標準勞務(wù)用工合同樣本勞務(wù)合同是指以勞動形式供應(yīng)給.的服務(wù)民事合同，是當事人各方在公平協(xié)商的狀況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。以下是我為大家整理的標準勞務(wù)用工合同樣本，供大家參考學習。

勞務(wù)用工合同1

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。

甲方支配乙方加班或由于顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療.保險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔當責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴峻違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當擔當對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第.條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第十四條甲乙雙方商定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞務(wù)用工合同2

甲方地址：

乙方：

身份證號：

地址：

手機：

為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質(zhì)量，經(jīng)雙方公平協(xié)商，本著公平、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任和義務(wù)

1、甲方聘請乙方作為暑假培訓老師，定期發(fā)放工資。

2、甲方為乙方供應(yīng)穩(wěn)定、正規(guī)的工作。

3、甲方為乙方的備課教案進行指導。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果打算工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。

二、乙方的責任和義務(wù)

1、招生階段：聽從甲方招生階段全部工作支配，并且仔細認真踏實的完成自己本職工作。

2、充分備課：備教材、備作業(yè)，仔細做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。

3、仔細指導：抓住同學特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。

4、擅長分析：詳細分析每一節(jié)課、每一道題，針對同學實際狀況準時解決每個問題。

5、主動協(xié)作：樂觀與家長及甲方溝通，常常反映同學學習狀況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把同學成果提上去。

6、總結(jié)提高：做好教學記錄，總結(jié)閱歷教訓，相互溝通學習，提高教學效果。

7、乙方在每次授課后都要給同學布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。同學作業(yè)或預習、復習完成狀況記錄在教案上。

8、乙方必需嚴格根據(jù)甲方的支配，依據(jù)同學的詳細學習進度定時為同學發(fā)放練習題和每月測試題，并與同學的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內(nèi)督促同學獨立完成，收回后在非授課時間依據(jù)答案和解析進行評分。

9、乙方對同學的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。

10、在工作授課過程中，乙方必需與同學及家長保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格根據(jù)教學方案和進度進行輔導，如出現(xiàn)意外狀況，必需馬上通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與同學和家長發(fā)生任何沖突。

三、工資支付：

1、合同有效時間年月至2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資20__元

3、合同有效時間沒有結(jié)束，而乙方單方面終止合同，甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資。

四、違約責任

1、乙方供應(yīng)虛假個人信息或乙方與同學及同學家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。

2、乙方如有特別狀況(非各種考試緣由)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和緣由證明)通知甲方，

3、乙方應(yīng)對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，詳細教授班級，聯(lián)系方式(同學、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額狀況，不得泄露甲方的一切商業(yè)隱秘和資料，培訓內(nèi)容。

4、乙方有事請假，需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導提出申請，經(jīng)過校方討論打算后批準方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時授課則視為曠課。

5、乙方必需嚴格根據(jù)上課時間上課，不得與同學攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者。

6、上課之前，乙方應(yīng)依據(jù)同學的狀況仔細備課，課后應(yīng)依據(jù)同學學習狀況，按要求做出上課方案。

7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，嬉戲機等一切和授課無關(guān)的物品。進入教學區(qū)手機必需靜音或關(guān)機。

8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不仔細，而導致同學退課，家長不滿足等。

9、若是乙方違反以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。

五、附則

1、因自然緣由災(zāi)難等不行抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。

甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)_______________

勞務(wù)用工合同3

甲方：

乙方：__________性別_____居民身份證號___________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于20__年_____月_____日生效，于20__年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，依據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

其次條、依據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需擔當相應(yīng)的責任。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應(yīng)按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。

第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和訓練。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的損害乙方自行擔當。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條、甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。

六、勞動酬勞

第十一條、乙方應(yīng)仔細學習業(yè)務(wù)學問，樂觀工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動酬勞。

七、職業(yè)培訓

第.條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費依據(jù)工作年限協(xié)商擔當。

第十四條、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過訓練和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、懲罰與嘉獎

第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂觀、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎。

第十八條、甲方可以隨時依據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

九、.保險和福利

其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身緣由被司法機關(guān)勞動訓練以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外狀況由乙方擔當一切責任，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外狀況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

其次.條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

其次十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。