精選文檔公司簡介小米公司正式成立于2010年4月，是一家專注于高端智好手機自主研發(fā)的挪動互聯(lián)網公司。小米手機、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心業(yè)務?！盀榘l(fā)熱而生”是小米的產品理念。小米公司開創(chuàng)了用互聯(lián)網模式開發(fā)手機操作系統(tǒng)、60萬發(fā)熱友參加開發(fā)改良的模式。發(fā)展經歷歷史之路：20104月6日小米公司正式成立，并入駐銀谷大廈；8月16日MIUI首個內測版推出；12月10日米聊Android內測版正式公布；20117月12日小米開創(chuàng)團隊正式亮相，宣告進軍手機市場，揭秘旗下3款產品：MIUI、米聊、小米手機；8月16日小米手機公布會暨MIUI周年粉絲慶典在798舉行，國內首款雙核3G手機——小米手機正式公布；9月30日米聊注冊用戶超出7000萬；MIUI支持92款手機，論壇用戶超出6000萬；12月18日小米手機第一輪開放購置，半小時內10萬臺庫存銷售一空；20121月4日小米手機第二輪開放購置，半小時10萬臺售罄；2月28日小米手機第四輪開放預定，3分鐘15萬臺電信版小米手機預定完成；3月17日小米手機第五輪10萬臺開放購置，3分鐘售罄3月初第30萬臺小米手機售出；4月6日小米公司兩周年慶典“米粉節(jié)”，小米手機電信合約機宣告，第六輪10萬臺開放購置，6分鐘售罄；5月18日，小米公司經過官網預定和銷售小米手機青春版，10分52秒售完15萬臺；6月7日，小米公司經過官網實現7x24小時開放購置，并完美售后服務渠道；8月23日10點，小米1S首輪開放購置。20萬臺小米1S在29分36秒售完；.精選文檔201301月09日，MIUI全世界用戶打破1000萬；小米手機1S青春版金山詞霸用戶專場上線；3月19日，小米盒子&小米手機同步銷售；4月9日，小米科技CEO雷軍在北京國際會議中心連續(xù)公布四款新品，雷軍第一公布最新的MIUIV5手機系統(tǒng)，小米手機2增強版2S、小米手機2青春版2A、小米盒子核心細；7月5日小米正式公布了微電影《1699公里》；7月31日小米正式殺入千元智好手機市場：紅米手機上市并開放預定；8月12日12點整紅米手機開放購置，小米科技又創(chuàng)立了手機營銷史上的一個奇觀，90秒，10萬臺紅米手機售罄；9月5日，小米科技在國家會議中心舉行公布會。會上公布了迄今為止世界頂級四核手機小米手機3和超窄邊智能電視小米電視機；小米2013年業(yè)績：1.銷售手機1870萬臺，增添160%，超額達成了年初供貨1500萬臺的許諾。2.含稅銷售額316億元，增添150%。當今沿革：2014目標：供貨實現4000萬，研發(fā)更多種類的互聯(lián)網產品，成立完好的售前，銷售，售后渠道，增強客戶服務。公司目標使手機代替電腦，做頂級智好手機，將“為發(fā)熱而生”深入每個人的心里，形成強盛的公司競爭力，成為國際市場領軍品牌。公司使命用科技改良人類生活，收獲幸福！公司團隊公司由有名天使投資人雷軍率領創(chuàng)立。小米公司合計七名開創(chuàng)人，分別為開創(chuàng)人、董事長兼CEO雷軍，聯(lián)合開創(chuàng)人兼總裁林斌，聯(lián)合開創(chuàng)人及副總裁黎萬強、周光平、黃江吉、劉德、洪鋒。小米人主要由來自微軟、谷歌、金山、MOTO等國內外IT公司的資深職工所構成，小米人都喜愛創(chuàng)新、迅速的互聯(lián)網文化。小米拒絕平凡，小米人任何時候都能讓你感覺到他們的創(chuàng)意。在小米團隊中，沒有冗長無聊的會講和流程，每一位小米人都在同等、輕松的伙伴式工作氣氛中，享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人材共同創(chuàng)業(yè)成長的稱心。.精選文檔公司的組織架構沒有層級，基本上是三級：七個核心開創(chuàng)人-部門leader-職工。并且不會讓團隊太大，略微大一點就拆分紅小團隊。從小米的辦宣告局就能看出這種組織構造：一層產品、一層營銷、一層硬件、一層電商，每層由一名開創(chuàng)人坐鎮(zhèn)，能一竿子插究竟的履行。大家互不干預，都希望能夠在各自分管的領域給力，一同把這個事情做好。除七個開創(chuàng)人有職位，其余人都沒有職位，都是工程師，榮膺的獨一獎賞就是漲薪，減少了層級之間相互報告浪費的時間，增強了組織效率。制度扁平化是公司的最大追求，扁平化是鑒于小米相信優(yōu)異的人自己就有很強的驅動力和自我管理的能力，公司有這樣的產品崇奉，管理就變得簡單了。LOGO及祥瑞物公司LOGO公司的LOGO是一個“MI”形，是MobileInternet的縮寫，代表小米是一家挪動互聯(lián)網公司。此外，公司的LOGO倒過來是一個心字，少一個點，意味著小米要讓我們的用戶省一點心。祥瑞物——米兔.精選文檔米兔，別名雷鋒兔，采納一只戴著紅領巾和雷鋒帽的卡通兔形象作為小米公司的祥瑞物。寓意公司產品將致力于流傳中國特點文化，發(fā)揚助人精神，切近公司與客戶的心靈，使每個小米人都能感覺到公司濃濃的關愛。公司核心競爭力核心競爭力是指組織內部經過整合過的知識和技術，特別是對于怎樣整合各樣生成技術和協(xié)調多種知識的技術和技術。核心競爭力是公司中能使公司保持長久的競爭力、穩(wěn)固公司的利潤力，是將技術技術和運轉方法交融的公司組織能力，是公司進行戰(zhàn)略管理的結果，是公司所特有的擁有延展性和價值性，并且不易被競爭敵手模擬的能力。激烈的核心競爭意識適當的戰(zhàn)略規(guī)劃小米公司以產品開發(fā)、家產鏈整合、市場營銷為公司主要業(yè)務流程、家產鏈渠道方面，小米公司銷售多用網絡渠道，經過網絡銷售和直接向原資料供給商及制造商下單、盡可能做到零庫存，來為公司節(jié)儉成本。跟著小米發(fā)展策略的變化，逐漸有定制機問世，實現流通渠道的多元化。完好的銷售模式小米的銷售模式是：預售--獲取訂單--生產--配送，內部將其稱為“戴爾式供給鏈管理”，即經過預售就能夠認識手機市場的需討狀況，進而按需訂制，對供給鏈進行提早的管理和規(guī)劃，大大減收了庫存和浪費。發(fā)達的品牌社群建設小米社群作為米粉的聚散地，也凝集著對于小米的最新信息。這樣米粉慢慢對產品產生歸屬感，開始以重擔的態(tài)度對待社區(qū)，主動保護社區(qū)建設，產生責任感。公司精神social精神經過米粉文化和小米公司文化的聯(lián)合，形成社會合體，將公司精神形成一種激烈的社會影響力。.精選文檔公司理念經營理念公司沒有威嚴的等級，每一位職工都是同等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚創(chuàng)新、迅速的互聯(lián)網文化。我們厭煩冗長的會講和流程，在輕松的伙伴式工作氣氛中發(fā)揮自己的創(chuàng)意。小米公司相信譽戶就是驅動力，堅持“為發(fā)燒而生”的產品理念。管理理念創(chuàng)業(yè)團隊：相信是要點時間軸：管理新名詞、建立高遠的目標，吸引志同道合的人共同為之努力;b、讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，給戰(zhàn)友以足夠的相信;c、有一個對的分派體制;d、控制好時間軸;e、創(chuàng)業(yè)者要考慮個人性格能否適合創(chuàng)業(yè)。工作環(huán)境小米自己的有名力度對年青人就有莫大的吸引力，工作環(huán)境寂靜整齊。使職工能夠有更好的環(huán)境工作，為企業(yè)創(chuàng)立利潤。人材理念一群聰慧人一同共事，為了挖到聰慧人不惜全部代價。假如一個同事不夠優(yōu)異，.精選文檔很可能不只不可以有效幫助整個團隊，反而有可能影響到整個團隊的工作效率。真實到小米來的人，都是真實干活的人，他想做成一件事情，所以特別有熱忱。來到小米工作的人聰慧、技術一流、有戰(zhàn)斗力、有熱忱做一件事情，這樣的職工做出來的產品注定是一流的。這是一種真刀實槍的行動和履行。市場理念1）訂價（Price）小米手機系列的價錢是影響其市場需乞降購置行為的主要要素之一，直接關系到公司的利潤。小米手機逢迎了大眾的需求，特別是學生和年青人，這種人群既是手機發(fā)熱友但經濟基礎其實不雄厚，所以小米手機對他們來說是很好的選擇。2）渠道（Place）跟著手機的普及和網絡的發(fā)展，網絡成為了手機銷售的一個更加方便的渠道。公司正是利用網絡這個平臺，將自己的產品銷售出去。3）促銷（Promotion）公司利用多種促銷方式，采納粉絲互動，多平臺宣傳等方式使公司銷售獲取最大影響力。服務理念維修服務黎萬強稱，2012年第一季度，小米公司將加快簽約受權維修點的布點，估計將擴展至25個省份超100個城市，基本覆蓋全國的要點城市?？头恍欧Q，小米公司的客服團隊，在短短一個月內增添了兩倍，由50人增添至150人。將在明年一季度將客服團隊再翻一倍，擴展到300人規(guī)模。送貨速度公司正在和如風達一同逐漸將陸路改良為航空運送。別的，在如風達能直接覆蓋的28個城市外，小米公司啟用了順豐快遞，偏僻地域也和北京EMS簽署了合作，這些均能提高送貨速度。社會理念環(huán)保至上——小米產品的包裝盒采納環(huán)保資料制作，最大限度的保持了產品的低成本，同時對環(huán)境保護做出了巨大貢獻。.精選文檔公司箴言1）小米為發(fā)熱而生！2）我們必定要辦一個輕輕松松的公司。趁勢而為，登到山頂看到景色很美麗，將山頂上的石頭往下踢，這是小米要做的事情，假如小米是把一個一千公斤的石頭運到山頂上，那必定沒有此刻的精神相貌?！总?）董事長該干啥？我思索了一下，主要有三點：1、什么時候點做什么樣的事情，這決定了公司的方向和戰(zhàn)略；2、用什么樣的人來干這件事情，找尋品學兼優(yōu)的人不簡單；3、怎么讓人有動力愿意打仗，怎么樣能夠把事情做成。做好這個地點，最重要的是看人看事的目光，是經驗、經歷和胸