孵化器導(dǎo)師聘用協(xié)議篇一：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任協(xié)議書創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）：乙方（被輔導(dǎo)企業(yè)）：丙方（所在科技企業(yè)孵化器）：甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于2小時(shí)。2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動(dòng)配合。3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。4：甲方有義務(wù)對(duì)丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實(shí)行培訓(xùn)。5：甲方在自愿原則下對(duì)丙方整體經(jīng)營(yíng)管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。6：甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長(zhǎng)期深入交流和對(duì)話，而非尋求單純的實(shí)務(wù)幫助。8：乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)目的簡(jiǎn)述等申請(qǐng)資料。10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他導(dǎo)師的交流。11：乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報(bào)告，并有義務(wù)對(duì)輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。12：乙方應(yīng)對(duì)甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。14：丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、方式和運(yùn)行模式提出意見和建議。15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔(dān)：甲乙雙方未征得對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）從事具有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)，任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書處提出終止協(xié)議的請(qǐng)求。18：本協(xié)議書有效期限為年月日至年月日止。19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方簽字：簽字：簽字：簽字時(shí)間：年月簽字時(shí)間：年月簽字時(shí)間：年月日日日篇二：兼職導(dǎo)師聘任協(xié)議書延邊大學(xué)法學(xué)院法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師聘任協(xié)議書甲方（聘任方）：延邊大學(xué)法學(xué)院院長(zhǎng)：乙方（受聘方）：工作單位：出生年月日：聯(lián)系電話：鑒于乙方深厚的法學(xué)理論功底和豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及高尚的職業(yè)道德情操，甲方特聘任乙方為甲方的法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。并共同訂立如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方為甲方法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。聘期年。自年月日起至年月日止。二、聘期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相應(yīng)的辦公場(chǎng)所，及從事實(shí)踐教學(xué)所需的各類基本教學(xué)文件。三、乙方應(yīng)遵守國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在職責(zé)范圍內(nèi)盡力做好教書育人工作。四、甲乙雙方經(jīng)常性地進(jìn)行溝通，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的不良傾向，乙方應(yīng)及時(shí)開展工作并向甲方反饋。五、乙方為甲方主要從事如下工作：1、負(fù)責(zé)學(xué)生的論文或者調(diào)研報(bào)告的指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)、見習(xí)；3、負(fù)責(zé)學(xué)生的司法實(shí)踐能力的考核；4、與校內(nèi)導(dǎo)師共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，努力將學(xué)生培養(yǎng)成為政治堅(jiān)定，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的合格的法律人才。六、聘期內(nèi)，甲乙雙方因特殊原因需要解除聘任，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，研究生院備案一份。八、未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以另行商定。九、本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日篇三：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書甲方：地址：郵編：乙方：創(chuàng)業(yè)者：地址：郵編：丙方：主任：地址：郵編：甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于2小時(shí)。2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動(dòng)配合。3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。4：甲方有義務(wù)對(duì)丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實(shí)行培訓(xùn)。5：甲方在自愿原則下對(duì)丙方整體經(jīng)營(yíng)管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。6：甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長(zhǎng)期深入交流和對(duì)話，而非尋求單純的實(shí)務(wù)幫助。8：乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)目的簡(jiǎn)述等申請(qǐng)資料。10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他導(dǎo)師的交流。11：乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報(bào)告，并有義務(wù)對(duì)輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。12：乙方應(yīng)對(duì)甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。14：丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、方式和運(yùn)行模式提出意見和建議。15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔(dān)：甲乙雙方未征得對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）從事具有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)，任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書處提出終止協(xié)議的請(qǐng)求。18：本協(xié)議書有效期限為2007年12月21日至2008年12月21日止。19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方丙方簽字：簽字：簽字：簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日篇四：企業(yè)導(dǎo)師合作指導(dǎo)協(xié)議書【此協(xié)議書由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)大學(xué)生簽署】企業(yè)導(dǎo)師合作指導(dǎo)協(xié)議書本協(xié)議的目的是明確創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（以下稱導(dǎo)師）和項(xiàng)目所支持的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的職責(zé)。（一）導(dǎo)師同意在任何可能的情況下：.提供創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可以聯(lián)系到的電話號(hào)碼，并可以隨時(shí)聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供咨詢服務(wù)。.積極主動(dòng)與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生保持聯(lián)系，按照模式標(biāo)準(zhǔn)的要求，主動(dòng)安排定期互訪，見面地點(diǎn)首選創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。.以友好的方式提供指導(dǎo)咨詢和建議，確保最終決定由創(chuàng)業(yè)大學(xué)生本人做出。.提醒創(chuàng)業(yè)大學(xué)生關(guān)注有可能影響創(chuàng)業(yè)的商業(yè)活動(dòng)和信息。.嚴(yán)格保守有關(guān)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的相關(guān)信息和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的機(jī)密，除非創(chuàng)業(yè)大學(xué)生特別同意公開這些信息。.始終站在創(chuàng)業(yè)大學(xué)生利益的立場(chǎng)，努力鼓勵(lì)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，并指出各種創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和潛在的問題。（二）創(chuàng)業(yè)大學(xué)生同意在任何可能的情況下：根據(jù)導(dǎo)師的合理要求，與自愿代表創(chuàng)業(yè)大學(xué)生利益并向創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供幫助的導(dǎo)師合作。定期與導(dǎo)師協(xié)商采取必要行動(dòng)，確保完成該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。在需要時(shí)與導(dǎo)師聯(lián)系，尋求導(dǎo)師的咨詢建議或指導(dǎo)。（三）特別提醒創(chuàng)業(yè)青年和導(dǎo)師：本協(xié)議書僅用來確定雙方須承擔(dān)的義務(wù)。雙方應(yīng)在本協(xié)議上簽名并保存該協(xié)議。（四）協(xié)議期限協(xié)議期限：自2014年4月協(xié)議簽訂到項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)導(dǎo)師簽字蓋章：聯(lián)系電話：本協(xié)議一式三份，由導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、吉林大學(xué)創(chuàng)業(yè)辦公室分別保存。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生簽字蓋章：聯(lián)系電話：簽署日期：篇五：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培育協(xié)議模板培育協(xié)議（模板）甲方（創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）：乙方（創(chuàng)業(yè)企業(yè)）：雙方對(duì)本輔導(dǎo)承諾書條款確認(rèn)如下：一、輔導(dǎo)起止時(shí)間：二、輔導(dǎo)內(nèi)容：必須包括公司治理、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品開發(fā)等方面的具體培育內(nèi)容。三、輔導(dǎo)結(jié)束乙方應(yīng)達(dá)到的具體條件：四、雙方違約責(zé)任追究：本承諾書中雙方的承諾具有法律意義，違約方應(yīng)該承擔(dān)必要的賠償責(zé)任。因執(zhí)行本輔導(dǎo)承諾書所發(fā)生的，或與本輔導(dǎo)承諾書有關(guān)的爭(zhēng)議，由雙方依法協(xié)商解決。篇二：創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟、受聘導(dǎo)師雙方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：受聘導(dǎo)師對(duì)創(chuàng)盟的職責(zé)：出席創(chuàng)客聯(lián)盟舉辦的相關(guān)活動(dòng)、論壇、會(huì)議定期與創(chuàng)客聯(lián)盟成員互動(dòng)交流主動(dòng)了解創(chuàng)盟發(fā)展情況，并針對(duì)發(fā)展中遇到困惑和問題給予指導(dǎo)，創(chuàng)盟有務(wù)積極主動(dòng)配合。有義務(wù)與創(chuàng)盟溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。在自愿原則下對(duì)創(chuàng)盟整體經(jīng)營(yíng)管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。認(rèn)同創(chuàng)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。有義務(wù)對(duì)創(chuàng)盟的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)行培訓(xùn)。受聘導(dǎo)師享有的回報(bào)：a：對(duì)創(chuàng)盟有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。b：對(duì)每次出席創(chuàng)盟相關(guān)活動(dòng)給予出場(chǎng)費(fèi)c：在不損害雙方的利益下，導(dǎo)師可合理利用、調(diào)配創(chuàng)盟相關(guān)資源d：享有創(chuàng)盟其他福利以及榮譽(yù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)于創(chuàng)盟成員的服務(wù)：1）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)思路、激發(fā)創(chuàng)新、整合資源，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)，加速融資到位；2）評(píng)審項(xiàng)目進(jìn)展，研討存在的問題，共（轉(zhuǎn)載于:www.cSS書業(yè)網(wǎng):孵化器導(dǎo)師聘用協(xié)議）同制定對(duì)策，掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助創(chuàng)業(yè)者糾正偏差；3）對(duì)創(chuàng)業(yè)者思想、理念、經(jīng)營(yíng)模式等方面的困惑做深入分析和指導(dǎo)；5）試用、評(píng)價(jià)、引薦被輔導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)，推薦公關(guān)資源；6）為創(chuàng)業(yè)企業(yè)不定期舉行培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者互動(dòng)方式：線上微信群與創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)這互動(dòng)郵件解答。創(chuàng)業(yè)者把需要解答的問題通過郵件發(fā)到創(chuàng)盟郵箱，然后由我們轉(zhuǎn)發(fā)給導(dǎo)師進(jìn)行解答！線下開放日，導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場(chǎng)交流路演、論壇、沙龍等活動(dòng)上互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師暫行管理辦法第一章總則第一條為了充分借鑒利用社會(huì)創(chuàng)新智力資源，提高創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深圳創(chuàng)客聯(lián)盟實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃，特制定本辦法。第二條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師從成功企業(yè)家、行業(yè)管理專家、投資金融等專業(yè)機(jī)構(gòu)人員、科技技術(shù)專家等領(lǐng)域聘任，為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟孵化器的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實(shí)踐性的輔導(dǎo)服務(wù)。第三條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)，在國(guó)家法律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)開展工作。第四條本辦法適用于深圳創(chuàng)客聯(lián)盟聘請(qǐng)的所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。第二章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源第五條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源：（一）成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；（二）行業(yè)、大學(xué)、研究院所的技術(shù)、管理專家；（三）投資、金融、法律、咨詢等專家；（四）其他科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐工作者。第三章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任第六條聘任原則：（一）致力于幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，愿意為區(qū)域進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供公益性服務(wù)；（二）志愿貢獻(xiàn)時(shí)間、精力、智慧和經(jīng)驗(yàn)，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運(yùn)作所獲得的精神回報(bào)和成就感；（三）熟悉企業(yè)管理和市場(chǎng)運(yùn)作，對(duì)科技、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)發(fā)展有準(zhǔn)確的預(yù)判；或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功，具有對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際輔導(dǎo)的能力與經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實(shí)踐性輔導(dǎo)服務(wù)。（四）有資金資源，對(duì)適合進(jìn)行投資的項(xiàng)目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。第七條聘任程序：（一）深圳創(chuàng)客聯(lián)盟建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組，為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作提供保障。（二）擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由深圳創(chuàng)客聯(lián)盟提名或本人自薦或其他機(jī)構(gòu)推薦，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組考察后，經(jīng)深圳創(chuàng)客聯(lián)盟批準(zhǔn)后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo)師團(tuán)。工作中企業(yè)有權(quán)選擇輔導(dǎo)導(dǎo)師，輔導(dǎo)導(dǎo)師有權(quán)選擇目標(biāo)企業(yè)。雙方同意后，開始工作。（三）每位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期一年，聘期結(jié)束后，根據(jù)履行職責(zé)情況，決定續(xù)聘或解聘。第四章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)（一）對(duì)創(chuàng)客聯(lián)盟成員中尋求咨詢的企業(yè)，給予專業(yè)的指導(dǎo)幫助。（二）對(duì)所輔導(dǎo)的企業(yè)，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)；（三）及時(shí)與創(chuàng)客聯(lián)盟溝通被輔導(dǎo)企業(yè)的進(jìn)展情況，提出意見和建議。（四）對(duì)有成功預(yù)期的項(xiàng)目和企業(yè)，愿意風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。（五）保守企業(yè)商業(yè)秘密。第五章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作方式第八條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)的方式：（一）創(chuàng)業(yè)咨詢：企業(yè)的一般性問題，可采取與導(dǎo)師一對(duì)一的交流方式，達(dá)到請(qǐng)教、咨詢的目的；（二）專題診斷：企業(yè)較為復(fù)雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動(dòng)，為企業(yè)出謀劃策；（三）一對(duì)一輔導(dǎo)：企業(yè)若需要一個(gè)相對(duì)固定的導(dǎo)師在一段時(shí)間內(nèi)為專項(xiàng)問題進(jìn)行請(qǐng)教與輔導(dǎo)，需與相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇流程，雙方達(dá)成一致后，可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂一對(duì)一輔導(dǎo)協(xié)議，對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度輔導(dǎo)。第六章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作補(bǔ)貼第九條補(bǔ)貼辦法：（一）被聘任為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)需要參加創(chuàng)盟的專項(xiàng)咨詢、診斷活動(dòng)，航天基地孵化器按照專家咨詢費(fèi)、診斷費(fèi)的形式給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每次每人1000元補(bǔ)貼。（二）對(duì)于與企業(yè)簽訂一對(duì)一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，導(dǎo)師費(fèi)用由企業(yè)支付，創(chuàng)客聯(lián)盟按照企業(yè)支付給導(dǎo)師費(fèi)用的70%給予補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額不超過1萬元。同一企業(yè)在同一年度只可申請(qǐng)一名導(dǎo)師補(bǔ)貼，累計(jì)可申請(qǐng)3名。第十條補(bǔ)貼申請(qǐng)：（一）參加創(chuàng)客聯(lián)盟組織的專項(xiàng)咨詢、診斷活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，由創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組按照專項(xiàng)活動(dòng)勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)補(bǔ)貼。（二）與企業(yè)簽訂一對(duì)一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，由企業(yè)提出申請(qǐng)，創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組初審，提交總經(jīng)理辦公會(huì)決策。企業(yè)需提交以下材料：1、企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂的輔導(dǎo)協(xié)議原件及復(fù)印件，協(xié)議中應(yīng)明確聘請(qǐng)導(dǎo)師的工作方向與目標(biāo)；2、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)的成果證明（不涉及企業(yè)秘密部分）；3、企業(yè)對(duì)協(xié)議履行情況的總結(jié)，總結(jié)中應(yīng)體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作情況及是否達(dá)成聘請(qǐng)導(dǎo)師的目標(biāo)。4、企業(yè)向?qū)熤Ц顿M(fèi)用的證明。第七章附則第十一條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘。（一）無正當(dāng)理由連續(xù)3次不接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟安排的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的；（二）以深圳創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名義在社會(huì)上從事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象