移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的招聘戰(zhàn)役北森人才管理集團(tuán)客戶(hù)&渠道部總經(jīng)理武春2014.11.19人才招聘管理進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代！“大數(shù)據(jù)”時(shí)代已經(jīng)降臨，在商業(yè)、經(jīng)濟(jì)及其他領(lǐng)域中，決策將日益基于數(shù)據(jù)和分析而作出，而并非基于經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)。--《紐約時(shí)報(bào)》——信息呈現(xiàn)：載體移動(dòng)化、時(shí)間碎片化、觸網(wǎng)多屏化！進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)時(shí)代的中國(guó)。已經(jīng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的多屏特征人力資源的重心正在轉(zhuǎn)向人才管理eHR云計(jì)算考勤薪酬制度軟件職業(yè)發(fā)展提升教練培訓(xùn)人才吸引繼任計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力勝任力素質(zhì)模型傳統(tǒng)人力資源VS人才管理合同業(yè)績(jī)計(jì)劃工資溝通反饋留任e-Learning3/9/20155突圍策略：和對(duì)手賽跑、和求職者競(jìng)技搶得更快下手更準(zhǔn)招聘突破目標(biāo)是聚焦、效率聚焦效率情商技能潛力團(tuán)隊(duì)匹配價(jià)值觀簡(jiǎn)歷篩選考試測(cè)評(píng)宣傳平臺(tái)自助服務(wù)批量通知人才有模型可循應(yīng)聘者與崗位-團(tuán)隊(duì)-組織的關(guān)系新員工發(fā)展、成熟的三個(gè)階段：績(jī)效產(chǎn)出、團(tuán)隊(duì)融入、組織影響企業(yè)根據(jù)招聘目標(biāo)界定甄選重心尋找相似者：以組織/業(yè)務(wù)單元中最標(biāo)桿的1個(gè)或幾個(gè)員工為模，一一比對(duì)候選人和標(biāo)桿員工，找到綜合各方面最像企業(yè)模子的那群候選人“火眼金睛”選出高素質(zhì)人才快速對(duì)應(yīng)聘者形成直觀印象應(yīng)聘者突出特點(diǎn)與面試建議多達(dá)8個(gè)的全方位比較分析招聘選拔測(cè)評(píng)大集合心理測(cè)驗(yàn)情景模擬勝任力測(cè)評(píng)維度A維度B維度…各種單測(cè)驗(yàn)?zāi)芰y(cè)驗(yàn)管理風(fēng)格管理潛質(zhì)在線評(píng)價(jià)中心針對(duì)不同崗位進(jìn)行維度組合職業(yè)錨高層領(lǐng)導(dǎo)力心理風(fēng)險(xiǎn)因素銳途4.0商業(yè)能力測(cè)驗(yàn)管理個(gè)性測(cè)驗(yàn)管理技能測(cè)驗(yàn)忠誠(chéng)度測(cè)驗(yàn)管理偏離因素測(cè)驗(yàn)操作平臺(tái)在線測(cè)評(píng)考試中心管理案例公文筐精確分析，目標(biāo)校正-招聘效能分析劃定分?jǐn)?shù)線有效校園分析最有效的評(píng)價(jià)維度招聘目標(biāo)是聚焦、效率聚焦效率意愿技能潛力團(tuán)隊(duì)融入價(jià)值觀簡(jiǎn)歷篩選考試測(cè)評(píng)宣傳平臺(tái)自助服務(wù)批量通知統(tǒng)一平臺(tái)宣傳和申請(qǐng)優(yōu)化申請(qǐng)過(guò)程，提速求職體驗(yàn)STEP1掃描二維碼STEP2手機(jī)快速申請(qǐng)STEP3上傳完整簡(jiǎn)歷有官網(wǎng)≠雇主品牌沒(méi)有官網(wǎng)=沒(méi)有雇主品牌品牌官方網(wǎng)站---PC微官網(wǎng)-----微信門(mén)戶(hù)微官網(wǎng)用手機(jī)瀏覽器打開(kāi)與pc一樣的官網(wǎng)，違背用戶(hù)體驗(yàn)，該丟棄了微官網(wǎng)可以自定義欄目、背景和圖標(biāo)。完全合適手機(jī)瀏覽微官網(wǎng)是一家企業(yè)的移動(dòng)招聘門(mén)戶(hù)。用戶(hù)可以設(shè)置招聘廣告宣傳頁(yè)，也可以設(shè)置成metro風(fēng)格的手機(jī)招聘站點(diǎn)導(dǎo)航。雇主品牌求職者最關(guān)注，這是一家什么樣的公司。何不借機(jī)幫助他們了解。求職者還關(guān)注：·薪酬福利·員工生活·員工感言·發(fā)展機(jī)會(huì)·發(fā)展戰(zhàn)略一并提供給他們吧嵌入公司宣傳視頻，一鍵查看微活動(dòng)看到合適的宣講會(huì)，一鍵報(bào)名，不需要等待。HR即可可以在招聘后臺(tái)統(tǒng)計(jì)宣講會(huì)報(bào)名情況求職者和老師可以把宣講會(huì)分享給年級(jí)微信群，讓宣講會(huì)信息傳播的更多微活動(dòng)可以用來(lái)設(shè)置校招宣講會(huì)，并提供求職者報(bào)名功能。除了從微信上一鍵報(bào)名外，北森還為每個(gè)活動(dòng)提供二維碼用于貼在物料上報(bào)名。HR可以在后臺(tái)查看每一場(chǎng)活動(dòng)的報(bào)名、注冊(cè)、申請(qǐng)情況。掌握每場(chǎng)宣講會(huì)的實(shí)際效果，改進(jìn)后面的活動(dòng)組織。HR可以設(shè)置每一場(chǎng)宣講會(huì)，并設(shè)定報(bào)名截止時(shí)間。微簡(jiǎn)歷求職者投遞只需填寫(xiě)HR設(shè)定好的基本信息。簡(jiǎn)歷提交后自動(dòng)歸檔到招聘后臺(tái)職位。篩選合格的求職者，HR可以邀請(qǐng)他們?cè)偻ㄟ^(guò)pc網(wǎng)申補(bǔ)充詳細(xì)簡(jiǎn)歷。求職者可以查看職位的信息，一鍵申請(qǐng)職位一鍵登陸通過(guò)北森移動(dòng)招聘解決方案，完全無(wú)需注冊(cè)登陸，一鍵綁定微信認(rèn)證身份即可投遞*

要求用戶(hù)在手機(jī)上填寫(xiě)郵箱注冊(cè)/登陸，會(huì)流失大量用戶(hù)！微社區(qū)通過(guò)微社區(qū)，求職者和HR可以進(jìn)行互動(dòng)溝通。求職者的問(wèn)題可以及時(shí)得到答復(fù)。自動(dòng)應(yīng)答HR可以設(shè)置關(guān)鍵詞答復(fù)，做一些有趣的活動(dòng)。還可以設(shè)置提問(wèn)彩蛋哦！自動(dòng)化應(yīng)聘溝通應(yīng)聘狀態(tài)實(shí)時(shí)查短信、郵件雙通知簡(jiǎn)歷快速篩選標(biāo)準(zhǔn)化篩選碎片時(shí)間篩選離線表格篩選智能推薦考試變得容易教室現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考考試系統(tǒng)監(jiān)控測(cè)評(píng)系統(tǒng)閱卷批量筆試面試管理逐個(gè)面試/小組面試面試調(diào)整筆試座位自動(dòng)排簡(jiǎn)歷篩選全攻略1、移動(dòng)端隨時(shí)隨地簡(jiǎn)歷篩選任務(wù)提醒即時(shí)通知移動(dòng)工具

實(shí)現(xiàn)全方位篩選簡(jiǎn)歷篩選全攻略2、PC端自定義模板篩選器、評(píng)分器批量處理1、移動(dòng)端移動(dòng)工具

實(shí)現(xiàn)全方位篩選簡(jiǎn)歷篩選全攻略2、PC端表格批量處理1、移動(dòng)端3、離線端移動(dòng)工具

實(shí)現(xiàn)全方位篩選簡(jiǎn)歷篩選全攻略2、PC端大數(shù)據(jù)分析行為分析1、移動(dòng)端3、離線端4、云推薦移動(dòng)工具

實(shí)現(xiàn)全方位篩選測(cè)評(píng)、考試實(shí)施靈活選取模板專(zhuān)業(yè)筆試與心理測(cè)評(píng)相結(jié)合1、測(cè)評(píng)考試整合移動(dòng)工具

全面輔助測(cè)評(píng)考試測(cè)評(píng)、考試實(shí)施定義模板自由回復(fù)1、測(cè)評(píng)考試整合2、自動(dòng)通知移動(dòng)工具

全面輔助測(cè)評(píng)考試測(cè)評(píng)、考試實(shí)施機(jī)房場(chǎng)地不受限作答安全防作弊作答更便捷1、測(cè)評(píng)考試整合2、自動(dòng)通知3、移動(dòng)作答移動(dòng)工具

全面輔助測(cè)評(píng)考試測(cè)評(píng)、考試實(shí)施系統(tǒng)閱卷分?jǐn)?shù)線篩選1、測(cè)評(píng)考試整合2、自動(dòng)通知3、移動(dòng)作答4、成績(jī)出具移動(dòng)工具

全面輔助測(cè)評(píng)考試測(cè)評(píng)、考試實(shí)施相似度概念橫向?qū)Ρ扰琶?/p>

實(shí)現(xiàn)求職者與企業(yè)

績(jī)優(yōu)人員的對(duì)照1、測(cè)評(píng)考試整合2、自動(dòng)通知3、移動(dòng)作答4、成績(jī)出具5、面試分析報(bào)告移動(dòng)工具

全面輔助測(cè)評(píng)考試人才維護(hù)

>OFFER維護(hù)

品牌宣傳雇主活動(dòng)宣講Offer持續(xù)入職跟蹤測(cè)量留住簽過(guò)Offer的“牛牛”蜜月期：儀式和準(zhǔn)員工感受

——?dú)w屬感糾結(jié)期：支持選擇企業(yè)的信息

——“正能量”認(rèn)可期：目標(biāo)設(shè)定和準(zhǔn)備行動(dòng)

——目標(biāo)感在線調(diào)查手機(jī)端了解求職者想法提升滿(mǎn)意度移動(dòng)互聯(lián)

貼心維護(hù)求職者北森招聘管理云計(jì)算解決方案39 TMS云計(jì)算招聘管理平臺(tái)第一個(gè)基于人才管理云計(jì)算平臺(tái)構(gòu)建的招聘管理系統(tǒng)，全面整合招聘體系的簡(jiǎn)歷收集解析、招聘人才庫(kù)、招聘過(guò)程流轉(zhuǎn)、測(cè)評(píng)面試甄選、入職跟進(jìn)、渠道效果分析等招聘各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵工作，使企業(yè)HR在招聘工作中得心應(yīng)手。外部接入30余家網(wǎng)站10余家SNS門(mén)戶(hù)3大專(zhuān)屬門(mén)戶(hù)網(wǎng)申門(mén)戶(hù)獵頭門(mén)戶(hù)內(nèi)推門(mén)戶(hù)EHROa其他系統(tǒng)業(yè)務(wù)覆蓋：校園招聘社會(huì)招聘獵頭招聘內(nèi)部招聘職位管理審批廣告流程管控儲(chǔ)備庫(kù)歸檔挖掘溝通跟蹤應(yīng)聘者整合過(guò)濾篩選查重門(mén)戶(hù)管理申請(qǐng)解析模版?zhèn)€性面試管理安排提醒反饋日程報(bào)表分析進(jìn)度周期渠道績(jī)效應(yīng)用支撐平臺(tái)：元數(shù)據(jù)分析簡(jiǎn)歷解析平臺(tái)郵件、短信服務(wù)平臺(tái)BI引擎數(shù)據(jù)硬件平臺(tái)：數(shù)百臺(tái)服務(wù)器SQL+NOSQL兼容所有瀏覽器與移動(dòng)端專(zhuān)屬ATS穩(wěn)定高效安全認(rèn)證鷹眼監(jiān)控招聘

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