Word———行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)（精選17篇）

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇11.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機(jī)的工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行狀況與反饋;

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品選購(gòu)、建賬、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)等管理工作;

3.負(fù)責(zé)接待及行政后勤管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理及駕駛員管理工作;

5.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，進(jìn)行辦公設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)的日常維護(hù)及管理;

6.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障處理;

7.嚴(yán)格掌握各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，做好成本的預(yù)算和管理，包括行政費(fèi)用預(yù)算、數(shù)據(jù)采集，報(bào)銷(xiāo)及制作費(fèi)用報(bào)表等事宜;

8.完成上級(jí)交辦的其它工作

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇21.協(xié)作做好人力教培的工作，學(xué)會(huì)聘請(qǐng)面試及輔訓(xùn)

2.了解業(yè)務(wù)模型，便于教授新人

3.團(tuán)隊(duì)日常管理，包含人事崗位及業(yè)務(wù)系列

4.參加公司各種培訓(xùn)，提高個(gè)人技能

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇31.與地區(qū)銷(xiāo)售保持有效溝通，幫助、參加各總部項(xiàng)目，為銷(xiāo)售前線供應(yīng)各種生意支持和后勤服務(wù);有效促進(jìn)費(fèi)用核銷(xiāo)加快

2.管理各類(lèi)檔案報(bào)告，負(fù)責(zé)維護(hù)各種系統(tǒng)資料，定期更新，確保各類(lèi)資料的有效性;

3.準(zhǔn)時(shí)精確出具各種報(bào)表和報(bào)告，負(fù)責(zé)指定的文書(shū)處理工作;

4.與公司各部門(mén)緊密聯(lián)系，幫助與客戶溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢;

5.完成上司臨時(shí)委派的工作任務(wù)，保持良好溝通，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、提出問(wèn)題及相關(guān)處理建議。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇41、制定人力行政年度工作方案，并跟蹤落實(shí)方案的完成狀況;

2、負(fù)責(zé)人力行政管理工作;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)接待工作，領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的差旅支配;

4、負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等工作;

5、負(fù)責(zé)員工工資及福利、保險(xiǎn)等工作;

6、幫助組織公司辦公場(chǎng)所的平安管理工作;

7、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作管理，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工各項(xiàng)工作的進(jìn)行;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作工作;

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇51)負(fù)責(zé)面試人員和家長(zhǎng)以及其他人員的接待工作

2)負(fù)責(zé)到訪客戶的市場(chǎng)資源登記，系統(tǒng)錄入

3)進(jìn)行資源判定，根據(jù)TURN規(guī)章合理安排資源給到對(duì)應(yīng)顧問(wèn)

4)對(duì)接供應(yīng)商，進(jìn)行長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)

5)辦公物品的領(lǐng)用和登記;

6)收款、出合同、進(jìn)系統(tǒng)等;

7)另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇61.準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)并管理區(qū)域傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道的客戶訂單;有效提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)和猜測(cè)精確率

2.跟進(jìn)區(qū)域地區(qū)傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并進(jìn)行有效匯總和整理;

3.準(zhǔn)時(shí)精確出具各種報(bào)表和報(bào)告，負(fù)責(zé)指定的文書(shū)處理工作;

4.與區(qū)域銷(xiāo)售保持有效溝通，為銷(xiāo)售前線供應(yīng)各種商務(wù)支持和后勤幫助;

5.幫助管理各類(lèi)檔案報(bào)告，幫助維護(hù)并更新各種系統(tǒng)資料，確保各類(lèi)資料的有效性;

6.與公司各部門(mén)緊密聯(lián)系，幫助與客戶溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢;

7.完成上司臨時(shí)委派的工作任務(wù)，保持良好溝通，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、提出問(wèn)題及相關(guān)處理建議。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇71、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的保管，做好日常借閱登記;

3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照年檢、延期、換證等相關(guān)事宜;

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、合同、協(xié)議等的傳閱、收發(fā)、存檔、保管工作;

5、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查與維護(hù)工作;

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的選購(gòu)與儲(chǔ)存;

7、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和支配，并做好會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)，如公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、員工座談會(huì)等活動(dòng)策劃與執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)信息發(fā)布及維護(hù)管理;

10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理的日常維護(hù)、處理資產(chǎn)異動(dòng)及資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇81.依據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，幫助制訂商場(chǎng)行政管理制度，并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)行政管理工作，幫助制定并執(zhí)行年度行政工作方案，如：會(huì)務(wù)管理、車(chē)輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;

3.幫助維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;

4.幫助組織、制定商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推動(dòng)目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推動(dòng)，提高員工整體滿足度及歸屬感;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場(chǎng)各部門(mén)行政相關(guān)工作;

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇91、負(fù)責(zé)日常行政工作;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話和電腦等的維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司人員檔案管理和行政檔案管理;

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品選購(gòu)及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)月度員工考勤、排班及假期管理等事務(wù)性工作;;

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境優(yōu)化工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇101、掌握行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念

2、負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放

3、負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續(xù)管理

4、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用

6、負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作

7、建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇111、幫助展館負(fù)責(zé)人把握工作狀況和處理對(duì)內(nèi)外各項(xiàng)行政事務(wù);

2、負(fù)責(zé)行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;

3、負(fù)責(zé)展館設(shè)備維護(hù)和固定資產(chǎn)的使用管理;

4、處理上級(jí)交辦的日常事務(wù);

5、跟進(jìn)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行，準(zhǔn)時(shí)反饋。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇12負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;

負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;

負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制及審核;

負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的編輯、審稿、發(fā)布;

負(fù)責(zé)幫助設(shè)計(jì)人員編制設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明等。

工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)表達(dá)、勤于溝通。有肯定的文字基礎(chǔ)。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇131、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化并實(shí)施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對(duì)公司重大決策進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);

2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參加組織、協(xié)調(diào)支配公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)建設(shè)、改善辦公環(huán)境，維持集團(tuán)公司的平安，選購(gòu)、維護(hù)辦公物品、辦公設(shè)備，員工的食堂、宿舍管理，為員工制造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團(tuán)公司的環(huán)境形象。

4、幫助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，供應(yīng)后勤有利保障;

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)、證件及專(zhuān)利的注冊(cè)、變更、年檢等事宜;

6、負(fù)責(zé)車(chē)輛合理調(diào)配、審核審批和管理保養(yǎng)等事務(wù)。

7、幫助公司整體運(yùn)營(yíng)的其他相關(guān)工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇141、負(fù)責(zé)行政管理、辦公事務(wù)管理規(guī)章制度、工作流程的制定;

2、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)、辦公用品管理、監(jiān)督、費(fèi)用分?jǐn)偣ぷ?

3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境規(guī)劃，導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)(LOGO、門(mén)牌、指引標(biāo)識(shí)等VI建設(shè))，辦公室的日常5S建設(shè)與管理工作。

4、制定公司平安管理方法，落實(shí)平安責(zé)任制和平安管理工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇151、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核方案的落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、人事檔案建設(shè)管理工作;

6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人員的日常管理工作;

7、負(fù)責(zé)下屬工作管理，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。包括考勤、保險(xiǎn)、用工關(guān)系辦理、信息化建設(shè)等工作;

8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦其他工作，幫助上級(jí)做好部門(mén)管理工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)篇161、負(fù)責(zé)公司日常總務(wù)事務(wù)的管理(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、車(chē)輛管理、電話、來(lái)訪人員管理等)，確?？倓?wù)管理渠道暢通，建立良好的辦公環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)擬訂部門(mén)年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作方案、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

3、負(fù)責(zé)人事管理、聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的合理使用，準(zhǔn)時(shí)