編號：SM-ZD-23955某項目施工人員“三違”處罰辦法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.編制：____________________審核：____________________批準(zhǔn)：____________________本文檔下載后可任意修改FS精編管理制度 |MODELSYSTEM某項目施工人員“三違”處罰辦法簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增強主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。為了進(jìn)一步強化安全管理，全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，有效杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步加強對“三違”行為的控制，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，制定本辦法。第一條 根據(jù)“三違”產(chǎn)生和可能產(chǎn)生的后果，第二條 糾正“三違”行為的措施1、重點從以下四個方面查處“三違”行為：（一）各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；第2頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。2第三條 “三違”行為的查處和考核處相關(guān)部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可參照指揮部《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第四十七條和第四十八條以及處基礎(chǔ)工作檢查考核辦法和 HSE考核辦法進(jìn)行處罰。一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20 分，對直接責(zé)任人罰款 100-500 元:1、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動土、 動火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和 30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現(xiàn)場。3、設(shè)備修理無方案、施工維修無設(shè)計或設(shè)計未按規(guī)定審批。4、有設(shè)計或方案不執(zhí)行。5、試壓、干混、吊裝以及?；方有?、 儲存、發(fā)放不執(zhí)第3頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM行工藝紀(jì)律。6、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。7、特殊工種不持證上崗。8、不給員工提供必要的勞動防護用品， 管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規(guī)范時不及時糾正。9、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽定安全協(xié)議。、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。、危險化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護用品。、管理人員為趕進(jìn)度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分10-15 分，對直接責(zé)任人罰款 100-200 元:1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作） 。2、安全帽不系護帶， 現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護人員不穿勞保鞋。3、操作砂輪機不戴護目鏡， 在轉(zhuǎn)動的部件附近戴手套進(jìn)第4頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動、滑動的物件和繩索。4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、危險化學(xué)品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。、轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)， 高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對其進(jìn)行維修作業(yè)。、下水管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。9、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。、高處作業(yè)時，工具無保險繩。、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。12、野蠻搬運化學(xué)危險品， 使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險品及包裝物。、在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電第5頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM源。、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。15、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠 5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識和安全附件不全。、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。、動土施工結(jié)束后未及時回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。、在起吊物下面逗留、穿越。第6頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM、超速行駛。、強超搶會。、乘車不系安全帶。、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時吸煙、使用手機。、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。、設(shè)備設(shè)施運行期間對其進(jìn)行維修作業(yè)。、特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。、駕駛廠商的機動車輛。三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀(jì)律行為，扣除部門季度考核分5-20分，對直接責(zé)任人罰款 20-50 元。1、不按時上班，遲到、早退。2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。第7頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。5、干部不按規(guī)定值班， 重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，扣除部門季度考核分 5-10分。1、散布事故不可避免論。2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的， 沒事”或表達(dá)相近的意思。3、對確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識錯誤， 吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。4、無故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認(rèn)真， 對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。第四條 處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。第五條 安全管理部門對出現(xiàn)的 “三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全第8頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM部門開具罰款單，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負(fù)責(zé)人工資中代扣。第六條 工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。第七條 年內(nèi)個人累計出現(xiàn) 3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門重新考核后上崗。第八條 因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違” ，扣除部門安全考核分 50分，對責(zé)任人加倍罰款。第九條 部門累計 5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評選。第十條 鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。第十一條 鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報，對舉報“三違”行為的員工按對責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評選。第十二條 對“三違”現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費。第9頁/