培訓(xùn)管理與人才開發(fā)的答案和參考來源培訓(xùn)管理與人才開發(fā)的答案和參考來源培訓(xùn)管理與人才開發(fā)的答案和參考來源xxx公司培訓(xùn)管理與人才開發(fā)的答案和參考來源文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度培訓(xùn)管理與人才開發(fā)考試題目1.下列哪種情況下，組織愿意提供培訓(xùn)（）。（分）A.提高了對未來收益無任何影響的現(xiàn)期支出的培訓(xùn)B.降低了現(xiàn)期支出，但也會(huì)大幅度降低未來收益的培訓(xùn)C.提高現(xiàn)期支出和降低現(xiàn)期收益的培訓(xùn)D.提高了現(xiàn)期支出，但可以大幅度提高未來收益的培訓(xùn)我的答案：D

√答對2.加里·貝克爾《人力資本》中的專門培訓(xùn)是指（）。（分）A.提高專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)時(shí)企業(yè)的生產(chǎn)效率，具有外部性B.提高員工在現(xiàn)時(shí)企業(yè)的邊際生產(chǎn)率，具有外部性C.提高員工在現(xiàn)時(shí)企業(yè)的邊際生產(chǎn)率，無外部性D.提高專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，無外部性我的答案：A

×答錯(cuò)3.目前我國培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)狀總體表現(xiàn)為（）。（分）A.完全自發(fā)自動(dòng)地進(jìn)行培訓(xùn)B.單位隨意選擇培訓(xùn)活動(dòng)C.國家立法強(qiáng)制進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)D.培訓(xùn)活動(dòng)已面向整個(gè)世界我的答案：B

√答對4.培訓(xùn)工具“柯氏四級評估模式”中第三級評估是指（）。（分）A.學(xué)習(xí)層評估B.行為層評估C.反應(yīng)層評估D.業(yè)績層評估我的答案：B

√答對5.培訓(xùn)質(zhì)量的提高主要是（）、（）、針對性、實(shí)用性和（）的改進(jìn)。（分）A.高成本低效益創(chuàng)新性B.熟練度創(chuàng)新性時(shí)效性C.熟練度低效益有效性D.趣味性創(chuàng)新性有效性我的答案：B

×答錯(cuò)6.對我國當(dāng)前的培訓(xùn)狀況認(rèn)識(shí)正確的是（）。（分）A.我國當(dāng)前仍然缺少豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容B.我國培訓(xùn)不缺少行業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)C.我國當(dāng)前培訓(xùn)已有了立法的支持D.我國當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大部分都具有資質(zhì)認(rèn)證我的答案：B

×答錯(cuò)7.我國政府組織的培訓(xùn)活動(dòng)“653工程”，300萬專才中在（）領(lǐng)域，每年培訓(xùn)10-15萬名中高級專業(yè)技術(shù)人才。（分）A.現(xiàn)代工業(yè)B.現(xiàn)代管理C.能源技術(shù)D.現(xiàn)代制造業(yè)我的答案：D

√答對8.戰(zhàn)略性培訓(xùn)目標(biāo)校正表是指（）。（分）A.培訓(xùn)目標(biāo)與組織目標(biāo)差距說明表B.協(xié)調(diào)組織目標(biāo)與培訓(xùn)目標(biāo)的一致性C.將培訓(xùn)與戰(zhàn)略的關(guān)系理順，加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際功能，使之與提升單位的核心競爭力相一致D.將培訓(xùn)與戰(zhàn)略的關(guān)系理順，不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)，使之與單位設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo)相一致我的答案：D

×答錯(cuò)9.現(xiàn)代培訓(xùn)工具“3Q課程選擇法”的“Q”是指()。（分）A.培訓(xùn)前重復(fù)提問的意思B.運(yùn)用情商開發(fā)培訓(xùn)課程C.選擇什么培訓(xùn)內(nèi)容D.培訓(xùn)應(yīng)該提問什么樣的問題我的答案：C

√答對多選1.下列對培訓(xùn)內(nèi)容的深度變化表述正確的有（）。（分））A.技能培訓(xùn)可以使得技能得到提升B.思維培訓(xùn)可以引發(fā)思維的變革C.觀念培訓(xùn)可以對原有觀念進(jìn)行改變D.潛能開發(fā)培訓(xùn)可以深層此開發(fā)人的情商我的答案：BC

×答錯(cuò)2.培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。（分））A.知識(shí)性培訓(xùn)B.技能性培訓(xùn)C.潛能開發(fā)培訓(xùn)D.情商培訓(xùn)我的答案：AB和BD都是×答錯(cuò)3.現(xiàn)代培訓(xùn)的工具有（）。（分））培訓(xùn)課程確定法B.柯氏四級評估模型C.培訓(xùn)效果評價(jià)問卷D.戰(zhàn)略性培訓(xùn)目標(biāo)校正表我的答案：BC

×答錯(cuò)4.下列對培訓(xùn)的理解正確的（）。（分））A.培訓(xùn)會(huì)降低現(xiàn)期收益，并提高現(xiàn)期支出B.培訓(xùn)是改變命運(yùn)，增值財(cái)富的唯一武器C.培訓(xùn)可以使人的能力與物質(zhì)資本保持齊頭并進(jìn)D.培訓(xùn)可以提升能力，有能力的人民是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)豐裕的關(guān)鍵我的答案：BC

×答錯(cuò)5.對培訓(xùn)與教育的關(guān)系表述正確的有（）。（分））A.培訓(xùn)是對教育的改進(jìn)B.培訓(xùn)的產(chǎn)生早于教育C.培訓(xùn)與教育是最大的人力資本投資渠道D.培訓(xùn)的時(shí)間長于教育我的答案：AC

×答錯(cuò)判斷1.哈耶克在《知識(shí)在社會(huì)中的應(yīng)用》一書中指出：培訓(xùn)承擔(dān)了一部分知識(shí)有效傳播的功能。（分）我的答案：正確

√答對2.培訓(xùn)需要投入成本，此成本一般會(huì)成為“沉沒成本”。（分）我的答案：正確

×答錯(cuò)3.目前美國已實(shí)現(xiàn)大部分單位自發(fā)自動(dòng)的開設(shè)培訓(xùn)課程。（分）我的答案：正確

√答對年，中央決定實(shí)施的“653工程”，即是指利用6年時(shí)間，在5個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域培訓(xùn)300萬專才。（分）我的答案：正確

√答對5.哈耶克在《知識(shí)在社會(huì)中的應(yīng)用》一書中指出：培訓(xùn)承擔(dān)了一部分知識(shí)有