...wd......wd......wd...?事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定?測試試卷部門職務姓名分數(shù)一、填空題(15題每題2分共計30分)1、?事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定?自2012年9月1日起施行。2、為嚴肅事業(yè)單位紀律標準事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責，制定本規(guī)定。3、事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效防止或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。4、事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。5、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起終止其與事業(yè)單位的人事關系。6、給予事業(yè)單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。7、事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。8、給予事業(yè)單位工作人員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。9、事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應當承擔的責任，分別給予相應的處分。10、事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的經(jīng)批準后可以提前解除處分。11、受到處分的中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴，按照干部人事管理權限，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門受理。12、事業(yè)單位工作人員在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的，應當從重處分。13、事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。14、事業(yè)單位工作人員在發(fā)生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的，情節(jié)較輕的給予警告或者記過處分。15、事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。二、單項選擇題〔15題每題2分共計30分〕1、事業(yè)單位工作人員有違反工作紀律失職瀆職的行為，情節(jié)嚴重的給予D處分。A、警告B、降低崗位等級C、記過D、開除2、記過處分的處分期間為C。A、三個月B、六個月C、十二個月D、十八個月3、事業(yè)單位工作人員檢舉他人A違法違紀行為，情況屬實的應當從輕處分。A、重大B、特大C、一般D、其它4、事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過D。A、十二個月B、二十四個月C、三十六個月D、四十八個月5、對事業(yè)單位工作人員違法違紀行為初步調查后，需要進一步查證的，應當按照干部人事管理權限，經(jīng)事業(yè)單位A批準或者有關部門同意后立案。A、負責人B、黨組C、紀檢組D、人事主管部門6、受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的可以自知道或者應當知道該處分決定之日起B(yǎng)內向原處分決定單位申請復核。A、六十日B、三十日C、十五日D、十日7、事業(yè)單位工作人員A造成不良社會影響，情節(jié)嚴重的給予開除處分。A、工作態(tài)度惡劣B、擅離職守C、違反政治紀律D、奢侈浪費8、事業(yè)單位工作人員揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失情節(jié)較重的，給予B或者撤職處分。A、警告B、降低崗位等級C、記過D、開除9、事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的，給予C處分。A、警告B、降低崗位等級C、記過D、開除10、對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進展調查，應當由B以上辦案人員進展。A、一名B、兩名C、三名D、四名11、開除處分由A決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。A、事業(yè)單位主管部門B、上級主管部門C、紀檢監(jiān)察部門D、檢察部門12、給予事業(yè)單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和C結合的原那么。A、寬嚴相濟B、說教結合C、教育與懲罰D、事實與紀律13、與被調查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親、C以內旁系血親關系或者近姻親關系的案件調查、處理人員應當提出回避。A、一代B、二代C、三代D、四代14、警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照B由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。A、上級黨組決議B、干部人事管理權限C、紀檢監(jiān)察部門決定D、本單位黨組意見15、事業(yè)單位工作人員利用專業(yè)技術或者技能實施違法違紀行為的情節(jié)較情的給予A處分。A、警告或者記過B、記過以上C、記過以下三、判斷對錯題〔10題每題2分共計20分〕1、事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的可以從輕處分?！病獭?、受到降低崗位等級或者撤職處分的不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。〔√〕3、在公務活動或者工作中承受禮金、各種有價證券、支付憑證，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分?！病痢?、事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。〔√〕5、事業(yè)單位工作人員串供或者阻止他人揭露檢舉、提供證據(jù)材料的可以從重處分。〔√〕6、事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀，已經(jīng)被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，可以按照干部人事管理權限，由事業(yè)單位或者有關部門暫停其職責?！病獭?、事業(yè)單位工作人員處分案件辦案期限最長不得超過24個月?！病痢?、事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位?！病痢?、以引誘的方式收集的證據(jù)視情況可以作為定案的根據(jù)?！病痢?0、事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的，處分期滿解除處分?！病獭乘?、簡答題2題共計10分1、?事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定的處分種類及期限10分2、事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處分的情形有哪些10分答案填空題1、P82、P13、P24、P55、P26、P17、P28、P19、P210、P711、P712、P213、P314、P315、P5二、選擇題1、P42、P13、P24、P25、P56、P77、P48、P49、P310、P611、P512、P113、P614、P5