第7頁(yè)共7頁(yè)2022年職業(yè)道德教育活動(dòng)方案為了鞏固和擴(kuò)大職業(yè)道德大討論活動(dòng)成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)全局工作又好又快發(fā)展，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在全局深入開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)?，F(xiàn)制定方案如下。一、前期活動(dòng)情況總結(jié)局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，逐級(jí)進(jìn)行了動(dòng)員，各科室按照方案要求，制定了本科室的活動(dòng)方案，并組織完成了學(xué)習(xí)、自查分析、整改落實(shí)三階段內(nèi)容，收到了較好成效。1、學(xué)習(xí)階段。各科室按照局下發(fā)的活動(dòng)方案和輔導(dǎo)材料，共組織學(xué)習(xí)____次，在學(xué)習(xí)中有的科室還結(jié)合工作實(shí)例和網(wǎng)上相關(guān)資料進(jìn)行了拓展學(xué)習(xí)，取得了很好的效果。2、自查分析階段。各科室認(rèn)真組織自查分析，通過(guò)集體討論、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等形式，針對(duì)不足開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于亮丑，敢于直面問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題根源。本階段科室及個(gè)人共撰寫(xiě)分析材料147份，梳理科室問(wèn)題____個(gè)。3、整改階段。針對(duì)存在問(wèn)題，科室制定了相應(yīng)的整改措施共計(jì)46條，并狠抓落實(shí)，見(jiàn)到了明顯成效。4、取得成效。一是認(rèn)識(shí)提高了。通過(guò)活動(dòng)，大家明白了什么是職業(yè)道德，應(yīng)該遵循哪些職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中存在哪些差距，對(duì)今后的努力方向更加明晰。二是責(zé)任心提高了。通過(guò)活動(dòng)，大家更加珍惜崗位，工作積極性高了，講奉獻(xiàn)的多了，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍好了，全局的精神面貌有了較大轉(zhuǎn)變。三是服務(wù)質(zhì)量提高了。職業(yè)道德修養(yǎng)的提高，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在工作上肯用心思，花精力，能用更高的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，更加注重提高自身素質(zhì)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量提升。開(kāi)展職業(yè)道德大討論活動(dòng)以來(lái)，絕大多數(shù)科室和職工積極參與，受到了教育，提高了認(rèn)識(shí)，改進(jìn)了工作，總體上達(dá)到了預(yù)期效果，但還存在不均衡現(xiàn)象，如個(gè)別同志思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，認(rèn)為活動(dòng)是一種形式，活動(dòng)過(guò)了老問(wèn)題又出現(xiàn)了，還有中層干部在職業(yè)道德修養(yǎng)上提升還不明顯，因此必須進(jìn)一步深入開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)。二、活動(dòng)內(nèi)容以“抓鞏固促提升”為主題，繼續(xù)深入開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固職業(yè)道德大討論活動(dòng)成果，形成一線職工職業(yè)道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)抓好中層干部職業(yè)道德修養(yǎng)的提高，帶動(dòng)全局職業(yè)道德教育水平邁上新的臺(tái)階，促進(jìn)我局工作又好又快發(fā)展。三、活動(dòng)方法(一)一線職工層面。開(kāi)展職業(yè)道德大討論活動(dòng)回頭看，回顧總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和存在不足，切實(shí)抓好整改措施落實(shí)到位。針對(duì)個(gè)別同志在職業(yè)道德認(rèn)識(shí)上存在偏差的，進(jìn)行結(jié)對(duì)幫助，提高思想認(rèn)識(shí)。要形成職業(yè)道德的長(zhǎng)效工作機(jī)制，將職業(yè)道德教育列入日常思想教育內(nèi)容，采取座談?dòng)懻?、工作分析?huì)、個(gè)別思想交流等多種形式，不斷完善工作方法和工作措施，真正使職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)化于心外塑于行。(二)中層干部層面。以“三提升”為抓手，著力在示范力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的思想境界和道德修養(yǎng)，在群眾中作好表率，樹(shù)立標(biāo)桿作用，提升自己的影響力和號(hào)召力；在工作能力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)技能和管理水平，管好隊(duì)伍，提高工作績(jī)效；在執(zhí)行力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的領(lǐng)悟能力、指揮能力和協(xié)調(diào)能力，真正把上級(jí)的各項(xiàng)決策任務(wù)快速準(zhǔn)確落實(shí)到位。要廣泛征求部門(mén)和群眾意見(jiàn)，悉心聽(tīng)取好的建議，改進(jìn)工作方法，提高工作水平。要開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)談心活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)在三季度對(duì)各自分管科長(zhǎng)進(jìn)行談心，客觀指出優(yōu)點(diǎn)和存在不足，幫助中層干部進(jìn)步成長(zhǎng)；中層干部要結(jié)合實(shí)際，對(duì)照“三提升”要求，進(jìn)行自我剖析，制定鞏固提升計(jì)劃，并于____月____日前上交活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四、有關(guān)要求1、提高思想認(rèn)識(shí)。此次活動(dòng)是下半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各科室要高度重視，把職業(yè)道德教育作為隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)的重要抓手，切實(shí)組織好開(kāi)展好。要深入宣傳動(dòng)員，保持職業(yè)道德大討論活動(dòng)良好勢(shì)頭，持之以恒地抓好這項(xiàng)工作。2、強(qiáng)化指導(dǎo)檢查。各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)科室的指導(dǎo)，局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。要把活動(dòng)情況作為績(jī)效考核和年終評(píng)定的重要內(nèi)容，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。3、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。及時(shí)傳達(dá)局____開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)的部署和要求，廣泛宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，營(yíng)造活動(dòng)的濃厚氛圍，不斷把活動(dòng)引向深入。2022年職業(yè)道德教育活動(dòng)方案（二）一、指導(dǎo)思想高舉中國(guó)特色____偉大旗幟，以____和____為指導(dǎo)，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省、州教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策措施，優(yōu)化學(xué)校教師配置，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、基本原則(一)、按編進(jìn)人，科學(xué)設(shè)崗的原則。在縣編委核定的編制數(shù)范圍內(nèi)，根據(jù)學(xué)校崗位的實(shí)際需要科學(xué)設(shè)崗。(二)、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用的原則。根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置情況及競(jìng)聘條件，自主申報(bào)崗位參加競(jìng)聘，學(xué)校從高分到低分擇優(yōu)公開(kāi)聘用。三、競(jìng)聘范圍縣職中空缺崗位。四、健全機(jī)構(gòu)，精心____教師競(jìng)聘上崗工作。(一)、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證教師競(jìng)聘工作穩(wěn)步推進(jìn)和規(guī)范化，學(xué)校成立崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：張傳啟；副組長(zhǎng)：楊福瑞；組員：。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；擬定上報(bào)進(jìn)人計(jì)劃和相關(guān)措施；制定競(jìng)聘方案，明確競(jìng)聘名額和競(jìng)聘條件；負(fù)責(zé)報(bào)名競(jìng)聘人員的資格____；____協(xié)調(diào)整個(gè)競(jìng)聘工作，研究解決競(jìng)聘中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。(二)、成立評(píng)審專(zhuān)家組。為確保競(jìng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等得到客觀、公正的評(píng)判，學(xué)校成立一支由教育教學(xué)資歷深的學(xué)科帶頭人、骨干教師組成的評(píng)審專(zhuān)家組。評(píng)審組由____人組成：張傳啟(校長(zhǎng))、楊福瑞(副校長(zhǎng))、職代會(huì)代表____人、學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師____人。職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)和面試進(jìn)行客觀、公正的評(píng)判；嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)程和保密制度，完成教師競(jìng)聘的各項(xiàng)評(píng)審任務(wù)。(三)、成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)。為保證競(jìng)聘工作公平、公正、公開(kāi)，專(zhuān)門(mén)成立競(jìng)聘工作監(jiān)督組。成員由縣保密局(____人)、縣監(jiān)察局(____人)、教工代表、學(xué)生代表組成。職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校競(jìng)聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督競(jìng)聘過(guò)程中是否體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)聘用原則；監(jiān)督競(jìng)聘工作中專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)、面試試題命題是否按相關(guān)保密工作規(guī)程進(jìn)行；監(jiān)督競(jìng)聘報(bào)名、資格____、相____告、上報(bào)審批是否符合____程序等。五、競(jìng)聘條件(一)擁護(hù)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，思想品行端正，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，從教以來(lái)履職考核在稱(chēng)職及以上等次。(二)身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)工作。(三)至少?gòu)慕倘暌陨稀?四)競(jìng)聘教師必須具有較高的教育教學(xué)水平，且有一定的教學(xué)科研能力，首席現(xiàn)代教育技術(shù)手段，能熟練制作課件，近三年教學(xué)成績(jī)?cè)趯W(xué)期或?qū)W年末縣同側(cè)重，綜合成績(jī)至少有一次在全縣同級(jí)同類(lèi)學(xué)校同年級(jí)同學(xué)科前____名，同時(shí)具有教學(xué)科研論文在洲際以上刊物、論壇發(fā)表或獲獎(jiǎng)。(五)必須具有本科以上學(xué)歷，具有初級(jí)中學(xué)教師以上資格，且符合崗位要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。六、競(jìng)聘程序及辦法報(bào)名到我校競(jìng)聘教師，一律實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，競(jìng)聘時(shí)間為：每年____月。具體辦如下：(一)公布競(jìng)聘崗位名額，明確競(jìng)聘條件在縣編委核定的編制范圍內(nèi)，結(jié)合學(xué)校目前專(zhuān)業(yè)缺額情況，確定競(jìng)聘名額和條件，并進(jìn)行公布。(二)個(gè)人申報(bào)根據(jù)學(xué)校公式的競(jìng)聘崗位和條件，持本人____、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、戶(hù)籍證明、各級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)及榮譽(yù)證書(shū)原件等相關(guān)資料到學(xué)校競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)名。(三)資格____學(xué)校競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格____，并對(duì)符合崗位報(bào)名條件的人員____進(jìn)行公示。每個(gè)崗位必須有____個(gè)人以上報(bào)名，方能進(jìn)行競(jìng)聘。(四)競(jìng)聘方式競(jìng)聘工作在____月中旬進(jìn)行，采用面試(說(shuō)課、基本功展示、崗位陳述、回答問(wèn)題)、專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)占60﹪，面試成績(jī)占40﹪。(五)確定擬聘人員1、對(duì)競(jìng)聘同一崗位教師，按個(gè)人專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低聘用，直到崗位聘滿為止。2、同一崗位出現(xiàn)分值相同情況時(shí)，優(yōu)先聘人教育教學(xué)資歷深教師。3、學(xué)校競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員____后，對(duì)____進(jìn)行公示，公示期為_(kāi)___天，公示期滿無(wú)異議者，報(bào)縣教育局審核。審核合格者持相關(guān)文件到校辦理聘用手續(xù)后，上崗履職。七職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師競(jìng)聘上崗實(shí)施方案內(nèi)容加載中...、聘期目標(biāo)及管理(一)被聘教師的聘用合同期為_(kāi)___年。(二)聘用期滿后，經(jīng)學(xué)?？己四苈男泄ぷ髀殑?wù)的，可繼續(xù)簽訂聘用合同，如不愿繼續(xù)留在本校工作的，可解除聘用合同離校。(三)在聘期內(nèi)和聘用期滿后，經(jīng)學(xué)?？己瞬荒苈男袓徫还ぷ髀氊?zé)的，解除其聘用合同。在學(xué)校還有空崗的情況下，可報(bào)名學(xué)校的其他崗位競(jìng)聘或到其它學(xué)校競(jìng)聘，如落聘和不愿重新競(jìng)聘的可向縣教育局提出書(shū)面申請(qǐng)，由縣教育局統(tǒng)一調(diào)配。(四)新競(jìng)聘到縣職中的中、高級(jí)教師，學(xué)校根據(jù)當(dāng)年的崗位指標(biāo)情