版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第三講社會(huì)工作的定義和架構(gòu)了解社會(huì)工作的要素把握社會(huì)工作在福利系統(tǒng)中的邏輯地位掌握社會(huì)工作本身的學(xué)科體系結(jié)構(gòu)掌握社會(huì)工作不同劃分方法及其關(guān)系認(rèn)清社會(huì)工作者的角色及其功能發(fā)揮的原則了解社會(huì)工作與其他學(xué)科的關(guān)系第三講社會(huì)工作的定義和架構(gòu)了解社會(huì)工作的要素1引言外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒拿工資的雷鋒引言外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒2外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒來源:金羊網(wǎng)-羊城晚報(bào)2005-03-02有句民謠說雷鋒是“三月里來,四月里走”,許多人只在“雷鋒日”里趕形式,走過場(chǎng),一些場(chǎng)景令人啼笑皆非——曾有孤寡老人在3月5日一天之內(nèi)幾次三番被人“做好事”送去洗澡,洗出病來,平時(shí)卻乏人問津孤苦無助。他們?cè)谧约杭亦l(xiāng)的時(shí)候每周都要做義工。外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒來源:金羊網(wǎng)-羊城晚報(bào)2005-03拿工資的雷鋒他們以職業(yè)化的姿態(tài)將專業(yè)的技巧和手法融入“助人”之中,使“助人”成為一個(gè)提供專業(yè)化服務(wù)的“工作崗位”,這個(gè)講求敬業(yè)、責(zé)任、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、規(guī)范,超越傳統(tǒng)三百六十行之外的新“行當(dāng)”,就是“社會(huì)工作”。拿工資的雷鋒他們以職業(yè)化的姿態(tài)將專業(yè)的技巧和手法融入“助人”4第一節(jié)社會(huì)工作的定義、定位與類型一、社會(huì)工作的定義二、社會(huì)工作的理論架構(gòu)三、社會(huì)工作的類型架構(gòu)第一節(jié)社會(huì)工作的定義、定位與類型一、社會(huì)工作的定義5一、社會(huì)工作的定義SOCIALWORK一個(gè)旨在舒緩和解決需要不足及貧窮問題的多元術(shù)語。特克萊和斯基莫的社會(huì)工作的三個(gè)基本前提:無論何人都十分重要;人在互動(dòng)中會(huì)產(chǎn)生個(gè)人、家庭、社區(qū)等方面的問題;有辦法可以舒緩上述問題從而改善個(gè)人的生活。一、社會(huì)工作的定義SOCIALWORK61.諸多學(xué)者的定義沃納(Werner,1959:54)認(rèn)為: 社會(huì)工作是通過注重人與環(huán)境互動(dòng)中的社會(huì)聯(lián)系,尋求其個(gè)體層面或群體層面社會(huì)功能的提升,從而恢復(fù)受損的能力(康復(fù)治療)、提供個(gè)人和社會(huì)資源(發(fā)展和教育)、預(yù)防社會(huì)負(fù)面功能(早期的發(fā)現(xiàn)、控制和消除)。1.諸多學(xué)者的定義沃納(Werner,1959:54)認(rèn)為:71.諸多學(xué)者的定義王思斌(1999:13)指出: 社會(huì)工作是以利他主義為指導(dǎo),以科學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ),運(yùn)用科學(xué)的方法實(shí)施的助人服務(wù)活動(dòng)。佩爾曼(Perlman,1979)指出: 社會(huì)工作其實(shí)就表現(xiàn)為“4P”,即人(person)問題(problem)、機(jī)構(gòu)(place)和過程(process)。1.諸多學(xué)者的定義王思斌(1999:13)指出:82.社會(huì)工作定義中的四大要素工作對(duì)象(服務(wù)對(duì)象、案主或當(dāng)事人) 包括個(gè)人、小組(家庭)、社區(qū)和社會(huì),尤其是其中面臨困境的主體。服務(wù)提供者 政府和民間團(tuán)體,社會(huì)工作者具體執(zhí)行。目標(biāo) 促進(jìn)人與環(huán)境的“適應(yīng)性平衡”手段 助人自助,幫助當(dāng)事人提高能力 推動(dòng)社會(huì)環(huán)境的重新組合2.社會(huì)工作定義中的四大要素工作對(duì)象(服務(wù)對(duì)象、案主或當(dāng)事人92.社會(huì)工作定義中的四大要素顧東輝的定義(2005)福利部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)個(gè)人、團(tuán)體(家庭或小組)、社區(qū)、組織、社會(huì)等與其外在環(huán)境的不當(dāng)互動(dòng)而形成的弱勢(shì)情況,利用專門的方法和技術(shù),協(xié)助當(dāng)事人改變或推動(dòng)環(huán)境的改變,促進(jìn)兩者的適應(yīng)性平衡。2.社會(huì)工作定義中的四大要素顧東輝的定義(2005)10二、社會(huì)工作的理論構(gòu)架人類需要(未滿足)貧窮問題福利動(dòng)機(jī)社會(huì)資源福利歷史主流意識(shí)形態(tài)社會(huì)工作社會(huì)工作在社會(huì)福利系統(tǒng)中的邏輯地位對(duì)策二、社會(huì)工作的理論構(gòu)架人類需要貧窮福利動(dòng)機(jī)社會(huì)資源福利歷史主111.作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作,其主要內(nèi)容涉及了哲學(xué)基礎(chǔ)、倫理、歷史、理論、研究方法等多個(gè)方面。哲學(xué)基礎(chǔ):社會(huì)工作存在的客觀前提倫理:對(duì)可以和不可以進(jìn)行某些行為的規(guī)定歷史:描述社會(huì)工作不同發(fā)展階段及其特征理論:基礎(chǔ)理論(為什么)和實(shí)務(wù)理論(怎樣做)研究方法:涉及如何收集和分析資料以促進(jìn)專業(yè)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展。1.作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作,其主要內(nèi)容122.作為實(shí)踐的社會(huì)工作——社會(huì)工作的實(shí)務(wù)模型(斯波林)社會(huì)功能和社會(huì)任務(wù)哲學(xué)、意識(shí)形態(tài)知識(shí)基礎(chǔ)、應(yīng)用科學(xué)、藝術(shù)倫理原則-基本助人模式與理論-技術(shù)原則特殊理論方法實(shí)務(wù)理論助人的方法、過程、角色技術(shù)及方法(預(yù)估、計(jì)劃、干預(yù)、評(píng)估)干預(yù)項(xiàng)目2.作為實(shí)踐的社會(huì)工作——社會(huì)工作的實(shí)務(wù)模型(斯波林)社會(huì)功13三、社會(huì)工作的的類型構(gòu)架1.社會(huì)工作三種常用的分類方法:工作手法問題對(duì)象工作手法社會(huì)問題工作對(duì)象社會(huì)工作研究社會(huì)政策社會(huì)工作行政社區(qū)工作小組工作個(gè)案中作兒童
青少年
婦女
老年院舍
學(xué)校醫(yī)院企業(yè)
貧窮
失業(yè)
疾病婚姻家庭吸毒酗酒犯罪勞工三、社會(huì)工作的的類型構(gòu)架1.社會(huì)工作三種常用的分類方法:工作142.社會(huì)工作方法的多元視角根據(jù)工作者與服務(wù)對(duì)象的接觸程度 直接社會(huì)工作DirectSocialWork 間接社會(huì)工作IndirectSocialWork根據(jù)服務(wù)對(duì)象的范圍大小 微觀社會(huì)工作MicroSocialWork 宏觀社會(huì)工作MacroSocialWork根據(jù)工作目的 實(shí)務(wù)社會(huì)工作 理論性社會(huì)工作2.社會(huì)工作方法的多元視角根據(jù)工作者與服務(wù)對(duì)象的接觸程度15社會(huì)工作的工作方法關(guān)系圖實(shí)務(wù)性社會(huì)工作理論性社會(huì)工作微觀社會(huì)工作宏觀社會(huì)工作直接社會(huì)工作個(gè)案工作小組工作社區(qū)工作社會(huì)工作行政社會(huì)政策社會(huì)工作研究間接社會(huì)工作針對(duì)服務(wù)對(duì)象的具體問題和需要,應(yīng)該把握“當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)亍保╤ereandnow),采用合適方法。社會(huì)工作的工作方法關(guān)系圖實(shí)務(wù)性社會(huì)工作理論性微觀社會(huì)工作宏觀163.整合模式人在環(huán)境中注重個(gè)人與其各個(gè)系統(tǒng)間的互動(dòng)關(guān)系注重相關(guān)需求、資源、服務(wù)和機(jī)會(huì)整合社會(huì)工作就是針對(duì)問題的所有因素,結(jié)合各種知識(shí)基礎(chǔ),利用多種技術(shù)在多個(gè)層面進(jìn)行干預(yù),從而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3.整合模式人在環(huán)境中17第三講社會(huì)工作的定義和架構(gòu)了解社會(huì)工作的要素把握社會(huì)工作在福利系統(tǒng)中的邏輯地位掌握社會(huì)工作本身的學(xué)科體系結(jié)構(gòu)掌握社會(huì)工作不同劃分方法及其關(guān)系認(rèn)清社會(huì)工作者的角色及其功能發(fā)揮的原則了解社會(huì)工作與其他學(xué)科的關(guān)系第三講社會(huì)工作的定義和架構(gòu)了解社會(huì)工作的要素18引言外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒拿工資的雷鋒引言外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒19外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒來源:金羊網(wǎng)-羊城晚報(bào)2005-03-02有句民謠說雷鋒是“三月里來,四月里走”,許多人只在“雷鋒日”里趕形式,走過場(chǎng),一些場(chǎng)景令人啼笑皆非——曾有孤寡老人在3月5日一天之內(nèi)幾次三番被人“做好事”送去洗澡,洗出病來,平時(shí)卻乏人問津孤苦無助。他們?cè)谧约杭亦l(xiāng)的時(shí)候每周都要做義工。外國(guó)人教我們?nèi)绾螌W(xué)雷鋒來源:金羊網(wǎng)-羊城晚報(bào)2005-020拿工資的雷鋒他們以職業(yè)化的姿態(tài)將專業(yè)的技巧和手法融入“助人”之中,使“助人”成為一個(gè)提供專業(yè)化服務(wù)的“工作崗位”,這個(gè)講求敬業(yè)、責(zé)任、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、規(guī)范,超越傳統(tǒng)三百六十行之外的新“行當(dāng)”,就是“社會(huì)工作”。拿工資的雷鋒他們以職業(yè)化的姿態(tài)將專業(yè)的技巧和手法融入“助人”21第一節(jié)社會(huì)工作的定義、定位與類型一、社會(huì)工作的定義二、社會(huì)工作的理論架構(gòu)三、社會(huì)工作的類型架構(gòu)第一節(jié)社會(huì)工作的定義、定位與類型一、社會(huì)工作的定義22一、社會(huì)工作的定義SOCIALWORK一個(gè)旨在舒緩和解決需要不足及貧窮問題的多元術(shù)語。特克萊和斯基莫的社會(huì)工作的三個(gè)基本前提:無論何人都十分重要;人在互動(dòng)中會(huì)產(chǎn)生個(gè)人、家庭、社區(qū)等方面的問題;有辦法可以舒緩上述問題從而改善個(gè)人的生活。一、社會(huì)工作的定義SOCIALWORK231.諸多學(xué)者的定義沃納(Werner,1959:54)認(rèn)為: 社會(huì)工作是通過注重人與環(huán)境互動(dòng)中的社會(huì)聯(lián)系,尋求其個(gè)體層面或群體層面社會(huì)功能的提升,從而恢復(fù)受損的能力(康復(fù)治療)、提供個(gè)人和社會(huì)資源(發(fā)展和教育)、預(yù)防社會(huì)負(fù)面功能(早期的發(fā)現(xiàn)、控制和消除)。1.諸多學(xué)者的定義沃納(Werner,1959:54)認(rèn)為:241.諸多學(xué)者的定義王思斌(1999:13)指出: 社會(huì)工作是以利他主義為指導(dǎo),以科學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ),運(yùn)用科學(xué)的方法實(shí)施的助人服務(wù)活動(dòng)。佩爾曼(Perlman,1979)指出: 社會(huì)工作其實(shí)就表現(xiàn)為“4P”,即人(person)問題(problem)、機(jī)構(gòu)(place)和過程(process)。1.諸多學(xué)者的定義王思斌(1999:13)指出:252.社會(huì)工作定義中的四大要素工作對(duì)象(服務(wù)對(duì)象、案主或當(dāng)事人) 包括個(gè)人、小組(家庭)、社區(qū)和社會(huì),尤其是其中面臨困境的主體。服務(wù)提供者 政府和民間團(tuán)體,社會(huì)工作者具體執(zhí)行。目標(biāo) 促進(jìn)人與環(huán)境的“適應(yīng)性平衡”手段 助人自助,幫助當(dāng)事人提高能力 推動(dòng)社會(huì)環(huán)境的重新組合2.社會(huì)工作定義中的四大要素工作對(duì)象(服務(wù)對(duì)象、案主或當(dāng)事人262.社會(huì)工作定義中的四大要素顧東輝的定義(2005)福利部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)個(gè)人、團(tuán)體(家庭或小組)、社區(qū)、組織、社會(huì)等與其外在環(huán)境的不當(dāng)互動(dòng)而形成的弱勢(shì)情況,利用專門的方法和技術(shù),協(xié)助當(dāng)事人改變或推動(dòng)環(huán)境的改變,促進(jìn)兩者的適應(yīng)性平衡。2.社會(huì)工作定義中的四大要素顧東輝的定義(2005)27二、社會(huì)工作的理論構(gòu)架人類需要(未滿足)貧窮問題福利動(dòng)機(jī)社會(huì)資源福利歷史主流意識(shí)形態(tài)社會(huì)工作社會(huì)工作在社會(huì)福利系統(tǒng)中的邏輯地位對(duì)策二、社會(huì)工作的理論構(gòu)架人類需要貧窮福利動(dòng)機(jī)社會(huì)資源福利歷史主281.作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作,其主要內(nèi)容涉及了哲學(xué)基礎(chǔ)、倫理、歷史、理論、研究方法等多個(gè)方面。哲學(xué)基礎(chǔ):社會(huì)工作存在的客觀前提倫理:對(duì)可以和不可以進(jìn)行某些行為的規(guī)定歷史:描述社會(huì)工作不同發(fā)展階段及其特征理論:基礎(chǔ)理論(為什么)和實(shí)務(wù)理論(怎樣做)研究方法:涉及如何收集和分析資料以促進(jìn)專業(yè)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展。1.作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作作為學(xué)術(shù)體系的社會(huì)工作,其主要內(nèi)容292.作為實(shí)踐的社會(huì)工作——社會(huì)工作的實(shí)務(wù)模型(斯波林)社會(huì)功能和社會(huì)任務(wù)哲學(xué)、意識(shí)形態(tài)知識(shí)基礎(chǔ)、應(yīng)用科學(xué)、藝術(shù)倫理原則-基本助人模式與理論-技術(shù)原則特殊理論方法實(shí)務(wù)理論助人的方法、過程、角色技術(shù)及方法(預(yù)估、計(jì)劃、干預(yù)、評(píng)估)干預(yù)項(xiàng)目2.作為實(shí)踐的社會(huì)工作——社會(huì)工作的實(shí)務(wù)模型(斯波林)社會(huì)功30三、社會(huì)工作的的類型構(gòu)架1.社會(huì)工作三種常用的分類方法:工作手法問題對(duì)象工作手法社會(huì)問題工作對(duì)象社會(huì)工作研究社會(huì)政策社會(huì)工作行政社區(qū)工作小組工作個(gè)案中作兒童
青少年
婦女
老年院舍
學(xué)校醫(yī)院企業(yè)
貧窮
失業(yè)
疾病
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 考試題解析質(zhì)量數(shù)據(jù)分析應(yīng)用案例分析
- 深度解析(2026)《GBT 19275-2003材料在特定微生物作用下潛在生物分解和崩解能力的評(píng)價(jià)》
- 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制考試題庫
- 通信行業(yè)人力資源部工作手冊(cè)及面試題集
- 獨(dú)居老人術(shù)后焦慮抑郁干預(yù)方案
- 深度解析(2026)《GBT 18758-2002防偽核技術(shù)產(chǎn)品通 用技術(shù)條件》(2026年)深度解析
- 軟件測(cè)試崗位招聘面試技巧全解
- 深度解析(2026)《GBT 18916.27-2017取水定額 第27部分:尿素》
- 圓刻線機(jī)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文
- 深度解析(2026)《GBT 18769-2003大宗商品電子交易規(guī)范》
- 公益性公墓建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
- 2025黑龍江大興安嶺地區(qū)韓家園林業(yè)局工勤崗位人員招聘40人備考考點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年陜煤澄合礦業(yè)有限公司招聘(570人)筆試備考題庫附答案解析
- 2025學(xué)年人教版小學(xué)三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末試卷(含答案解析)
- 中石化華北分公司鉆井定額使用說明
- 礦山壓力與巖層控制智慧樹知到答案章節(jié)測(cè)試2023年湖南科技大學(xué)
- 機(jī)加工車間主任年終總結(jié)3篇
- WB/T 1119-2022數(shù)字化倉(cāng)庫評(píng)估規(guī)范
- GB/T 5125-1985有色金屬?zèng)_杯試驗(yàn)方法
- GB/T 4937.3-2012半導(dǎo)體器件機(jī)械和氣候試驗(yàn)方法第3部分:外部目檢
- 我國(guó)尾管懸掛器研制(for cnpc)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論