Word-6-公司遲到早退管理規(guī)章制度（優(yōu)秀2篇）

操作部是快遞公司貨物包裹、快件等進出、分揀、包裝加工、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等的物流基地是利用貨物聯(lián)絡(luò)公司各部門及各關(guān)聯(lián)單位的橋梁、是保障貨物的平安性、精確?????性、時效行的重要部門。為了轉(zhuǎn)運部正常、高效、持續(xù)的運作和管理特制定本制度

一、部門規(guī)則制度

1、熱愛公司、熱愛中轉(zhuǎn)部盡忠職守

2、遵守公司各項章程

3、愛惜公司財物愛惜轉(zhuǎn)運部公物不鋪張、不化公為私

4、維護公司榮譽維護中轉(zhuǎn)部聲譽不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為

5、及時上班對所負責(zé)的工作爭取高效保質(zhì)保量不遲延、不積壓

6、待人接物要謙和謹慎保持與公司個部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系

7、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)如有不同看法須先落實后反映

8、嚴謹操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種益處及回扣

9、著裝儀表干凈大方勿穿著花俏夸張服飾

10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔平安不準在公司轉(zhuǎn)運部吃飯不準在上班時光吃零食不準在公司轉(zhuǎn)運部抽煙

11、工作時須全神貫注、細致仔細不做無謂的閑聊

12、嚴禁用轉(zhuǎn)運部電話私聊業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明白

13、需要調(diào)班、工休時須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方能生效不準擅自離崗

14、病假歇息者在上班前一小時內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假次日上班后補齊假條同時附上醫(yī)生證實或病歷事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請經(jīng)同意后方可請假

15、職員辭職須提前一個月提出書面申請經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準且工作交接清晰后方可辦理離職手續(xù)

16、分工合作轉(zhuǎn)運部全體職員須時刻提示自己的職操職守盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作

17、轉(zhuǎn)運部管理人員須注重自身涵養(yǎng)以身作則領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟增加團隊精神建設(shè)提升工作心情

18、每周例會轉(zhuǎn)運部全體職員須參與如有特別狀況應(yīng)準時通知上級。

二、轉(zhuǎn)運部辦公用具管理方法

1、公司及轉(zhuǎn)運部倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)省員工要愛護公物、物盡其用反駁奢靡和鋪張

2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確

3、公司及轉(zhuǎn)運部公物不得挪作私用不得擅自動用或取用未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準不得起用

4、轉(zhuǎn)運部電話傳真主要是與外界交流便利開展業(yè)務(wù)所以電話傳真不準私用

5、轉(zhuǎn)運部接電話標準用語為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運部”

6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來記錄下來電者姓名、電話號碼來電目的及其他信息。不要焦急耐心聽對方講話假如對方的話不太理解能夠哀求對方重復(fù)一遍。記下在電話記錄箋上寫明應(yīng)接電話人姓名來電者電話號碼等最后是記錄者的簽名

7、電腦維護、網(wǎng)絡(luò)維護直接找公司IT部門其他人員不得私自處理

8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運部電腦及其設(shè)備

9、電腦授權(quán)人員須負責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并準時檢查和清潔并做好交接記錄

10、文件是公司及轉(zhuǎn)運部的重要方案或決策涉及公司機密的須注重保密管理非相關(guān)人員不得任意翻閱文件

11、文件的傳閱及交接須準時做好記錄

12、其他管理方法按公司章程處理

三、轉(zhuǎn)運部操作流程

1、提貨領(lǐng)取提貨方案單出車提取動作卸車快遞公司規(guī)則制度

2、操作卸車進港掃描分揀出港掃描包裝裝車

3、出貨裝車領(lǐng)取出港單據(jù)出車關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)

四、轉(zhuǎn)運部各崗位工作職責(zé)

一經(jīng)理

1、直接向總經(jīng)理負責(zé)

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運部的正常運作

3、討論、制定轉(zhuǎn)運部的規(guī)則制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式

4、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的交流聯(lián)絡(luò)維護及提高公司和轉(zhuǎn)運部的良好聲譽

5、本部門突發(fā)大事的處理

6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析

7、合理化人員的分配和管理

8、轉(zhuǎn)運部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護監(jiān)督

9、本部門單據(jù)和員工考勤的審核

10、保證本部門各種車輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運行

11、制定本部門培訓(xùn)方案及培訓(xùn)事宜

12、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項章程

13、隨時跟蹤反饋工作事宜

公司遲到早退管理規(guī)則制度篇二

為強化公司的規(guī)范化管理，完美各項工作制度，增進公司進展壯大提升經(jīng)濟效益，按照國家有關(guān)法律規(guī)矩及公司章程的規(guī)定特制定本管理制度

一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)則制度和打算。

二、公司禁止任何部門，個人做有損公司利益，形象，聲譽或破壞公司進展的事情。

三、公司利用發(fā)揮全體員工的樂觀性，制造性和提升員工的業(yè)務(wù)本事，操作本事，管理本事，不斷完美公司的經(jīng)營，管理體系采取多種形式的責(zé)任制不斷壯大公司的實力和提升經(jīng)濟效益。

四、公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮智慧，提出合理化建議。

五、公司采取責(zé)任底薪的制度，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，公司采取崗位責(zé)任制，采取考勤，考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻的員工予以表彰嘉獎。

六、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提升工作效率，提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體制造精神，增加團體的凝結(jié)力和向心力。

七、員工必需維護公司紀律和遵守員工守則，對違背公司紀律和員工守則的行為都要予以追究。

八、員工守則。

1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2、維護公司聲譽，庇護公司利益。

3、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷下屬，團結(jié)互助。

4、愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張。

5、儀表端莊大方，不花枝招展。

6、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫柔，嚴禁大聲喧嘩。

7、接聽電話應(yīng)主動，重要電話做好接聽記錄，嚴禁打私人電話。

8、工作時光不應(yīng)無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，玩嬉戲。

9、員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

10、全部員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

11、每周一上午開例會，例會的內(nèi)容是對上周工作的總結(jié)及下周工作的方案，以及相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn)，周五上交本周工作總結(jié)及下周工作方案，沒月采取月考評，對工作優(yōu)秀者發(fā)放嘉獎。

12、對已成交客戶做不定期回訪，不斷挖掘客戶需求及周邊資源，做到業(yè)務(wù)上的良性循環(huán)。

九、考勤制度：

公司員工必需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到早退，工作時光不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前必需經(jīng)經(jīng)理同意。

周一至周五為工作日，周六周日為歇息日。

十、薪金制度：

本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪，付薪日期為每月15號。

十一、辭職。

員工辭職必需提前一月提辭職