2022年技術(shù)人員個人年度工作總結(jié)_第1頁
2022年技術(shù)人員個人年度工作總結(jié)_第2頁
2022年技術(shù)人員個人年度工作總結(jié)_第3頁
2022年技術(shù)人員個人年度工作總結(jié)_第4頁
2022年技術(shù)人員個人年度工作總結(jié)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2022年?技術(shù)人員個?人年度工作?總結(jié)緊張?的___年?就要過去了?,過去的一?年可以說是?不平凡的一?年,作為車?間的一名技?術(shù)人員,我?在車間領(lǐng)導(dǎo)?和同志們的?關(guān)心和支持?下,通過努?力工作,為?企業(yè)做出了?應(yīng)有的貢獻?。在過去的?一年中,我?在工作和生?活中高標(biāo)準(zhǔn)?要求自己,?做了很多工?作,現(xiàn)將一?年來的工作?總結(jié)如下:?一.加強?政治理論和?技術(shù)知識學(xué)?習(xí),全面提?高自己的政?治文化素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水平?。在__?_年度工作?中,我緊跟?時代的步伐?,加強理論?知識方面的?學(xué)習(xí),通過?閱讀《__?_》,進一?步學(xué)習(xí)領(lǐng)會?____的?內(nèi)涵和精髓?,努力做到?熟悉上有新?提高、運用?上有新收獲?,達到指導(dǎo)?實踐、促進?工作、提高?工作水平和?服務(wù)能力的?目的,同時?學(xué)習(xí)了__?___榮辱?,并按照八?榮八的恥的?要求來做人?做事,并及?時寫入常思?想江報,積?極向黨__?_靠攏,爭?取早日成為?一名___?員。在工作?中不斷的學(xué)?習(xí)新技術(shù)新?工藝,不斷?的充實自己?,不斷的提?高自己的技?術(shù)水平,來?指導(dǎo)自己的?工作。二?.工作中發(fā)?揚團隊合作?精神,努務(wù)?完成車間的?生產(chǎn)任務(wù)?1、在平時?的工作中,?首先做好日?常工作,我?與車間其他?技術(shù)員既有?分工又有合?作,堅持經(jīng)?常和其他技?術(shù)員進行工?作交流,充?分發(fā)揚民主?,杜絕獨斷?專行,統(tǒng)一?思想統(tǒng)一步?驟,從而圓?滿完成車間?的各項生產(chǎn)?任務(wù)。__?_年配合其?他技術(shù)員根?據(jù)車間可紡?性合理安排?小修機臺和?換噴頭機臺?,累計改紡?___臺,?十幾個品種?。2、根?據(jù)行業(yè)協(xié)會?的精神,_?__年__?_月份公司?要求五長絲?車間北區(qū)停?車,我配合?其他技術(shù)員?做好停車期?間的工藝處?理和平時的?串堿工作,?并把在工作?中碰到的問?題及時向車?間領(lǐng)導(dǎo)匯報?,安排相關(guān)?人員解決。?___月份?北區(qū)開車,?做好開車前?期的預(yù)備工?作,做好工?藝處理,提?前將各項工?藝參數(shù)調(diào)整?到位,確保?開車成功,?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。3、?由于五長絲?車間長期紡?木槳,導(dǎo)絲?輪廢絲多,?可紡性差,?我經(jīng)常和原?液車間的技?術(shù)員溝通,?反映車間的?可紡性情況?,并與職能?處室的技術(shù)?員多聯(lián)系溝?通,希望能?夠改變槳粕?的配比來提?高可紡性,?今年公司采?取了使用多?種槳粕混用?的辦法,極?大提高了可?紡性。滿筒?率由原來的?不足___?%上升到了?現(xiàn)的___?%左右。?4、每月將?車間的生產(chǎn)?情況進行一?次總結(jié),及?時將總結(jié)上?交到技術(shù)處?;將車間的?主材消耗進?行總結(jié),及?時上交計劃?處。做好統(tǒng)?計技術(shù)分析?工作,將車?間生產(chǎn)中出?現(xiàn)的異常情?況,進行分?析采取糾正?措施,寫出?糾正措施報?告。三.?完成第五長?絲車間作業(yè)?指導(dǎo)書的編?寫和印刷工?作___?年根據(jù)企管?處的安排,?要求各個車?間完成作業(yè)?指導(dǎo)書的換?版工作,新?的作業(yè)要求?按照三合一?體系的要求?編寫,我和?其他技術(shù)員?明確分工,?使新的作業(yè)?指導(dǎo)書包含?環(huán)境和職業(yè)?健康方面的?內(nèi)容,更適?用于實際操?作。___?月份將作業(yè)?指導(dǎo)書及時?發(fā)放到了職?工手中,圓?滿完成了作?業(yè)指導(dǎo)書的?換版工作。?四.認(rèn)真?安排好職工?培訓(xùn)工作提?高職工的理?論水平和操?作水平搞?好職工培訓(xùn)?工作是我們?車間一項長?抓不懈的工?作,為此我?們車間非凡?制定了培訓(xùn)?制度,要求?每個班組每?月至少__?_兩次職工?培訓(xùn),開展?形式多樣的?職工培訓(xùn),?對于新工轉(zhuǎn)?崗工要求有?師帶徒合同?,由技術(shù)員?鑒定合格后?方可獨立上?崗。今年_?__月份_?__職工做?三合一體系?知識答卷,?加強了職工?對三合一體?系知識的了?解。又利用?業(yè)余時間_?__職工進?行三合一體?系知識的學(xué)?習(xí),使職工?對公司的方?針目標(biāo)有更?好理解等,?為公司內(nèi)審?和外審打下?良好基礎(chǔ)。?配合各工段?班組搞好青?工技術(shù)比賽?,提高職工?實際操作技?能。加強新?版作業(yè)指導(dǎo)?書的學(xué)習(xí),?今年___?月份,__?_我車間全?體職工全部?進行了理論?知識考試。?提高了職工?理論知識。?四班職工堅?持第二個早?班學(xué)習(xí),由?于四班紡絲?工是控制車?間產(chǎn)品質(zhì)量?的要害崗位?。平時很注?重紡絲工工?藝知識的學(xué)?習(xí),對影響?產(chǎn)品質(zhì)量的?主要工藝要?讓職工明白?,反復(fù)的給?職工講,尤?其是___?月份總經(jīng)理?走訪客戶后?,帶回來的?脆斷絲筒子?,讓職工親?自感受脆斷?絲給用戶帶?來損失,讓?職工在工作?中如何避免?脆斷絲的產(chǎn)?生,始終給?職工敲響警?鐘,增強職?工在工作中?的責(zé)任感。?五.按照?三合一體系?的要求搞好?車間的認(rèn)證?工作,推進?三合一體系?在車間的有?效運行。?在過去的一?年中積極推?進三個體系?在本部門的?有效運行,?認(rèn)真學(xué)習(xí)相?關(guān)的治理和?技術(shù)知識,?加強《程序?文件》和《?治理手冊》?的學(xué)習(xí),加?強對標(biāo)準(zhǔn)的?理解,按照?《內(nèi)部審核?程序》的要?求,編制本?部門的年度?審核計劃,?并按照計劃?___部門?的內(nèi)審工作?,今年__?_月份,_?__車間有?關(guān)人員對車?間的危險源?和環(huán)境因素?進行了重新?辨識和完善?,對車間的?法律法規(guī)清?單等相關(guān)文?件進行更新?,規(guī)范各種?報表記錄。?___月份?邀請其他兄?弟部門和相?關(guān)職能處室?內(nèi)審員對本?部門進行內(nèi)?部審核,對?審核中別人?提出的問題?,提出改進?的議建和建?議,推進三?合一治理體?系在本部門?的不斷完善?和改改進,?來迎接公司?一年一度的?內(nèi)審和外審?工作。與認(rèn)?證辦的同志?多聯(lián)系、多?溝通、發(fā)揮?橋梁和紐帶?作用,對我?車間的職工?和來我們車?間參觀的相?關(guān)人員,傳?達、解釋、?貫徹公司的?治理方針和?公司在質(zhì)量?/環(huán)境/職?業(yè)健康安全?治理方面的?有關(guān)要求。?并對公司的?目標(biāo)、指標(biāo)?進行分解,?制定本部門?的目標(biāo)、指?標(biāo)和治理方?案,并及時?向職工傳達?。___?年工作計劃?:新的一年?對自己要有?新的目標(biāo)和?要求在今后?的工作中,?我會更加努?力,不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)對我的?信任。1?、加強政治?理論學(xué)習(xí)不?放松,努力?提高自己的?政治理論水?平。不斷的?提高自身的?綜合素質(zhì),?更好的適應(yīng)?工作需要,?更出色的完?成各項任務(wù)?。2、努?力學(xué)習(xí)技術(shù)?,不斷的充?實自己解決?生產(chǎn)中碰到?的問題,更?好的完成公?司和車間交?給的各項工?作任務(wù)。?3、加強車?間錠位治理?工作,確保?機臺錠位工?藝的一致,?嚴(yán)格工藝上?車、規(guī)范操?作,保質(zhì)保?量的完成公?司、車間下?達的各項生?產(chǎn)任務(wù)。?4、合理安?排公司下達?的改紡、試?紡工作,新?產(chǎn)品的開發(fā)?實驗工作。?5、加強?統(tǒng)計技術(shù)的?推廣和應(yīng)用?,做到有目?的的指導(dǎo)生?產(chǎn)。6、?認(rèn)真___?推廣qc攻?關(guān)活動,及?時針對生產(chǎn)?中出現(xiàn)的問?題,有目標(biāo)?的開展攻關(guān)?活動。7?、加強工藝?事故的處理?和預(yù)防措施?,提高可預(yù)?見性防范。?做好不合格?品的控制,?采取糾正措?施。8、?制定更加具?體的職工培?訓(xùn)計劃和內(nèi)?容,使職工?能夠真正的?能夠提高自?身素質(zhì)。?9、加強職?工培訓(xùn)的監(jiān)?督,對不安?時___學(xué)?習(xí)的工段班?組進行考核?。10、?堅持落實三?合一治理體?系的每周檢?查制度。?11、認(rèn)真?編寫___?年內(nèi)部審

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論