運(yùn)營團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)推廣成方法一、適用范圍：電子商務(wù)部運(yùn)營主管及網(wǎng)絡(luò)推廣人員二、薪資構(gòu)成：運(yùn)營主管薪資構(gòu)=薪提成網(wǎng)絡(luò)推廣人員薪資構(gòu)=底提成三說：、總銷售額=月服裝部門實(shí)際到賬所有銷售總運(yùn)費(fèi)四崗提方如：、店長

%

＞1.5≤

＞24萬

＞46萬＞6萬、網(wǎng)絡(luò)推廣人員提成辦法人下＞1.5≤

＞24萬

＞46萬

＞6萬、

高客服提方

1

12%

1．1%

1

＞1.5≤

＞24萬

＞46萬

＞6萬

＞40≤50

初客不算成統(tǒng)以薪獎(jiǎng)金的式算資

轉(zhuǎn)條：個(gè)內(nèi)售績計(jì)過10，以正獎(jiǎng)核方：級(jí)服金銷售的0.5%，晉為式服后照制執(zhí)行、美工，攝影提成方案

0

03%

0

0

0＞10≤30

＞30≤50

＞50≤80

＞80≤100

、后勤人員獎(jiǎng)金方(行政部、財(cái)務(wù)部、物流部、購部服

＞15≤30＞30≤50＞50≤80

團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

公司為鼓勵(lì)電子商務(wù)部門提升業(yè)績，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，特設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：一、業(yè)績突破獎(jiǎng)當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)超過設(shè)定目標(biāo)20%以上次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門1000；當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)超過設(shè)定目標(biāo)50%以上次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門2000；當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過設(shè)定目標(biāo)100%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門5000。二、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)季度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500季度銷售冠軍指以季度為單位，當(dāng)季度的銷售業(yè)績第一名的個(gè)人，得此獎(jiǎng)勵(lì)。最佳推廣獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500網(wǎng)絡(luò)推廣取得實(shí)際效果，對(duì)網(wǎng)站、店鋪的銷售有極大的推動(dòng)作用，效果顯著者，

可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000對(duì)電子商務(wù)部門的業(yè)績提升做出突出貢獻(xiàn)，并取得顯著效果者，可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。此提成方案由于是新店于創(chuàng)業(yè)階