員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111xxx公司員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度一、目的為建立一種以崗位為基本，以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來，實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適合公司全體人員。三、薪資的構(gòu)成薪資的劃分薪資結(jié)構(gòu)包括底薪（基本工資）、崗位補貼，其它補貼，加班補貼，全勤、生活補貼、獎金、扣款等。底薪：公司根據(jù)每月的出勤時間及員工的崗位情況發(fā)放給員工的基本薪酬。崗位補貼：公司根據(jù)崗位工作內(nèi)容的特殊性，給予相應(yīng)的補貼。其他補貼：公司根據(jù)其職務(wù)的特殊性，給予相應(yīng)的補貼。加班工資：員工因工作需要在正班8小時之外工作產(chǎn)生的工資。加班分為正常加班、延時加班及公休日上班。員工延時加班須由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班申請單，上報總經(jīng)理審批后，交由人事部進行備案。未按規(guī)定辦理加班手續(xù)的人員不計付加班工資。獎金：由部門提出的，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，以獎勵單的形式提出。扣款項目：罰款及其他代扣應(yīng)扣項目。福利：公司根據(jù)國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，法定假期間，享有其薪資。加班原則：①公司鼓勵工作時間8：00-17：30內(nèi)完成任務(wù)，不鼓勵加班,②每天產(chǎn)量是以8：00-20：00時間段為準(zhǔn),結(jié)合實際合理制定。③加班時間的安排按勞動法規(guī)定執(zhí)行。④不安排女工在懷孕期或哺乳未滿一周歲嬰兒期間加班。⑤周一至周五每工作8小時外按加班計，加班工資為基本工資的倍；⑥周六日為加班，加班工資為基本工資的2倍，節(jié)日加班工資按基本工資的3倍計算。⑦夜班超過零點，繼續(xù)工作時間超過6小時，可享受元/班的夜班津貼。⑧工資按月計發(fā)，薪資調(diào)整A、由于崗位的變動而產(chǎn)生的工資調(diào)整晉升：對應(yīng)晉升后所在崗位的薪資重新評估，一般為晉升崗位底薪的較低薪級，但必須確保薪資總額不低于晉升前的水平。平調(diào)：底薪不變，依新崗位重新評估，是否享有新崗位其它方面的待遇。降職：對應(yīng)降職后所在崗位的薪資重新評估，但必須確保薪資總額不高于調(diào)整前的水平。B、年度調(diào)薪員工在公司服務(wù)滿一年后可給予年度調(diào)薪，其幅度根據(jù)其所在級別年調(diào)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合員工上一年度績效考核結(jié)果進行調(diào)整。附：年累計請事假者超過15天，推遲一個月調(diào)年薪，25天，推遲兩個月調(diào)年薪，依此類推。C、全公司普調(diào)公司根據(jù)每年同行業(yè)的薪酬調(diào)查情況以及國家物價上漲指數(shù)而對公司薪酬體系全部或部分內(nèi)容進行調(diào)整。D、特殊調(diào)薪不在規(guī)定調(diào)薪范圍內(nèi)，但由于表現(xiàn)優(yōu)秀部門經(jīng)理提出的調(diào)薪，或公司決策層認(rèn)為應(yīng)該給予進行薪資調(diào)整的情況視為特殊調(diào)薪。級別評定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：因工作環(huán)境問題，一廠新員工入廠統(tǒng)一以一級員工定級別，二廠統(tǒng)一以二級員工定級別。原則上規(guī)定所有普工均需3個月后轉(zhuǎn)正，當(dāng)月20日以后入職的順延一個月方可晉升轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)請假超過5天以上或違規(guī)處罰3次以上，順延一個月方可晉升轉(zhuǎn)正。五級員工、五級技工、三級領(lǐng)班后續(xù)按公司盈利，給予年度調(diào)薪，調(diào)薪范圍根據(jù)底薪百分比年度調(diào)薪，作為津貼發(fā)放。熟手進廠，可通過考核和試用，一周內(nèi)以實際工作能力定級。1-3個月轉(zhuǎn)正,6個月且可考核晉升.第二次入廠人員，離職半年內(nèi)，原則上均按離職前級別試用，并實行考核，一周內(nèi)重新鑒定工資級別。各部門設(shè)立普工、技工、領(lǐng)班標(biāo)準(zhǔn)，崗位實施制，晉升原則半年/次，并且必須按級逐級晉升。跳級晉升需提出調(diào)薪申請單,詳述跳級晉升績效,由總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可生效.所有崗位晉升需依據(jù)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)評定，并且需筆試、個人報表、或現(xiàn)場測試合格方可晉升。筆試需人事及部門主管共同考核，技能測試需人事、工藝、部門主管、品質(zhì)主管共同鑒定，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有內(nèi)部提升均需1-3個月試用期，試用期考核通過后方可調(diào)薪，考核不通過調(diào)回原崗位。進行薪資調(diào)整必須填寫調(diào)薪申請單，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可生效，員工晉級標(biāo)準(zhǔn)詳見附表二、附表三。年度調(diào)薪由人事部進行統(tǒng)計，并列出年調(diào)名單（一式兩份），對于年調(diào)后薪資享有時間進行明確標(biāo)注并且公示出來。薪資計算、審批與發(fā)放A、薪資計算薪資由人事部根據(jù)員工上月出勤進行核算。計算薪資時，一般以元為單位，若有小數(shù)，一律四舍五入。B、工資的審批與發(fā)放人事薪資核算完成后，需制成工資表呈總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，審批完畢后方交財務(wù)部發(fā)放工資條。每月的25—30日左右發(fā)放上月薪資，如遇周末或節(jié)假日，則順延發(fā)放，如提前發(fā)放，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工必須在本人的工資條上簽名領(lǐng)取，不可由人代簽及代領(lǐng)。員工必須對其薪資保密，不可私下議論與打聽他人的薪資。員工對薪資產(chǎn)生異議時可以提出申請，行使薪資請求權(quán)，但必須于三天之內(nèi)反饋至部門主管處，超時則默認(rèn)為對當(dāng)月薪資無異議。因計算錯誤造成員工薪資不符的，將在下月發(fā)放的薪資中補扣。年終獎金根據(jù)公司每年盈利狀況進行發(fā)放，發(fā)放時間為每年春節(jié)前。四、本制度規(guī)定的薪資為稅后薪資。五、本制度的擬定及修改由人事部負(fù)責(zé)，呈公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行。六、本制度由人事部第一次修訂，由人事部負(fù)責(zé)解釋。保存期限為長期。七、本制度自2015年07月1日起開始執(zhí)行。附則：本制度所涉及表單：加班申請單調(diào)薪申請單員工異動申請單員工轉(zhuǎn)正審批表各部門崗位筆試考題各部門晉級考核標(biāo)準(zhǔn)附表一：月薪各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)底薪崗位津貼績效其它補貼夜班津貼工齡津貼全勤獎懲合計保安員13501150-14500-600-300602560-2860清潔工13501150-14500-300602560-2860文員13501150-18500-300602560-3260專員/隊長13501850-22500-300603260-3660跟單員13501650-31500-300603060-4560工程師13502650-41500-300604060-5560主管13503650-465020000-300605060-8060經(jīng)理13505650-86500-300607060-10060附表二：時薪各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)表結(jié)構(gòu)明細(xì)級別底薪平時加班時平時加班費周日加班時周日加班費小計崗位津貼技術(shù)津貼合計績效行政獎懲工齡津貼夜班津貼全勤獎總計普工11350556338412893271032710-3000-60603331213505563384128932715033210-3000-606033813135055633841289327110033710-3000-606034314135055633841289327120034710-3000-606035315135055633841289327130035710-3000-60603631技工1135055633841289327140036710-3000-606037312135055633841289327150037710-3000-606038313135055633841289327160038710-3000-606039314135055633841289327190041710-3000-6060423151350556338412893271120044710-3000-60604531領(lǐng)班11350556338412893271100042710-3000-6060433121350556338412893271120043710-3000-6060453131350556338412893271130045710-3000-60604631附表三：各部門崗位晉級考核標(biāo)準(zhǔn)鉆孔員工晉級考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級別考核標(biāo)準(zhǔn)備注開機員/開料員（1人）/鉆咀倉負(fù)責(zé)人（1人）一級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級員工熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求能獨立上下板，更換鉆咀，打磨披鋒書面考核合格三級員工熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求了解5S管理的常識能獨立操作一種鉆機/開料機書面考核合格四級員工符合前級所述的崗位技能要求能獨立操作2臺以上的鉆機，完成換料書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統(tǒng)的鉆機3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統(tǒng)的鉆機,能處理簡單的鉆機故障3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統(tǒng)的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作3種以上操作系統(tǒng)的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作所有的操作系統(tǒng)的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.書面考核合格五級技術(shù)員.符合前級所述的崗位技能要求2.能操作所有的操作系統(tǒng)的鉆機,能處理一般的鉆機故障3.對設(shè)備會做1級保養(yǎng),對品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法4.在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，5.書面考核合格配鉆/刨邊倒角/備料/打包一級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級別五級員工二級員工熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求能在老員工指導(dǎo)下,獨立操作設(shè)備及生產(chǎn)書面考核合格三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.能獨立操作當(dāng)崗位設(shè)備完成生產(chǎn)4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟練操作當(dāng)崗位所有設(shè)備,能獨立完成本崗位所有工作.3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟練操作當(dāng)崗位所有設(shè)備,能獨立完成本崗位所有工作.3.能帶新員工,培訓(xùn)新員工,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，任勞任怨4.書面考核合格鉆孔領(lǐng)班一級領(lǐng)班能熟練操作鉆孔所有設(shè)備及熟悉鉆孔品質(zhì)要求有責(zé)任心，能處理一般的鉆機故障,對設(shè)備會做1級保養(yǎng),對品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力書面考核合格二級領(lǐng)班1.符合一級領(lǐng)班的技能要求2.能帶動團隊達(dá)成計劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級領(lǐng)班1.符合二級領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格電鍍員工晉級考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級別考核標(biāo)準(zhǔn)備注電鍍二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.掌握兩條線操作技能（會磨板+蝕刻放板）或圖電上板或沉銅上板3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.掌握電鍍所有上下板技能（磨板、蝕刻放板、沉銅上下板、圖電上下板）在連班時能頂替所有崗位3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在領(lǐng)班指導(dǎo)下可以單獨開動一條線3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.可以單獨開動一條線,會一般故障排除3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立開動一條線,會故障排除3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立開動電鍍所有線,會故障排除3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟練掌握電鍍所有線操作,在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，領(lǐng)班代理人3.書面考核合格一級領(lǐng)班1能熟練操作電鍍所有線操作及熟悉電鍍品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對設(shè)備會做保養(yǎng),對品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級領(lǐng)班1..符合一級領(lǐng)班的技能要求2.能帶動團隊達(dá)成計劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級領(lǐng)班1.符合二級領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格線路員工晉級考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級別考核標(biāo)準(zhǔn)備注磨板，顯影，接板，放板，壓膜二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級別五級員工三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.書面考核合格四級員工符合前級所述的崗位技能要求懂2-3個崗位基本操作，能獨立處理設(shè)備基本問題書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.懂3個以上崗位基本操作，均能獨立處理這些崗位的設(shè)備基本問題3.書面考核合格曝光二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.能獨立完成曝光流程，一小時曝光20PNL好板4.書面考核合格四級員工熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求了解5S管理的常識,能處理設(shè)備一般故障3.能熟練完成曝光流程，一小時曝光40PNL好板4.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.一小時曝光50PNL3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林，30分鐘裝好一套，且沒問題，每天產(chǎn)量到達(dá)500PNL3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林20分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量到達(dá)600PNL3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林15分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量700PNL3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林15分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量850PNL3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝菲林10分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量1000PNL以上并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年,熟手半年工齡3.書面考核合格菲林員二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉部門生產(chǎn)流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.熟悉菲林制作流程，懂菲林基本操作，能發(fā)現(xiàn)問題4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟悉曝光設(shè)備的安全操作流程,懂菲林基本操作，能發(fā)現(xiàn)問題修補菲林3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.檢菲林一小時2套3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能一小時檢4套菲林，且修補菲林技能熟練3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能一小時檢5套菲林，能精確的查處問題板菲林問題，且獨立完成處理3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能一小時檢5套以上菲林，菲林漲縮問題能獨立處理，品質(zhì)意識較強3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.除熟練操作本崗位外,還能熟練操作曝光崗位,懂曝光崗位技能3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立處理線路部門各崗位基本問題，并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年。熟手半年工齡3.書面考核合格QC二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉部門生產(chǎn)流程及本部門的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.熟悉看板流程，能看懂問題板4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量500PNL3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量600PNL3.懂得追查品質(zhì)問題4.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量800PNL3.懂得追查品質(zhì)問題及獨立處理品質(zhì)問題4.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1000PNL3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1200PNL3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1500PNL3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1800PNL,并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格領(lǐng)班一級領(lǐng)班1能熟練操作線路部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對設(shè)備會做保養(yǎng),對品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級領(lǐng)班1..符合一級領(lǐng)班的技能要求2.能帶動團隊達(dá)成計劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級領(lǐng)班1.符合二級領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格阻焊、文字員工晉級考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級別考核標(biāo)準(zhǔn)備注磨板，顯影，接板，放板二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級別五級員工三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.書面考核合格四級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求,在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨立解決2.了解5S管理的常識,能處理設(shè)備一般故障3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.磨板機、顯影機性能了解，會做設(shè)備保養(yǎng)3.書面考核合格阻焊絲印二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.絲印1小時能印40PN4.書面考核合格四級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.對絲印機性能有一定的了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨立解決4.絲印1小時能印50PN5.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.絲印1小時能印55PNL3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.對絲印機性能了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨立解決3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機40min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量500PNL4.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機30min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量600PNL3.書面考核合格三級技術(shù)員符合前級所述的崗位技能要求熟悉絲印機性能,能處理絲印機一般故障.3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機30min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量700PNL4.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機20min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量850PNL3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機15min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1000PNL，并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格曝光、對位二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.能獨立完成曝光/對位流程，1小時能對40PNL4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立完成曝光/對位流程，1小時能對45PNL3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.對曝光機性能有一定的了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨立解決；且1小時能對50PNL3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟悉曝光曝光機性能,熟悉曝光/對位崗位所有問題，并能獨立解決。每天產(chǎn)量550PNL3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量600PNL3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2..能發(fā)現(xiàn)絲印/菲林問題并會處理,每天產(chǎn)量650PNL3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量750PNL3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量850PNL，并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格QC二級員工同線路QC上述之各級要求三級員工四級員工五級員工一級技術(shù)員二級技術(shù)員三級技術(shù)員四級技術(shù)員五級技術(shù)員文字絲印二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.絲印1小時能印80面，裝網(wǎng)、調(diào)網(wǎng)在指導(dǎo)下完成。4.書面考核合格四級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.對絲印機性能有一定的了解；會裝網(wǎng)、調(diào)網(wǎng)。4.絲印1小時能印80面5.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.絲印1小時能印100面,異常時由技術(shù)員以上協(xié)助完成。3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.對絲印機性能了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨立解決3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機30min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1000面4.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機25min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1200面3.書面考核合格三級技術(shù)員符合前級所述的崗位技能要求熟悉絲印機性能,能處理絲印機一般故障.3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機20min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1400面4.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機15min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1600面3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機10min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1800面，并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格烤板二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級別五級員工三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識,可以按指定位置放板.3.書面考核合格四級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求,在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨立解決2.了解5S管理的常識,能處理設(shè)備一般故障,會保養(yǎng)烤箱3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能自主辨別防焊的合格板，印單面、雙面文字，碳油、藍(lán)膠、低溫烤板的流程要求，并正確社定準(zhǔn)確的參數(shù)烤板，配合上級完成交辦的事項3.書面考核合格曬網(wǎng)二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識,做好曬網(wǎng)區(qū)5S3.書面考核合格四級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.熟悉操作指示要求，熟悉洗網(wǎng)、腿網(wǎng)、上漿、曬網(wǎng)、烤網(wǎng)、修網(wǎng)流程3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.按操作指示正確調(diào)整參數(shù)，可以自主曬網(wǎng)3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能區(qū)分文字網(wǎng)、綠油網(wǎng)、碳油網(wǎng)、藍(lán)膠網(wǎng)的使用及制作要求3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.明確各類網(wǎng)的張力數(shù)據(jù)要求，能自主區(qū)分各類網(wǎng)的用途，能判別不能使用的網(wǎng)版

3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.熟悉流程單的要求曬網(wǎng)，曬網(wǎng)后封周期、修漏油點，依據(jù)生產(chǎn)排程提前準(zhǔn)備網(wǎng)版，曬網(wǎng)備用，作好標(biāo)示記錄3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.會做品質(zhì)追溯并能處理異常,同時具備文字絲印工2級技術(shù)員技能3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格領(lǐng)班一級領(lǐng)班1能熟練操作部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對設(shè)備會做保養(yǎng),對品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級領(lǐng)班1..符合一級領(lǐng)班的技能要求2.能帶動團隊達(dá)成計劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級領(lǐng)班1.符合二級領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格成型員工晉級考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級別考核標(biāo)準(zhǔn)備注鑼板一級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求2.從開機鑼板到下機鑼板OK能獨立完成3.書面考核合格三級員工熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求了解5S管理的常識能獨立操作2臺機，鑼板會獨立修改參數(shù)，每次做首件OK到上機正式生產(chǎn)半小時之內(nèi)完成4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立操作3臺機3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立操作4臺機3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能熟悉操作4臺鑼機.修改參數(shù).調(diào)試機器.機器發(fā)生一些常見問題能自己排除3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立修改鑼帶資料3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立做簡單的鑼帶資料3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立修改所有的鑼帶資料和做簡單的鑼帶3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格V割一級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求2.學(xué)會開機放電V割板/手動V割板.手動V割一分鐘30片能獨立完成3.書面考核合格三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.電V人員可以兩臺機放電V割板.懂得基本操作.會修改和調(diào)試基本參數(shù)能完成每臺機生產(chǎn)200-300片板4.手V人員一分鐘60片，能獨立完成調(diào)刀以及機器調(diào)試5.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.電V人員能獨立完成修改和調(diào)試基本參數(shù).能完成每臺機生產(chǎn)300-400片板3.手V人員一分鐘60-80片能獨立完成兩臺機.調(diào)刀以及機器調(diào)試4.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.電V人員懂得拆刀和裝刀.每臺機生產(chǎn)400-500片板3.手V人員獨立能一次性裝3-5刀過機必須操作完成兩臺機.調(diào)刀以及機器調(diào)試4.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺手動V割機.調(diào)刀以及機器調(diào)試.機器發(fā)生一些常見問題能自己排除.一天產(chǎn)量5000-6000片3.電V人員能操作2臺電腦V割機.調(diào)刀以及機器調(diào)試..機器發(fā)生一些常見問題能自己排除4.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺手動V割機.一天產(chǎn)量5500-6500片3.電V人員會修改電V資料參數(shù)4.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺手動V割機.一天產(chǎn)量7000-8000片3.會熟練操作手V和電V兩種機器,會換刀以及刀具參數(shù)調(diào)試4.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能熟練操作2臺手動V割機和2臺電腦V割機.調(diào)刀以及機器調(diào)試.修改電V資料參數(shù).機器發(fā)生一些常見問題能自己排除3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格沖板一級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級員工熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求學(xué)會開機沖板.能獨立完成書面考核合格三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.能獨立裝模和拆模會基本調(diào)試每天生產(chǎn)2000-2500沖次4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立裝模和拆模會基本調(diào)試每天生產(chǎn)2500-3000沖次3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立裝模和拆模會基本調(diào)試每天生產(chǎn)3000-3500沖次3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能熟悉操作4臺啤機.拆模裝模以及機器調(diào)試.機器發(fā)生一些常見問題能自己排除.一天產(chǎn)量3500-4000沖次3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.一天產(chǎn)量3800-4200沖次3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.會修模具的一些小問題,一天產(chǎn)量4000-4500沖次3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.一天產(chǎn)量4000-4800沖次3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.一天產(chǎn)量5000-6000沖次，并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格領(lǐng)班一級領(lǐng)班1能熟練操作部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對設(shè)備會做保養(yǎng),對品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級領(lǐng)班1..符合一級領(lǐng)班的技能要求2.能帶動團隊達(dá)成計劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級領(lǐng)班1.符合二級領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格FQC、測試員工晉級考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級別考核標(biāo)準(zhǔn)備注FQC一級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程,認(rèn)識板面外觀問題及會初步判定2.基本掌握檢板技能3.書面考核合格三級員工1.熟悉成品檢驗規(guī)范,并熟練判定不良品2.了解5S管理的常識3.獨立檢板產(chǎn)能（50m2）/班4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.會準(zhǔn)確判定不良品,并會處理不良品,獨立檢板產(chǎn)能（60m2）/班3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.獨立檢板產(chǎn)能（70m2）/班3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.檢板熟練，可檢（二級標(biāo)準(zhǔn)），產(chǎn)能80m2/班3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.檢板熟練，可檢（二，三級標(biāo)準(zhǔn)），產(chǎn)能80m2/班3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.產(chǎn)能90m2/班3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.會檢樣板，會外觀補油，產(chǎn)能100m2/班3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求所有檢板要求及修補工作，都要很熟練作業(yè)，產(chǎn)能100m2/班，并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格測試一級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排洗板人員最高級別五級員工二級員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求2.可獨立上機測試或開洗板機3.書面考核合格三級員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識3.測試能獨立測試（150次/小時）,洗板能熟練操作機器4.書面考核合格四級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試人員能獨立裝測試架，完成測試(250次/小時),洗板人員會做設(shè)備保養(yǎng)3.書面考核合格五級員工1.符合前級所述的崗位技能要求2.會做簡單修模，完成測試(300次/小時)，會清尾數(shù)3.書面考核合格一級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試會修模,會操作飛針機，測試OK板300片/小時,修板產(chǎn)量達(dá)到700SET/班3.書面考核合格二級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試會修模并調(diào)測試架異常,飛針會做簡單資料,修板產(chǎn)量達(dá)到800SET/班3.書面考核合格三級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.修板1000set/班，飛針可熟練處理文件資料，測試可處理測架異常3.書面考核合格四級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.能獨立完成以下工種：裝測試，修板，飛針，并且在三級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格五級技術(shù)員1.符合前級所述的崗位技能要求2.測試所有工種都要能熟練掌握操作，并且在四級技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格領(lǐng)班一級領(lǐng)班1能熟練操作部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對設(shè)備會做保養(yǎng),對品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級領(lǐng)班1..符合一級領(lǐng)班的技能要求2.能帶動團隊達(dá)成計劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級領(lǐng)班1.符合二級領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格品質(zhì)部員工晉級考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級別考核標(biāo)準(zhǔn)備注品質(zhì)員工二級員工生手進廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級員工可以獨立完成當(dāng)制程各項