內(nèi)部管理制度系列權(quán)健新編版獎金制度(一)（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-13005權(quán)健新編版獎金制度(一)QuanJian'sneweditionbonussystem說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。健最新獎金制度 1獎金制度兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。優(yōu)勢:業(yè)績永遠累計不歸零、 級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。當個人一次性銷售或消費達 8640元產(chǎn)品，即可申請成為公司的經(jīng)銷商?？色@得以下回饋 :長期享受未病工程產(chǎn)品買一贈一(5.折)優(yōu)惠。長期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠。長期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎勵。免費培訓火療技術(shù)(市場價5000----8000元)免費培訓產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧。第2頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE可以有資格考到公司的全國通用的康復師資格證書?？色@得一個網(wǎng)上辦公平臺。一、品牌推廣獎 :(周結(jié)周發(fā))1、一個 VIP顧客資格(960)只需要建立 A、B兩個業(yè)務區(qū)，兩區(qū)按 1920PV:1920PV的比例計算消費額，可獲取每對220元推廣獎，每周最高達 1萬元。2、一個經(jīng)銷商資格 (6720)只需要建立 A、B兩個業(yè)務區(qū)，兩區(qū)按1920PV:1920PV的比例計算消費額，可獲取每對 260元推廣獎，每周最高達 5萬元。二、培育獎:(周結(jié)周發(fā))當A、B業(yè)務區(qū)首次各累積達到19X960PV時，可一次性獲得3000元的回饋。三、合作獎:(周結(jié)月發(fā))1、享受直接上屬推廣獎的 10%;2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的 10%;獲取上下合作獎的條件 :個人累積完成 1000PV零售(一次完成，無限享受 );個人當月完成 300PV零售;第3頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE個人當周完成一次 1920PV:1920PV。權(quán)健最新獎金制度 2一、推廣獎:會員:A區(qū)2×960:B區(qū)2×960資金:220元;經(jīng)銷商:A區(qū)2×6720:B區(qū)2×6720獎金:260元一個經(jīng)銷商(6720)只需建立A、B兩個業(yè)務區(qū)，兩區(qū)產(chǎn)生6720:6720時，即可獲得 910元推廣獎，一周最高50000元。AB第一個月 910元CDEF第二個月1820元C1C2D1D2E1E2F1F2第三個月 3640元88第四個月 7280元1616第五個月14560元3232第六個月29120元二、培育獎:當A、B業(yè)務區(qū)首次累積達到3x6720:3x6720時，可獲得一次性培育獎3000元。您AB推廣獎:3x910=2730CDEF培育獎:3000第4頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE共收入:5730元三、上下合作獎 :1、享受直接上屬推廣獎的 10%上一層(合格緊縮，電腦自動搜索)您2、享受下 2、5、8層推廣獎的 10%AB(合格緊縮，電腦自動搜索)CDEFC1C2D1D2E1E2F1F2A2(4人)B2假如每人都做到周薪封頂50000，A38人B3那么，您的合作獎 :A416人B450000x292x10%=146萬/周A5(32人)B5假如只有10%的人做到，A664人B6146萬x10%=14.6萬/周A7128人B7假如只有1%的人做到，A8(256人)B8146萬x1%=1.46萬/周共292人1.46萬x4周=58400元/月獲取上下合作獎的條件:個人累計完成 1000PV的零售個人當月完成 300PV的零售第5頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE個人當周完成 1920:1920四、銷售獎:(個人零售業(yè)績當月不低于 300元)個人或團隊零售業(yè)績累積達到 :一星二星三星四星五星1000--6000--12000--20000--28000--9%12%15%18%21%1、個人銷售業(yè)績提層計算方法如下 :(6000-1000)×9%=450元，(12000-6000)×12%=720元，(20000-12000)×15%=1200元，(28000-20000)×18%=1440元，28000×21%=5880元。2、小組銷售業(yè)績得層計算方法如下 :您2000，A6000，B4000，12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。五、卓越獎:個人當月零售≥ 20000元，即可參與當月全球零售業(yè)績1.5%的分紅。六、管理獎七、福利獎平均年收入初級經(jīng)理1T16%3，0000-----5 ，0000第6頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE中級經(jīng)理2T20%1%旅游基金5，0000----10 ，0000高級經(jīng)理3T23%1%高級分紅10，0000---30，0000鉆石經(jīng)理4T25%1%鉆石分紅30，0000---50，0000皇冠經(jīng)理5T27%1%皇冠分紅50，0000-100，0000+1%購車基金(20萬發(fā)車)皇冠大使經(jīng)理 6T29%1%皇冠大使分紅 100，0000以上+1%購房基金(100萬發(fā)房)管理獎:T--合格五星部門(累積完成28000，當月≥8000)GX--個人小組業(yè)績(包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績 )G--個人業(yè)績合格初級經(jīng)理條件 :當月T≥8000，GX≥4000，G≥300。權(quán)健獎勵制度講解版本 (珂琦團隊整理制作 ):1、您加入經(jīng)銷商后，每一獎項能賺多少錢 (文字版);2、七大獎金項目詳細內(nèi)容，讓您一目了然 (文字表格);3、權(quán)健銷售獎勵制度詳解剖析 --我為什么能賺到這些錢(文字加圖表);4、960元報單與6720元報單所得獎金差別很大 (文字表第7頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE格);5、普卡、金卡、白金卡經(jīng)銷商所得獎金比較 (文字表格);6、權(quán)健獎勵幻燈片講解 (文字加圖片);7、權(quán)健加盟布局分析及所得獎金比較 (文字圖表);8、權(quán)健獎勵制度經(jīng)銷商黃金三點、 五點合作獎勵計算方法舉例(文字圖表);9、權(quán)健獎勵與其它直銷公司獎勵制度比較 (文字數(shù)據(jù)計算)。獎金制度文字版當您累計銷售或消費 960元的產(chǎn)品，即可成為權(quán)健會員 ;當一次性銷售或消費夠 6720元(可以任選 6720元的未病工程產(chǎn)品)，即可申請成為公司經(jīng)銷商，可以獲得以下回饋 :1、享受未病工程產(chǎn)品買一贈一 [所贈產(chǎn)品需另付 5%的營運費用]2、享受末病工程產(chǎn)品買一贈三3、免費培訓火療技術(shù) (市場價5000-8000元)4、免費培訓虹膜檢測技術(shù) (市場價4500元)5、免費培訓產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧第8頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE6、可以獲得一個網(wǎng)上辦公平臺獎金一共有七項 :一、推廣獎:會員:A區(qū)2×960:B區(qū)2×960獎金:220元;經(jīng)銷商:A區(qū)2×6720:B區(qū)2×6720獎金:260元一個經(jīng)銷商(6720)只需建立A、B兩個業(yè)務區(qū)，兩區(qū)產(chǎn)生6720:6720時，即可獲得 910元推廣獎，一周最高50000元。您懶人計劃AB第一個月 910元CDEF第二個月1820元C1C2D1D2E1E2F1F2第三個月 3640元88第四個月 7280元1616第五個月14560元3232第六個月29120元二、培育獎:當A、B業(yè)務區(qū)首次累積達到3x6720:3x6720時，可獲得一次性培育獎 3000元。您AB推廣獎:3x910=2730第9頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATECDEF培育獎:3000共收入:5730元三、上下合作獎 :1、享受直接上屬推廣獎的 10%上一層(合格緊縮，電腦自動搜索)您2、享受下 2、5、8層推廣獎的 10%AB(合格緊縮，電腦自動搜索)CDEFC1C2D1D2E1E2F1F2A2(4人)B2假如每人都做到周薪封頂50000，A38人B3那么，您的合作獎 :A416人B450000x292x10%=146萬/周A5(32人)B5假如只有10%的人做到，A664人B6146萬x10%=14.6萬/周A7128人B7假如只有1%的人做到，A8(256人)B8146萬x1%=1.46萬/周共292人1.46萬x4周=58400元/月獲取上下合作獎的條件 :個人累計完成 1000PV的零售第10頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE個人當月完成 300PV的零售個人當周完成 1920:1920四、銷售獎:(個人零售業(yè)績當月不低于 300元)個人或團隊零售業(yè)績累積達到 :一星二星三星四星五星1000------------6000------------12000---------------20000-----------28000------------9%12%15%18%21%五、卓越獎:個人當月零售≥ 20000元，即可參與當月全球零售業(yè)績1.5%的分紅。六、管理獎 :T------------- 合格五星部門 (累積完成28000/r