醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎懲CSX第一人民醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)“二甲”工作的獎懲規(guī)定為使醫(yī)院創(chuàng)“二甲”各項工作任務(wù)落實到位，確保醫(yī)院“二甲”評審順利通過，經(jīng)院務(wù)會研究決定，制定我院創(chuàng)“二甲”工作獎懲規(guī)定。一、處分規(guī)定：1、對抵抗評審工作的科室，科室負(fù)責(zé)人免職，扣罰科室全年績效工資。2、對無故不參加醫(yī)院及“二甲辦”的各類會議或者不及時傳達(dá)會議精神、不及時落實工作任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)一次扣罰負(fù)責(zé)人績效工資200元，并全院通報批判；發(fā)現(xiàn)兩次，科室負(fù)責(zé)人免職。3、關(guān)于無辜不參加學(xué)習(xí)與會議的人員，發(fā)現(xiàn)一次扣罰直接責(zé)任人100元，扣罰科室主任或者護士長100元，并全院通報批判。兩次以上不參加會議與學(xué)習(xí)的，扣罰加倍。4、對不配合醫(yī)院“二甲”辦各分組人員開展工作或者無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成評審所需材料的科室，每次扣罰責(zé)任科室績效工資500元，并對具體責(zé)任人與科室負(fù)責(zé)人各扣罰績效工資100元，科室負(fù)責(zé)人全院通報批判。5、對在自查內(nèi)審期間，“二甲力、”各責(zé)任小組與受檢科室互相推諉責(zé)任，或者報喜不報憂，隱瞞檢查中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致最后評審出現(xiàn)批漏的，“二甲辦”有關(guān)責(zé)任組與受檢科室各扣罰一個月績效工資。6、對被抽檢參加三基考試、技術(shù)操作考試、應(yīng)知應(yīng)會知識問答的人員在考核中被扣分的，扣罰當(dāng)事人200元工資；在考核中因作弊等違規(guī)行為給醫(yī)院造成惡劣影響而導(dǎo)致扣分的，給予當(dāng)事人扣罰500元，并全院通報批判。7、對在評審檢查期間違反醫(yī)院各項工作制度（包含著裝不整、遲到早退、不服從分配等）給醫(yī)院帶來不良影響的，扣罰當(dāng)事人500元工資，并全院通報批判；對影響極壞的當(dāng)事人由院務(wù)會研究加重處分。8、對在評審檢查過程中，各科室（包含醫(yī)藥護技、行管、保衛(wèi)、后勤、總務(wù)、財務(wù)、設(shè)備信息等部門）由于工作組織不力、管理缺陷造成隱患或者事故發(fā)生的，扣罰科室負(fù)責(zé)人200元；造成重大缺失的，由院務(wù)會研究處理加重處分。9、對在評審檢查時，發(fā)現(xiàn)病歷喪失的，每份扣罰責(zé)任人500元；出現(xiàn)嚴(yán)重病歷缺陷，或者出現(xiàn)丙級病歷的有關(guān)科室，扣罰責(zé)任醫(yī)生300元，質(zhì)控員、科室主任與醫(yī)務(wù)科各100元。10、對在評審檢查期間散布謠言、態(tài)度消極、不尊重評審專家、甚至借評審之機惡意詆毀醫(yī)院名譽，給醫(yī)院造成惡劣影響的有關(guān)當(dāng)事人，一經(jīng)查實，停止其工作，只發(fā)生活費，情節(jié)嚴(yán)重者下崗待聘。11、省衛(wèi)生廳現(xiàn)場評審檢查不合格：①予以、部門負(fù)責(zé)人、科室主任、護士長，停行政職務(wù)津貼1年，延遲晉升專業(yè)技術(shù)職稱一年，科室直接經(jīng)濟處分5000元，當(dāng)年年終考核記不合格。②予以聯(lián)絡(luò)員直接經(jīng)濟處分1000元，當(dāng)年年終考核記不合格。③予以科室直接責(zé)任人全院通報批判，直接經(jīng)濟處分2000元，當(dāng)年年終考核記不合格。④科室其他工作人員人均經(jīng)濟處分500元。⑤取消科室當(dāng)年評先評優(yōu)資格（一票否決）。。二、獎勵規(guī)定：1、科室組織人員參加會議與學(xué)習(xí)前3名的科室，獎勵科室主任或者護士長200元。2、對被抽檢參加三基訓(xùn)練、技術(shù)操作、應(yīng)知應(yīng)會問答的人員，在考核中成績達(dá)標(biāo)的，給予有關(guān)人員每人獎勵300元；成績優(yōu)秀的，給予每人獎勵500元，并全院通報夸獎。3、對在檢查過程中，工作得到專家確信或者被點評工作亮點突出的科室，獎勵科室1000元、科主任500元、副主任與護士長各300元，并全院通報夸獎。4、如我院順利通過此次二甲評審，獎勵全院在崗職工每人1000元。5、對在檢查過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時彌補、相互協(xié)作，為檢查制造便利條件的科室，給予有關(guān)科室獎勵500元，全院通報夸獎。6、如我院順利通過此次二甲評審，醫(yī)院將評選表彰先進個人假設(shè)干名，每人獎勵500元；先進集體假設(shè)干個，獎勵每個集體1000元；特別優(yōu)秀的另有重獎。7省衛(wèi)生廳現(xiàn)場評審檢查合格：①予以部門負(fù)責(zé)人、科室主任、護士長全院通報夸獎（表現(xiàn)特別突出的，予當(dāng)年年終考核記優(yōu)秀），直接經(jīng)濟獎勵1000元。②予以聯(lián)絡(luò)員全院通報夸獎（表現(xiàn)特別突出的，予當(dāng)年年終考核記優(yōu)秀），直接經(jīng)濟獎勵1000元。③予以科室其他工作人員全院通報夸獎。④科室當(dāng)年評先評優(yōu)具有優(yōu)先資格。三、附那么1、本規(guī)定由醫(yī)院“二甲”評審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2、本規(guī)定中未盡事宜，由院長辦公會議討論解決。3、本規(guī)定與醫(yī)院原有有關(guān)規(guī)定相抵觸的，創(chuàng)二甲期間以本