創(chuàng)統(tǒng)公司員工考核與薪酬管理真正實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利、為相結(jié)合，相補(bǔ)充.第一章總則第一條感謝閱讀精品文檔放心下載考核的目的還包括明確員工工作的導(dǎo)向;保障組織有效運(yùn)謝謝閱讀行，給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)。第二條公司績(jī)效考核分為“月度工作溝通”和“月度績(jī)效考核”感謝閱讀兩部分。第三條相關(guān)名詞解釋16日由直接上級(jí)和員工結(jié)合本月工謝謝閱讀2、月度績(jī)效考核：是指每個(gè)月16日直接上級(jí)根據(jù)員工本月度的工作業(yè)績(jī)和謝謝閱讀工作表現(xiàn)情況，進(jìn)行量化的考核；3、薪酬:是企業(yè)對(duì)員工給企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效,付精品文檔放心下載出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造所付給的相應(yīng)的回報(bào)或答謝。這實(shí)質(zhì)上是一種公平的交換或交易。薪酬包括：基本薪資：根據(jù)員工的勞動(dòng)熟練程度、工作的復(fù)雜程度、責(zé)任大小、精品文檔放心下載1謝謝閱讀薪資.它是員工薪資的主要部分和計(jì)算其他部分金額的基礎(chǔ)。感謝閱讀謝謝閱讀績(jī)而計(jì)付的薪資。感謝閱讀付的薪資。感謝閱讀退休金以及利潤分紅等。第四條本制度從2004年2月15日起實(shí)施。感謝閱讀第二章月度工作溝通第一條月度工作溝通在每月16日進(jìn)行；第二條月度工作溝通的目的是通過工作交流和指導(dǎo)的方式，協(xié)助精品文檔放心下載員工更好的完成工作任務(wù)；第三條月度工作溝通由直接上級(jí)與員工單獨(dú)進(jìn)行；第三章月度績(jī)效考核第一條月度績(jī)效考核在每月16日進(jìn)行；第二條月度績(jī)效考核的目的是通過評(píng)價(jià)本月度員工工作態(tài)度及精品文檔放心下載工作成果，協(xié)助員工更好地開展工作；第三條精品文檔放心下載精品文檔放心下載核表"）第四條謝謝閱讀2第五條感謝閱讀安排任務(wù)填寫“本月度主要工作任務(wù)”部分，直接上級(jí)填寫“上級(jí)評(píng)分及評(píng)語"部分;第六條考核表經(jīng)員工和直接上級(jí)簽字有效。第七條考核表經(jīng)主管經(jīng)理審閱后,在下月17日之前交與資金管理精品文檔放心下載部計(jì)算發(fā)放薪酬。第四章審核第一條主管經(jīng)理要根據(jù)部門整體工作、各崗位職責(zé)及各項(xiàng)工作完精品文檔放心下載成情況，以及對(duì)所屬員工的了解情況，對(duì)部門內(nèi)所屬員工月度績(jī)效考核得分進(jìn)行審核；第二條審核調(diào)整應(yīng)尊重直接上級(jí)考核結(jié)果；并與考核人進(jìn)行交流謝謝閱讀后方做出調(diào)整。第五章考核結(jié)果匯總第一條直接由上級(jí)填寫完后，將考核表逐級(jí)上交,經(jīng)主管經(jīng)理審精品文檔放心下載核后，在下月17日之前交與資金管理部第二條企管部在每年年終對(duì)年月度績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行匯總；感謝閱讀第六章申訴第一條精品文檔放心下載理提出申訴.第七章考核結(jié)果的使用第一條謝謝閱讀感謝閱讀3考核辭退等的重要依據(jù)；第二條精品文檔放心下載晉升時(shí)不與考慮；第三條精品文檔放心下載告；第四條謝謝閱讀第月度績(jī)效考核表――技術(shù)人員工作態(tài)度及日常工作考核表謝謝閱讀填寫時(shí)間：２００4年月日員工姓名：所屬部門精品文檔放心下載（1）在工作中，他與人交往是否熱情B:與他接觸，往往比較熱情;(6）

C：當(dāng)心情好時(shí),比較熱情;（4.5）謝謝閱讀（2）在工作中,他是否守信用；A:很守信用，即便無法辦到，他也會(huì)及時(shí)告訴我原因;(7.5）精品文檔放心下載C:有時(shí)守信用;（4.5）

D：不太守信用；(3）精品文檔放心下載（3）他是否有協(xié)助精神?A：非常喜歡幫助人,并且解決了別人很多問題;(7.5）謝謝閱讀精品文檔放心下載C：比較喜歡幫助別人，但一般解決不了什么問題;（4。5）感謝閱讀E：從不幫助別人；(1。5)（4）對(duì)待工作，他是否積極主動(dòng)？A:非常積極主動(dòng)，把工作看作是對(duì)能力的挑戰(zhàn),并有很高的工作業(yè)績(jī)；精品文檔放心下載（7.5）B：非常積極主動(dòng)，常常沉浸在工作的樂趣中感謝閱讀D：不太積極主動(dòng)，有時(shí)計(jì)較個(gè)人得失;(3）E：消極怠慢，常常計(jì)較個(gè)人得失。(1。5）（5)他在集體技術(shù)討論中:精品文檔放心下載4B：有時(shí)有好的意見，給小組帶來的收益,并且能認(rèn)真傾聽他人的意見，感謝閱讀C：有時(shí)提一些建議，但沒有效果，往往能認(rèn)真傾聽他人的意見，不固執(zhí)

己見；(4。5）謝謝閱讀D：有些固執(zhí)己見，不太能傾聽他人的意見,有時(shí)影響了討論的正常進(jìn)行；精品文檔放心下載(3）E：喜歡固執(zhí)己見,不太能傾聽他人的意見，常常影響討論的順利進(jìn)行,有

精品文檔放心下載（6)他是否善于與人合作:謝謝閱讀B：善于與人合作，與他合作，我比較愉快;(6）C:比較善于與人合作，與他合作，我沒有什么特別的感覺；(4.5）精品文檔放心下載D：不太善于與人合作，最好不與其合作;(3）E：不善于與人合作，與他合作,我會(huì)非常難過；(1.5)精品文檔放心下載(7）技術(shù)文擋的編寫水平:A:編寫非常規(guī)范，非常及時(shí)，隨時(shí)都可以查閱任意相關(guān)文檔;(7.5）謝謝閱讀B:編寫非常規(guī)范，較及時(shí)，隨時(shí)可以查閱進(jìn)期文檔，文檔編寫滯后在3感謝閱讀天以內(nèi);（6)C：編寫較規(guī)范,較及時(shí),一般可以查閱近期文檔，文檔編寫滯后3至6精品文檔放心下載謝謝閱讀F：編寫不規(guī)范，不及時(shí)，常常難以查閱，甚至沒有編寫相關(guān)文檔（3）感謝閱讀（8）他的建議及接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排時(shí)：A：常常有很好的建議，并很大的提高工作效率,而且能認(rèn)真聽取和執(zhí)精品文檔放心下載B：有時(shí)有好的建議，對(duì)工作效率有些提高，并且能認(rèn)真聽取和執(zhí)行經(jīng)感謝閱讀理的安排；(6）C：有時(shí)提一些建議，但沒有什么效果,往往能聽取和執(zhí)行經(jīng)理的安排；感謝閱讀(4.5）D：很少提建議，能聽取經(jīng)理的安排，但很少能執(zhí)行，有時(shí)有些固執(zhí)己

精品文檔放心下載謝謝閱讀5)（9）提交工作報(bào)告:A：每次都能按時(shí)提交報(bào)告，并且內(nèi)容完整、詳實(shí)、清楚，使人能清楚謝謝閱讀B：每次都能按時(shí)提交報(bào)告,內(nèi)容較完整、詳實(shí)，使人能了解當(dāng)前工作感謝閱讀動(dòng)態(tài)；(6）C：基本能按時(shí)提交報(bào)告，內(nèi)容較完整、詳實(shí)，使人能了解當(dāng)前工作動(dòng)精品文檔放心下載D:基本能按時(shí)提交報(bào)告，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解當(dāng)前工作動(dòng)精品文檔放心下載E:很少能按時(shí)提交報(bào)告，內(nèi)容不太完整動(dòng)態(tài)；(1.5）感謝閱讀5(10）對(duì)外技術(shù)保密(源程序、技術(shù)問檔、核心技術(shù)屬技術(shù)保密)感謝閱讀A：從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（非工作需要，謝謝閱讀同下)離開公司。對(duì)技術(shù)保密問題提出了自己的建議,并被采納,并經(jīng)

常提醒他人注意技術(shù)保密；(7。5）精品文檔放心下載B：從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司。經(jīng)常精品文檔放心下載D：偶爾向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)離開公司;（3）精品文檔放心下載精品文檔放心下載第月度績(jī)效考核表――技術(shù)人員重要工作考量表填寫時(shí)間:２００4年月日員工姓名：所屬部門謝謝閱讀（1）非常大（滿分45分）A.提前完成(100%)B。按時(shí)完成(100%)C.完成80％——100％（90％）D.完成60%-—80％（75%）

E。完成40%——60％（50％）F.完成20％-—40%(35%)精品文檔放心下載G.完成5％--20%(20％)H。完成5％以下(0%)謝謝閱讀（2）較大(滿分40分)A.提前完成（100％）B.按時(shí)完成（100%）C。完成80%--100%（90%）D。完成60%-—80％（75%)

E.完成40%--60%(50％）F.完成20%——40％(35%）G。完成5%--20％（20％)H.完成5％以下(0%）感謝閱讀（3）一般（滿分30分)A.提前完成（100％)B.按時(shí)完成(100％）C。完成80％-—100%(90％)D.完成60%—-80%(75％)謝謝閱讀E。完成40％--60%(50%）F。完成20%——40％(35%）感謝閱讀G.完成5%--20%（20%)H。完成5％以下（0%）

（4）較小(滿分20分）精品文檔放心下載A.提前完成（100％)B。按時(shí)完成（100%)C。完成80％——100%（90％)D.完成60%—-80%（75％）

E。完成40%——60％（50％)F.完成20%--40％（35％）

G.完成5%—-20％(20％)H。完成5%以下（0％)精品文檔放心下載（5）非常?。M分10分）A.提前完成（100％)B.按時(shí)完成（100％)C。完成80％——100%（90％)D.完成60%——80％(75％)感謝閱讀E.完成40%-—60%（50%）F.完成20%-—40%(35%)感謝閱讀G。完成5%——20％(20％)H.完成5％以下(0%）精品文檔放心下載精品文檔放心下載第月度績(jī)效考核表――職能人員工作態(tài)度考核表填寫時(shí)間：２００4年月日員工姓名：所屬部門精品文檔放心下載6評(píng)價(jià)得分及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)得１分或５分時(shí)，指標(biāo)分填寫原因情況嚴(yán)格沒有及時(shí)補(bǔ)救（１）認(rèn)真任，(2）3、按本崗位要求做，未出現(xiàn)工作疏漏（3)

4、發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏,告知對(duì)方并協(xié)助其補(bǔ)救（4）措施避免問題發(fā)生（5)精品文檔放心下載主1、被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)安排的工作,遇到困難被動(dòng)等動(dòng)待,對(duì)工作中的問題視而不見(1）高2、反映工作中的困難和問題,但沒有改進(jìn)意見

效（2）謝謝閱讀3、主動(dòng)調(diào)動(dòng)個(gè)方面資源以達(dá)成目的(3）見（4）取得良好的成效（5）精品文檔放心下載團(tuán)1、不與團(tuán)隊(duì)成員溝通,完全按照個(gè)人設(shè)想工作隊(duì)（1）協(xié)作出的建議或要求，固持己見(2)精品文檔放心下載想（3)提出有價(jià)值的建議(4）的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)（5）感謝閱讀學(xué)1、多次出現(xiàn)相同的錯(cuò)誤（1）習(xí)總（2）結(jié)一反三，防患于未然（3）感謝閱讀進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中加以實(shí)踐（4)相關(guān)的知識(shí)技能,工作能力明顯提高(5）該表由直接上級(jí)填寫。填寫完畢后,逐級(jí)上交,經(jīng)主管經(jīng)理審后，請(qǐng)?jiān)?7日之精品文檔放心下載前交于資金管理部。得分總匯:員工簽字：直接上級(jí)簽字：

主管經(jīng)理審核簽字：感謝閱讀7第月度績(jī)效考核表—-—職能人員工作成果考量表填寫時(shí)間:200年月日員工姓名：所屬部門：謝謝閱讀ＮＯ本月度主要工作任務(wù)上級(jí)評(píng)分及評(píng)語１工作任務(wù)名稱：評(píng)語工作描述評(píng)分２工作任務(wù)名稱:評(píng)語工作描述評(píng)分３工作任務(wù)名稱：評(píng)語工作描述評(píng)分４工作任務(wù)名稱:評(píng)語工作描述評(píng)分５工作任務(wù)名稱:評(píng)語工作描述評(píng)分6工作任務(wù)名稱：評(píng)語工作描述評(píng)分分:達(dá)成目標(biāo)并有所超越;4分：基本達(dá)成精品文檔放心下載目標(biāo)，但有所不足；2分：與目標(biāo)存在明顯差距;1分：與目標(biāo)存在較大差距２、直接上級(jí)填寫完畢后，逐級(jí)上交，通過經(jīng)理審核后，在17日之前交與資金

管理部。謝謝閱讀商務(wù)人員考核表要目指標(biāo)尺隸屬得分素標(biāo)標(biāo)幅度工品事業(yè)工作熱情時(shí)高時(shí)低，缺乏進(jìn)去精神0.1～030。4~1.2

作德心和可熱情工作，但不持久0.4~0.61.6～2.4感謝閱讀8態(tài)素進(jìn)取有進(jìn)取心，工作熱情主動(dòng)，積極性高0。7~0.92。8~3.6

度養(yǎng)心14感謝閱讀責(zé)對(duì)公司銷售狀況漠不關(guān)心01～0。0.3～09

任涉及個(gè)人利益時(shí),會(huì)關(guān)心公司狀況20.9～15

心對(duì)分配下來的推銷任務(wù)被動(dòng)完成03～0。1.8~2.7感謝閱讀對(duì)公司產(chǎn)品的銷售積極參與,與公司共命運(yùn)530。6~0.91真只為推銷產(chǎn)品，不擇手段，掩蓋真相0。1~0。0.3～0.9

誠夸大優(yōu)點(diǎn),縮小產(chǎn)品缺點(diǎn)31,2～1.8

實(shí)事求是0.4～062.1～27

,0。7~0.93謝謝閱讀對(duì)推銷員信賴防患于未然1工資把公司的宣傳品一發(fā)了事01～0.30.5～15

作料0.4～062.0～30

實(shí)準(zhǔn)少0。7~0.935~45

踐備自己整理資料，配以自己講解15精品文檔放心下載動(dòng)營推銷被拒絕就不嘗試，等到該完成任務(wù)適才去01～0.30。5～。

銷次數(shù)被拒絕還接著嘗試,按時(shí)完成任務(wù)0.4~0.65

能及被拒絕還接著嘗試并轉(zhuǎn)換方式，提前完成任0。7~0.92.0~3.0

力時(shí)間務(wù)135~45謝謝閱讀運(yùn)用鍥而不舍,月初既完成總銷售額50%以上5

智產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)品性能不解0.1~0。305～5

力性能一知半解0.4~0。62。0～。

素掌握大部分了解07～0.90質(zhì)程度全面了解,并知其相關(guān)知識(shí)等135～4.5謝謝閱讀5知識(shí)知識(shí)水平低，對(duì)實(shí)際生活沒有感觸0.1～0.3～0。9

結(jié)構(gòu)知識(shí)水平一般,能總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn)0.312~18

及運(yùn)知識(shí)水平一般，能總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn)、他人、實(shí)0.4～0.621～2.7

用踐中的經(jīng)驗(yàn)07～0.93精品文檔放心下載1營談吐知識(shí)水平很好，善于聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用0.1～030.3～0.9

銷刻板、目中無人，惹人反感04～。1.2～18

技嚴(yán)肅、滔滔不絕62.1~2。7

巧平和,說話有分寸0.7～0.93謝謝閱讀爽朗、幽默1觀察無觀察力，聯(lián)想力0。1~0。04~08

和聯(lián)觀察不細(xì)致,聯(lián)想不豐富21。2～2。

想力觀察細(xì)致,聯(lián)想較豐富0。3~0.50精品文檔放心下載9觀察入微,盡收眼底,舉一反三0.6~0。92.4~3。6感謝閱讀14對(duì)顧不懂顧客心理0。1~0.20.4~0.8

客心一知半解0.3~0。612~18

理掌能了解顧客心理所想0.7~0。928～3.6

握情掌握顧客心理，并向有利于己方處引導(dǎo)謝謝閱讀14況創(chuàng)新一成不變，照本宣科,固守一個(gè)形象01～0.302~06

精神偶爾變換形象0.4~0.70.8~1。4謝謝閱讀不太考慮環(huán)境,一味追求新0。8~0.91.6～1.8謝謝閱讀根據(jù)產(chǎn)品性能等，設(shè)計(jì)自己形象等12因目指標(biāo)配分總分

素標(biāo)推銷產(chǎn)品銷售數(shù)量2060

銷售產(chǎn)品銷售利潤20感謝閱讀結(jié)量果信人際關(guān)系10用顧客對(duì)產(chǎn)品印象10該表由直接上級(jí)填寫.填寫完畢后，逐級(jí)上交，經(jīng)主管經(jīng)理審后，精品文檔放心下載請(qǐng)?jiān)?7日之前交于資金管理部.得分總匯：?jiǎn)T工簽字：直接上級(jí)簽字：

主管經(jīng)理審核簽字：感謝閱讀一、工程技術(shù)：1、出差流程工程技術(shù)人員收到派工單—-＞做好出差的準(zhǔn)備—-＞行程前通知公謝謝閱讀司-＞到達(dá)后通知公司——＞行程歸來前通知公司—-＞精品文檔放心下載審核報(bào)帳2、工程安裝流程10KVA以上UPS須準(zhǔn)備安精品文檔放心下載謝謝閱讀10材料——＞履行出入庫手續(xù)——＞進(jìn)行安裝以上UPS謝謝閱讀謝謝閱讀充修理)。3、申請(qǐng)購買工具流程提交購買工具名稱——＞向經(jīng)資金管理部遞交申請(qǐng)報(bào)告—-＞感謝閱讀經(jīng)理批準(zhǔn)后—-＞由保管員協(xié)同購買工具——＞交于庫