精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)視工作為信仰，把任務當作品工匠視工作為信仰，把任務當作品，盡心、盡力、盡職、盡責。他們埋頭苦干，沉浸在精雕細琢之中，忍受了寂寞，經(jīng)住了誘惑，以爐火純青之技藝，彰顯了勤奮精進之登峰造極。蘇秦是東周洛陽（今河南省洛陽市）乘軒里人，出身于一個普通農(nóng)民家庭。他是五兄弟中最小的，故字季子，其兄蘇代、蘇厲、蘇辟、蘇鶴，均為當時著名的縱橫之士。其時，正值戰(zhàn)國中期，各國龍爭虎斗，風云際會，很多縱橫之士游說諸侯，以口舌博取功名富貴，成為白衣卿相，權傾人主，聲震天下。蘇秦對此非常艷羨，加之兄長對他的影響。從小便立志獻身此道。他獨自前往齊國，投身于一代縱橫大師鬼谷先生門下，學習縱橫之術。學成之后，蘇秦曾先后游說周、秦、趙等國，然而均不為所用，碰壁而歸，他感到十分羞慚。蘇秦回家后，妻子及嫂嫂都看不起他，譏諷他不務正業(yè)，不事農(nóng)商，認為以他的才能想混取功名是癡人說夢。蘇秦聽后，不但不灰心喪氣，反而閉門不出，發(fā)憤攻讀。他日夜研習《陰符》《揣情》《摩意》等篇，揣摩打動人主的方法。夜半讀書昏昏欲睡，他“弓錐自刺其股，血流至足”（《秦策一》）。此等刻苦攻讀的精神歷代為人們所傳誦，錐刺股的蘇秦與頭懸梁的孫敬，都被編入《三字經(jīng)》中，成為發(fā)憤讀書的楷模。功夫不負苦心人，他的學問大進，揣情摩意的功夫也提高了不少，蘇秦再次踏上了游說列國的征途。當然，蘇秦刺股攻讀的目的是為了求取功名富貴，然而他那種銳意進取、奮發(fā)向上的學習精神，至今仍是值得提倡的。勤奮工作、埋頭苦干歷來是各行各業(yè)倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是一代又一代工匠榜樣的力量鑄就的偉大精神，激勵著一代又一代的人。為此，應注重從以下幾方面做好。一是不驕不滿，強化危機意識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，行業(yè)的分工越來越明細，門檻越來越高，工作標準越來越高，任務也越來越艱巨。這就要求一線員工要有很高的工作標準和進取精神。工作中，有些人產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，看成績多、找問題少，報喜多、報憂少；只愿聽贊揚聲，不愿聞批評語，甚至出現(xiàn)上級不表揚而自己宣揚、別人不說好而自己叫好的現(xiàn)象；工作不謹慎、不細致、不扎實，更談不上勤奮工作、埋頭苦干了。為此，一定要不斷強化危機意識。在看到現(xiàn)實差距的同時，要有“知識的過時感”“技能的恐慌感”，自覺當學習型員工，努力縮短知識差距、技術差距，強化素質，取得做好工作的主動權；不僅如此，還要正確看待工作中出現(xiàn)的問題，尤其要在形勢發(fā)展好的時候保持清醒頭腦，始終盯住問題做工作，在不斷解決問題中精進。二是防松戒怠，強化責任意識。員工的責任心是工作質量得以保證的基礎，對一個人事業(yè)的成敗起著決定作用。責任意識強是勤奮工作、埋頭苦干、全神貫注干事業(yè)的思想基礎；反之，毫無責任意識，思想懈怠，心思和精力沒用在工作上的員工，即使能力再強、水平再高，也不可能把工作干好。責任心不一樣，精神狀態(tài)、工作標準和工作質量也不一樣。有了強烈的責任感，就會有使命感，心生工作思路，做到高標準、嚴要求。要真正把個人的崗位職責、工作任務和具體要求搞清楚，樹立有所作為的思想，在其位謀其政，盡己所能，干好本職工作。三是推陳出新，強化創(chuàng)新意識。工匠精神的最高境界就是精益求精，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂，也是一個人立于不敗之地的基本要求。所以在實際工作中，務必實事求是、與時俱進，適時精技強能，以適應工作需要。然而在實際工作中，有的員工雖然知道創(chuàng)新重要，但實際做起來仍然墨守成規(guī)，用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗指導新實踐；有的甚至習慣于把老做法換成新說法，老經(jīng)驗貼上新標簽，缺乏創(chuàng)造性的思路和招數(shù)，以致工作少特色，總在低層次徘徊；有的不愿創(chuàng)新、不敢突破?！八悸窙Q定出路”，創(chuàng)新的意識和思維，是推進工作創(chuàng)新的關鍵。因此，企業(yè)員工應堅持勤奮工作、埋頭苦干，其著力點就是要切實把創(chuàng)新作為精神狀態(tài)來看待，作為工作作風來培養(yǎng)。四是防浮克虛，強化務實意識。堅持勤奮工作、埋頭苦干，企業(yè)員工必須克服作風虛浮的現(xiàn)象。有的員工急于出業(yè)績，好大喜功，急功近利；有的員工看重面子，俯不下身子打基礎、干實事；有的員工工作只體現(xiàn)在表面上，停留在說上，沒有落實到行動上，工作老套，思路不清。防浮克虛，最重要的就是要強化員工的務實態(tài)度。首先要會干事。在任何崗位都要求真務實，在干中學，在