方法總比問題多讀書心得范文在學(xué)習(xí)或工作中我們總是會遇到各種各樣的困難，但問題總有解決的方法的。下面給大家整理的方法總比問題多讀書心得范文五篇，希望大家喜歡!

方法總比問題多讀書心得范文1

吳甘霖的?方法總比問題多?一書，書并不是很厚，讀完之后卻給我以許多的考慮?！安徽医杩谡曳椒?，方法總比問題多〞，這是吳甘霖著?方法總比問題多?一書的核心理念。?方法總比問題多?一書，通篇洋溢著一份積極向上的心態(tài)，一種勇于進取的精神，一股開拓創(chuàng)新的銳氣，這種積極向上、勇于進取和開拓創(chuàng)新，是我們工作中不可缺少的。

一、保持一種積極向上的心態(tài)

我們在生活和工作中，總會遇到許多的問題，是否持有樂觀、積極心態(tài)的去英勇地面對問題，積極的去尋求解決問題的方法，從而使得自己有一個良好的心態(tài);而不要悲觀、退縮，使自己牢騷滿腹，而這兩種截然相反的態(tài)度，最終導(dǎo)致樂觀、積極的人容易成功;悲觀、退縮的人那么面臨失敗。

參加工作以后，遇到過問題和困難，經(jīng)歷過挫折，痛苦、失敗，一次次的經(jīng)歷教訓(xùn)，能使自己所謂的吃一塹長一智，遇到問題尋求解決問題的方法，在別人的幫助下，有最好的結(jié)果，而用積極的態(tài)度面對，能不斷得到處理事情的經(jīng)歷，一天到晚的抱怨，不找自己的問題，那么使自己止步不前。

其實，很多時候都是這樣的，在才能上不及別人，只要你擁有一個樂觀、積極向上的心態(tài)，成功也會屬于你，別人也會認(rèn)可你的。而書中更多的告訴我們的是以一種什么樣的心態(tài)去如何面對問題，如何找對方法解決問題。有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一個積極、安康的心態(tài)，唯有積極、樂觀，才會用心，才會專心。

二、有一種勇于進取的精神

人，憑借自已不懈的進取精神，不斷想方法解決難題，才能成功。這既是人生必備的工作態(tài)度，又是一個人成就事業(yè)所必須堅持的信念，態(tài)度決定一切。在工作中，我總是認(rèn)為自己是一個認(rèn)真、踏實、肯干的老師。我也總是說：當(dāng)一天和尚撞一天鐘，鐘撞響了，我就對得起學(xué)生。而自己在工作中只為了完成任務(wù)而工作，一是自己沒有創(chuàng)新的思想，二是工作老是被動，追求完成任務(wù)的數(shù)量，什么時候都只能是跟在別人后邊爬。缺少一種勇于進取的精神。

三、有一股開拓創(chuàng)新的銳氣

干一行愛一行，永遠做好你真正想做的工作，要有創(chuàng)新意識和永無止境、永不滿足、永遠向上、不達目的決不罷休的工作斗志和敬業(yè)精神。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己沒有創(chuàng)新，總是按照課本做，沒有自己的想法，遇到困難不找解決問題的方法。而書中告訴我們沒有克制不了的困難，就沒有過不去的坎，就沒有事業(yè)不成功的理由，就沒有我們達不到的目的。

牢記書中“方法總比問題多!〞成功和成功，永遠屬于會找方法的人!

方法總比問題多讀書心得范文2

在平時的工作中，每每遇到問題感到困惑的時候，我們的_校長總是對我們說：“方法總比困難多。〞這句活讓我受益匪淺。前兩天無意中看到了吳甘霖的?方法總比問題多?這本書，眼前一亮頓時停下手中的工作，迫不及待地讀起來。

該書從方法與“問題〞的關(guān)系;如何克制無法面對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題變成時機四個方面進展闡述。假設(shè)你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和開展的時機。

書中我最喜歡的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想方法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的方法擺在他面前，他也難以承受，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。

在現(xiàn)實中員工其實可以分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們可以也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的開展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能分開

，假設(shè)你想獲得最大程度的開展，毫無疑問，你應(yīng)該力爭做第一種員工。

主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求時機，時機也會主動找上門來，假設(shè)你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的開展時機。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深入的印象?是否做了幾件業(yè)績突出的事情，讓指導(dǎo)和其別人非常欣賞。假設(shè)你還沒有，趕快努力吧。

在我們這個時代，多的是“忙人〞，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙〞字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙〞，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人〞吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功績的人吧!這樣，你才會贏得最快速度的開展，并得到最大認(rèn)可和回報。

生活中在我們身邊經(jīng)常聽到“實在沒方法〞也經(jīng)常說“一點方法也沒有〞這樣的話。一句“沒方法〞我們似乎為自己找到了理由，但也是一句“沒方法〞，澆滅了多少創(chuàng)造之花。身為老師，我們要做的應(yīng)該是遇事多動腦筋去想方法。同時去教育、影響孩子們：“只有想方法，才會有方法。想方法是有方法的前提。〞開動腦筋想方法吧，別讓我們的智力機器生銹!

方法總比問題多讀書心得范文3

前幾天，朋友讓我?guī)椭o他寫份讀后感，當(dāng)我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的?方法總比問題多?，“只為成功找方法，不為失敗找借口〞這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局__給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今天，一本好書送到眼前，當(dāng)然就迫不及待的拜讀起來。

通過閱讀?方法總比問題多?第一章，我認(rèn)為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復(fù)雜不好解決的問題。但是方法總比困難多，只要我們克制消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多考慮解決的方法，任何困難都能克制。

“開動腦筋想方法吧，別讓你的智力機器生銹〞是我學(xué)習(xí)第二章印象比較深入的句子?！皼]方法〞，“一點方法沒有〞，你說過，我也說過，是啊，真的沒方法嗎?美國洛杉磯奧運會，政府不但一分一文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創(chuàng)造了這個奇跡，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉(zhuǎn)播權(quán)進展拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的聲譽。假設(shè)畏難，怎么可以創(chuàng)造出這樣輝煌的業(yè)績呢?

工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當(dāng)壓力太大時我會妥協(xié)：“我做不到的，我盡力了〞，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，成不成是沒方法的事情，沒有好好考慮解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力〞。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個擅長考慮并擁有堅韌心態(tài)的人，一定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到此岸。

吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物通過他們努力工作，聰明的考慮，堅韌的工作態(tài)度深深感染了我，他們成長的經(jīng)歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中保持這樣的工作心態(tài)，是任何一個工作崗位都需要的。

雖然，該書是從企業(yè)的角度來說的，但是作為一名普通教學(xué)人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，可以主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為自己申辯。我將和我的同事們一起配合，積極找方法，努力培養(yǎng)最優(yōu)秀和素質(zhì)高的學(xué)生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。

方法總比問題多讀書心得范文4

先別去試想書中的內(nèi)容是有多么的勵志、多么的感人，就先認(rèn)認(rèn)真真讀一遍每個簡單的書名，看看美麗的封面，然后深呼吸，享受她給你帶來的感覺，然后再靜靜翻開這本書，休閑你的美妙閱讀光陰。

-----致所有讀者的題記。

“世上沒有解決不了的問題，只有找不到方法的人。〞因為這一句在書封面的語句，使我?guī)е攵鄬W(xué)解問題之法的心態(tài)翻開了這一扇窗。

其實，從議論文的角度來看，封面上的觀點也就是作者的中心論點，就在這一點上，我就學(xué)到了一個很平凡、不起眼但很要命的做法，也是老師們常指導(dǎo)我們的寫作方式：把作品的中心論點擺在文章顯而易見一眼到邊的地方。其作用一是：讓讀者一目了然你想表達的內(nèi)容，增強構(gòu)造性，引起讀者繼續(xù)閱讀的興趣;其作用二是：警醒寫作時的自己，做到心中有譜不怕彈琴，按照中心論點展開寫作，不至于論證與中心論點不符。在我的觀點里，真正的閱讀是一種享受，是把這一本書細細品味，不應(yīng)放過書身上的每一處地方，比方：序言、目錄、楔子、人物介紹等，甚至是我剛所說的封面。這些雖是構(gòu)造，卻也許對我們有幫助。正如“細節(jié)決定成敗〞所描繪。

對于這本書的內(nèi)容，更是值得正處于非成熟與成熟過渡、想要改變常態(tài)、想在失敗中崛起等的人兒們閱讀，不僅因為里面的例子、小故事富有哲理性，而且對進步解決問題才能和思維有很大的幫助。我很是推薦大家閱讀這本書。就拿書中提到的“逆向思維〞來說，逆向思維也就是所說的把大腦“反過來〞。對于大多數(shù)人來說，這個觀點并不生疏，但是在面臨困境的時候，又有多少人會想起并且運用這個思維去解決問題呢?吾嘗為斯徒人也。

可當(dāng)我閱讀完了這個分論點的內(nèi)容，我便把逆向思維深深的埋藏起來，時不時的把這把鋼刀拿出來拭擦拭擦，不讓其生銹。恰巧的是，讓我記住的不是逆向思維的簡述和作者的小結(jié)和總結(jié)，而是里面的三個小故事(同時這也告訴我另一個道理，就是：舉例論證比道理論證更容易讓人信服與記憶。)，那么如今我來給大家分享一個最讓我印象深入的、關(guān)于經(jīng)濟效益的逆向思維小故事。

某時裝店的經(jīng)理不小心將一條高檔呢裙燒了一個洞，假如用織補法補救，也只能蒙混過關(guān)，欺騙顧客。這位經(jīng)理突發(fā)奇想，干脆在小洞的周圍又挖了許多小洞，并精于修飾，將其命名為“鳳尾裙〞。一下子，“鳳尾裙〞銷路頓開，該時裝商店也因此出了名。逆向思維給這位經(jīng)理帶來了可觀的經(jīng)濟效益。

講完這個故事，不禁讓我想到了我曾經(jīng)讀過的另外兩篇故事，一個是香奈兒的故事，另一個是百萬年薪的人。都是為了告訴我們：運用逆向思維是一種創(chuàng)造才能，同時，逆向思維就是違犯常理，從反面探究問題和解決問題的思維。印證了一句這樣說的話------“成功往往在于百分之一的不同〞

書上除了我們常說的逆向思維，還提及了我們罕見的側(cè)面思維、平面思維、發(fā)散思維、系統(tǒng)思維、共贏思維五種思維方式。智商高未必情商高，解決問題所運用的思維就是情商鑒定的標(biāo)準(zhǔn)之一。為增強創(chuàng)新力、創(chuàng)造力來輔助國家完美復(fù)興;為實現(xiàn)人生藍圖，而提升思維方式，我們責(zé)無旁貸。

“閱讀為自己對人生觀、價值觀、社會觀考慮奠定了根底，人類會因閱讀而變得更和睦、更友善〞這是我閱讀的另一個感悟。

方法總比問題多讀書心得范文5

享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖在?方法總比問題多?中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，這一點，對一個人在職場中能否成功和開展具有決定性的作用。

哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多潛能被壓抑，許多應(yīng)有的業(yè)績沒做出來，都是由于沒有嘗試之前就先否認(rèn)了!

英勇地去嘗試吧，不試哪知行不行!

別害怕回絕，也許別人期待著你的出現(xiàn)!

在當(dāng)今社會，不僅“適者生存〞，更是“試者生存〞。

短短的幾句話，卻提醒了一個一流企業(yè)員工應(yīng)該有的工作態(tài)度。其實，每個人在每天的工作中都會面臨許多問題、許多費事，而很多人往往會被問題、費事所困擾，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應(yīng)對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖在?方法總比問題多?中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，這一點，對一個人在職場中能否成功和開展具有決定性的作用。怎樣克制對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準(zhǔn)標(biāo)靶、類比考慮、巧妙轉(zhuǎn)移問題，不僅要從心理上藐視問題，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿?，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。

在?方法總比問題多?中，現(xiàn)實中的員工被分為了三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工，他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們可以也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的開展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終只有出局，而主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。

此書還分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是“方法〞與“問題〞的關(guān)系;其二是如何克制無法面對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成時機。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性、多變性、突發(fā)性的問題，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闀r機、機遇，關(guān)鍵在于解決問題的方法，該書總結(jié)了學(xué)會“換地方打〞、類比方法、逆向方法、側(cè)向方法、系統(tǒng)方法、加減方法、問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手。此書言簡意賅，內(nèi)容十豐富。書中還通過眾多成功人士的的實例闡述觀點，而這些觀點無一不是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸徒鉀Q工作、學(xué)習(xí)各方面問題的法寶。

當(dāng)然，讀書是為了學(xué)以致用，“方法總比問題多〞在實際工作中，不應(yīng)該只是作為教育別人的口號，更應(yīng)該學(xué)為己用。我本著用心感悟、剖析自我的態(tài)度讀了這本書。從中我找到了一流員工的定義和一個員工在公司中的價值定位。同時，也對自己以前的工作和經(jīng)歷做了一些總結(jié)，捫心自問，我是不是經(jīng)常為自己找借口呢?通過刻薄的自我檢討，確實發(fā)現(xiàn)了自己在這方面的缺點，主要有以下兩點：

第一.做事畏首畏尾，不敢正視困難。當(dāng)困難降臨的時候，總是以為自己克制不了，總是認(rèn)為自己的才能缺乏以把事情做好。當(dāng)然，這樣的借口極大地影響了自己的自信心，讓自己在工作之前就輸給了自己。

第二.在工作之后，不能很好地進展總結(jié)。即使一項工作自己沒有做好，也不去想原因，總是拿做完了就可以放下了的心態(tài)來敷衍自己。不從失誤中汲取教訓(xùn)，更談不上總結(jié)經(jīng)歷。這樣，下次做同樣的事情的時候還是不能很好的完成。

能把自己的缺點和缺乏挖掘出來固然是好的，但讀書不能只發(fā)現(xiàn)缺點，更重要的是要在發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏之后，可以考慮改進它的方法。讀書之后能對自己以后的工作起到一個積極正確引導(dǎo)的作用才是最重要的。因此我總結(jié)了以下幾點:

一.要樹立“只為成功找方法，不為失敗找借口〞的工作理念，樹立積極向上和主動的工作態(tài)度、知難而上、勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷進步分析問題解決問題的才能，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，在精益，平安，高效，創(chuàng)新的企業(yè)精神下進步自身的綜合素質(zhì)和工作才能。

二.多發(fā)現(xiàn)，分析，解決工作中存在的問題。我們要立足于自身的崗位職責(zé)，利用自己的專業(yè)知識，擅長自己發(fā)現(xiàn)問題和剖析問題。自己發(fā)現(xiàn)不了問題本身就是的才能問題。只有自己可以正確認(rèn)識到工作中的難點問題，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，最終有效的解決問題，并實現(xiàn)自身才能的提升和價值的表達。否那么，我們在工作上就會表現(xiàn)為無的放矢，或者事倍功半。

在發(fā)現(xiàn)問題的根底上分析問題。問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的最快的方法。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識擅長發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題，然后是分析問題，分析