離職審批及手續(xù)表_第1頁(yè)
離職審批及手續(xù)表_第2頁(yè)
離職審批及手續(xù)表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

HR的春天里知識(shí)旗艦店P(guān)AGE第3頁(yè)共PAGE3頁(yè)離職審批及手續(xù)表基本信息員工姓名工號(hào)部門部門負(fù)責(zé)人入職時(shí)間離職時(shí)間離職類型主動(dòng)辭職□合同到期□辭退□離職原因個(gè)人離職原因綜述：（離職員工填寫）部門意見員工直屬上司及部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)離職員工的以下情況，并同意其離職申請(qǐng)：業(yè)務(wù)工作可在離職日期前交接完成；該員工無與之有關(guān)的爭(zhēng)議、糾紛、訴訟/仲裁案件正在辦理；確認(rèn)該員工是否為核心技術(shù)人員，辦理離職手續(xù)時(shí)，是否需要人力行政部對(duì)于其保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)辦理特別手續(xù)?！跣枰醪恍枰?、最后工作日_____________部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：HR面談面談人簽字：日期：離職原因分析：（離職面談后，由HR負(fù)責(zé)填寫）□公司勸退□個(gè)人發(fā)展□崗位勝任力□其它離職交接本部門工作交接1、2、3、4、5、6、7、9、10、離職簽字：交接人簽字：未完成工作及后續(xù)安排1、2、3、4、5、離職簽字：交接人簽字：相關(guān)部門需配合的工作內(nèi)容及簽字行政部[]：辦公桌椅完好，退還鑰匙退還辦公用品●公司其它設(shè)備（例：測(cè)試機(jī)、通訊設(shè)備等）簽字：電腦、設(shè)備[]：電腦檢查、回收●退還員工工卡電話檢查、回收簽字：財(cái)務(wù)[]：借款、報(bào)銷清理未結(jié)賬款其它簽字：VPN權(quán)限[]：關(guān)閉VPN權(quán)限簽字：MIS權(quán)限[]：關(guān)閉MIS權(quán)限簽字：福利[]：辦理員工檔案、五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移工作居住證郵箱關(guān)閉退出公司QQ群及微信群服務(wù)器登陸/管理權(quán)限取消簽字：薪酬、考勤[]離職月薪酬結(jié)算天數(shù)______天，是否有請(qǐng)假______________________________其它________________________簽字：HRD簽字：CEO簽字：注意事項(xiàng)：1、要求離職員工認(rèn)真做好工作交接、公司財(cái)產(chǎn)交接等工作。2、以上手續(xù)辦理完畢后，客服部、運(yùn)營(yíng)部以及三地普通員工離職僅需人力資源總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字確認(rèn)后方可發(fā)放員工工資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論