支持下，堅(jiān)持協(xié)會(huì)宗旨團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏、精心組織，客服自身經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ牟蛔悖?jīng)費(fèi)緊張等苦難，順利完成本學(xué)期工作計(jì)劃。我協(xié)會(huì)本著“愛環(huán)境等于愛自己”的原則。重申“讓人與自然和諧與共處”的宗旨。盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，關(guān)注環(huán)境，參與環(huán)保，踐行綠色志愿精神，傳播可持續(xù)發(fā)展理念。為開創(chuàng)一個(gè)人與自然和諧相處的“綠色文明”新時(shí)代而貢獻(xiàn)自己的一份力量。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們要做以下的努力：1：協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)重建；新生是我協(xié)會(huì)成員的主力軍，也是最富有激情的隊(duì)伍。為了能讓更多的新生加入我們的協(xié)會(huì)，在我們這個(gè)大家庭中，我們在新生入學(xué)是就做了各種環(huán)保只是的宣傳。2：在摸索中完善協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度；在協(xié)會(huì)工作開展的過程中，各組分工明確，各司其職，各部長分別主持我協(xié)會(huì)全面工作，管理協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織和貫徹落實(shí)社團(tuán)分發(fā)給各部門的任務(wù)，協(xié)調(diào)我社團(tuán)與外部各社的聯(lián)系，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)是我協(xié)會(huì)在新生入會(huì)時(shí)每人繳納的社費(fèi)。凝聚這我們的每一分愛心，凝聚著我們每一分力量，我相信我們有能力做的更好。3：鍛煉處理危機(jī)能力，在不同場合扮演各種角色；我們的問題在于許多細(xì)小的地方?jīng)]有很好的預(yù)料或是估計(jì)不足。即對諸多突發(fā)事件的處理及事先的預(yù)案。我們的思維仍舊是存在著缺陷和不足的！故在任何活動(dòng)之前，除了精心的籌劃還需要周密地思考有可能存在的隱患問題，并提前做好應(yīng)急的準(zhǔn)備，這樣才有把握去克服與避免！4：端正態(tài)度，放好心態(tài)，絕不允許有動(dòng)機(jī)不純的社員存在；我們社團(tuán)中存在不少在其位而不謀其職的人員的存在?；蛟S他（她）們有更重要的、更為棘手的事情待辦，但是這里，我們還是應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下人的責(zé)任心問題。我們每一個(gè)人都非常地了解責(zé)任心是怎么一回事，之所以在總結(jié)報(bào)告中再一次提出并且強(qiáng)調(diào)責(zé)任心的絕對重要性，是因?yàn)槲覀兊墓ぷ魃踔辽钪腥魏我患嵤碌霓k理都離不開它。如果我們每一個(gè)人都把持住這顆責(zé)任心的話，一個(gè)整體都象這樣去辦事，那么，我相信，我們環(huán)保協(xié)會(huì)一定會(huì)不斷的壯大的。環(huán)保協(xié)會(huì)秘書部二〇一一年十二月十八日

第四篇：環(huán)保協(xié)會(huì)工作計(jì)劃環(huán)保協(xié)會(huì)工作計(jì)劃四月悄悄走近，隨著3月26日“地球一小時(shí)”活動(dòng)圓滿落幕，4月22日“世界地球日”又將悄然而至。今年的“世界地球日”活動(dòng)準(zhǔn)備分為校內(nèi)、校外兩塊進(jìn)行：校內(nèi)：我們將再次和學(xué)校后勤服務(wù)處進(jìn)行合作，在“世界地球日”那天舉行綠色校園的啟動(dòng)儀式。綠色校園的主要內(nèi)容為號(hào)召大家以個(gè)人或者班級的名義領(lǐng)養(yǎng)校園內(nèi)的植物以及綠化帶，保護(hù)我們自己的家園。而我們協(xié)會(huì)則起到中間樞紐的作用，在同學(xué)們和后勤服務(wù)處之間進(jìn)行溝通和交流，將校園綠化狀況得到很好改善。校外：基于我們協(xié)會(huì)和花園西村良好合作的關(guān)系，我們將在4月21日下午于花園西村進(jìn)行“世界地球日”的宣傳活動(dòng)，使環(huán)保深入民心。此外，我們藍(lán)天綠地環(huán)保協(xié)會(huì)也將與化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院藝術(shù)部進(jìn)行合作，共同在藝術(shù)文化節(jié)舉辦“環(huán)保時(shí)裝”設(shè)計(jì)大賽，號(hào)召大家利用身邊的廢舊物品來進(jìn)行一場環(huán)保時(shí)裝的“對決賽”。此次大賽為全校性比賽，給學(xué)院學(xué)生均可進(jìn)行報(bào)名，分為初、復(fù)賽階段。這不僅僅只是一個(gè)比賽，得到的也不僅僅只是一張獎(jiǎng)狀、一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，更多的是環(huán)保的思想理念以及光明的未來。4月9日，藍(lán)天綠地環(huán)保協(xié)會(huì)的部分成員將赴南京參加xx五市水質(zhì)調(diào)查的培訓(xùn)，[蓮山課件]此次培訓(xùn)意味著xx地區(qū)水質(zhì)調(diào)查活動(dòng)將正式拉開帷幕。在培訓(xùn)結(jié)束后，水質(zhì)調(diào)研小組的成員們將利用周末、假期的時(shí)間對xx地區(qū)的水質(zhì)污染源以及周邊居民所受影響進(jìn)行一系列的全面的調(diào)查。4月23日，我們協(xié)會(huì)將承辦太湖自然基金會(huì)的介紹會(huì)以及xx高校環(huán)保聯(lián)盟2013年第一次干部培訓(xùn)。作為xx高校中領(lǐng)先的環(huán)保團(tuán)隊(duì)，我們必須做出良好的榜樣，使今年的干部培訓(xùn)有一個(gè)良好的開端。在接下來的兩個(gè)月中，藍(lán)天綠地環(huán)保協(xié)會(huì)的活動(dòng)涉及范圍廣、活動(dòng)方式廣，從宣傳環(huán)教到實(shí)地考察，從環(huán)保比賽到內(nèi)部培訓(xùn)，可以說是充實(shí)、豐富而具有挑戰(zhàn)性的兩個(gè)月，