Word———2022年終醫(yī)生考核總結(jié)2022年終醫(yī)生考核總結(jié)（通用3篇）

2022年終醫(yī)生考核總結(jié)篇1一年來(lái)，婦產(chǎn)科在院委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、“百佳”基層站所創(chuàng)建等活動(dòng)為契機(jī)，狠抓內(nèi)部管理，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，通過(guò)科室全體職工的共同努力，如期完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將工作開(kāi)展?fàn)顩r總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治思想教育

增加團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)科室職工能堅(jiān)持國(guó)家的路線、方針和政策，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)?？剖覉?jiān)持每周一晨會(huì)制，會(huì)上進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育，通過(guò)晨會(huì)學(xué)習(xí)，職工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)明顯增加，科室整體素養(yǎng)有所提高。

二、業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r：

1、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，病歷書(shū)寫規(guī)范，甲級(jí)病歷大于90%。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無(wú)抗生素濫用現(xiàn)象;能做好日常護(hù)理各項(xiàng)工作、母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)宣教工作;能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù);能嫻熟處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，仔細(xì)開(kāi)展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種方案生育手術(shù)，嚴(yán)格把握手術(shù)指證。

2、1—11月完成住院總收入405萬(wàn)元，門診收入52萬(wàn)元。收治住院病人1648人，其中孕產(chǎn)婦1491人，陰道分娩470人，剖宮產(chǎn)1021人。

3、醫(yī)療質(zhì)量及平安為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量，保障醫(yī)療平安，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理。

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，科室要求每位職工不僅要按時(shí)參與院部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還要做好學(xué)習(xí)筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)后考試，對(duì)不參與學(xué)習(xí)或考試不及格者賜予重罰;

二是通過(guò)科室內(nèi)部每周一的例會(huì)，加強(qiáng)各方面的理論學(xué)習(xí)，同時(shí)大家輪番授課，進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作力量;

三是加強(qiáng)醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè)，合理支配無(wú)執(zhí)業(yè)資格職工的工作，避開(kāi)其單獨(dú)執(zhí)業(yè)，降低差錯(cuò)事故的發(fā)生率;

四是加強(qiáng)制度管理，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、交接班制度、醫(yī)師查房制度、手術(shù)制度等管理制度。通過(guò)以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，全年無(wú)重大差錯(cuò)事故發(fā)生。

三、完成院部其他工作狀況

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時(shí)，還樂(lè)觀協(xié)作院部開(kāi)展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作、醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)收費(fèi)專項(xiàng)整治工作、“產(chǎn)科專科”評(píng)審工作等工作，并以各項(xiàng)專項(xiàng)工作為契機(jī)，狠抓科室內(nèi)部理管理，提高科室整體素養(yǎng)。

四、存在問(wèn)題：

1、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫存在一些不足，如部分登記項(xiàng)目不全、病歷缺項(xiàng)、漏項(xiàng)等。

2、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，勞動(dòng)紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

2022年終醫(yī)生考核總結(jié)篇2在幾個(gè)月的下鄉(xiāng)工作中，我始終堅(jiān)持國(guó)家的四項(xiàng)基本原則，喜愛(ài)國(guó)家的衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法。在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我圓滿完成了這項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)任務(wù)，自己也得到了許多熬煉，收獲較多，同時(shí)深刻體會(huì)到這項(xiàng)重大決策和舉措有利于提高基層醫(yī)院技術(shù)水平?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、醫(yī)療任務(wù)完成狀況。

主要從常見(jiàn)病多發(fā)病等方面賜予了技術(shù)支持，使當(dāng)?shù)鼗純壕徒玫搅速|(zhì)優(yōu)、便捷的醫(yī)療服務(wù)，肯定程度上緩解了老百姓看病難、看病貴的問(wèn)題。在對(duì)口支援過(guò)程中，我們也在深刻的體會(huì)到老百姓的健康學(xué)問(wèn)有限，與我們國(guó)家創(chuàng)建小康社會(huì)所要求的醫(yī)療衛(wèi)生水平還有肯定差距，對(duì)一些常見(jiàn)疾病的熟悉不足，在下鄉(xiāng)義診活動(dòng)中深切的感受到廣闊農(nóng)夫群眾對(duì)健康學(xué)問(wèn)的渴求，親身感受到老百姓對(duì)專家的無(wú)限信任和期盼的質(zhì)樸情感。因此千方百計(jì)隨時(shí)隨地的開(kāi)展各種形式的健康教育，宣揚(yáng)衛(wèi)生科普學(xué)問(wèn)及健康防病常識(shí)，如高熱驚厥怎么辦?混合喂養(yǎng)留意哪些問(wèn)題?新生兒黃疸需要處理嗎?手足口病如何預(yù)防?等兒童常見(jiàn)疾病防治學(xué)問(wèn)。提高群眾的自我保健意識(shí)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。深受患兒家屬的歡迎及好評(píng)。

2、合理支配門急診病房工作。

共完成門診五百多人次，急診二十多人，義診一百多次，幫助完成會(huì)診及疑難病例爭(zhēng)論兩人。同時(shí)和當(dāng)?shù)氐尼t(yī)務(wù)人員進(jìn)行了廣泛溝通，從實(shí)際動(dòng)身，舉辦了各種專題講座，如《新生兒黃疸》、《肺炎》《兒童慢性咳嗽診斷與治療指南》提高他們的醫(yī)療水平。有30人次的醫(yī)務(wù)人員參與。通過(guò)典型病例分析及疑難病例爭(zhēng)論將核心制度落實(shí)到位。如支原體肺炎臨床表現(xiàn)、合并多臟器損害、阿奇霉素療程等問(wèn)題具體解答規(guī)范診療行為。以有限的藥物和檢查手段盡量給患者滿足的治療。在臨床工作中我們關(guān)心年輕的醫(yī)生，查找科研點(diǎn)，建立科研思維，培育他們創(chuàng)新力量。針對(duì)護(hù)理工作中常見(jiàn)疾病支配2次講座《酒精浴擦浴技術(shù)指導(dǎo)》《小兒肺炎家庭護(hù)理》以便能更好完成護(hù)理工作。共完成教學(xué)查房20余次，帶教人數(shù)100余次。關(guān)心科室建立起臨床路徑管理、不良大事報(bào)告、疑難病爭(zhēng)論、危險(xiǎn)值報(bào)告及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度。進(jìn)一步完善科室制度化建設(shè)。

3、業(yè)余時(shí)間樂(lè)觀參加醫(yī)院管理。

就目前兒科現(xiàn)狀“高風(fēng)險(xiǎn)、低收入、又辛苦，工作難度大，面臨邊緣化”等問(wèn)題，共同探討兒科今后進(jìn)展方向。在目前醫(yī)患關(guān)系緊急狀況下，如何防范醫(yī)療糾紛?，如何提高病歷書(shū)寫質(zhì)量及落實(shí)三基查房制度等直接關(guān)系到醫(yī)療平安，更能體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療水平。應(yīng)作為我們下一步努力的方向、工作的重點(diǎn)。在新形勢(shì)下如何開(kāi)展兒科門診工作更好為患兒服務(wù)，減輕他們病痛是我們兒科工面臨共同話題。是我們永恒的追求。

4、“下鄉(xiāng)半年，受益終生”。

從他們身上學(xué)到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞，精益求精的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神給我留下了深刻的印象，自己也得到了許多熬煉，收獲較多。激勵(lì)自己在今后的工作中更加努力鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平，更好為兒童健康盡一份力。

2022年終醫(yī)生考核總結(jié)篇3時(shí)間荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間，20x就要即將離我而去，還記得當(dāng)20x年鐘聲敲響的一剎那，我已經(jīng)坐著大年三十兒的地鐵下了白班，回到家陪父母過(guò)新年。

20x年的12月，作為實(shí)習(xí)生的我離開(kāi)了相處了四個(gè)月的兒科，來(lái)到了完全生疏的普肝膽腸外科。懵懂，無(wú)知，無(wú)助時(shí)刻縈繞在腦海里，面對(duì)特別于兒科勞碌的外科，我感覺(jué)自己就像個(gè)傻子，完全不知道該干些什么!就在自己逐步適應(yīng)外科的工作的時(shí)候，得知了北京市各大三甲醫(yī)院開(kāi)頭面試的通知，預(yù)備面試，同時(shí)還要適應(yīng)外科的工作狀態(tài)，這兩者必需兼得，當(dāng)時(shí)就感覺(jué)很慌亂，由于根本就沒(méi)有人跟你具體的解釋面試技巧和外科的工作，只能自己摸索著前進(jìn)。

12月初，阜外醫(yī)院是第一家開(kāi)頭面試的醫(yī)院，面對(duì)那么多的人，我結(jié)巴了，由于我根本就不知道該跟她們說(shuō)些什么，當(dāng)然我也擔(dān)憂我一不當(dāng)心還會(huì)說(shuō)錯(cuò)些什么。其實(shí)，面試之前，我也就抱著試試看的態(tài)度去的，預(yù)備不充分，態(tài)度有點(diǎn)兒吊兒郎當(dāng)，嫌棄醫(yī)院離家遠(yuǎn)，估量這些綜合因素加在一起，阜外醫(yī)院毫不遲疑的把我拒之門外了吧……

隨后是北醫(yī)三院的面試，對(duì)這個(gè)醫(yī)院沒(méi)有太多的感覺(jué)，面試的時(shí)候和班級(jí)其次，通過(guò)了協(xié)和二面的學(xué)霸一起進(jìn)入，當(dāng)然，最終參與面試10個(gè)人，只留下2個(gè)人，北醫(yī)三院也將我拒之門外。

月中，參與了同仁醫(yī)院的面試，我承認(rèn)，作為第一個(gè)面試的男護(hù)士，我鋪張了后面兄弟的很長(zhǎng)時(shí)間。護(hù)理部的各種問(wèn)題各種回答，導(dǎo)致了后面的面試時(shí)間急劇壓縮，但是最終同仁醫(yī)院照舊伸出了橄欖枝。其實(shí)，老媽最終還是想讓我去同仁，由于這樣兒，當(dāng)別人問(wèn)起老媽我在哪個(gè)醫(yī)院上班的時(shí)候，同仁醫(yī)院大家都知道!我森森的覺(jué)得這個(gè)動(dòng)身點(diǎn)很大程度上是為了滿意老媽的虛榮心。但是到最終還是讓我以工資低為由，拒絕了。

隨后是清華高校附屬清華長(zhǎng)庚醫(yī)院的面試，面試官的人性化提問(wèn)，面試者理性的提問(wèn)，無(wú)疑對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層面的印象給個(gè)好評(píng)。雖說(shuō)在那一堆的面試者中，我的學(xué)歷是最低的，但是我并不比他們差。操作考試的一氣呵成，或許讓面試官有些驚詫，雖說(shuō)也伸出了橄欖枝，但是最終在老媽的全都反對(duì)下，還是拒絕了。主要緣由就是由于老媽覺(jué)得離家太遠(yuǎn)了。

北京高校腫瘤醫(yī)院的面試其實(shí)也很戲劇性，由于在面試進(jìn)行時(shí)的時(shí)候，中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)