現(xiàn)代企業(yè)安全管理現(xiàn)代企業(yè)安全管理1生產(chǎn)安全——國家安全總局職業(yè)衛(wèi)生——安監(jiān)局（事前執(zhí)法）

衛(wèi)生部（職業(yè)病診斷、診療）

人社部（勞動(dòng)工時(shí)、最少工資、女工保護(hù)等）我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實(shí)自己事故預(yù)防責(zé)任政府落實(shí)監(jiān)察執(zhí)法責(zé)任2生產(chǎn)安全——國家安全總局我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)安全管理當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知度隨著時(shí)間推移而降低時(shí)，會(huì)違反設(shè)定的規(guī)則和安全防護(hù)措施。時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知度意識(shí)隨時(shí)間及事故嚴(yán)重程度變化規(guī)律嚴(yán)重事故/事件3現(xiàn)代企業(yè)安全管理當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知度隨著時(shí)間推移而降低時(shí)，會(huì)違反設(shè)定目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵什么是安全事故致因理論安全管理基本方法01020304目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵什么是安全事故致因理4安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵01CHAPTER安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵015隱患險(xiǎn)于明火（認(rèn)識(shí)論）防范勝于救災(zāi)（方法論）安全哲學(xué)6隱患險(xiǎn)于明火（認(rèn)識(shí)論）安全哲學(xué)6核心：雇主守法7核心：雇主守法7企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的核心價(jià)值觀8企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或例：鑄造企業(yè)企業(yè)規(guī)模都差不多，廠房、設(shè)備、原材料、工業(yè)路線、員工、員工素養(yǎng)等相當(dāng)，假設(shè)我們企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生做的比他們都好，如何體現(xiàn)在利潤上？安全與利潤的關(guān)系安全與利潤的關(guān)系9例：鑄造企業(yè)安全與利潤的關(guān)系安全與利潤的關(guān)系9企業(yè)職責(zé)安全與利潤的關(guān)系向投資者提供回報(bào)向社會(huì)提供就業(yè)向勞動(dòng)者提供報(bào)酬向社會(huì)提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)10企業(yè)職責(zé)安全與利潤的關(guān)系向投資者提供回報(bào)向社會(huì)提供就業(yè)向勞動(dòng)生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關(guān)系11生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關(guān)系11安全與生產(chǎn)的關(guān)系是從屬關(guān)系，安全不是與生產(chǎn)比而是與構(gòu)成生產(chǎn)的各個(gè)獨(dú)立要素相比。安全與生產(chǎn)的關(guān)系12安全與生產(chǎn)的關(guān)系是從屬關(guān)系，安全不是與生產(chǎn)比而什么是安全？02CHAPTER什么是安全？0213安全14安全14馬斯洛需求理論生存需求安全15馬斯洛需求理論生存需求安全15A、多年來一直沒有發(fā)生事故B、不可接受風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制C、滿足法律法規(guī)什么是安全？安全的核心目標(biāo)是：控制風(fēng)險(xiǎn)安全16A、多年來一直沒有發(fā)生事故什么是安全？安全的核心目標(biāo)是：控減少風(fēng)險(xiǎn)與控制損失模型安全17減少風(fēng)險(xiǎn)與控制損失模型安全17每個(gè)人知道自己做什么每個(gè)人的崗位工作內(nèi)容做到足夠詳盡后天的教育、培訓(xùn)具備崗位職業(yè)能力要求做好自己的事每個(gè)人有能力做好工作安全管理不是高科技，而是做好人的生產(chǎn)關(guān)系的工作安全18每個(gè)人知道自己做什么每個(gè)人的崗位工作內(nèi)容做到足夠詳盡后天的教安全意識(shí)？安全技能？安全19安全意識(shí)？安全技能？安全19安全意識(shí)：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價(jià)值觀。安全技能：是基于后天的教育、培訓(xùn)，使我們具備主動(dòng)的趨利避禍的本能的條件反射能力。安全20安全意識(shí)：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價(jià)值觀。安全技能：是事故致因理論03CHAPTER事故致因理論03CHAPTER21事故：是一種可能造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的意外事件?！笆鹿省钡母拍钍鹿手乱蚶碚?2事故：是一種可能造成人員傷害和財(cái)“事故”的概念事故致因理論2A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人。B.行人乙踩到香蕉皮上，滑了一下后，身體恢復(fù)了平衡，未碰人，無損傷，繼續(xù)前行。C.行人丙帶著一瓶酒踩在香蕉皮上，滑了一下，打碎酒瓶后，身體恢復(fù)平衡，無傷，繼續(xù)前行。D.行人丁踩在香蕉皮上，滑倒，手被劃破。E.行人戊踩到香蕉皮上，跌撕手腕骨，撕破褲子。事故致因理論23A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人事故致因理論的三個(gè)發(fā)展階段早期事故致因理論:海因里希因果連續(xù)論二次世界大戰(zhàn)后的事故致因理論:能量意外釋放論現(xiàn)代系統(tǒng)安全理論事故是怎么發(fā)生的？事故致因理論24事故致因理論的三個(gè)發(fā)展階段事故是怎么發(fā)生的？事故致因理論24事故頻發(fā)傾向論事故頻發(fā)傾向事故遭遇傾向事故頻發(fā)傾向（AccidentProneness）是指個(gè)別人容易發(fā)生事故的、確定的、個(gè)人的內(nèi)在傾向。

事故遭遇傾向（AccidentLiability）是指某些人員在某些生產(chǎn)作業(yè)條件下容易發(fā)生事故的傾向。事故致因理論25事故頻發(fā)傾向論事故致因理論25事故頻發(fā)傾向

1919年英國的格林伍德（M.Greenwood）和伍茲（H.H.Woods）對(duì)許多工廠事故發(fā)生次數(shù)資料按如下三步統(tǒng)計(jì)分布進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)：泊松分布（PoissonDistribution）偏倚分布（BisedDistribution）非均等分布（DisteibutionofUnequalLiability）事故致因理論26事故頻發(fā)傾向事故致因理論26泊松分布

當(dāng)人員發(fā)生事故的概率不存在個(gè)體差異是，即不存在事故頻發(fā)傾向者時(shí)，一定時(shí)間內(nèi)事故發(fā)生次數(shù)服從泊松分布，在這種情況下，事故的發(fā)生時(shí)由于工廠里的生產(chǎn)條件、機(jī)器設(shè)備方面的問題，以及一些其他偶然因素引起的。事故致因理論27泊松分布事故致因理論27偏倚分布

一些工人由于存在著精神或心理方面的毛病，如果在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生過一次事故，則會(huì)造成膽怯或精神過敏，當(dāng)再繼續(xù)操作是，就有重復(fù)發(fā)生第二次，第三次事故的傾向，造成這種統(tǒng)計(jì)分布的是人員中存在少數(shù)有精神或心理缺陷的人。事故致因理論28偏倚分布事故致因理論28非均等分布當(dāng)工程中存在許多特別容易發(fā)生事故的人時(shí)，發(fā)生不同次數(shù)事故的人數(shù)服從非均等分布，即每個(gè)人發(fā)生事故概率不相同。在這種情況下，事故發(fā)生主要是由于人的因素起主要作用。他們通過統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，工廠中存在著事故頻發(fā)傾向者。

1939年，法默（Farmer）和查姆勃（Chamber）明確提出事故頻發(fā)傾向的概念，認(rèn)為事故頻發(fā)傾向者的存在是工廠事故發(fā)生的主要原因。事故致因理論29非均等分布事故致因理論29事故遭遇傾向

許多研究結(jié)果表明，事故的發(fā)生不僅與個(gè)人因素有關(guān)，而且與發(fā)生條件有關(guān)；與工人的年齡有關(guān)；與工人的工作經(jīng)驗(yàn)、熟練程度有關(guān)。明茲（A.mintz）和布盧姆（M.L.B）建議事故發(fā)生遭遇傾向取代事故頻發(fā)傾向的概念。事故致因理論30事故遭遇傾向事故致因理論3001CHAPTER海因里希事故因果連鎖論該理論認(rèn)為：事故發(fā)生不是一個(gè)孤立的發(fā)生時(shí)間，盡管事故可能在某個(gè)一瞬間，卻是一系列互為因果的原因事件相繼發(fā)生的結(jié)果。事故原因：直接原因間接原因基本原因事故致因理論3101海因里希事故因果連鎖論事故致因理論31

海因里希事故因果連鎖論遺傳環(huán)境人的缺點(diǎn)不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡事故致因理論32海因里希事故因果連鎖論遺人的缺點(diǎn)不安全行為不安全狀態(tài)事傷

博德事故因果連鎖論管理失誤個(gè)人原因工作條件不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡事故致因理論33博德事故因果連鎖論管理失誤個(gè)人原因工作條件不安全行為不安全能量意外釋放論

1961年吉布森（Gibson）、1966年哈登（Haddon）等人提出了解釋事故發(fā)生物理本質(zhì)的能量意外釋放論。從能量在系統(tǒng)中流動(dòng)的角度，應(yīng)該控制能量按照人們規(guī)定的能量流通渠道流動(dòng)。如果由于某種原因失去了對(duì)能量的控制，就會(huì)發(fā)生能量違背人的意愿的意外釋放或逸出，使進(jìn)行中的活動(dòng)中止而發(fā)生事故。如果事故時(shí)意外釋放的能量作用于人體，并且能量的作用超過人體的承受能力，則將造成人員傷害；如果意外釋放的能量作用于設(shè)備、建筑物、物體等，并且能量的作用超過它們的抵抗能力，則將造成設(shè)備、建筑物、物體的損壞。事故致因理論34能量意外釋放論1961年吉布森（Gibso能量觀點(diǎn)的事故因果連鎖管理失誤個(gè)人原因、環(huán)境原因不完全行為不完全狀態(tài)能量或危險(xiǎn)物質(zhì)意外釋放事故事故致因理論管理失誤個(gè)人原因、環(huán)境原因35能量觀點(diǎn)的事故因果連鎖管理失誤個(gè)人原因、環(huán)境原因不完全行為不系統(tǒng)安全觀點(diǎn)的事故因果連鎖所謂系統(tǒng)安全，是在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全工程和管理方法，辨識(shí)系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源，并采取控制措施使其風(fēng)險(xiǎn)最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時(shí)間、和成本范圍內(nèi)達(dá)到最佳安全程度。系統(tǒng)安全認(rèn)為：系統(tǒng)中存在的危險(xiǎn)源是事故發(fā)生的根本原因，防止事故時(shí)消除、控制系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源。事故致因理論36系統(tǒng)安全觀點(diǎn)的事故因果連鎖事故致因理論36兩類危險(xiǎn)源理論

第一類危險(xiǎn)源：系統(tǒng)中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險(xiǎn)物質(zhì)。

第二類危險(xiǎn)源：導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素。事故致因理論37兩類危險(xiǎn)源理論第一類危險(xiǎn)源：系統(tǒng)中存A、有毒物質(zhì)B、壓力容器C、人員密集D、高速公路上濃霧茫茫事故致因理論38A、有毒物質(zhì)事故致因理論3838事故預(yù)防五原則可能預(yù)防的原則偶然損失的原則繼發(fā)原因的原則選擇對(duì)策的原則危險(xiǎn)因素防護(hù)原則

技術(shù)的對(duì)策（Engineering）教育的對(duì)策（Education）法制的對(duì)策（Enforcement）“三E對(duì)策”事故致因理論39事故預(yù)防五原則技術(shù)的對(duì)策“三E對(duì)策”事故致因理論39政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關(guān)系政府對(duì)員工的健康、安全加以保護(hù)，接受員工的上訪，負(fù)責(zé)調(diào)查。解決矛盾和問題。員工要遵守政府的法律法規(guī)，執(zhí)行政府的法令，在與企業(yè)發(fā)生矛盾和糾紛時(shí)，有權(quán)上訪和投訴員工在生產(chǎn)過程中，必須遵守相關(guān)規(guī)章制度，不得違犯操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，接受安全培訓(xùn)，并且在生產(chǎn)中要有自我保護(hù)的安全意識(shí)和安全知識(shí)政府要制定有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例，發(fā)出有關(guān)安全指令，對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀控制和必要的監(jiān)督檢查企業(yè)要想政府做出保證生產(chǎn)安全、不讓生命財(cái)產(chǎn)受到損害的承諾，遵守政府法律法規(guī)的承諾，接受政府的監(jiān)督經(jīng)檢查企業(yè)要給職工提供必要的安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)、安全的生產(chǎn)條件和環(huán)境，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制定相關(guān)的安全規(guī)定和要求事故致因理論40政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關(guān)系政府對(duì)員工的健名稱承擔(dān)主體工作性質(zhì)任務(wù)或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察（Inspect）安監(jiān)部門強(qiáng)制性行政執(zhí)法審查批準(zhǔn)、現(xiàn)場監(jiān)察和行政處罰安全生產(chǎn)法等有關(guān)監(jiān)察法規(guī)監(jiān)督（Supervision）社會(huì)、公眾、工會(huì)組織等相關(guān)方公眾權(quán)利與義務(wù)經(jīng)常性的社會(huì)輿論媒體宣傳、投訴、舉報(bào)等國家相關(guān)法規(guī)檢查(Survey)各級(jí)政府、上級(jí)主管部門發(fā)現(xiàn)隱患、督促改正和檢查落實(shí)團(tuán)隊(duì)、周期性、自上而下的巡視檢查安全生產(chǎn)法等法規(guī)、地方、行業(yè)規(guī)定評(píng)價(jià)（Riskassessment）有資質(zhì)的評(píng)價(jià)組織監(jiān)察指導(dǎo)下的第三方中介技術(shù)服務(wù)（強(qiáng)制）定量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)價(jià)與控制（合同約定）評(píng)價(jià)導(dǎo)則等相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估（investigateandevaluate）生產(chǎn)經(jīng)營單位有組織的企業(yè)自我管理部門統(tǒng)一布置，企業(yè)定性自評(píng)和按要求上報(bào)有關(guān)規(guī)定和文件審核（認(rèn)證）（Audit）認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方中介技術(shù)服務(wù)（自愿）合同約定對(duì)法規(guī)和承諾的符合性審核審核規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理幾項(xiàng)主要工作內(nèi)容簡介事故致因理論41名稱承擔(dān)主體工作性質(zhì)任務(wù)或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察安監(jiān)部門強(qiáng)制性行政CdCi已上保險(xiǎn)的花費(fèi)，包括受傷、生病、損害未上保險(xiǎn)的花費(fèi)產(chǎn)品和材料損壞工廠和建筑損壞工具和設(shè)備損壞訴訟費(fèi)用應(yīng)急費(fèi)用清理現(xiàn)場耽誤的生產(chǎn)時(shí)間加班工作和臨時(shí)勞動(dòng)調(diào)查所有時(shí)間罰款專長和經(jīng)驗(yàn)損失事故致因理論42CdCi已上保險(xiǎn)的花費(fèi)，包括受傷、生病、損害未上保險(xiǎn)的花費(fèi)事安全管理方法04CHAPTER安全管理方法04CHAPTER43安全管理的基本方法一、系統(tǒng)安全管理二、安全檢查三、安全評(píng)價(jià)四、重大危險(xiǎn)源管理五、職業(yè)健康安全管理體系六、應(yīng)急體系建立和應(yīng)急預(yù)案……安全管理方法44安全管理的基本方法一、系統(tǒng)安全管理安全管理方法44系統(tǒng)安全管理

系統(tǒng)論（基礎(chǔ)理論）系統(tǒng)安全管理 系統(tǒng)工程（可靠性分析）風(fēng)險(xiǎn)工程（風(fēng)險(xiǎn)可接受水平認(rèn)定）安全管理方法45系統(tǒng)安全管理安全檢查目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任---檢查和監(jiān)察制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段和內(nèi)容---發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，采取措施，保證安全生產(chǎn)。---內(nèi)容主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。安全管理方法46安全檢查目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任安全管理方法46安全評(píng)價(jià)---原則：科學(xué)、公正和合法的自主開展安全評(píng)價(jià)。---目的：查找、分析和預(yù)測危險(xiǎn)、有害因素；提出合理可行的安全對(duì)策措施；指導(dǎo)監(jiān)控和事故預(yù)防，達(dá)到低事故、少損失和優(yōu)效益。---分類：預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。安全管理方法47安全評(píng)價(jià)---原則：科學(xué)、公正和合法的自主開展安全評(píng)價(jià)Imposedsupervision(強(qiáng)制監(jiān)督)Selfsupervision(自我監(jiān)督)國外安全管理方法簡介Low低0%Low低High高Competence能力Risk危險(xiǎn)High高Low低High高100%Degreeofsupervision(監(jiān)督水平)48ImposedsupervisionSelfsupe杜邦的安全文化：一、杜邦的安全哲學(xué)：最高管理層的安全承諾：致力于使工人在工作和非工作期間獲得最大程度的安全與健康；致力于使客戶安全地銷售和使用我們的產(chǎn)品。二、杜邦的安全信仰：所有的傷害和職業(yè)病都是可以預(yù)防的；任何人都有責(zé)任對(duì)自己和周圍工友的安全負(fù)責(zé)，管理人員對(duì)其所轄機(jī)構(gòu)的安全負(fù)責(zé)。

安全管理方法49杜邦的安全文化：一、杜邦的安全哲學(xué)：安全管理方法49杜邦的安全文化：三、杜邦的安全目標(biāo)：零傷害和職業(yè)病、零環(huán)境損壞。四、安全壓倒一切的安全優(yōu)先理念：無論是生產(chǎn)還是效益，在任何情況下，一個(gè)繁忙的日程決不能成為忽視安全的理由。安全管理方法50杜邦的安全文化：三、杜邦的安全目標(biāo)：安全管理方法50《徑溪》——杜荀鶴（唐朝）徑溪石險(xiǎn)人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。51《徑溪》徑溪石險(xiǎn)人兢慎，51謝謝聆聽謝謝聆聽52

1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。

3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒有過分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過分欲，自然憂就少。大悲是無淚的，同樣大悟無言。緣來盡量要惜，緣盡就放。人生本來就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽光自然就會(huì)蔓延開來。陽光那么好，何必自尋煩惱，過好每一個(gè)當(dāng)下，一萬個(gè)美麗的未來抵不過一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。

6、無論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個(gè)拐彎處。

10、有些事想開了，你就會(huì)明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過去，不如勇敢地攀登，或許這會(huì)鑄就你人生的高點(diǎn)。

12、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識(shí)到我們的所見所聞都是假象，認(rèn)識(shí)到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識(shí)到佛法的真相。錢多了會(huì)壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢(mèng)想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動(dòng)人的生命奇跡。

15、懶惰不會(huì)讓你一下子跌倒，但會(huì)在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時(shí)，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過無數(shù)個(gè)沒有未來的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個(gè)被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個(gè)成就和長進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過的寂寞、灑過的汗水、流過的眼淚。許多時(shí)候不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。

1、這世上，沒有誰活得比誰容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。

2、當(dāng)熱誠變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動(dòng)。

3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。

4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過去，也不要用你的過去牽扯你的未來。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?/p>

5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。

6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。

7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！

8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。

11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。

12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。

13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。

14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽光，我來到這世上；為了與陽光同行，我笑對(duì)憂傷。

15、總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長大，最漆黑的那段路終要自己走完。

16、在路上，我們生命得到了肯定，一路上，我們有失敗也有成功，有淚水也有感動(dòng)，有曲折也有坦途，有機(jī)遇也有夢(mèng)想。一路走來，我們熟悉了陌生的世界，我們熟悉了陌生的面孔，遇人無數(shù)，匆匆又匆匆，有些成了我們忘不掉的背影，有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑，便面如春花，定是能感動(dòng)人的，任他是誰。

17、努力是一種生活態(tài)度，與年齡無關(guān)。所以，無論什么時(shí)候，千萬不可放縱自己，給自己找懶散和拖延的借口，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒，時(shí)間長了，努力便成為一種心理習(xí)慣，一種生活方式！

18、自己想要的東西，要么奮力直追，要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶余飯后的笑點(diǎn)。

19、即使不能像依米花那樣畫上完美的感嘆號(hào)，但我們可以歌詠?zhàn)罡腥说脑娖?；即使不能阻擋暴風(fēng)雨的肆虐，但我們可以左右自己的心情；即使無法預(yù)料失敗的打擊，但我們可以把它當(dāng)作成功的一個(gè)個(gè)驛站。

20、能力配不上野心，是所有煩擾的根源。這個(gè)世界是公平的，你要想得到，就得學(xué)會(huì)付出和堅(jiān)持。每個(gè)人都是通過自己的努力，去決定生活的樣子。1、只要有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，就自然而然地會(huì)有能耐、機(jī)靈和知識(shí)。

2、你們應(yīng)該培養(yǎng)對(duì)自己，對(duì)自己的力量的信心，百這種信心是靠克服障礙，培養(yǎng)意志和鍛煉意志而獲得的。

3、堅(jiān)強(qiáng)的信念能贏得強(qiáng)者的心，并使他們變得更堅(jiān)強(qiáng)。

4、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

5、有百折不撓的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量有更強(qiáng)大的威力。

6、永遠(yuǎn)沒有人力可以擊退一個(gè)堅(jiān)決強(qiáng)毅的希望。

7、意大利有一句諺語：對(duì)一個(gè)歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子……我現(xiàn)在按照這一公式拙劣地摹仿為：對(duì)一個(gè)要成為不負(fù)于高爾基所聲稱的那種“人”的要求，首先是意志、意志和意志。

8、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。

9、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。

10、發(fā)現(xiàn)者，尤其是一個(gè)初出茅廬的年輕發(fā)現(xiàn)者，需要勇氣才能無視他人的冷漠和懷疑，才能堅(jiān)持自己發(fā)現(xiàn)的意志，并把研究繼續(xù)下去。

11、我的本質(zhì)不是我的意志的結(jié)果，相反，我的意志是我的本質(zhì)的結(jié)果，因?yàn)槲蚁扔写嬖?，后有意志，存在可以沒有意志，但是沒有存在就沒有意志。

12、公共的利益，人類的福利，可以使可憎的工作變?yōu)榭少F，只有開明人士才能知道克服困難所需要的熱忱。

13、立志用功如種樹然，方其根芽，猶未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后葉，葉而后花。

14、意志的出現(xiàn)不是對(duì)愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一個(gè)更高的意識(shí)水平上。

15、無論是美女的歌聲，還是鬢狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會(huì)使我動(dòng)搖。

16、即使遇到了不幸的災(zāi)難，已經(jīng)開始了的事情決不放棄。

17、最可怕的敵人，就是沒有堅(jiān)強(qiáng)的信念。

18、既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去。

19、意志若是屈從，不論程度如何，它都幫助了暴力。

20、有了堅(jiān)定的意志，就等于給雙腳添了一對(duì)翅膀。

21、意志堅(jiān)強(qiáng)，就會(huì)戰(zhàn)勝惡運(yùn)。

22、只有剛強(qiáng)的人，才有神圣的意志，凡是戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。

23、卓越的人的一大優(yōu)點(diǎn)是：在不利和艱難的遭遇里百折不撓。

24、疼痛的強(qiáng)度，同自然賦于人類的意志和剛度成正比。

25、能夠巋然不動(dòng)，堅(jiān)持正見，度過難關(guān)的人是不多的。

26、鋼是在烈火和急劇冷卻里鍛煉出來的，所以才能堅(jiān)硬和什么也不怕。我們的一代也是這樣的在斗爭中和可怕的考驗(yàn)中鍛煉出來的，學(xué)習(xí)了不在生活面前屈服。

27、只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。

28、立志不堅(jiān)，終不濟(jì)事。

29、功崇惟志，業(yè)廣惟勤。

30、一個(gè)崇高的目標(biāo)，只要不渝地追求，就會(huì)居為壯舉；在它純潔的目光里，一切美德必將勝利。1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來得慢，而53現(xiàn)代企業(yè)安全管理現(xiàn)代企業(yè)安全管理54生產(chǎn)安全——國家安全總局職業(yè)衛(wèi)生——安監(jiān)局（事前執(zhí)法）

衛(wèi)生部（職業(yè)病診斷、診療）

人社部（勞動(dòng)工時(shí)、最少工資、女工保護(hù)等）我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實(shí)自己事故預(yù)防責(zé)任政府落實(shí)監(jiān)察執(zhí)法責(zé)任55生產(chǎn)安全——國家安全總局我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)安全管理當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知度隨著時(shí)間推移而降低時(shí)，會(huì)違反設(shè)定的規(guī)則和安全防護(hù)措施。時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知度意識(shí)隨時(shí)間及事故嚴(yán)重程度變化規(guī)律嚴(yán)重事故/事件56現(xiàn)代企業(yè)安全管理當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知度隨著時(shí)間推移而降低時(shí)，會(huì)違反設(shè)定目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵什么是安全事故致因理論安全管理基本方法01020304目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵什么是安全事故致因理57安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵01CHAPTER安全生產(chǎn)管理的內(nèi)涵0158隱患險(xiǎn)于明火（認(rèn)識(shí)論）防范勝于救災(zāi)（方法論）安全哲學(xué)59隱患險(xiǎn)于明火（認(rèn)識(shí)論）安全哲學(xué)6核心：雇主守法60核心：雇主守法7企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的核心價(jià)值觀61企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或例：鑄造企業(yè)企業(yè)規(guī)模都差不多，廠房、設(shè)備、原材料、工業(yè)路線、員工、員工素養(yǎng)等相當(dāng)，假設(shè)我們企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生做的比他們都好，如何體現(xiàn)在利潤上？安全與利潤的關(guān)系安全與利潤的關(guān)系62例：鑄造企業(yè)安全與利潤的關(guān)系安全與利潤的關(guān)系9企業(yè)職責(zé)安全與利潤的關(guān)系向投資者提供回報(bào)向社會(huì)提供就業(yè)向勞動(dòng)者提供報(bào)酬向社會(huì)提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)63企業(yè)職責(zé)安全與利潤的關(guān)系向投資者提供回報(bào)向社會(huì)提供就業(yè)向勞動(dòng)生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關(guān)系64生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關(guān)系11安全與生產(chǎn)的關(guān)系是從屬關(guān)系，安全不是與生產(chǎn)比而是與構(gòu)成生產(chǎn)的各個(gè)獨(dú)立要素相比。安全與生產(chǎn)的關(guān)系65安全與生產(chǎn)的關(guān)系是從屬關(guān)系，安全不是與生產(chǎn)比而什么是安全？02CHAPTER什么是安全？0266安全67安全14馬斯洛需求理論生存需求安全68馬斯洛需求理論生存需求安全15A、多年來一直沒有發(fā)生事故B、不可接受風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制C、滿足法律法規(guī)什么是安全？安全的核心目標(biāo)是：控制風(fēng)險(xiǎn)安全69A、多年來一直沒有發(fā)生事故什么是安全？安全的核心目標(biāo)是：控減少風(fēng)險(xiǎn)與控制損失模型安全70減少風(fēng)險(xiǎn)與控制損失模型安全17每個(gè)人知道自己做什么每個(gè)人的崗位工作內(nèi)容做到足夠詳盡后天的教育、培訓(xùn)具備崗位職業(yè)能力要求做好自己的事每個(gè)人有能力做好工作安全管理不是高科技，而是做好人的生產(chǎn)關(guān)系的工作安全71每個(gè)人知道自己做什么每個(gè)人的崗位工作內(nèi)容做到足夠詳盡后天的教安全意識(shí)？安全技能？安全72安全意識(shí)？安全技能？安全19安全意識(shí)：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價(jià)值觀。安全技能：是基于后天的教育、培訓(xùn)，使我們具備主動(dòng)的趨利避禍的本能的條件反射能力。安全73安全意識(shí)：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價(jià)值觀。安全技能：是事故致因理論03CHAPTER事故致因理論03CHAPTER74事故：是一種可能造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的意外事件?！笆鹿省钡母拍钍鹿手乱蚶碚?5事故：是一種可能造成人員傷害和財(cái)“事故”的概念事故致因理論2A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人。B.行人乙踩到香蕉皮上，滑了一下后，身體恢復(fù)了平衡，未碰人，無損傷，繼續(xù)前行。C.行人丙帶著一瓶酒踩在香蕉皮上，滑了一下，打碎酒瓶后，身體恢復(fù)平衡，無傷，繼續(xù)前行。D.行人丁踩在香蕉皮上，滑倒，手被劃破。E.行人戊踩到香蕉皮上，跌撕手腕骨，撕破褲子。事故致因理論76A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人事故致因理論的三個(gè)發(fā)展階段早期事故致因理論:海因里希因果連續(xù)論二次世界大戰(zhàn)后的事故致因理論:能量意外釋放論現(xiàn)代系統(tǒng)安全理論事故是怎么發(fā)生的？事故致因理論77事故致因理論的三個(gè)發(fā)展階段事故是怎么發(fā)生的？事故致因理論24事故頻發(fā)傾向論事故頻發(fā)傾向事故遭遇傾向事故頻發(fā)傾向（AccidentProneness）是指個(gè)別人容易發(fā)生事故的、確定的、個(gè)人的內(nèi)在傾向。

事故遭遇傾向（AccidentLiability）是指某些人員在某些生產(chǎn)作業(yè)條件下容易發(fā)生事故的傾向。事故致因理論78事故頻發(fā)傾向論事故致因理論25事故頻發(fā)傾向

1919年英國的格林伍德（M.Greenwood）和伍茲（H.H.Woods）對(duì)許多工廠事故發(fā)生次數(shù)資料按如下三步統(tǒng)計(jì)分布進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)：泊松分布（PoissonDistribution）偏倚分布（BisedDistribution）非均等分布（DisteibutionofUnequalLiability）事故致因理論79事故頻發(fā)傾向事故致因理論26泊松分布

當(dāng)人員發(fā)生事故的概率不存在個(gè)體差異是，即不存在事故頻發(fā)傾向者時(shí)，一定時(shí)間內(nèi)事故發(fā)生次數(shù)服從泊松分布，在這種情況下，事故的發(fā)生時(shí)由于工廠里的生產(chǎn)條件、機(jī)器設(shè)備方面的問題，以及一些其他偶然因素引起的。事故致因理論80泊松分布事故致因理論27偏倚分布

一些工人由于存在著精神或心理方面的毛病，如果在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生過一次事故，則會(huì)造成膽怯或精神過敏，當(dāng)再繼續(xù)操作是，就有重復(fù)發(fā)生第二次，第三次事故的傾向，造成這種統(tǒng)計(jì)分布的是人員中存在少數(shù)有精神或心理缺陷的人。事故致因理論81偏倚分布事故致因理論28非均等分布當(dāng)工程中存在許多特別容易發(fā)生事故的人時(shí)，發(fā)生不同次數(shù)事故的人數(shù)服從非均等分布，即每個(gè)人發(fā)生事故概率不相同。在這種情況下，事故發(fā)生主要是由于人的因素起主要作用。他們通過統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，工廠中存在著事故頻發(fā)傾向者。

1939年，法默（Farmer）和查姆勃（Chamber）明確提出事故頻發(fā)傾向的概念，認(rèn)為事故頻發(fā)傾向者的存在是工廠事故發(fā)生的主要原因。事故致因理論82非均等分布事故致因理論29事故遭遇傾向

許多研究結(jié)果表明，事故的發(fā)生不僅與個(gè)人因素有關(guān)，而且與發(fā)生條件有關(guān)；與工人的年齡有關(guān)；與工人的工作經(jīng)驗(yàn)、熟練程度有關(guān)。明茲（A.mintz）和布盧姆（M.L.B）建議事故發(fā)生遭遇傾向取代事故頻發(fā)傾向的概念。事故致因理論83事故遭遇傾向事故致因理論3001CHAPTER海因里希事故因果連鎖論該理論認(rèn)為：事故發(fā)生不是一個(gè)孤立的發(fā)生時(shí)間，盡管事故可能在某個(gè)一瞬間，卻是一系列互為因果的原因事件相繼發(fā)生的結(jié)果。事故原因：直接原因間接原因基本原因事故致因理論8401海因里希事故因果連鎖論事故致因理論31

海因里希事故因果連鎖論遺傳環(huán)境人的缺點(diǎn)不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡事故致因理論85海因里希事故因果連鎖論遺人的缺點(diǎn)不安全行為不安全狀態(tài)事傷

博德事故因果連鎖論管理失誤個(gè)人原因工作條件不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡事故致因理論86博德事故因果連鎖論管理失誤個(gè)人原因工作條件不安全行為不安全能量意外釋放論

1961年吉布森（Gibson）、1966年哈登（Haddon）等人提出了解釋事故發(fā)生物理本質(zhì)的能量意外釋放論。從能量在系統(tǒng)中流動(dòng)的角度，應(yīng)該控制能量按照人們規(guī)定的能量流通渠道流動(dòng)。如果由于某種原因失去了對(duì)能量的控制，就會(huì)發(fā)生能量違背人的意愿的意外釋放或逸出，使進(jìn)行中的活動(dòng)中止而發(fā)生事故。如果事故時(shí)意外釋放的能量作用于人體，并且能量的作用超過人體的承受能力，則將造成人員傷害；如果意外釋放的能量作用于設(shè)備、建筑物、物體等，并且能量的作用超過它們的抵抗能力，則將造成設(shè)備、建筑物、物體的損壞。事故致因理論87能量意外釋放論1961年吉布森（Gibso能量觀點(diǎn)的事故因果連鎖管理失誤個(gè)人原因、環(huán)境原因不完全行為不完全狀態(tài)能量或危險(xiǎn)物質(zhì)意外釋放事故事故致因理論管理失誤個(gè)人原因、環(huán)境原因88能量觀點(diǎn)的事故因果連鎖管理失誤個(gè)人原因、環(huán)境原因不完全行為不系統(tǒng)安全觀點(diǎn)的事故因果連鎖所謂系統(tǒng)安全，是在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全工程和管理方法，辨識(shí)系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源，并采取控制措施使其風(fēng)險(xiǎn)最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時(shí)間、和成本范圍內(nèi)達(dá)到最佳安全程度。系統(tǒng)安全認(rèn)為：系統(tǒng)中存在的危險(xiǎn)源是事故發(fā)生的根本原因，防止事故時(shí)消除、控制系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源。事故致因理論89系統(tǒng)安全觀點(diǎn)的事故因果連鎖事故致因理論36兩類危險(xiǎn)源理論

第一類危險(xiǎn)源：系統(tǒng)中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險(xiǎn)物質(zhì)。

第二類危險(xiǎn)源：導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素。事故致因理論90兩類危險(xiǎn)源理論第一類危險(xiǎn)源：系統(tǒng)中存A、有毒物質(zhì)B、壓力容器C、人員密集D、高速公路上濃霧茫茫事故致因理論91A、有毒物質(zhì)事故致因理論3891事故預(yù)防五原則可能預(yù)防的原則偶然損失的原則繼發(fā)原因的原則選擇對(duì)策的原則危險(xiǎn)因素防護(hù)原則

技術(shù)的對(duì)策（Engineering）教育的對(duì)策（Education）法制的對(duì)策（Enforcement）“三E對(duì)策”事故致因理論92事故預(yù)防五原則技術(shù)的對(duì)策“三E對(duì)策”事故致因理論39政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關(guān)系政府對(duì)員工的健康、安全加以保護(hù)，接受員工的上訪，負(fù)責(zé)調(diào)查。解決矛盾和問題。員工要遵守政府的法律法規(guī)，執(zhí)行政府的法令，在與企業(yè)發(fā)生矛盾和糾紛時(shí)，有權(quán)上訪和投訴員工在生產(chǎn)過程中，必須遵守相關(guān)規(guī)章制度，不得違犯操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，接受安全培訓(xùn)，并且在生產(chǎn)中要有自我保護(hù)的安全意識(shí)和安全知識(shí)政府要制定有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例，發(fā)出有關(guān)安全指令，對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀控制和必要的監(jiān)督檢查企業(yè)要想政府做出保證生產(chǎn)安全、不讓生命財(cái)產(chǎn)受到損害的承諾，遵守政府法律法規(guī)的承諾，接受政府的監(jiān)督經(jīng)檢查企業(yè)要給職工提供必要的安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)、安全的生產(chǎn)條件和環(huán)境，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制定相關(guān)的安全規(guī)定和要求事故致因理論93政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關(guān)系政府對(duì)員工的健名稱承擔(dān)主體工作性質(zhì)任務(wù)或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察（Inspect）安監(jiān)部門強(qiáng)制性行政執(zhí)法審查批準(zhǔn)、現(xiàn)場監(jiān)察和行政處罰安全生產(chǎn)法等有關(guān)監(jiān)察法規(guī)監(jiān)督（Supervision）社會(huì)、公眾、工會(huì)組織等相關(guān)方公眾權(quán)利與義務(wù)經(jīng)常性的社會(huì)輿論媒體宣傳、投訴、舉報(bào)等國家相關(guān)法規(guī)檢查(Survey)各級(jí)政府、上級(jí)主管部門發(fā)現(xiàn)隱患、督促改正和檢查落實(shí)團(tuán)隊(duì)、周期性、自上而下的巡視檢查安全生產(chǎn)法等法規(guī)、地方、行業(yè)規(guī)定評(píng)價(jià)（Riskassessment）有資質(zhì)的評(píng)價(jià)組織監(jiān)察指導(dǎo)下的第三方中介技術(shù)服務(wù)（強(qiáng)制）定量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)價(jià)與控制（合同約定）評(píng)價(jià)導(dǎo)則等相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估（investigateandevaluate）生產(chǎn)經(jīng)營單位有組織的企業(yè)自我管理部門統(tǒng)一布置，企業(yè)定性自評(píng)和按要求上報(bào)有關(guān)規(guī)定和文件審核（認(rèn)證）（Audit）認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方中介技術(shù)服務(wù)（自愿）合同約定對(duì)法規(guī)和承諾的符合性審核審核規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理幾項(xiàng)主要工作內(nèi)容簡介事故致因理論94名稱承擔(dān)主體工作性質(zhì)任務(wù)或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察安監(jiān)部門強(qiáng)制性行政CdCi已上保險(xiǎn)的花費(fèi)，包括受傷、生病、損害未上保險(xiǎn)的花費(fèi)產(chǎn)品和材料損壞工廠和建筑損壞工具和設(shè)備損壞訴訟費(fèi)用應(yīng)急費(fèi)用清理現(xiàn)場耽誤的生產(chǎn)時(shí)間加班工作和臨時(shí)勞動(dòng)調(diào)查所有時(shí)間罰款專長和經(jīng)驗(yàn)損失事故致因理論95CdCi已上保險(xiǎn)的花費(fèi)，包括受傷、生病、損害未上保險(xiǎn)的花費(fèi)事安全管理方法04CHAPTER安全管理方法04CHAPTER96安全管理的基本方法一、系統(tǒng)安全管理二、安全檢查三、安全評(píng)價(jià)四、重大危險(xiǎn)源管理五、職業(yè)健康安全管理體系六、應(yīng)急體系建立和應(yīng)急預(yù)案……安全管理方法97安全管理的基本方法一、系統(tǒng)安全管理安全管理方法44系統(tǒng)安全管理

系統(tǒng)論（基礎(chǔ)理論）系統(tǒng)安全管理 系統(tǒng)工程（可靠性分析）風(fēng)險(xiǎn)工程（風(fēng)險(xiǎn)可接受水平認(rèn)定）安全管理方法98系統(tǒng)安全管理安全檢查目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任---檢查和監(jiān)察制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段和內(nèi)容---發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，采取措施，保證安全生產(chǎn)。---內(nèi)容主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。安全管理方法99安全檢查目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任安全管理方法46安全評(píng)價(jià)---原則：科學(xué)、公正和合法的自主開展安全評(píng)價(jià)。---目的：查找、分析和預(yù)測危險(xiǎn)、有害因素；提出合理可行的安全對(duì)策措施；指導(dǎo)監(jiān)控和事故預(yù)防，達(dá)到低事故、少損失和優(yōu)效益。---分類：預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。安全管理方法100安全評(píng)價(jià)---原則：科學(xué)、公正和合法的自主開展安全評(píng)價(jià)Imposedsupervision(強(qiáng)制監(jiān)督)Selfsupervision(自我監(jiān)督)國外安全管理方法簡介Low低0%Low低High高Competence能力Risk危險(xiǎn)High高Low低High高100%Degreeofsupervision(監(jiān)督水平)101ImposedsupervisionSelfsupe杜邦的安全文化：一、杜邦的安全哲學(xué)：最高管理層的安全承諾：致力于使工人在工作和非工作期間獲得最大程度的安全與健康；致力于使客戶安全地銷售和使用我們的產(chǎn)品。二、杜邦的安全信仰：所有的傷害和職業(yè)病都是可以預(yù)防的；任何人都有責(zé)任對(duì)自己和周圍工友的安全負(fù)責(zé)，管理人員對(duì)其所轄機(jī)構(gòu)的安全負(fù)責(zé)。

安全管理方法102杜邦的安全文化：一、杜邦的安全哲學(xué)：安全管理方法49杜邦的安全文化：三、杜邦的安全目標(biāo)：零傷害和職業(yè)病、零環(huán)境損壞。四、安全壓倒一切的安全優(yōu)先理念：無論是生產(chǎn)還是效益，在任何情況下，一個(gè)繁忙的日程決不能成為忽視安全的理由。安全管理方法103杜邦的安全文化：三、杜邦的安全目標(biāo)：安全管理方法50《徑溪》——杜荀鶴（唐朝）徑溪石險(xiǎn)人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。104《徑溪》徑溪石險(xiǎn)人兢慎，51謝謝聆聽謝謝聆聽105

1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。

3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒有過分的貪求，自然苦就少。口里不說多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過分欲，自然憂就少。大悲是無淚的，同樣大悟無言。緣來盡量要惜，緣盡就放。人生本來就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽光自然就會(huì)蔓延開來。陽光那么好，何必自尋煩惱，過好每一個(gè)當(dāng)下，一萬個(gè)美麗的未來抵不過一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。

6、無論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個(gè)拐彎處。

10、有些事想開了，你就會(huì)明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過去，不如勇敢地攀登，或許這會(huì)鑄就你人生的高點(diǎn)。

12、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識(shí)到我們的所見所聞都是假象，認(rèn)識(shí)到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識(shí)到佛法的真相。錢多了會(huì)壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢(mèng)想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動(dòng)人的生命奇跡。

15、懶惰不會(huì)讓你一下子跌倒，但會(huì)在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時(shí)，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過無數(shù)個(gè)沒有未來的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個(gè)被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個(gè)成就和長進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過的寂寞、灑過的汗水、流過的眼淚。許多時(shí)候不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。

1、這世上，沒有誰活得比誰容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。

2、當(dāng)熱誠變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動(dòng)。

3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。

4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過去，也不要用你的過去牽扯你的未來。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?/p>

5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。

6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。

7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！

8、不要活在別人眼中，更不要