—生活部個人工作計劃三篇有關生活部個人工作方案三篇日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，如今的你想必不是在做方案，就是在準備做方案吧。什么樣的方案才是有效的呢？下面是幫大家整理的生活部個人工作方案3篇，僅供參考，希望能夠幫忙到大家。生活部個人工作方案篇1新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，我們將迎來新的衛(wèi)生檢查工作。我們將本著一切為了同學的宗旨，服務于本系的各班級同學，真正發(fā)揮生活部的特色。基于以上幾點原則，對本年度我部的工作大體做如下布置：一、人員的組織和選拔（1）做好招募新成員的工作，以充實我部門的力量。（2）強化對部門成員進行紀律教育，嚴格值勤，公正公正。（3）開展有益的課外活動，強化成員之間溝通與了解。對于生活部所需要的部員，以下為根本要求：第一：申請書反應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。第二：面試時不緊急，心理素養(yǎng)強，游刃有余。第三：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮第四：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛(wèi)生，立竿見影，眼里有活這樣的成員。第五：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。第六：嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作看法主動端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注意效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。二、工作開展1、生活衛(wèi)生工作1）每天早晚進行檢查（早：7：10、晚：9：10）周三下午1：40進行大檢。2）主動發(fā)動各班生活委員，將其進展為生活部在各個班級的重要“基層組織”。2、開展的相關活動1）迎接新生，招納新成員2）廚藝大賽3）運動會保障工作4）協(xié)作同學會兄弟部門的相關活動以上是本學期的工作方案。生活部全部干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱忱，最主動的看法投入到工作中，主動協(xié)作信息學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，奉獻出最大的力量。生活部個人工作方案篇2從今年3月份至今，新一屆同學會已成立半年，在這半年時間里，同學會全體成員主動認真地完成學校布置的各項任務，并開展多項豐富同學業(yè)余生活的的文化活動，主動組織進行各種表達專業(yè)特色、有助于提高同學們實踐動手力量的大賽、講座。新一屆同學會在繼承老同學會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，開拓創(chuàng)新，踏實肯干，取得了一個又一個豐碩的成果。新的一個學年已拉開帷幕，在這個學期里，我們的同學會面臨著本科評估和多校區(qū)同學管理兩個重要任務，這對每一名同學會成員都是一個巨大的考驗，也是一次提高與錘煉的機遇。為更好的順應新學期學校、院系的進展要求，合。有效的規(guī)劃進行執(zhí)行各項工作任務，現(xiàn)就本學期的工作情況的方案如下：[常規(guī)工作]一、生活的衛(wèi)生工作新學期將進一步完善已有的宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，力爭做到有獎有罰、獎罰分明。尤其是做好新生和畢業(yè)生的宿舍衛(wèi)生工作，使我系全體同學宿舍都在監(jiān)督檢查的范圍內(nèi)，讓同學們在新學期伊始便養(yǎng)成清掃宿舍環(huán)境衛(wèi)生的好習慣。爭取在優(yōu)秀文明宿舍的數(shù)量和達標率上都要比上學期有較大的提高。在生活的上協(xié)作學校和院系的工作，做好新生貧困生備案工作，連續(xù)開展助學借款及各項助學金發(fā)放工作，適時進行一些豐富同學業(yè)余生活的的活動。同時主動協(xié)作校心理健康協(xié)會的工作，關注我院同學的心理狀況，重點觀看部分有心理疾病的同學，做好協(xié)會的宣傳教育工作。二、紀檢工作上個學期我院紀檢工作成果斐然，各班能夠保持較高的出勤率。本學期仍將連續(xù)努力。針對各班課程的變動及顯現(xiàn)的新問題，將按時制定新的出勤檢查人員名單表，每周對各班進行課堂出勤的抽查。同時在學期期中進行“期中紀檢大普查”活動，向任課老師發(fā)放調(diào)查問卷，了解統(tǒng)計各班的上課出勤率及同學聽課質量情況的。同時，考慮評比“全勤班級”，并給與肯定嘉獎。由于新生全部在明水新校區(qū)學習，方案通過與新校老師的協(xié)作，嚴格檢查新生上課的到課率，使各班能夠自查自糾，為培育優(yōu)良的學風、班風打下堅實的基礎。同時，進一步完善同學會及班委成員的考核制度與獎罰措施，做到以同學干部的工作成果情況的而加分有別。對參與各項活動、會議遲到、不到的情況的加大檢查力度。三、宣傳工作從本學期起，一號教學樓四樓將成為我院宣傳的重要陣地，因此，各種板報、噴繪、海報及其他宣傳品要從質量和數(shù)量上都要有所提高。首先是做到黑板報的按時更新，能夠協(xié)作當時進行的活動或社會熱點問題制作板報；其次是豐富表現(xiàn)手法，多學習其他院系優(yōu)秀作品，提高自身書畫的水平，并在同學中間多發(fā)現(xiàn)、汲取人才，力爭把四樓的平臺建成我院宣傳工作上的一道靚麗的風景線。上學期我院在山經(jīng)青年及團訊中刊載的報道在全校各院系部中排第四位，較好地完成了對外宣傳工作。本學期目標在發(fā)稿數(shù)量及院系排名上不低于上學期，并進一步提高稿件質量。同時在舉辦各項活動中重視宣傳工作的開展，做到按時報道按時上傳發(fā)表。另外提高對校報的關注，增加我院在校報上的發(fā)表篇數(shù)，發(fā)動同學會成員多動手多練筆，努力提高自身的寫作水平。網(wǎng)站建設方面，在學期初完成我院網(wǎng)站的改版工作，更換修改網(wǎng)站標題、鏈接及公告欄，并將“系”改為“學院”，使網(wǎng)站更加美觀大方，力爭在本學期進一步充實豐富網(wǎng)站內(nèi)容，增加信息量。四、學習方面一是對同學會中成果較差的同學進行批判教育，對于不及格科目過多的根據(jù)同學會管理規(guī)定辭退。二是做好新學期獎學金、優(yōu)秀同學干部、優(yōu)秀同學等獎項的評比，使獎學金的評比更加標準化。三是對“一幫一、結對子”活動中表現(xiàn)突出，確有成效的同學進行表彰，方案在評比獎學金之后兩周內(nèi)召開表彰大會，對學習有較大提高的幫扶對象及其幫扶人進行嘉獎，并連續(xù)開展新一輪的“一幫一，結對子”活動，形成我院一項有特色的制度。五、社會實踐工作首先完成今年暑期社會實踐活動的總結，并提交實踐報告，制作社會實踐展板，做好暑期社會實踐的對外宣傳。其次是本學期爭取建立一個長期固定的同學社會實踐基地，使我們的同學以志愿者的形式，走進社會，服務群眾，真正得到錘煉。同時連續(xù)與濟南紅十字協(xié)會等合作單位保持聯(lián)系，開展在社會中有肯定影響的公益活動。方案進行一場慈善捐助活動，號召同學們將自己的閑舊衣物捐出來，獻給災區(qū)或貧困偏遠的地區(qū)，獻上我們山東經(jīng)濟學院同學的一片愛心。六、社團工作社團建設是本學期同學會工作的一個重點，將對原有社團負責人進行換屆選舉，并對各社團的活動主旨重新定位，重點打造電腦協(xié)會的品牌，壯大電腦協(xié)會人員力量。方案在電腦協(xié)會下設電腦醫(yī)院及編程愛好者俱樂部。前者主要負責幫忙我校領導老師及同學對計算機進行維護修理，解決各種軟、硬件上的故障。后者以參與軟件設計大賽的'同學為主體、發(fā)揮它們編程力量較強的特點，帶動大家在業(yè)余時間多學習編程學問，多動手訓練，當。體力量到達肯定水平后，可負責承接校內(nèi)外一些軟件開發(fā)的工程，如網(wǎng)站的建設和各種教學管理系統(tǒng)的開發(fā)等。真正增加大家實際編程的經(jīng)驗。七、文體活動組織和進行各種有助于同學們身心健康，豐富業(yè)余生活的的文體消遣活動，如開展各班級的足球賽、籃球賽，并通過競賽，組建計算機學院足球隊、籃球隊，以備戰(zhàn)校級各項競賽。同時準備與其他兄弟院系聯(lián)系進行多場友情賽，共同提高競賽水平。另外方案進行首屆計科師生乒羽競賽。使教職工與同學們同場競技，既可在緊急的學習工作之中放松心情，又增加了師生之間的聯(lián)系與溝通。其次，在日常的。。。的活動中多發(fā)現(xiàn)和培育有文藝特長的同學，主動組織和帶著同學們參與和進行各項才藝演出活動。針對。工科同學普遍存在的人文素養(yǎng)較差的現(xiàn)狀，同學會在新一學期中主動準備，方案進行一系列的活動以提高大家的綜合素養(yǎng)。如召開社交禮儀方面的講座、邀請勝利的企業(yè)家作報告、施行課前非常鐘演講、開辦以社會熱點問題或校內(nèi)生活的為主題的沙龍等，使同學們在各方面的力量上得到提升，以順應社會進展的需求。八、同學干部工作論壇為提高我院同學干部的綜合力量，使同學做到能辦事，會辦事，辦好事，我院方案在本學期開頭建立同學干部工作論壇，該論壇將不定期分屆進行，每屆論壇會議都有一個獨立的論題，主要圍繞如何更好地開展同學管理工作和提高同學干部自身素養(yǎng)的主題綻開。論壇會議可分為兩部分：一部分以會議報告為主。邀請領導老師、兄弟院系同學會主席、工作突出的同學干部等講解工作上的想法思路和經(jīng)驗。另一部分為商量座談形式。大家可。中起來針對會議報告中的內(nèi)容暢談個人的看法，并努力在今后自己的工作中不斷提高，方案在九月份召開我院第一屆同學干部工作論壇。九、同學會納新為更好的在明水新校區(qū)開展工作，為來自五湖四海的新同學們服務，本學期方案在明水新校區(qū)建立計算機學院同學會分會，設常務一名，秘書處及各部干事若干，主要協(xié)作兩個校區(qū)的各項活開工作的開展。納新的詳細時間方式和人員數(shù)量待與院領導老師協(xié)商后確定。[特色系列活動]為使我院活動能夠特色化、系列化，打出我院的品牌，現(xiàn)方案在這個學期進行兩項大型系列活動，時間由九月底到十二月底，由各部組織承辦。各活動方案書將在近期由各部制定并上交主席團審核，通過后統(tǒng)一制作噴繪展板在新校區(qū)作宣傳，暫定于九月下旬開頭進行。一、計算機學院新生文化藝術節(jié)（名稱待定）為更好的服務新來的大一同學，使他們盡快的順應高校的生活的、學習和工作，能夠呈現(xiàn)自己的特長才華，發(fā)揮新生的主動主動性，方案在本學期將各項面對新生的活動。成一個系列活動，活動名稱暫定為“計算機學院新生科技文化藝術節(jié)”?；顒訄鏊O在新校區(qū)。二、計算機學院第四屆IT技術節(jié)IT技術節(jié)是我們計算機學院的品牌活動，每年一屆，今年也不例外。這次技術節(jié)也將成為我院本學期的一個重頭戲。我們方案在期中利用一周的時間進行，技術節(jié)中包括多項活動，如IT技術產(chǎn)品巡展、裝機大賽、網(wǎng)站設計學問講座、電腦協(xié)會沙龍、FLASH大賽、網(wǎng)頁設計大賽等等。生活部個人工作方案篇3新學期開頭，為了更好的貫徹學院團委同學會關于有方案地開展同學工作的方針，完成部門建立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，本著“高效率完成例行工作，培育優(yōu)秀工作人員，更好的服務廣闊同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎制造條件”的工作方向，將本學期的工作布置如下：一.生活部設置1.部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級干事2.部長負責在團總支的指導下統(tǒng)籌整個部門的總體工作，為部門進展制定方向，協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部關系，抓好內(nèi)部建設，做好學院跟部門的橋梁工作；3.部長、副部長負責落實各班級分會部門的詳細工作，幫助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協(xié)調(diào)干事關系，分配干事任務.4干事聽從部長、副部長分配，做好部門的各項詳細工作.二.生活部工作方案3.招新及培訓工作A.招新目的：依據(jù)生活部09年的進展方向和工作方案，我們要使生活部從后勤性質的部門，慢慢轉向全面技能性的部門，全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以擔當起策劃組織的重任，提升自身部門的工作力量與實踐力量，提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望將來的小好友們可以有想法地一起改善生活部招新對象：大一各班新生.招新人數(shù)：10人左右招新標準（對干事的評判標準）：1、對于獨特方面，最好是有禮貌，熱忱大方，有歸屬感，懇切，思想主動正面，主動，能吃苦.2、對于力量方面，能對生活部的職能與工作有肯定的了解最好有創(chuàng)新意識，有肯定的應變力量和組織力量，能根本表達自己的想法，有責任心，有正值的目標，能提出由建設性的建議.有團隊協(xié)作力量.3、招有3~4個策劃力量與組織力量強的人，2~3個有幽默感，有個人才能，能調(diào)動部門氣氛的人，3~4個思想單純，有想法與應變力量，吃苦耐勞的人.第一輪：自我介紹問答環(huán)節(jié)1、從自我介紹中初步了解面試者的語言組織力量和性格特點，愛好愛好等.2、在問答環(huán)節(jié)中，盡量針對招新標準來設置一些新穎的問題.（1）考察幽默感的問題上，可以讓面試者說一個冷笑話和猜一個IQ題.（2）考察創(chuàng)新意識的問題上，可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發(fā)散思維的問題.（3）考察面試者的團隊協(xié)作力量方面，問“你喜愛西游記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題第二輪：（大約30人）變相的辯論賽形式，流程和辯論賽一樣，6個人準備同一辯題，5個人一組，經(jīng)過在10分鐘短時間內(nèi)準備，分工，合作，查找論據(jù)，組織語言，用15分鐘進行競賽.留意：辯題最好采納與我們工作相關的辯題.有效性：能夠通過一場辯論賽的各搭配作，分工，組織，既可以考察到面試者的表達力量，組織力量和團結協(xié)作力量，以及應變力量，從而在以后的工作中做好心理準備.部門將進行學院統(tǒng)一開展的干事招新，招新對象主要是08級五年制的和10級的大一新生.主要負責生活工作方面的事務.招新對部門影響至關重要，部門開展工作的前提條件和主要工作動力.為此部門將嚴格根據(jù)精兵簡政的原則選拔優(yōu)秀的競選者入生活部（方案招收干事10名左右），我們需要的干事是不但聽從組織布置，而且有自己的獨特和主見，并且能夠吃苦耐勞，跟部門里面其他人相處融洽，工作親密協(xié)作，在對待個人得失時能夠從集體利益動身，用正確的看法對待自己和他人的榮譽，個人和部門共進退的人才.為部門輸入新的血液，豐富和壯大生活部，推動部門工作向前進展.B.培訓：作為提升部門業(yè)務水平的重要手段，是部門進展一個不行缺少的重要環(huán)節(jié).所謂培訓也就是：一方面，請以往在我部門工作過的08、09級同學和各班級生活委員在工作中總結所得經(jīng)驗和教訓傳授給他們，讓他們少走彎路；另一方面，把平常工作中發(fā)現(xiàn)的問題按時提出商量，尋求解決方法，對工作中值得發(fā)揚的部分拿出來讓部門成員一起學習.這樣不僅能夠提高部門的內(nèi)部溝通，強化部門內(nèi)部凝聚力，按時發(fā)現(xiàn)問題并敏捷解決，而且有利于部門的不斷進展.4.與公寓管理中心，校同學會生活部，后勤服務中心的合作A與院