食品加工廠新冠疫情防控應急預案一、編制目的高效有序地做好本企業(yè)新冠疫情突發(fā)事件的應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕疫情造成的損失，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常經營秩序和社會穩(wěn)定。二、編制依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》三、適用范圍適用于本企業(yè)新冠疫情防控應急處置。四、應急處置基本原則本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發(fā)事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責，一旦發(fā)生新冠疫情事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施救援，最大限度減少人員傷亡和財產損失，把突發(fā)事件造成的損失和影響降低到最低程度。五、風險識別5.1新型冠狀病毒肺炎新型冠狀病毒肺炎(CoronaVirusDisease202*,C0VID-19),簡稱“新冠肺炎”，世界衛(wèi)生組織命名為“202*冠狀病毒病”，是指202*新型冠狀病毒感染導致的肺炎。5.2發(fā)病特征根據(jù)現(xiàn)有病例資料，新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、干咳、乏力等為主要表現(xiàn)，少數(shù)患者伴有鼻塞、流涕、腹瀉等上呼吸道和消化道癥狀。重癥病例多在1周后出現(xiàn)呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙及多器官功能衰竭等。值得注意的是重癥、危重癥患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發(fā)熱。輕型患者僅表現(xiàn)為低熱、輕微乏力等，無肺炎表現(xiàn)。從目前收治的病例情況看，多數(shù)患者預后良好，少數(shù)患者病情危重。老年人和有慢性基礎疾病者預后較差。兒童病例癥狀相對較輕。六、應急指揮機構及職責6.1應急指揮機構應急領導小組組長：副組長：成員：6.1.2應急管理辦公室應急管理辦公室設在公司總經理辦公室，負責本預案的執(zhí)行與日常管理工作。6.2職責應急領導小組職責：提出修訂“新冠疫情防控應急預案”，負責組織新冠疫情事件應急預案演練，監(jiān)督檢查各部門應急演練。對啟動應急救援預案后發(fā)生的事件進行決策，調動各應急力量和物資，及時掌握突發(fā)事件的發(fā)展態(tài)勢，全面指揮應急工作。日常管理辦公室職責（1）當新冠疫情流行或可能流行啟動應急預案時，根據(jù)應急領導小組的指示，安排人員協(xié)調與市政府、市衛(wèi)生局、市疾病預防控制中心的工作，將當?shù)卣闹福┝?、衛(wèi)生局和疾控中心的各項預防控制措施和要求，迅速向應急救援領導小組匯報。（2）安排人員對全體人員進行新冠肺炎的預防、診斷、隔離、治療以及個人防護等專業(yè)的培訓，做到對疫情的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。（3）發(fā)現(xiàn)疑似病例及確診病例時，及時聯(lián)系指定醫(yī)院人員到達現(xiàn)場，在上級防疫部門專家的指導下對病人或者疑似病人進行搶救、隔離治療和轉運，2小時內向衛(wèi)生行政部門報告。（4）制做表格分發(fā)到各部門，對各部門人員的體溫進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時采取措施。（5）配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。（6）對來自疫區(qū)的人員（本企業(yè)出差，學習的工作人員及其家屬子女）中有可能接觸傳染病源的人員進行監(jiān)測，必要時對接觸病人或可疑病人進行隔離和醫(yī)學觀察，每天進行1—2次常規(guī)檢查，直到有效隔離期滿后解除隔離，并對其它有可能造成重大傳染性疾病傳播的途經、經過路線、接觸人員的范圍，向應急救援領導小組匯報。（7）安排人員選擇消殺效果好的藥品，對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其它有效的消殺方法；對價值不大的污染物,采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2米以下），防止二次傳播。（8）安排人員準備一定數(shù)量防護眼鏡、隔離衣、防毒面具、防護手套、罩等。供應部職責：保障疫情發(fā)生時公司正常生產的必要物資供應。平時應儲備一定數(shù)量物資，以備急需。政工部職責（1）在發(fā)生傳染性疫情或可能發(fā)生傳染病疫情流行時，按國家或當?shù)乜h以上人民政府的統(tǒng)一徑，在應急領導小組的領導下及時做好宣傳教育工作。及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，應遵守的法律、法規(guī)、當?shù)卣蛻鳖I導小組正在實施的辦法，以消除職工、群眾的恐懼心理，穩(wěn)定職工情緒，保證企業(yè)的正常生產秩序和群眾的正常生活秩序。（2）利用廣播、電視等進行滾動宣傳，使隔離人員盡快到指定區(qū)域隔離，使病人盡早接受救治。后勤部職責:（1）需要時，設置安排觀察區(qū)域，對隔離人員進行觀察。安排好被隔離人員的生活必需品的配給，使其能安心配合隔離。（2）應急救援預案啟動后，禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對所屬車輛進行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。（3）負責配合醫(yī)院對有關隔離場所進行必要的改造，使其達到有關隔離要求。（4）當發(fā)生較大區(qū)域被市衛(wèi)生行政部門設為隔離區(qū)時，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，使其能安心配合隔離。（5）對傳染病的疫情來源、可能的傳播途徑及范圍進行深入詳細的調查，對生活區(qū)的居民進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向救援指揮部或衛(wèi)生行政部門、疾病控制中心報告。（6）居委會要對外來人員及時進行摸底排查，及時發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭，同時做好社區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作。安全保衛(wèi)部職責（1）做好廠區(qū)、生活區(qū)各出入及隔離觀察區(qū)的警戒工作。應急救援預案啟動后，對非本廠人員經體檢后，應急救援指揮部領導同意或領導授權的人同意后，方可允許進入廠區(qū)或生活區(qū)。（2）在隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。財務部職責：及時落實資金，滿足日常預防和疫情發(fā)生時的需要。通訊信息部門職責：保障應急救援通訊信息暢通。安全監(jiān)察部職責：監(jiān)督各級人員、各部門在疫情時按預案進行工作；及時向上級有關部門報告疫情的情況;發(fā)現(xiàn)預案存在不足，督促修編。工會職責：配合有關單位在發(fā)生傳染病疫情事件時做好對病員及家屬的思想和安撫工作。其它部門職責（1）要盡快保障現(xiàn)場通風設施的良好運行，對發(fā)現(xiàn)有疫情的車間、部門，必須由專人負責配合醫(yī)院對接觸人群進行詳細的調查，并按規(guī)定及時匯總到醫(yī)院辦公室，同時配合醫(yī)院對防疫區(qū)域進行徹底的消毒，對懷疑或確診病人進行及時隔離。（2）發(fā)生疫情時，應在各運行值班室設置隔離帶，檢修人員及非生產人員一律不得進入。（3）對本單位人員的體溫進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即通知醫(yī)院。（4）各單位要盡量減少各種會議、集會活動、出差，特別是到已知疫區(qū)的公務活動要堅決取消或推遲。取消一切娛樂性活動，包括各種形式的棋牌室、老年活動中心的活動，盡量避免人群擁擠、空氣不暢。七、預警機制根據(jù)國家發(fā)布的有關疫情預警信息，按照上級的統(tǒng)一部署，有針對性的公布預警信息或解除預警戒信息。各部門負責人及管理人員獲悉重大疫情的信息后，應立即落實預防措施，做好企業(yè)員工的安撫工作。八、疫情響應8.1一旦發(fā)生或有可能發(fā)生疫情，立即啟動本預案。根據(jù)國家發(fā)布的疫情等級,做好預防疫情患者的篩查準備工作，必要時做好人員疏散、隔離等緊急工作。8.2根據(jù)當?shù)厝嗣裾部匦姓芾聿块T要求，利用圖像、影視、互聯(lián)網、手機等多種形式對員工及顧客開展疫情應急知識的普及教育，宣傳衛(wèi)生科普知識。8.3各部門應保障突發(fā)疫情事件的應急基礎物資經費，購置處理突發(fā)傳染病疫情事件相適應的物資，根據(jù)應急處置工作需要隨時調用，經費、物資使用后及時補充。九、應急處置措施一旦發(fā)現(xiàn)病例或疑似病例的異常狀況人員，必須實施“內防擴散、外防輸出”的防控措施，配合有關部門開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作，并對該人員作業(yè)和出現(xiàn)的區(qū)域及其加工的冷鏈食品與環(huán)境進行采樣和核酸檢測。如有空調通風系統(tǒng)，則同時對其進行清洗和消毒處理，經評價合格后方可重新啟用。發(fā)現(xiàn)疫情后應暫時關閉工作區(qū)域，待疫情得到控制后再恢復作業(yè)。按照疫情防控要求，做好切斷傳播途徑、隔離管理密切接觸者和一般接觸者等措施，同時按規(guī)定處置污染物。十、后期處置10.1疫情結束后，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。10.2財務部負責牽頭核算救災發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作。10.3傳染病疫情事件調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事件發(fā)生。10.4應急指揮部日常管理辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，并將總結評估報告報上級主管部門。十^一、預警結束疑似病人經醫(yī)學觀察排除傳染病例，或疑似病人經治療處理后確認康復，廠區(qū)經過一段時間后無新的病例出現(xiàn)。應急指揮部日常管理辦公室根據(jù)情況，綜合分析判斷后發(fā)布預警結束通報。十二、信息報告12.1本公司的宣傳、防控措施、處理方式等信息的發(fā)布，須經應急領導小組組長批準放開公布和上報。12.2疫情防控公開透明，不得瞞報、謊報。12.3信息發(fā)布前應確定信息發(fā)布形式，嚴格遵守公司發(fā)布程序，經審批批準后方可放布。12.4突發(fā)事件發(fā)生后，企業(yè)應急領導小組要立即用電話、傳真或電子郵件逐級上報，報告時間最遲不得超過1小時，同時按規(guī)定通報所在地區(qū)衛(wèi)生部門和相關政府部門。十三、培訓和演練13.1培訓由應急領導小組制定出培訓計劃，并按培訓計劃組織人員進行培訓，培訓采取會議培訓和實際操作培訓的方式，培訓內容包括：防護用具使用方法危險源識別(3)消殺技術(4)應急措施13.2演練經疫情防控培訓后，全體員工根據(jù)培訓內容進行現(xiàn)場演練，每次演練結束后,及時做出總結，對存在的問題進行改正。十四、應急保障14.1經費應急指揮部領導小組組長負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，在應急狀態(tài)下確保及時到位。14.2應急隊伍公司成立了應急隊伍，并進行了專門的培訓和演練。14.3應急物資公司購置了醫(yī)用外科罩、N95罩、護目鏡、醫(yī)用一次性手套、一次性鞋套、隔離外套、84消毒液、噴壺、消毒噴霧機、免洗抑菌洗手液、消毒酒精、75%酒精消毒濕巾、紫外線消毒燈、紅外線體溫計等應急物資。十五、防疫措施15.1場所防疫（1）設置隔離區(qū)公司設置臨時隔離區(qū)，選擇通風良好、與人員相對隔離的區(qū)域，設置醒目的標識和隔離護欄。在隔離區(qū)配置了紅外線體溫計、罩、消毒液等。（2）通風措施生產車間、客戶休息室、辦公區(qū)、食堂、住宿樓等隨時保持空氣流通。采取開窗通風的方式。（3）消殺措施車輛消毒進入公司食品生產廠房前，對車身外表面使用有效氯濃度為500mg/L的含氯消毒液進行噴灑消毒，作用時間至少30分鐘。使用75%醫(yī)用酒精對駕駛室內（重點是門把手、方向盤、檔位撥桿等）擦拭消毒，作用時間至少5分鐘。消毒時均應噴至物體表面濕潤。冷鏈食品配送過程中，司機及運輸隨從人員應當保持個人手部衛(wèi)生，車內應當配備手消毒劑和紙巾，以確保在無清潔水洗手的條件下，對手進行定期消毒。貨物消毒消毒后車輛抵達卸貨區(qū)，裝卸工人將貨物從貨車或冷鏈車上搬運至地面上，堆放時充分暴露各個包裝物的外表面。消毒前需目視檢查包裝物外表面有無污物。如有污物時，需小心、去除（避免污物飄散），使用低溫消毒劑對每件貨物的各個側面（包括接地面）都進行噴灑消毒（消毒劑應符合國衛(wèi)辦監(jiān)督函（202*）1062號）低溫消毒劑的規(guī)定）。每件貨物接受消毒后，應在本區(qū)域內停留30分鐘后再轉運或入倉庫或冷庫存放，以保證消毒效果。車廂消毒卸貨后的車廂內表面，使用低溫消毒劑噴灑消毒。作用時間至少30分鐘。倉庫消毒每天搬運工作結束后，對冷凍庫房和倉庫進行消毒，使用裝有低溫消毒劑的超低容量噴霧器進行噴霧消毒，達到對空氣、物體表面消毒作用。工作場地消毒每日工作結束后，對消毒區(qū)、卸貨區(qū)、采樣區(qū)、醫(yī)療廢物垃圾桶、更衣室、休息室、辦公室、衛(wèi)生間等區(qū)域用有效氯濃度為500mg/L含氯消毒液進行噴灑消毒。每日工作結束后，對門把手、電腦鍵盤等高頻接觸的物表消毒。電腦鍵盤、門把手等電器或者易腐蝕物體表面，可使用75%醫(yī)用酒精進行擦拭。15.2工作人員防疫措施（1）工作人員管理工作人員原則上應按照工作性質，在自身工作區(qū)域活動，避免無關人員與進冷鏈食品的接觸。（2）健康監(jiān)測建立健康管理臺賬，實行“綠碼上崗制”，做好作業(yè)人員的健康監(jiān)測和登記，實行每日體溫監(jiān)測制度，每天上下午兩次測量體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫237.3。0或咳嗽等其他癥狀時要立即停止工作，及時安排專門車輛送醫(yī)療機構就診治療，杜絕帶病上崗。落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療“四早”措施。減少人員之間接觸頻次，最大程度降低發(fā)生聚集性感染風險。落實“應檢盡檢”與冷鏈食品有接觸的人員每48小時進行一次核酸檢測，食品生產人員每三天進行一次核酸檢測，其他工作人員，每七天進行一次核酸檢測。外來人員管理外來人員原則上不得進入公司，確需進入的，需準確掌握所在單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，通過登記、測溫等措施并按照要求做好個人防護(如佩戴罩等)，方可進入。車輛進出時，門衛(wèi)值班員、工作人員和司機應當避免不必要的接觸。作業(yè)人員防護作業(yè)人員參照醫(yī)護人員二級防護標準，根據(jù)作業(yè)環(huán)境實際，全程穿戴工作服、一次性使用帽子、KN95/N95及以上顆粒物防護罩或醫(yī)用外科罩、防護面屏、一次性手套、棉質手套（具備防水功能，下同）、膠靴、防水圍裙等。作業(yè)人員通過更衣區(qū)入進入更衣區(qū)，將自己的衣物在清潔區(qū)存放，然后進入緩沖區(qū)按照順序穿戴KN95/N95及以上顆粒物防護罩或醫(yī)用外科罩、一次性帽子、工作服、一次性手套、防護面屏、膠靴、防水圍裙、棉質手套，經過消毒池（盆）（使用有效氯濃度為500mg/L含氯消毒劑）消毒后方可進入作業(yè)工作區(qū)。作業(yè)過程應全程穿戴以上防護物品，罩若因出汗太多而浸濕或脫落、碰觸等其他原因受到污染時應及時更換，摘脫后不可重復使用。未經消毒的手禁止觸碰眼、、鼻等部位。作業(yè)完成后，在更衣室外順序摘脫棉質手套、工作服、一次性帽子、一次性手套；對手部進行消毒后摘防護面屏、罩（將使用后的一次性防護用品和防水圍裙、棉質手套分別放入不同容器做消毒處理）；經消毒池（盆）對膠靴底消毒后通過更衣區(qū)出返回更衣區(qū)更衣，對手部再次清潔消毒后離場。更衣區(qū)作為清潔區(qū)應嚴格保持衛(wèi)生，通過物理屏障與倉內其他區(qū)域劃分。在地面清晰標識有指引作用的單向進出通道，通過單向通行方式降低交叉感染風險?？珊侠砼渲眯嘛L系統(tǒng)，通過自然通風或機械通風方式進行有效空氣交換，每日2—3次，每次不少于30分鐘。無人情況下可使用有效氯濃度為500mg/L的含氯消毒液噴灑或紫外線照射消毒，每日消毒2—3次。其他工作人員防護穿戴一次性醫(yī)用外科罩，每4小時更換或感到潮濕時及時更換，工作服保持干凈整潔，定期清洗，必要時消毒。原則上不得進入作業(yè)區(qū)域，確需進入的，嚴格參照作業(yè)人員標準做好個人防護。門衛(wèi)值班員、工作人員應當避免與運輸冷鏈食品的司機和隨車人員有不必要的接觸。15.3防護物品處置一次性用品。一次性醫(yī)用外科罩、一次性手套、一次性帽子、一次性手套使用后應用有效氯濃度為500mg/L含氯消毒劑浸泡消毒30分鐘后放入普通垃圾桶。棉質用品。棉質工作服、棉質手套每次摘脫后均應經6CTC以上高溫消毒1小時或臭氧消毒。膠靴使用前后均應經消毒盆消毒?？芍貜褪褂玫拿拶|工作服不少于每人2套，棉質手套不少于每人4副。防護面屏。防護面屏用有效氯濃度為500mg/L含氯消毒液浸泡30分鐘，清水沖洗、干燥后放置在規(guī)定區(qū)域備用。15.4廢棄物等的處置委派專人負責對冷庫暫貯冷鏈食品可能出現(xiàn)的易腐敗的廢棄物、生物污水等的處置，每日應用專用容器承裝并密封，再送到指定接收廢棄物場所進行處理，不得與城市生活垃圾放在一起，不可亂丟亂放，確保無含病原菌的污染源擴散，并對污水管道采用高濃度次氯酸進行每天三次的消毒。15.5其他防護要求加強手衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。接觸貨物、公共物品后要及時洗手，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻或采用肘臂遮擋。不得隨地吐痰，痹鼻涕時注意衛(wèi)生。裝卸過程、接觸進冷鏈食品后，應及時用洗手液或肥皂在流動水下洗手，或用速干手消毒劑揉搓雙手。手部清洗消毒前，避免接觸眼睛、、鼻。作業(yè)人員保持安全距離。休息時應當減少聚集，作業(yè)人員之間至少保持1米的距離，密閉空間還應當適度增加距離。加強工作環(huán)境消毒防護。裝卸工作區(qū)環(huán)境用有效氯濃度為250—500mg/L含氯消毒液噴灑消毒。更衣區(qū)在每日2次消毒的基礎上，每班次工作完畢后，再用有效氯濃度為250—500mg/L含氯消毒液噴灑消毒。十六、應急聯(lián)系方式模板新冠肺炎疫情防控應急方案一、總則（一）編制目的指導**縣稅務局（以下簡稱“縣局“）科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高疫情防控能力，有效防范疫情在本單位發(fā)生、擴散，保證干部職工和相關人員身體健康和生命平安，維護正常工作秩序，依據(jù)《*傳染病防治法》《**縣稅務局突發(fā)事件總體應急方案（試行）》《**縣202*年新冠肺炎疫情防控工作指南》制定本方案。（二）根本原則本方案以新冠肺炎疫情防控的預測、預防為重點，以對疫情突發(fā)過程處理的快捷精確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早覺察、早匯報、早隔離、早醫(yī)治，努力完成“零感染、零擴散“。在新冠肺炎疫情防控指揮部安排下，建立疫情快速反響和應急處理機制，及時采取措施，有效操作和排解疫情的危害，確保疫情不在單位內部發(fā)生和蔓延。本方案將依據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。二、組織體系縣局成立新冠肺炎疫情防控應急指揮部，下設四個具體工作組。指揮長：縣局黨委委員、副局長**副指揮長：縣局辦公室（黨委辦公室）負責人成員：縣局組織人事部門、納稅效勞部門、機關黨委、辦公室。新冠肺炎疫情防控應急指揮部及工作組職責新冠肺炎疫情防控應急指揮部職責總體負責領導協(xié)調疫情防控應急治理工作；負責貫徹落實縣委縣政府、總局省局市局有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責指揮協(xié)調治理疫情防控工作；研究決定疫情防控應急處置協(xié)調的重大問題。綜合協(xié)調組（縣局辦公室）職責負責承擔指揮部一般工作；分析、研究疫情防控工作形勢；制定新冠疫情防控應急治理制度和工作方案;負責組織落實人員管控工作;做好上情下達，下情上報等工作；負責向上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息；實行24小時值班制度。后勤保證組（縣局辦公室）職責具體負責疫情防控突發(fā)事件的應對工作；定期組織食堂衛(wèi)生檢查和應急演練；負責做好疫情防控相關物資保證工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公共地域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐治理；負責全局衛(wèi)生、消毒；負責安保、食堂、保潔等外包人員治理；及時檢查、監(jiān)督、指導干部職工衛(wèi)生、平安等工作；組織開展崗前測溫工作。教育引導組（機關黨委）職責負責做好疫情時期宣傳教育、意識形態(tài)、輿論引導工作，提高職工健康意識和自我防護能力及時傳達上級各有關文件精神，宣傳報道單位有關疫情防控工作各項要求。人員治理組（組織人事部門）職責負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;做好單位內部人員信息登記治理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。稅費效勞組（納稅效勞部門）職責負責做好辦稅效勞廳公共地域值班值守、出入治理、測溫亮碼、佩戴罩等疫情措施；負責大力拓展非接觸式辦稅繳費，減少人員聚集。三、防控措施（一）對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病醫(yī)治知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體干部職工在崗工作期間應當佩戴防護罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，預防進入人員密集園地，回避近距離應酬、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。（二）干部職工進入單位必須佩戴罩，人員進行體溫測量合格前方可進入單位；體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。（三）后勤保證組對公共地域及辦公地域、休息地域等人員密集園地進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的罩及防護用品。（四）疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往中高風險地區(qū)出差（五）嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，操作人員、車輛進出，嚴禁狀態(tài)異常的人員進入單位。嚴格核查外來人員有關信息，做好你的證件、聯(lián)系等登記建檔工作，進入單位人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情中高風險地區(qū)車輛。（六）在疫情防控期內，依據(jù)需要，可按上級要求實行彈性工作制，人員治理組合理調配人力資源，保證單位正常的生活、工作秩序。正常上班人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。（七）加強重點人員臺賬治理，局內各單位及時匯報異常情況，對往返或經停中高風險地區(qū)的干部職工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的干部職工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的干部職工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、匯報。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施，向綜合協(xié)調組匯報信息。解除隔離前，禁止到單位。嚴格操作干部職工在單位內各種形式的聚集，嚴格操作干部職工在單位內隨意流動。負責治理地域內（后勤保證組承擔的消毒任務之外）的預防性消毒。（八）停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，干部職工用餐改為配送制或分散就餐。局內各單位應預防員工聚集用餐。停止干部職工活動中心等公共園地和設施的使用。（九）在單位公共地域設置專用的廢棄罩回收桶，指定專人負責廢棄罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。四、應急響應程序（一）如覺察有發(fā)燒、干咳等病癥的干部職工時，干部職工所屬部門應馬上向綜合協(xié)調組匯報，由后勤保證組安排對該干部職工進行單獨隔離。干部職工在單位外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等病癥時，由干部職工所部門通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行核酸檢測、診斷、醫(yī)治。身體健康情況未得到確認前，不返回單位。干部職工或外來人員在單位內出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等病癥時，應當馬上向所屬部門匯報。人員所屬部門應馬上匯報綜合協(xié)調組，并由后勤保證組安排隔離。（二）隔離疑似病癥人員后，人員治理組應馬上調查其旅居史、接觸史，并向綜合協(xié)調組匯報（三）綜合協(xié)調組依據(jù)病癥（如發(fā)熱、乏力、干咳等）、是否有中高風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析推斷及處置決定。疑似病例發(fā)病前14天如有中高風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，綜合協(xié)調組應與本地防疫部門進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、醫(yī)治和轉運。后勤保證組負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出。疑似病例發(fā)病前14天無中高風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由后勤保證組安排應急車輛將病人轉運至就近指定的發(fā)熱門診進行核酸檢測、觀察醫(yī)治。（四）全面排查與疑似病例緊密接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。（五）后勤保證組對疑似病例或異常病癥人員的工作園地、隔離點，以及其活動過的園地，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。（六）如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取地域封閉或停工措施，最大程度減少人員集中，分散防護。綜合協(xié)調組配合本地疫情防控指揮部（疾控中心）調查情況，作好防護工作。｛七）出現(xiàn)疑似病例，全體干部職工需積極配合調查，不得隱瞞真實情況，協(xié)助本地疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。五、應急處置要點（一）覺察人應盡可能預防與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等園地。在現(xiàn)場附近把守，預防人員進出，等待綜合協(xié)調組人員到來。（二）覺察人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。疑似患者當天活動的室內園地及接觸過的物品、食物等，后勤保證組負責先行隔離，為醫(yī)療機構人員調查取證保存原始材料。（三）應急處置過程中，其他人員應盡可能預防與患者直接