PAGEPAGE56湖南第一師范學(xué)院人事分配制度改革方案（試行）二0一0年七月目錄一、湖南第一師范學(xué)院人事分配制度改革方案（試行）…2二、配套文件1.《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量核算辦法》……162.《湖南第一師范學(xué)院科研工作量核算辦法》………243.《湖南第一師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位檔次核定條件》………………314.《湖南第一師范學(xué)院部門年度工作績(jī)效考核辦法》………………525.《湖南第一師范學(xué)院教職工年度工作業(yè)績(jī)考核辦法》……………56湖南第一師范學(xué)院人事分配制度改革方案（試行）為深化人事分配制度改革，完善分配激勵(lì)機(jī)制，建立與崗位責(zé)任制相適應(yīng)并體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的人事分配制度，根據(jù)人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕59號(hào)）和上級(jí)有關(guān)文件精神，借鑒其他高校經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。一、基本原則（一）突出崗位、以崗定酬的原則強(qiáng)化崗位管理，明確崗位職責(zé)，以崗位聘任和考核為基礎(chǔ)，將教職工的收入水平與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量和貢獻(xiàn)大小直接掛鉤。（二）按勞分配、兼顧公平的原則全面統(tǒng)籌考慮教學(xué)、科研、管理及教輔等各類崗位的工作，合理確定各類各級(jí)崗位的收入標(biāo)準(zhǔn)，按勞分配，公平公正，調(diào)動(dòng)各類人員的積極性。（三）穩(wěn)定人才、傾斜一線的原則保證教學(xué)中心地位和教師主體地位，分配向教學(xué)科研一線傾斜，向優(yōu)秀拔尖人才、中青年骨干教師傾斜，向?yàn)閷W(xué)院建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人傾斜，以利于穩(wěn)定和引進(jìn)高層次人才，提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。（四）以人為本、科學(xué)發(fā)展的原則以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立以人為本的理念，在確保學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展的前提下，逐步提高教職工的待遇。二、收入結(jié)構(gòu)改革后的教職工個(gè)人收入由基本工資、崗位津貼、超工作量津貼、部門基金分配收入和福利五部分構(gòu)成。（一）基本工資即國(guó)家檔案工資，包括崗位工資、薪級(jí)工資、補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)和生活補(bǔ)助。（二）崗位津貼即按照在崗教職工受聘的崗位、崗位職責(zé)和考核結(jié)果由學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放給個(gè)人的津貼。全院在崗各類人員按所聘崗位的任務(wù)和職責(zé)，在完成本職工作的前提下享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的崗位津貼。（三）超工作量津貼即教職工完成本職工作后，學(xué)院對(duì)其超出工作量定額部分所發(fā)放的津貼。（四）部門基金包括學(xué)生人員經(jīng)費(fèi)、部門創(chuàng)收提成和部門績(jī)效獎(jiǎng)金。其中，部門績(jī)效獎(jiǎng)金是指學(xué)院在年終對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核后，按照各部門完成教學(xué)、科研和管理工作情況及辦學(xué)效益發(fā)放給各部門的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。（五）福利即每學(xué)期開學(xué)報(bào)到和每年春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日學(xué)院給在編在崗教職工發(fā)放的慰問費(fèi)。三、崗位設(shè)置按照工作任務(wù)、工作性質(zhì)，崗位設(shè)置分A類專業(yè)技術(shù)崗位（高校教師系列專業(yè)技術(shù)崗位，下同）、B類專業(yè)技術(shù)崗位（非高校教師系列專業(yè)技術(shù)崗位，下同）、管理崗位和工勤技能崗位四大類。每類崗位根據(jù)人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕59號(hào)）文件精神，下分若干檔次：（一）A類專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)13檔即教授1至4檔，副教授5至7檔，講師8至10檔，助教11至12檔，見習(xí)期13檔。（二）B類專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)12檔即正高1至3檔，副高4至6檔，中級(jí)7至9檔，初級(jí)10至11檔，見習(xí)期12檔。（三）管理崗位設(shè)20檔即廳級(jí)正職1至3檔，廳級(jí)副職4至6檔，處級(jí)正職7至9檔，處級(jí)副職10至12檔，科級(jí)正職13至14檔，科級(jí)副職15至16檔，科員17至19檔，見習(xí)20檔。（四）工勤技能崗位設(shè)11檔即高級(jí)技師1至2檔，技師3至4檔，高級(jí)工5至6檔，中級(jí)工7至8檔，初級(jí)工9至10檔，見習(xí)期11檔。四、分配辦法（一）基本工資1．基本工資對(duì)應(yīng)基本工作量，完成基本工作量則基本工資全發(fā)，只完成一部分基本工作量則基本工資中的崗位工資與薪級(jí)工資按比例發(fā)放。2．教職工請(qǐng)假，其基本工資按《湖南第一師范學(xué)院教職工勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》（湘一師院字〔2009〕59號(hào)）計(jì)發(fā)。3．在職或脫產(chǎn)攻讀博、碩士學(xué)位及參加各類進(jìn)修的教職工，其基本工資按《湖南第一師范學(xué)院教師培訓(xùn)與學(xué)歷提升管理暫行辦法》（湘一師院字〔2009〕60號(hào)）執(zhí)行。4．基本工資全年按13個(gè)月發(fā)放。個(gè)人年度工作業(yè)績(jī)考核不合格者只發(fā)12個(gè)月。（二）崗位津貼崗位津貼按崗位檔次和工作量計(jì)發(fā)，與每個(gè)人的工作職責(zé)和完成的工作量相對(duì)應(yīng)。具體計(jì)發(fā)辦法如下：1．崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)（1）A類專業(yè)技術(shù)崗位A類專業(yè)技術(shù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)（表1）崗位教授副教授講師助教見習(xí)檔次12345678910111213萬(wàn)元/年6.55.54.53.53.02.72.42.22.12.01.71.60.9（2）B類專業(yè)技術(shù)崗位B類專業(yè)技術(shù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)（表2）崗位正高副高中級(jí)初級(jí)見習(xí)檔次123456789101112萬(wàn)元/年5.04.03.02.72.42.22.01.91.81.61.40.8（3）管理崗位管理崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)（表3）崗位廳級(jí)正職廳級(jí)副職處級(jí)正職檔次123456789萬(wàn)元/年5.65.24.84.64.23.83.22.82.6崗位處級(jí)副職科級(jí)正職科級(jí)副職科員見習(xí)檔次1011121314151617181920萬(wàn)元/年2.52.32.11.91.81.61.51.41.31.10.8【說明】管理崗位檔次核定基本條件：1檔：任廳級(jí)正職3年以上。2檔：任廳級(jí)正職。3檔：廳級(jí)正職試用期；或正廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4檔：任廳級(jí)副職3年以上。5檔：任廳級(jí)副職。6檔：廳級(jí)副職試用期；或副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。7檔：任院長(zhǎng)助理；或任處級(jí)正職3年以上。8檔：任處級(jí)正職。9檔：處級(jí)正職試用期；或正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。10檔：任處級(jí)副職3年以上。11檔：任處級(jí)副職。12檔：處級(jí)副職試用期；或副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。13檔：任科級(jí)正職3年以上。14檔：任科級(jí)正職。15檔：任科級(jí)副職3年以上。16檔：任科級(jí)副職。17檔：任科員10年以上。18檔：任科員5年以上，10年以下。19檔：任科員職務(wù)。20檔：初次聘任在管理見習(xí)崗位。（4）工勤技能崗位工勤技能崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)（表4）崗位高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工見習(xí)期檔次1234567891011萬(wàn)元/年2.01.91.81.71.61.51.31.21.11.00.7【說明】工勤技能崗位檔次核定基本條件：1檔：任高級(jí)技師5年以上。2檔：任高級(jí)技師5年以下。3檔：任技師5年以上。4檔：任技師5年以下。5檔：任高級(jí)工5年以上。6檔：任高級(jí)工5年以下。7檔：任中級(jí)工5年以上。8檔：任中級(jí)工5年以下。9檔：任初級(jí)工5年以上。10檔：任初級(jí)工5年以下。11檔：初次聘任在工勤技能見習(xí)崗位。2．審核原則（1）按所聘任崗位的工作量核定崗位津貼。①A類專業(yè)技術(shù)崗位人員納入工作量審核的內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教師（其他）工作量和科研工作量，其年額定工作量見表5。A類專業(yè)技術(shù)崗位人員年額定工作量（表5）崗位檔次教學(xué)與教師（其他）工作量定額其中科研工作量定額教學(xué)工作量教師（其他）工作量標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（最低）標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（最低--最高）科研分教授136024030-806023031248副教授535026025-7076574講師834027020-60392101助教1132024020-500.25120見習(xí)1330022020-400教學(xué)工作包括理論課教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等，其工作量按《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量核算辦法》（配套文件一）由系（部）核算，教務(wù)處審核（按當(dāng)年的計(jì)算）。教師（其他）工作包括質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、各種教學(xué)文件的編寫、指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽和訓(xùn)練、指導(dǎo)青年教師、聽課、教研教改活動(dòng)、參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)及其他集體活動(dòng)等，其工作量按《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量核算辦法》（配套文件一）由系（部）核算，教務(wù)處審核（按當(dāng)年的計(jì)算）。科研工作包括科研項(xiàng)目、教改項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、著作（含教材）、文學(xué)藝術(shù)作品、專利及注冊(cè)軟件、教學(xué)科研成果獎(jiǎng)等，其工作量按《湖南第一師范學(xué)院科研工作量核算辦法》（配套文件二）由系（部）核算，科研處審核（按近3年的年平均數(shù)計(jì)算）。②B類專業(yè)技術(shù)崗位人員納入工作量審核的內(nèi)容包括科研工作量及年度工作目標(biāo)完成情況，其年額定科研工作量見表6。B類專業(yè)技術(shù)崗位人員年額定科研工作量（表6）崗位正高副高中級(jí)初級(jí)見習(xí)檔次123456789101112科研工作量定額（分）26107543210.50.2500③管理崗位和工勤技能崗位人員納入工作量審核的內(nèi)容包括出勤率、年度工作目標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)。（2）專業(yè)技術(shù)崗位人員檔次核定按照《湖南第一師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位檔次核定條件》（配套文件三）執(zhí)行。改革首次核定檔次時(shí)，任現(xiàn)職以來(lái)近5年的成果全部認(rèn)定。以后以任現(xiàn)職以來(lái)前3年的情況為依據(jù)，滾動(dòng)考核。（3）專業(yè)技術(shù)崗位人員首次核定檔次時(shí)，如達(dá)不到任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低檔次核定條件，可執(zhí)行現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低檔次崗位津貼；如連續(xù)2年仍達(dá)不到現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低檔次考核條件，則執(zhí)行下一級(jí)最高檔次崗位津貼，且不再往下降低檔次。（4）具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱，同時(shí)又擔(dān)任系（部）黨政正、副職務(wù)的“雙肩挑”人員，以及在管理崗位且具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員，如每年完成所聘任教學(xué)崗位54個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課堂教學(xué)工作量，可按A類專業(yè)技術(shù)崗位考核條件認(rèn)定崗位津貼。如執(zhí)行A類專業(yè)技術(shù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，則其完成的54個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課堂教學(xué)工作量不計(jì)超工作量，且每年上課不得超過144個(gè)課時(shí)，超過部分不計(jì)超工作量。（5）在管理崗位且具有B類專業(yè)技術(shù)職稱的人員，如從事的工作與本人所具有的專業(yè)技術(shù)職稱密切相關(guān)，可在管理崗位和B類專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)檔次中按規(guī)定進(jìn)檔條件選擇執(zhí)行；如從事的工作與本人所具有的專業(yè)技術(shù)職稱無(wú)關(guān)，在滿足進(jìn)檔條件的情況下，可在管理崗位和B類專業(yè)技術(shù)崗位最低檔次津貼中就高執(zhí)行。（6）非高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱人員，如具有高校教師資格證，可在相應(yīng)專業(yè)兼課，年兼課量不得超過144個(gè)課時(shí)。其完成的144個(gè)課時(shí)課堂教學(xué)工作量計(jì)超工作量。（7）系（部）專職輔導(dǎo)員，如具有專業(yè)技術(shù)職稱，可在管理崗位和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)檔次中按規(guī)定進(jìn)檔條件選擇執(zhí)行（如執(zhí)行A類專業(yè)技術(shù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)工作量可全免）；三年內(nèi)輔導(dǎo)員年度考核曾為優(yōu)秀的，在完成額定科研工作量40%的條件下，可按相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)檔條件定檔。（8）具有高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師、助理實(shí)驗(yàn)師職稱的人員可按A類專業(yè)技術(shù)相應(yīng)崗位考核條件認(rèn)定崗位津貼。（9）具有教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)和高校教師資格證，但不具備高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，如聘用在教學(xué)崗位（A類專業(yè)技術(shù)崗位、下同），可暫按A類專業(yè)技術(shù)相應(yīng)崗位考核條件認(rèn)定崗位津貼。2年后仍不具備高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，崗位津貼則按所定檔次降一檔執(zhí)行。（10）5檔副教授如達(dá)到教授3檔以上進(jìn)檔條件，可執(zhí)行教授4檔崗位津貼；8檔講師如達(dá)到副教授6檔以上進(jìn)檔條件，可執(zhí)行副教授7檔崗位津貼；試用期的博士可執(zhí)行講師10檔崗位津貼；試用期的碩士可執(zhí)行助教12檔崗位津貼。（11）在職或脫產(chǎn)攻讀博、碩士學(xué)位及參加各類進(jìn)修的教職工，其崗位津貼按《湖南第一師范學(xué)院教師培訓(xùn)與學(xué)歷提升管理暫行辦法》（湘一師院字〔2009〕60號(hào)）執(zhí)行。3．審核程序（1）個(gè)人根據(jù)自己被聘用的工作崗位，填寫《湖南第一師范學(xué)院崗位津貼檔次認(rèn)定表》。（2）部門審核，部門崗位津貼分配小組初步核定崗位津貼檔次，負(fù)責(zé)人簽字，加蓋部門公章。（3）相應(yīng)職能部門復(fù)核，職能部門負(fù)責(zé)人簽字。（4）人事處匯總崗位津貼檔次認(rèn)定表，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，并將審定結(jié)果反饋給各部門，由各部門向教職工公示。4．發(fā)放（1）崗位津貼全年按10個(gè)月發(fā)放，由人事處按所確定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各部門考核情況逐月發(fā)90%，其余的10%在年終根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體辦法是：年終個(gè)人業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀者除發(fā)放其余的10%外，另給予800元獎(jiǎng)勵(lì)；合格者只發(fā)放其余的10%；基本合格者從其余的10%中扣發(fā)50%；不合格者除扣發(fā)其余的10%外，其崗位津貼在下一年度按所定檔次降一檔執(zhí)行。（2）崗位津貼對(duì)應(yīng)一定的基本工作量，非教學(xué)崗位（B類專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位，下同）人員及教學(xué)崗位中的非專任教師每周必須工作5天；教學(xué)崗位中的專任教師年額定工作量見表5。不足工作量者，扣除相應(yīng)崗位津貼。具體執(zhí)行辦法如下：非教學(xué)崗位人員及教學(xué)崗位中的非專任教師：月崗位津貼實(shí)發(fā)數(shù)=月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，n為不足工作量的天數(shù)。教學(xué)崗位中的專任教師：①教學(xué)工作量與教師（其他）工作量均達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的，允許用其完成的科研工作量定額以外的科研分沖抵教學(xué)工作量（科研分與標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)按1︰10沖抵，沖抵了教學(xué)工作量的科研業(yè)績(jī)不再重復(fù)計(jì)科研獎(jiǎng)勵(lì)。下同），沖抵后仍未完成所聘崗位教學(xué)與教師（其他）工作量定額的，其年崗位津貼實(shí)發(fā)數(shù)=年崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)×。②教學(xué)工作量未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)而教師（其他）工作量達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的，不能用科研分沖抵教學(xué)工作量，其年崗位津貼實(shí)發(fā)數(shù)=年崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)×。③教師（其他）工作量未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)而教學(xué)工作量達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的，允許用科研分沖抵教學(xué)工作量，沖抵后完成了所聘崗位教學(xué)與教師（其他）工作量定額的，其年崗位津貼實(shí)發(fā)數(shù)=年崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)-N×未完成教師（其他）工作量的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)，(其中，N為該教師每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，下同)；沖抵后仍未完成所聘崗位教學(xué)與教師（其他）工作量定額的，其年崗位津貼實(shí)發(fā)數(shù)=年崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)×-N×未完成教師（其他）工作量的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)。④教學(xué)工作量與教師（其他）工作量均未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的，不能用科研分沖抵教學(xué)工作量，其年崗位津貼實(shí)發(fā)數(shù)=年崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)×-N×未完成教師（其他）工作量的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)。⑤未完成科研工作量定額的，須用教學(xué)與教師（其他）工作量的超額部分沖抵，沖抵后科研工作量仍不足定額的，不扣發(fā)崗位津貼；補(bǔ)足科研工作量后，教學(xué)與教師（其他）工作量的超額部分方可計(jì)超工作量。（3）教研室（實(shí)驗(yàn)室）主任另增發(fā)工作補(bǔ)貼3000元/年。5．考核（1）教職工的日常考勤由各部門負(fù)責(zé)，每個(gè)月的考勤情況各部門匯總后于當(dāng)月25日?qǐng)?bào)學(xué)院人事處。（2）教職工年度工作業(yè)績(jī)考核按《湖南第一師范學(xué)院教職工年度工作業(yè)績(jī)考核辦法》（配套文件五）執(zhí)行。（3）教學(xué)崗位人員的教學(xué)及教師（其他）工作量分學(xué)期核算、按年度匯總。每學(xué)期末教師個(gè)人填寫《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量登記表》，由系（部）負(fù)責(zé)核算、教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；年終系（部）將核定的教師個(gè)人兩個(gè)學(xué)期的教學(xué)與教師（其他）工作量匯總后，填寫《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量匯總表》報(bào)學(xué)院人事處。（三）超工作量津貼1．超課時(shí)津貼（1）超課時(shí)的認(rèn)定①教學(xué)崗位中的專任教師超過所聘崗位教學(xué)與教師（其他）工作量定額，且沖抵科研工作量后剩余的工作量（以折算后的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，下同），其中教師（其他）工作量不得超過年最高定額。②按A類專業(yè)技術(shù)崗位考核條件認(rèn)定崗位津貼的系（部）“雙肩挑”人員和在管理崗位且具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員，每年完成所聘教學(xué)崗位144個(gè)課時(shí)課堂教學(xué)工作量以內(nèi)，減去54個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課堂教學(xué)工作量和沖抵科研工作量后剩余的工作量。③按管理崗位考核條件認(rèn)定崗位津貼的系（部）“雙肩挑”人員和在管理崗位且具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員，每年完成相應(yīng)教學(xué)崗位144個(gè)課時(shí)以內(nèi)的課堂教學(xué)工作量。④具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的專職輔導(dǎo)員每年上課在144個(gè)課時(shí)以內(nèi)的課堂教學(xué)工作量。⑤具有高校教師資格證的B類專業(yè)技術(shù)崗位人員每年上課在144個(gè)課時(shí)以內(nèi)的課堂教學(xué)工作量。（2）超課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)超課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為40元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。2．非教學(xué)崗位人員及教學(xué)崗位中非專任教師的超工作量津貼非教學(xué)崗位人員及教學(xué)崗位中非專任教師人均超工作量津貼按教學(xué)崗位中的專任教師超工作量津貼人均標(biāo)準(zhǔn)的70%核發(fā)，納入部門基金統(tǒng)籌發(fā)放。3.超工作量津貼的核發(fā)（1）超工作量按《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量核算辦法》（配套文件一）由系（部）核算，教務(wù)處審核。（2）超工作量津貼按年度發(fā)放。（四）部門基金1.部門基金的構(gòu)成（1）學(xué)生人員經(jīng)費(fèi)：有學(xué)生的系（部）學(xué)生人員經(jīng)費(fèi)按本（專）科生20元/人的標(biāo)準(zhǔn)劃撥，即有學(xué)生的系（部）學(xué)生人員經(jīng)費(fèi)=20×本系（部）學(xué)生人數(shù)；沒有學(xué)生的系（部）按有學(xué)生的系（部）教職工人均標(biāo)準(zhǔn)的50%劃撥，即沒有學(xué)生的系（部）學(xué)生人員經(jīng)費(fèi)=20×全校學(xué)生人數(shù)÷有學(xué)生的系（部）教職工總數(shù)×50%×本系（部）的教職工人數(shù)。有學(xué)生的系（部）按300︰1(初招學(xué)生前兩年按240︰1)配備專職輔導(dǎo)員（包括學(xué)生干事），專職輔導(dǎo)員數(shù)量不足的按每少1人補(bǔ)18000元/年的標(biāo)準(zhǔn)劃撥經(jīng)費(fèi)，用作兼職輔導(dǎo)員補(bǔ)貼；另按300︰1配備1名兼職輔導(dǎo)員，其津貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/年。（2）部門創(chuàng)收提成：按學(xué)院相關(guān)文件執(zhí)行。（3）部門績(jī)效考核獎(jiǎng)：部門年度工作績(jī)效考核按《湖南第一師范學(xué)院部門年度工作績(jī)效考核辦法》（配套文件四）執(zhí)行。部門年度工作績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：評(píng)為優(yōu)秀的人均500元/年；評(píng)為合格的人均300元/年；評(píng)為不合格的不予以獎(jiǎng)勵(lì)。2．部門基金的使用與發(fā)放（1）學(xué)生人員經(jīng)費(fèi)主要用于除《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量核算辦法》（配套文件一）規(guī)定外的其他教學(xué)與學(xué)生管理工作（兼職班主任等）的勞務(wù)費(fèi)發(fā)放，剩余的納入部門二次分配。（2）部門基金在部門內(nèi)進(jìn)行二次分配時(shí)，須通過民主程序制定具體的二次分配方案，且經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)學(xué)院人事處備案后，方可執(zhí)行。(五)福利1．發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)春節(jié)600元；春季學(xué)期開學(xué)報(bào)到200元，端午節(jié)200元；秋季學(xué)期開學(xué)報(bào)到200元，教師節(jié)200元，中秋節(jié)200元。總計(jì)1600元。2．發(fā)放辦法（1）全年在編在崗的教職工，福利費(fèi)全發(fā)；全年在編不在崗的教職工，福利費(fèi)不發(fā)。（2）只有一個(gè)學(xué)期在編在崗的教職工，該學(xué)期福利費(fèi)全發(fā)，春節(jié)只發(fā)300元。（3）一個(gè)學(xué)期病、事假超過一個(gè)月但不足兩個(gè)月的發(fā)該學(xué)期福利費(fèi)的一半，超過兩個(gè)月的該學(xué)期福利費(fèi)不發(fā)，如果已發(fā)，則年底從春節(jié)福利費(fèi)中扣除。（4）在職或脫產(chǎn)攻讀博、碩士學(xué)位及參加各類進(jìn)修的教職工，其福利費(fèi)按《湖南第一師范學(xué)院教師培訓(xùn)與學(xué)歷提升管理暫行辦法》（湘一師院字〔2009〕59號(hào)）執(zhí)行。五、配套文件（一）《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量核算辦法》（二）《湖南第一師范學(xué)院科研工作量核算辦法》（三）《湖南第一師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位檔次核定條件》（四）《湖南第一師范學(xué)院部門年度工作績(jī)效考核辦法》（五）《湖南第一師范學(xué)院教職工年度工作業(yè)績(jī)考核辦法》六、附則（一）為平穩(wěn)實(shí)施本改革方案，暫試行1年。在試行期內(nèi)，按照各類各層次人員平均收入不降低的原則，如果某類某層次人員實(shí)際平均收入比原分配方案低，則按照降低的額度予以補(bǔ)貼。（二）具有博士學(xué)位人員每月增加300元津貼，全年按10個(gè)月計(jì)發(fā)。（三）本方案中涉及的任職資格、資歷年限自發(fā)文之日計(jì)算。方案中所稱“以上”數(shù)量和等級(jí)，均包含本級(jí)；“以下”數(shù)量和等級(jí)，均不包含本級(jí)。（四）本方案中如有未涉及的特殊情況，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。（五）本方案自2010年下學(xué)期開始試行，以前的津貼分配方案同時(shí)廢止。（六）本方案中除特別注明解釋權(quán)屬的文件由相關(guān)部門（或機(jī)構(gòu)）解釋，其余文件由人事處負(fù)責(zé)解釋。配套文件一湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量核算辦法為規(guī)范系（部）教學(xué)管理，強(qiáng)化系（部）教師承擔(dān)教學(xué)工作的責(zé)任，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師積極投入教學(xué)工作，深入開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院教學(xué)工作實(shí)際，制定本辦法。一、教學(xué)及教師（其他）工作量核算的基本原則及有關(guān)說明（一）教學(xué)工作量是指教師承擔(dān)普通全日制本專科生教育教學(xué)工作總量，包括理論課教學(xué)、實(shí)驗(yàn)及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和講座、培訓(xùn)等其他相關(guān)教學(xué)工作的工作量。（二）教師（其他）工作量是指除教學(xué)工作以外的其它工作任務(wù)形成的工作量，主要包括：質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、各種教學(xué)文件的編寫、指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽和訓(xùn)練、指導(dǎo)青年教師、聽課、教研教改活動(dòng)、參加學(xué)院學(xué)習(xí)活動(dòng)和集體活動(dòng)等。（三）教學(xué)及教師（其他）工作量以標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為計(jì)算單位。1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)是指給一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)班講授45分鐘，并完成規(guī)定的各教學(xué)環(huán)節(jié)（含應(yīng)承擔(dān)的各相關(guān)任務(wù)）的工作量。不同類型的課程（或環(huán)節(jié)）、不同班級(jí)數(shù)，按規(guī)定的計(jì)算辦法折算為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。（四）教學(xué)及教師（其他）工作量是教師教學(xué)工作的量化核算，是學(xué)院對(duì)教師年度教學(xué)工作量考核、崗位津貼分配、崗位評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。（五）教學(xué)及教師（其他）工作量的核算以每學(xué)期教務(wù)處審核批準(zhǔn)的教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合教師實(shí)際授課任務(wù)書進(jìn)行審核。二、教學(xué)工作量核算辦法（一）理論課教學(xué)任務(wù)含量：備課、講授、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)（按教學(xué)大綱布置作業(yè)，一般要求全批全改，某些課程只能部分批改時(shí)，批改量不得少于總量的三分之一）、考試命題（A、B卷）、閱卷評(píng)閱、成績(jī)登錄等工作。計(jì)算公式：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)=C×（1+K1+K2+K3+K4）C表示計(jì)劃學(xué)時(shí)數(shù)，應(yīng)以教學(xué)任務(wù)書中落實(shí)的講授學(xué)時(shí)數(shù)為準(zhǔn)。沒有完成教學(xué)計(jì)劃的，按實(shí)際完成數(shù)填寫，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意增加或減少學(xué)時(shí)。K1、K2、K3、K4為權(quán)重系數(shù)，具體賦值見下表：系數(shù)代表項(xiàng)賦值說明賦值備注K1

授課學(xué)生班數(shù)1個(gè)自然班0普通專業(yè)45人為一個(gè)自然班；音樂、美術(shù)和外語(yǔ)小語(yǔ)種專業(yè)30人為一個(gè)自然班；超過1個(gè)自然班人數(shù)的二分之一，按增加1個(gè)自然班數(shù)計(jì)。因招生原因不滿45人的仍算作1個(gè)自然班；4個(gè)以上自然班合班上課須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)同意。2個(gè)自然班0.33個(gè)自然班0.44個(gè)以上自然班0.6K2課程類別系數(shù)雙語(yǔ)教學(xué)0.5雙語(yǔ)課程是指非外語(yǔ)類課程采用外文原版教材或講義，外語(yǔ)授課課時(shí)達(dá)到該課程課時(shí)的50%以上的課程。雙語(yǔ)授課須經(jīng)教務(wù)處審查同意。K3新開課系數(shù)新開課

0.3新開課是指學(xué)院按人才培養(yǎng)方案規(guī)定在全院范圍內(nèi)首次開設(shè)的課程，其主要內(nèi)容應(yīng)不同于學(xué)院現(xiàn)有課程內(nèi)容。K4重復(fù)課系數(shù)重復(fù)課-0.05重復(fù)課指同一名任課教師在同一學(xué)期對(duì)同一層次不同班級(jí)（組）重復(fù)講授的同一門課程，重復(fù)講授的課程除第一個(gè)班（含合班）按1.0系數(shù)計(jì)算之外，其它班（含合班）均按0.95系數(shù)計(jì)算。公共選修課按學(xué)生選修人數(shù)確定系數(shù)。50人為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班，選修人數(shù)在50人以上150人以內(nèi)的，每班每超20人系數(shù)增加0.1；選修人數(shù)在150人的基礎(chǔ)上每班每超10人，系數(shù)增加0.1，200人及以上的系數(shù)為2.0；低于50人的按1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班計(jì)算，系數(shù)為1.0。（二）實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)1．實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)含量：備課、準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)、講解指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)過程、輔導(dǎo)答疑、批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告、考核等工作。計(jì)算公式：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)＝計(jì)劃學(xué)時(shí)+計(jì)劃學(xué)時(shí)×(n-1)×0.7n為組數(shù)，實(shí)驗(yàn)室能同時(shí)容納的人數(shù)最大值為一組。2．實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)。含教育實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、教學(xué)見習(xí)（含野外見習(xí)、校外寫生和專業(yè)見習(xí)）等各類實(shí)踐教學(xué)。任務(wù)含量：聯(lián)系實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、指導(dǎo)實(shí)習(xí)、學(xué)生管理、批改實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)考核等。計(jì)算公式：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)＝實(shí)習(xí)天數(shù)×2×N×K1N為學(xué)生數(shù)系數(shù)，學(xué)生數(shù)系數(shù)的確定見下表：實(shí)習(xí)類型教育實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)見習(xí)N＝1學(xué)生數(shù)≤20學(xué)生數(shù)≤30N＝1.121≤學(xué)生數(shù)≤3031≤學(xué)生數(shù)≤40N＝1.2學(xué)生數(shù)≥31學(xué)生數(shù)≥41K1為工作系數(shù)，取值見下表：

實(shí)習(xí)地點(diǎn)校內(nèi)市區(qū)內(nèi)市區(qū)外K111.11.2（備注：指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)的天數(shù)按18周每周7天計(jì)算，指導(dǎo)長(zhǎng)沙以外地區(qū)的實(shí)習(xí)按每周7天計(jì)算，市內(nèi)按每周5天計(jì)算。）（2）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)①本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)：任務(wù)含量：畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文準(zhǔn)備、擬題、開題、集中講授、指導(dǎo)、評(píng)閱設(shè)計(jì)或論文答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定等工作。計(jì)算公式：文科：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)＝學(xué)生人數(shù)×8理工科（無(wú)實(shí)驗(yàn)的理工科論文）：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)＝學(xué)生人數(shù)×8理工科（有實(shí)驗(yàn)的理工科論文）：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)＝學(xué)生人數(shù)×10②?？飘厴I(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)：任務(wù)含量：專科畢業(yè)論文一般為調(diào)查報(bào)告。其任務(wù)含量包括調(diào)查對(duì)象確定、調(diào)查內(nèi)容設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告撰寫等方面的指導(dǎo)及調(diào)查報(bào)告的批閱、成績(jī)?cè)u(píng)定等工作。計(jì)算公式：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)＝學(xué)生人數(shù)×2注：第一，抽查不合格的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）不計(jì)算工作量；第二，不同職稱的教師指導(dǎo)本科畢業(yè)論文數(shù)的最高值按教育部、省教育廳的相關(guān)文件執(zhí)行。（3）指導(dǎo)體育比賽及訓(xùn)練工作量①帶隊(duì)參加省級(jí)以上體育比賽的教師，按實(shí)際比賽天數(shù)計(jì)算，外地比賽每人每天按3標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，市內(nèi)比賽每人每天按2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。帶隊(duì)參加省級(jí)以上體育比賽須持政府有關(guān)職能部門的正式通知，方可計(jì)算其教學(xué)工作量。學(xué)院另有專項(xiàng)補(bǔ)助的則不計(jì)算其教學(xué)工作量。凡帶隊(duì)參加上述省級(jí)以上體育比賽，須在比賽計(jì)劃下達(dá)后將帶隊(duì)教師名單、時(shí)間連同比賽依據(jù)一并報(bào)教務(wù)處審核備案。②指導(dǎo)訓(xùn)練高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教師，周一至周五指導(dǎo)訓(xùn)練的，按實(shí)際指導(dǎo)訓(xùn)練天數(shù)每天按1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；雙休日指導(dǎo)訓(xùn)練的，每天按2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算（每學(xué)期不超過17周）；利用節(jié)假日或寒暑假指導(dǎo)訓(xùn)練的，按實(shí)際指導(dǎo)訓(xùn)練天數(shù)每天按2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。指導(dǎo)訓(xùn)練高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的工作計(jì)劃（包括項(xiàng)目、指導(dǎo)教師、指導(dǎo)課時(shí)等），須在每學(xué)期排課時(shí)報(bào)經(jīng)教務(wù)處審批。（4）指導(dǎo)學(xué)生參加有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)工作量指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的教師，根據(jù)實(shí)際指導(dǎo)天數(shù)，周一至周五指導(dǎo)的，每天按1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；雙休日指導(dǎo)的，按實(shí)際指導(dǎo)天數(shù)每天按2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算（每學(xué)期不超過17周）；利用節(jié)假日或寒暑假指導(dǎo)的，根據(jù)實(shí)際指導(dǎo)天數(shù)，每天按2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。學(xué)院另有專項(xiàng)補(bǔ)助的則不計(jì)算其教學(xué)工作量。指導(dǎo)學(xué)生參加有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽的計(jì)劃（包括競(jìng)賽的項(xiàng)目、指導(dǎo)教師人數(shù)、所需指導(dǎo)天數(shù)等），須經(jīng)教務(wù)處審批。指導(dǎo)大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，其工作量按校級(jí)5標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、省級(jí)10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、國(guó)家級(jí)15標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。（5）由教師個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)教務(wù)處或科研處審批的未列入計(jì)劃的教學(xué)、學(xué)術(shù)講座，按照下列公式計(jì)算工作量：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)=實(shí)際講座學(xué)時(shí)×3。（三）對(duì)教學(xué)工作量的要求1．全校各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師（包括兼職教師），必須按照學(xué)院教學(xué)工作量考核要求，完成規(guī)定的年度基本教學(xué)工作量。教學(xué)工作量達(dá)不到額定標(biāo)準(zhǔn)者，可將科研工作量折算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)補(bǔ)足，仍未達(dá)到額定標(biāo)準(zhǔn)者，或者教學(xué)目標(biāo)不達(dá)標(biāo)或發(fā)生教學(xué)事故的，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定扣發(fā)教師個(gè)人崗位津貼。2．教授、見習(xí)人員的全年課堂教學(xué)工作量不超過額定最低標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的2倍；副教授、講師、助教全年課堂教學(xué)工作量不超過額定最低標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的2.5倍。三、教師（其他）工作量核算辦法（一）工作量標(biāo)準(zhǔn)教師（其他）工作量折算為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算工作量。1．質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作量質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作量指申報(bào)材料符合規(guī)范要求，但未獲批準(zhǔn)項(xiàng)目的工作量。每個(gè)項(xiàng)目的課時(shí)：國(guó)家級(jí)20標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；省級(jí)15標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；校級(jí)8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。2．精品課程建設(shè)工作量國(guó)家級(jí)：立項(xiàng)150標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，驗(yàn)收合格：150標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。省級(jí)：立項(xiàng)80標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，驗(yàn)收合格：70標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。校級(jí)：立項(xiàng)20標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，驗(yàn)收合格：50標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。評(píng)定當(dāng)年與驗(yàn)收合格當(dāng)年計(jì)算工作量，建設(shè)期間不另計(jì)工作量。3．特色專業(yè)建設(shè)工作量國(guó)家級(jí)：立項(xiàng)200標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，驗(yàn)收合格：200標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。省級(jí)：立項(xiàng)100標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，驗(yàn)收合格：150標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。校級(jí)：立項(xiàng)40標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，驗(yàn)收合格：120標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。評(píng)定當(dāng)年與驗(yàn)收合格當(dāng)年計(jì)算工作量，建設(shè)期間不另計(jì)工作量。4．新專業(yè)申報(bào)工作量申報(bào)工作計(jì)40標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，獲得批準(zhǔn)后另計(jì)30標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。5．新建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、示范實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作量新建設(shè)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)計(jì)50標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，建成計(jì)30標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；示范實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)50標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；實(shí)驗(yàn)室整體更新改造計(jì)30標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。6．編寫教學(xué)文件制訂并獲得批準(zhǔn)使用的課程教學(xué)大綱（實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱）每門計(jì)6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、課程考試大綱每門計(jì)3標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；按學(xué)院統(tǒng)一安排修訂課程教學(xué)大綱（實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱）每門計(jì)2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。制訂并獲得批準(zhǔn)使用的新專業(yè)人才培養(yǎng)方案每個(gè)計(jì)40標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；按學(xué)院統(tǒng)一安排修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案每個(gè)計(jì)15標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。7．學(xué)院及系（部）統(tǒng)一安排的教學(xué)計(jì)劃內(nèi)課程期末監(jiān)考和巡視，每人次計(jì)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。8．指導(dǎo)青年教師并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定考核合格的每年計(jì)10標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。9．參加學(xué)院學(xué)習(xí)活動(dòng)和集體活動(dòng)每次計(jì)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。10．教研室組織的有關(guān)教研、教改活動(dòng)按學(xué)院規(guī)定每?jī)芍芤淮?，每次每人?jì)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。11．經(jīng)教務(wù)處認(rèn)定的一些全校性輔導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)或臨時(shí)性教學(xué)管理任務(wù)，以及學(xué)院文件規(guī)定的其它教學(xué)工作量，可根據(jù)實(shí)際工作情況計(jì)入教師（其他）工作量。（二）多人合作成果工作量分配比例精品課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、新專業(yè)申報(bào)等的工作量分別由負(fù)責(zé)人根據(jù)參與成員承擔(dān)的任務(wù)和完成情況進(jìn)行分配，或者由系（部）根據(jù)參與成員承擔(dān)任務(wù)輕重情況進(jìn)行分配。四、工作量的統(tǒng)計(jì)與審核（一）教學(xué)及教師（其他）工作量采取每學(xué)期統(tǒng)計(jì)、年度結(jié)算的方式，由學(xué)院教學(xué)管理部門統(tǒng)一審核。教學(xué)工作量一般計(jì)算到開課單位，非開課單位人員兼課的教學(xué)工作量均計(jì)算到開課單位。（二）每學(xué)期期末各系（部）組織教師填寫《湖南第一師范學(xué)院教學(xué)及教師（其他）工作量登記表》，經(jīng)所在教研室初審，系（部）復(fù)核并簽署意見，由教務(wù)處審核，并在全校張榜公示無(wú)異議后，由教務(wù)處核發(fā)超工作量補(bǔ)貼。（三）教學(xué)及教師（其他）工作量的統(tǒng)計(jì)與核算應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則，教師個(gè)人應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào)，各教學(xué)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假。年度結(jié)算時(shí)，如發(fā)現(xiàn)上報(bào)教學(xué)工作量有假和嚴(yán)重失職的，將視情節(jié)扣發(fā)教師個(gè)人及所在部門的績(jī)效津貼，并追究該部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。五、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。配套文件二湖南第一師范學(xué)院科研工作量核算辦法第一章指導(dǎo)思想第一條為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工從事科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，完善我院科技創(chuàng)新體系的建設(shè)，提高我院科學(xué)研究水平和自主創(chuàng)新能力，結(jié)合我院科研工作實(shí)際，特制定本辦法。第二條合理、科學(xué)、有效地評(píng)定教職工的科研工作量和科研業(yè)績(jī)，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。注重培養(yǎng)科研后備力量，實(shí)現(xiàn)我院科研工作高水平、可持續(xù)發(fā)展。第二章科研工作量核算第三條科研工作量核算內(nèi)容包括：（1）科研課題；（2）學(xué)術(shù)論文；（3）著作（含教材）；（4）專利及注冊(cè)軟件；（5）教學(xué)及科研成果獲獎(jiǎng)等。本規(guī)定采用分值以使各項(xiàng)科研工作能夠具有統(tǒng)一的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和可比性，科研工作量化單位為“分”。各項(xiàng)科研津貼不重復(fù)計(jì)算。如有重復(fù)，取其最高者。第四條科研工作量核算范圍為我院教職工在核算年度內(nèi)（1月1日～12月31日）所完成的、并以湖南第一師范學(xué)院署名的科研工作，沒有以湖南第一師范學(xué)院署名的，不計(jì)算科研工作量。第五條本辦法中的工作量標(biāo)準(zhǔn)分值是針對(duì)科研成果的第一署名人為我院教職工，且均以湖南第一師范學(xué)院為第一完成單位規(guī)定的；如為多人完成，其科研總分不變，可由完成人協(xié)商分配。科研工作排名以合同、證書、出版物原件等有效證明材料為準(zhǔn)。政府頒發(fā)的教學(xué)成果和科研成果獎(jiǎng)，若湖南第一師范學(xué)院為第二完成單位，其工作量按50%核算；若湖南第一師范學(xué)院為第三完成單位，其工作量按25%核算，若湖南第一師范學(xué)院為第四完成單位，其工作量按12.5%核算，以湖南第一師范學(xué)院為第五及以后完成單位，其工作量不計(jì)；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)、國(guó)家科技獎(jiǎng)計(jì)算名次時(shí)，該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)人員數(shù)目按其所排名次計(jì)算科研分，第五名及以后的均按7%計(jì)算。A級(jí)以上論文，如果第一署名人不是我院教職工，我院教職工排名第二，其工作量按25%核算；排名第三，其工作量按12.5%核算，排名第四及以后不予核算。省級(jí)以上教學(xué)和科研成果獎(jiǎng)，如果第一署名人不是我院教職工，我院教職工排名第二，其工作量按25%核算；排名第三，其工作量按13%核算，排名第四，其工作量按7%核算，排名第五，其工作量按4%核算。第六條科研業(yè)績(jī)分計(jì)算的年限范圍：我院在崗在編教職工，從獲得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的第二年起統(tǒng)計(jì)每年科研業(yè)績(jī)分，任現(xiàn)職已滿1年的，按1年計(jì)，任現(xiàn)職已滿2年的，按2年計(jì)，以此類推。任現(xiàn)職已滿三年的教職工只計(jì)近三年的科研業(yè)績(jī)分。每年科研業(yè)績(jī)分值按《湖南第一師范學(xué)院科研工作量核算辦法》核算。第七條科研業(yè)績(jī)總分的計(jì)算辦法：崗位津貼核算中科研業(yè)績(jī)分計(jì)算按任現(xiàn)職年限累加。任現(xiàn)職不足三年的按每年科研業(yè)績(jī)分值累加；已滿三年的按近三年的科研業(yè)績(jī)分值累加。第八條科研工作量具體計(jì)分辦法科研分=科研項(xiàng)目分+科研成果分-扣分1．科研項(xiàng)目分科研項(xiàng)目分為四類：①有下?lián)芙?jīng)費(fèi)的省（廳）級(jí)以上級(jí)別項(xiàng)目;②自籌經(jīng)費(fèi)的?。◤d）級(jí)以上級(jí)別項(xiàng)目;③院級(jí)項(xiàng)目;④橫向研究項(xiàng)目。科研任務(wù)所得分按立項(xiàng)30%、中期評(píng)估30%和結(jié)項(xiàng)40%分配到所在年度。項(xiàng)目分按參與人員分配時(shí)，主持人不少于50%，剩余部分由課題（項(xiàng)目）主持人根據(jù)對(duì)課題貢獻(xiàn)情況分配。（1）有下?lián)芙?jīng)費(fèi)的省（廳）級(jí)以上級(jí)別項(xiàng)目按照科研項(xiàng)目來(lái)源，將科研項(xiàng)目分為A、B、C、D、E、F、G七個(gè)類別，每個(gè)類別給予不同的分值。科研項(xiàng)目工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：項(xiàng)目類別分值項(xiàng)目來(lái)源A類200國(guó)家重大專項(xiàng)計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目（973）、基礎(chǔ)研究重大項(xiàng)目前期研究專項(xiàng)（973前期）、國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863）項(xiàng)目、攀登計(jì)劃項(xiàng)目、星火計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等。B類120國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、教育部科學(xué)技術(shù)研究重大重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金面上項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃國(guó)家一般項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體基金項(xiàng)目、國(guó)家科技部重大專項(xiàng)、國(guó)家計(jì)委專項(xiàng)基金項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目、教育部跨世紀(jì)人才基金項(xiàng)目等。C類80科技部國(guó)際合作項(xiàng)目、科技部科技成果轉(zhuǎn)化基金項(xiàng)目、科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃教育部重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃教育部青年專項(xiàng)項(xiàng)目，湖南省科技計(jì)劃（含軟科學(xué)計(jì)劃）重點(diǎn)項(xiàng)目。湖南省產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)基金項(xiàng)目、湖南省重大重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目等。湖南省杰出青年基金、湖南省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、湖南省社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、湖南省高?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)等。D類30全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃教育部一般項(xiàng)目、除教育部和科技部外其他部委計(jì)劃項(xiàng)目、湖南省青年留學(xué)資金項(xiàng)目、湖南省專利基金項(xiàng)目、湖南省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、湖南省社科基金一般項(xiàng)目、湖南省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、湖南省高等學(xué)校教學(xué)改革重點(diǎn)項(xiàng)目、湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)重點(diǎn)項(xiàng)目、湖南省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)重點(diǎn)項(xiàng)目。E類20湖南省科技計(jì)劃（含軟科學(xué)計(jì)劃）一般項(xiàng)目、湖南教育廳科學(xué)研究青年專項(xiàng)項(xiàng)目、湖南省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)項(xiàng)目、湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)一般項(xiàng)目、湖南省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)一般項(xiàng)目、湖南省高等學(xué)校教育改革一般項(xiàng)目、湖南省教育廳科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目、湖南省教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目、湖南省高校工委重點(diǎn)項(xiàng)目。F類10湖南省高校工委一般項(xiàng)目、湖南省教育廳科學(xué)研究一般項(xiàng)目、省社會(huì)科學(xué)院課題、湖南省教育科學(xué)規(guī)劃一般項(xiàng)目（含專項(xiàng)項(xiàng)目）、湖南省教育科學(xué)規(guī)劃青年專項(xiàng)項(xiàng)目。G類8非科技廳、教育廳主管廳局立項(xiàng)項(xiàng)目、長(zhǎng)沙市科技計(jì)劃項(xiàng)目、長(zhǎng)沙市基金類項(xiàng)目等。（2）?。◤d）級(jí)以上級(jí)別自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的科研業(yè)績(jī)分按相應(yīng)級(jí)別項(xiàng)目的0.8倍計(jì)算。（3）院級(jí)項(xiàng)目院級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)年1分，結(jié)題年2分。（4）橫向研究項(xiàng)目橫向研究項(xiàng)目以實(shí)際上繳學(xué)院的金額數(shù)計(jì)算，每1萬(wàn)元計(jì)1分。2．科研成果科研成果包括學(xué)術(shù)論文、著作（含教材）、藝術(shù)作品、專利和注冊(cè)軟件、教學(xué)和科研成果獎(jiǎng)等。（1）學(xué)術(shù)論文學(xué)術(shù)論文工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見下表。論文類型計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(分/篇)說明自然（Nature）科學(xué)（Science）250SCI收錄論文15EI或者SSCI或者AHCI收錄論文12ISTP或者ISSHP收錄論文5特級(jí)學(xué)術(shù)期刊45《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《中國(guó)科學(xué)》、《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載。A類學(xué)術(shù)期刊15由院學(xué)術(shù)委員會(huì)在CSSCI核心庫(kù)和CSCD核心庫(kù)中選定的期刊。B類學(xué)術(shù)期刊10CSSCI核心庫(kù)和CSCD核心庫(kù)期刊，人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。C類學(xué)術(shù)期刊4CSSCI擴(kuò)展庫(kù)和CSCD擴(kuò)展庫(kù)?！?11”院校學(xué)報(bào)（社科版和自科版）（未入前面各級(jí)的）北京大學(xué)最新版核心期刊（未入前面各級(jí)的）新華文摘論點(diǎn)摘編。D類學(xué)術(shù)期刊1.25一般本科院校學(xué)報(bào)，“211”院校舉辦的非學(xué)報(bào)類期刊（未入前面各級(jí)的），國(guó)家級(jí)專業(yè)委員會(huì)舉辦的專業(yè)期刊（未入前面各級(jí)的），新華文摘索引。E類學(xué)術(shù)期刊0.75一般本科院校舉辦的非學(xué)報(bào)類期刊。省級(jí)專業(yè)委員會(huì)舉辦的專業(yè)期刊（未入前面各級(jí)次的），人大復(fù)印報(bào)刊資料“索引”欄目，國(guó)家級(jí)行政部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)主辦或承辦的期刊、報(bào)紙（未列入前面各級(jí)的），省級(jí)行政部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)主辦或承辦的期刊、報(bào)紙（未列入前面各級(jí)的）。F類學(xué)術(shù)期刊0.25高職高專院校學(xué)報(bào)。（2）著作、教材著作應(yīng)為學(xué)術(shù)著作，包括獨(dú)著、編著、主編和譯著。湖南第一師范學(xué)院資助出版的著作和教材在計(jì)算科研工作量分時(shí)乘系數(shù)0.6。著作、教材工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)類別計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)著作獨(dú)著20編著、主編10譯著15教材教育部組織編寫的全國(guó)統(tǒng)編教材30省教育廳組織編寫的統(tǒng)編教材15除上述兩項(xiàng)外的教材5（3）文學(xué)、藝術(shù)作品類別計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（分/件、項(xiàng)）入選中宣部、教育部、文化部等國(guó)家部委主辦的全國(guó)大展、文藝調(diào)演或獲獎(jiǎng)文學(xué)作品10入選中國(guó)作協(xié)、中國(guó)美協(xié)、中國(guó)音協(xié)等國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）主辦的專業(yè)性大展或文藝調(diào)演等的獲獎(jiǎng)作品（一、二、三等獎(jiǎng)）。7，5，3入選省委宣傳部、省文化廳、省教育廳等主辦的全省大展4（4）專利及注冊(cè)軟件類別計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（分/件）發(fā)明專利15新型實(shí)用專利5外觀設(shè)計(jì)專利3注冊(cè)軟件5（5）教學(xué)成果和科技成果獲獎(jiǎng)教學(xué)與科技成果獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)按教學(xué)（含教材）成果獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)和自然科學(xué)成果獎(jiǎng)分別制定。①教學(xué)成果（含教材）獲獎(jiǎng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。類別計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（分/項(xiàng)）國(guó)家級(jí)政府獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)400一等獎(jiǎng)300二等獎(jiǎng)200省部級(jí)政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)80二等獎(jiǎng)50三等獎(jiǎng)30②社會(huì)科學(xué)成果獲獎(jiǎng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)類別計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（分/項(xiàng)）國(guó)家級(jí)政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)300二等獎(jiǎng)200三等獎(jiǎng)100省部級(jí)政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)70二等獎(jiǎng)40三等獎(jiǎng)20其它10廳局級(jí)政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)10二等獎(jiǎng)8三等獎(jiǎng)6其它4③自然科學(xué)成果獲獎(jiǎng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)類別計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（分/項(xiàng)）國(guó)家最高科技獎(jiǎng)1000國(guó)家三大獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)600二等獎(jiǎng)500三等獎(jiǎng)400省部級(jí)一等獎(jiǎng)300二等獎(jiǎng)200三等獎(jiǎng)100廳局級(jí)一等獎(jiǎng)15二等獎(jiǎng)10三等獎(jiǎng)5社會(huì)力量的獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定由院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定。3.扣分科研項(xiàng)目不能如期完成，被立項(xiàng)單位中止或撤銷的項(xiàng)目扣該項(xiàng)目已給工作量。獲獎(jiǎng)成果凡查實(shí)存在一稿多發(fā)、抄襲、代寫等弄虛作假、違犯學(xué)術(shù)道德行為規(guī)范者，扣當(dāng)年全部科研工作量。第九條核算及發(fā)放程序1．個(gè)人申報(bào)；2．處(系、部、室、中心等部門)統(tǒng)計(jì)，初審；3．科技處審核；4．報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公示。第十條本辦法由科研處負(fù)責(zé)解釋。配套文件三湖南第一師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位檔次核定條件A類專業(yè)技術(shù)人員崗位檔次核定條件【說明：1.各職務(wù)檔次設(shè)必備條件和選擇條件，選擇條件分多個(gè)大項(xiàng)，每一大項(xiàng)中又設(shè)不同小項(xiàng)，滿足一個(gè)或幾個(gè)小項(xiàng)即視為滿足相應(yīng)大項(xiàng)。未設(shè)選擇條件的，須同時(shí)滿足所設(shè)條件；2.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響有效期按相關(guān)文件規(guī)定的期限計(jì)算，無(wú)規(guī)定期限的有效期為三年；3.定檔條件中學(xué)術(shù)論文項(xiàng)可用高一層次論文沖抵低一層次的論文，但低一層次的論文不能沖抵高一層次論文。具體沖抵公式如下：1篇A類=2篇B類=4篇C類=8篇D類=16篇E類?！恳弧⒔淌趰徫粰n次核定條件教授1檔必備條件：1.獲教授任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過2門以上（公共課教師除外）全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，其中一次以上為優(yōu)秀，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（五選四）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①特級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上②A類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上③學(xué)術(shù)論文被SCI收錄5篇以上④學(xué)術(shù)論文被EI、SSCI、AHCI收錄6篇以上⑤學(xué)術(shù)論文被ISTP、ISSHP收錄10篇以上2.課題（項(xiàng)目）①主持2項(xiàng)C類以上項(xiàng)目②主持并完成的D類以上項(xiàng)目有1項(xiàng)獲優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理科120萬(wàn)元、文科80萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名②國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前3名③作為第一發(fā)明人獲得授權(quán)的中國(guó)發(fā)明專利6項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?0項(xiàng)以上4.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①參加體育競(jìng)賽奧運(yùn)會(huì)前6名；亞運(yùn)會(huì)前3名②文學(xué)、藝術(shù)作品在中宣部、文化部、教育部等國(guó)家部委或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)等主辦的競(jìng)賽或評(píng)獎(jiǎng)中獲國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)③在國(guó)家部委主辦的其他教師技能競(jìng)賽中獲國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)④獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)⑤入選國(guó)家級(jí)人才工程第一層次者5.教學(xué)質(zhì)量①國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、專業(yè)、教學(xué)質(zhì)量工程集體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人②指導(dǎo)學(xué)生參加世界級(jí)體育競(jìng)賽獲前8名、亞洲級(jí)體育競(jìng)賽獲前3名、國(guó)家級(jí)比賽第1名③指導(dǎo)學(xué)生參加世界級(jí)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)比賽（中宣部、文化部、教育部等國(guó)家部委或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）第1名④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲世界級(jí)獎(jiǎng)⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)本系部排名前15%教授2檔必備條件：1.獲教授任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過2門以上（公共課教師除外）全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，其中一次以上為優(yōu)秀，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（五選三）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①特級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②A類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上③B類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上④學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇以上⑤學(xué)術(shù)論文被EI、SSCI、AHCI收錄4篇以上或被ISTP、ISSHP收錄6篇以上2.課題（項(xiàng)目）①主持1項(xiàng)C類以上項(xiàng)目②主持2項(xiàng)D類以上項(xiàng)目且其中一項(xiàng)已結(jié)題③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理工科80萬(wàn)元、文科50萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前10名、二等獎(jiǎng)前7名、三等獎(jiǎng)前5名或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前7名、一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前4名②獲省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及社科成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（前10名）以上或省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前3名）以上③作為第一發(fā)明人獲得授權(quán)的中國(guó)發(fā)明專利4項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上4.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①參加體育競(jìng)賽獲全運(yùn)會(huì)前3名，亞運(yùn)會(huì)前6名②獲由中宣部、文化部、教育部等國(guó)家部委或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、全國(guó)文聯(lián)主辦的全國(guó)性美術(shù)、音樂、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等比賽的一等獎(jiǎng)2項(xiàng)或二等獎(jiǎng)3項(xiàng)③在國(guó)家部委主辦的其他教師技能競(jìng)賽中獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)④入選國(guó)家級(jí)人才工程第二、三層次者⑤教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人5.教學(xué)質(zhì)量①省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、專業(yè)、教學(xué)質(zhì)量工程集體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽亞洲級(jí)前6名、國(guó)家級(jí)前3名③指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽（中宣部、文化部、教育部等國(guó)家部委或全國(guó)文聯(lián)主辦）獲二等獎(jiǎng)以上④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲世界級(jí)獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)（教育部等國(guó)家部委或全國(guó)科協(xié)等主辦）一等獎(jiǎng)以上⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)本系部排名前15%教授3檔必備條件：1.獲教授任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過1門以上全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（五選二）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①B類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②C類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或D類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上③學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、SSCI、AHCI收錄3篇以上或被ISTP、ISSHP收錄4篇以上④主編正式出版的由教育部或教育廳組編教材1部以上⑤作為第一、二作者撰寫學(xué)術(shù)專著2部以上或正式出版的樂譜、書法專集、畫集3部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持1項(xiàng)E類以上項(xiàng)目②主持2項(xiàng)F類以上項(xiàng)目且其中一項(xiàng)已結(jié)題③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理工科40萬(wàn)元、文科15萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及社科成果獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)前7名、三等獎(jiǎng)前5名及以上②獲省部級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名及以上③作為第一發(fā)明人獲得授權(quán)的中國(guó)發(fā)明專利2項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上4.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①參加體育競(jìng)賽獲全運(yùn)會(huì)前6名②獲得由文化部、教育部等國(guó)家部委或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、全國(guó)文聯(lián)主辦的全國(guó)性美術(shù)、音樂、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等比賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)或參加由文化部或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)等國(guó)家級(jí)單位主辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)2次或文化部及同等級(jí)的國(guó)家機(jī)構(gòu)協(xié)辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)2次③在國(guó)家部委主辦的其他教師技能競(jìng)賽中獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)④獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)⑤入選省部級(jí)人才工程第一層次者或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)排名前2名的主要參與者5.教學(xué)質(zhì)量①省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、專業(yè)、教學(xué)質(zhì)量工程集體項(xiàng)目排名前2的主要參與人②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽全國(guó)級(jí)獲單項(xiàng)前6名；省級(jí)第1名③指導(dǎo)學(xué)生參加文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)（中宣部、文化部、教育部等國(guó)家部委或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）獎(jiǎng)、省級(jí)（省委宣傳部、文化廳、教育廳等機(jī)構(gòu)或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）第1名（或一等獎(jiǎng)）④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)（教育部等國(guó)家部委或全國(guó)科協(xié)等主辦）獎(jiǎng)、省級(jí)（教育廳等機(jī)構(gòu)或省科協(xié)等主辦）一等獎(jiǎng)⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)為本系部前20%教授4檔必備條件：1.具有教授任職資格，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過1門以上全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（五選一）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①C類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②D類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或E類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上③學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、SSCI、AHCI收錄2篇以上或被ISTP、ISSHP收錄3篇以上④主編或參編由教育部或教育廳組編教材（編寫3萬(wàn)字以上）⑤作為第一、二作者撰寫學(xué)術(shù)專著1部以上或正式出版的樂譜、書法專集、畫集2部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持1項(xiàng)F類以上項(xiàng)目②主持2項(xiàng)G類項(xiàng)目且其中一項(xiàng)已結(jié)題③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理工科20萬(wàn)元、文科10萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及社科成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前8名）以上②獲省部級(jí)以上教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上③作為第一發(fā)明人獲得授權(quán)的中國(guó)發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上4.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①參加全國(guó)性體育競(jìng)賽獲前6名②參加由文化部、教育部等國(guó)家部委或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、全國(guó)文聯(lián)主辦文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲全國(guó)三等獎(jiǎng)第1，二等獎(jiǎng)前3或參加由文化部或全國(guó)美協(xié)、音協(xié)等國(guó)家級(jí)單位主辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)1次或文化部、同等級(jí)的國(guó)家機(jī)構(gòu)協(xié)辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)1次③在省部級(jí)國(guó)家機(jī)構(gòu)主辦的其他教師技能競(jìng)賽中獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)以上④入選省部級(jí)人才工程第二、三層次者⑤教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)排名前5名的主要參與者5.教學(xué)質(zhì)量①省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、專業(yè)及教學(xué)質(zhì)量工程集體項(xiàng)目排名前5的主要參與人②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽全國(guó)級(jí)獲單項(xiàng)前8名、省級(jí)團(tuán)體前2名(三等獎(jiǎng))，單項(xiàng)前2名(二等獎(jiǎng))③指導(dǎo)學(xué)生參加文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲省級(jí)（省委宣傳部、文化廳、教育廳等機(jī)構(gòu)或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）第2名(或二等獎(jiǎng)前1)④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)（教育廳等機(jī)構(gòu)或省科協(xié)等主辦）第2名(或二等獎(jiǎng)前1)⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)為本系部前20%二、副教授崗位檔次核定條件副教授5檔必備條件：1.具有副教授任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過2門以上（公共課教師除外）全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本專科課程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，其中一次以上為優(yōu)秀，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（五選三）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①B類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②C類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或D類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上或E類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上③學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、SSCI、AHCI、ISTP、ISSHP收錄2篇以上④主編或參編正式出版的由教育部或教育廳組編教材（編寫3萬(wàn)字以上）⑤獨(dú)著或合著學(xué)術(shù)專著2部以上（排名前2且撰寫10萬(wàn)字以上）或正式出版樂譜、書法專集、畫集1部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持1項(xiàng)E類以上項(xiàng)目或主持2項(xiàng)F類以上項(xiàng)目②主持1項(xiàng)F類以上項(xiàng)目且參與（排名2、3）1項(xiàng)C類以上項(xiàng)目或參與（排名2、3）2項(xiàng)D類以上項(xiàng)目且其中一項(xiàng)已結(jié)題③橫向項(xiàng)目第一完成人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理工科10萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及社科成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)以上②作為第一、二發(fā)明人獲得授權(quán)的中國(guó)發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上③獲得省級(jí)政府機(jī)構(gòu)頒發(fā)的其他成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)4.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①參加體育競(jìng)賽獲省運(yùn)會(huì)前6名②獲得由省文化廳、教育廳或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦的全省美術(shù)、音樂、文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作比賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)③參加由文化廳或省美協(xié)、音協(xié)等省級(jí)單位主辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)2次或其他省級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)2次④獲得省級(jí)政府機(jī)構(gòu)頒發(fā)的教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上⑤教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)排名的主要參與者5.教學(xué)質(zhì)量①國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、教學(xué)質(zhì)量工程集體項(xiàng)目的主要成員（排名前8）或省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、教學(xué)質(zhì)量工程集體項(xiàng)目排名前6名的參與者②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽獲省級(jí)單項(xiàng)前3名、團(tuán)體前3名③指導(dǎo)學(xué)生參加文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲省級(jí)（省委宣傳部、文化廳、教育廳等機(jī)構(gòu)或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）二等獎(jiǎng)前3名④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)（教育廳等機(jī)構(gòu)或省科協(xié)等主辦）二等獎(jiǎng)前3名⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)為本系部前20%副教授6檔必備條件：1.具有副教授任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過1門以上全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（五選二）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①B類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②C類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或D類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上或E類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上③學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、SSCI、AHCI、ISTP、ISSHP收錄2篇以上④主編或參編的正式出版的由教育部或教育廳組編教材（編寫2萬(wàn)字以上）⑤獨(dú)著或合著學(xué)術(shù)專著1部以上（排名前2且撰寫8萬(wàn)字以上）或正式出版的樂譜、書法專集、畫集1部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持1項(xiàng)F類以上項(xiàng)目或主持2項(xiàng)G類以上項(xiàng)目，或主持1項(xiàng)G類以上項(xiàng)目且作為主要參與者（排名2、3）參與1項(xiàng)D類以上項(xiàng)目②主持2項(xiàng)院級(jí)項(xiàng)目且其中一項(xiàng)已結(jié)題，或主持1項(xiàng)院級(jí)項(xiàng)目且作為主要參與者（排名2、3）參與1項(xiàng)D類以上項(xiàng)目③橫向項(xiàng)目第一完成人且項(xiàng)目入院分?jǐn)偨?jīng)費(fèi)理工科8萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲省級(jí)政府機(jī)構(gòu)或院級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及社科成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)②作為發(fā)明人（排名前5）獲得授權(quán)的中國(guó)發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上③獲得省級(jí)政府機(jī)構(gòu)頒發(fā)的其他教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3、二等獎(jiǎng)前14.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①參加省級(jí)體育競(jìng)賽獲前6名②獲得由省文化廳、教育廳或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦的全省美術(shù)、音樂、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作比賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)③參加由文化廳或省美協(xié)、音協(xié)等省級(jí)單位主辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)1次或其他省級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的個(gè)人畫展、演唱會(huì)1次④獲得省級(jí)教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)（前5）以上⑤教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要參與者5.教學(xué)質(zhì)量①國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等質(zhì)量工程集體項(xiàng)目的參與者（排名前8），或省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教研室等質(zhì)量工程集體項(xiàng)目排名前6的參與者，或院級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教研室等質(zhì)量工程集體項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽獲省級(jí)單項(xiàng)前4名、團(tuán)體前4名③指導(dǎo)學(xué)生參加文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲省級(jí)（省委宣傳部、文化廳、教育廳等機(jī)構(gòu)或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前1名④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)（教育廳等機(jī)構(gòu)或省科協(xié)等主辦）二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前1名⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)為本系部前20%副教授7檔必備條件：1.具有副教授任職資格，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過1門及以上全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本專科課程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（五選一）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①Ｃ類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②D類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文２篇以上③E類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文４篇以上④主編或參編正式出版的教材或著作（至少編寫5萬(wàn)字以上）2.課題（項(xiàng)目）①主持院級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)且作為主要參與者（排名前3）至少參與1項(xiàng)E類以上項(xiàng)目②橫向項(xiàng)目第一完成人且項(xiàng)目入院分?jǐn)偨?jīng)費(fèi)理工科3萬(wàn)元以上、文科1萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲院級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)②作為發(fā)明人（排名前3）獲得授權(quán)的中國(guó)發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上③獲得省級(jí)政府機(jī)構(gòu)頒發(fā)的其他教學(xué)、科研類成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3、二等獎(jiǎng)前24.教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①獲省級(jí)以上教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)（前5）以上②院級(jí)教學(xué)比武一等獎(jiǎng)或院級(jí)其他教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)③獲得由省文化廳、教育廳或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦的全省美術(shù)、音樂、文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作比賽三等獎(jiǎng)④教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要參與者5.教學(xué)質(zhì)量工程①省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教研室等質(zhì)量工程集體項(xiàng)目排名前6名的參與者，或院級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、教學(xué)質(zhì)量工程集體項(xiàng)目排名前2的參與者②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽獲省級(jí)單項(xiàng)前5名、團(tuán)體前5名③指導(dǎo)學(xué)生參加文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲省級(jí)（省委宣傳部、文化廳、教育廳等機(jī)構(gòu)或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）三等獎(jiǎng)前3名④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)（教育廳等機(jī)構(gòu)或省科協(xié)等主辦）三等獎(jiǎng)前3名⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)為本系部前20%三、講師崗位檔次核定條件講師8檔必備條件：1.具有講師任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過1門以上全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（四選二）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①D類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②E類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上③主編或參編正式出版的本?？平滩模ň帉?萬(wàn)字以上）2.課題（項(xiàng)目）①主持1項(xiàng)院級(jí)以上項(xiàng)目②參與2項(xiàng)F類以上項(xiàng)目（排名前3）③橫向項(xiàng)目第二、三參與人且項(xiàng)目入院分?jǐn)偨?jīng)費(fèi)理工科2萬(wàn)元以上、文科0.8萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)、教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)①獲省級(jí)以上教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)②獲院教學(xué)比武二等獎(jiǎng)以上或院級(jí)其他教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上③獲得省級(jí)政府機(jī)構(gòu)頒發(fā)的其他成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名④參加省級(jí)體育競(jìng)賽獲獎(jiǎng)⑤獲得由省文化廳、教育廳或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦的全省美術(shù)、音樂、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作比賽獎(jiǎng)4.教學(xué)質(zhì)量①省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教研室等質(zhì)量工程集體項(xiàng)目的參與者（排名前6），或院級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教研室等質(zhì)量工程集體項(xiàng)目排名前4的參與者②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽獲省級(jí)單項(xiàng)前5名、團(tuán)體前5名③指導(dǎo)學(xué)生參加文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲省級(jí)（省委宣傳部、文化廳、教育廳等機(jī)構(gòu)或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）獎(jiǎng)④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)（教育廳等機(jī)構(gòu)或省科協(xié)等主辦）三等獎(jiǎng)以上⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)為本系部前20%講師9檔必備條件：1.具有講師任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.近3年承擔(dān)過1門以上全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故。選擇條件（四選一）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①E類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②F類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上③主編或參編本?？平滩木帉?萬(wàn)字以上2.課題（項(xiàng)目）①參與院級(jí)以上項(xiàng)目（排名前2名）②橫向項(xiàng)目第二、三參與人且項(xiàng)目進(jìn)院分?jǐn)偨?jīng)費(fèi)理工科1.5萬(wàn)元以上、文科0.5萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)、教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)①獲學(xué)院教學(xué)比武三等獎(jiǎng)以上②獲其他院級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上③獲院級(jí)其他教師技能類獎(jiǎng)勵(lì)4.教學(xué)質(zhì)量①院級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教研室等質(zhì)量工程集體項(xiàng)目參與者②指導(dǎo)學(xué)生參加體育競(jìng)賽獲省級(jí)單項(xiàng)前7名、團(tuán)體前7名③指導(dǎo)學(xué)生參加文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲省級(jí)（省委宣傳部、文化廳、教育廳等機(jī)構(gòu)或省美協(xié)、音協(xié)、作協(xié)、文聯(lián)主辦）獎(jiǎng)④指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽或文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作競(jìng)賽獲省級(jí)（教育廳等機(jī)構(gòu)或省科協(xié)等主辦）獎(jiǎng)⑤進(jìn)檔年度教學(xué)評(píng)價(jià)為本系部前20%講師10檔1.獲得講師任職資格，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.承擔(dān)1門以上全日制人才培養(yǎng)方案規(guī)定的本?？普n程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)在合格以上，無(wú)教學(xué)事故。四、助教及以下崗位檔次核定條件助教11檔1.獲得助教任職資格2年以上，或全日制碩士研究生畢業(yè)在本院工作1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%。2.講授本?？普n程，指導(dǎo)本?？平虒W(xué)實(shí)習(xí)，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)合格。3.當(dāng)年完成指導(dǎo)教師指定的教學(xué)參考書的研修任務(wù)。全年聽課不少于34節(jié)。助教12檔1.獲得助教任職資格，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.講授本?？普n程，指導(dǎo)本?？平虒W(xué)實(shí)習(xí)，達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，完成額定科研工作量的60%，教學(xué)質(zhì)量評(píng)定成績(jī)合格。3.全年聽課不少于34節(jié)。見習(xí)13檔1．按時(shí)上下班，完成所屬系部交辦的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助講師以上職稱的教師批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）報(bào)告。2．達(dá)到額定教學(xué)與教師（其他）工作量最低標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)合格。3．全年聽課不少于68節(jié)。B類專業(yè)技術(shù)人員崗位檔次核定條件【說明：1.B類專業(yè)技術(shù)人員計(jì)入科研工作量及定檔可選條件的論文、課題（項(xiàng)目）、成果及專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)，必須是屬于本人所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)科領(lǐng)域的；2.專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響有效期按相關(guān)文件規(guī)定的期限計(jì)算，無(wú)規(guī)定期限的有效期為三年】一、正高崗位檔次核定條件正高1檔必備條件：1．獲得正高任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。2．有勝任本職工作的業(yè)務(wù)水平和工作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，年度考核為合格以上，其中一次以上為優(yōu)秀。3．掌握本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，有一定的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力，專業(yè)技術(shù)考核在合格以上，其中一次以上為優(yōu)秀，完成額定科研工作量的60%。選擇條件（四選三）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①A類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②B類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上③學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇以上④學(xué)術(shù)論文被EI、SSCI、AHCI收錄4篇以上或被ISTP、ISSHP收錄6篇以上⑤獨(dú)立撰寫并正式出版學(xué)術(shù)專著3部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持C類以上項(xiàng)目1項(xiàng)②主持D類項(xiàng)目2項(xiàng)③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理科50萬(wàn)元以上、文科經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元3.成果獎(jiǎng)①國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前8名、三等獎(jiǎng)前6名②國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前8名、一等獎(jiǎng)前6名③省級(jí)政府獎(jiǎng)（含自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或人文社科獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)等）一等獎(jiǎng)前10、二等獎(jiǎng)前5名4.專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①獲國(guó)家級(jí)專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)②入選國(guó)家級(jí)人才工程者正高2檔必備條件：1．獲得正高任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。2．有勝任本職工作的業(yè)務(wù)水平和工作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，年度考核為合格以上，無(wú)責(zé)任事故。3．掌握本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，有一定的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力，專業(yè)技術(shù)考核在合格以上，完成額定科研工作量的60%。選擇條件（四選二）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①C類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或D類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上②學(xué)術(shù)論文被SCI收錄1篇以上③學(xué)術(shù)論文被EI、SSCI、AHCI收錄2篇以上④學(xué)術(shù)論文被ISTP、ISSHP收錄4篇以上⑤獨(dú)立撰寫并正式出版學(xué)術(shù)專著2部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持D類以上項(xiàng)目1項(xiàng)且作為主要參與者參與C類以上項(xiàng)目1項(xiàng)②主持E類項(xiàng)目2項(xiàng)③橫向項(xiàng)目第一項(xiàng)目完成人且入院經(jīng)費(fèi)理工科30萬(wàn)元以上、文科10萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)②獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)③獲省級(jí)以上政府獎(jiǎng)（含自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)等）一等獎(jiǎng)前10名、二等獎(jiǎng)前8名、三等獎(jiǎng)前6名4、專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①獲省級(jí)以上專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5名②入選省部級(jí)以上人才工程第一層次人選者正高3檔必備條件：1．獲得正高任職資格，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。2．有勝任本職工作的業(yè)務(wù)水平和工作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，年度考核為合格以上，無(wú)責(zé)任事故。3．掌握本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，有一定的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力，專業(yè)技術(shù)考核在合格以上，完成額定科研工作量的60%。選擇條件（四選一）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①D類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或E類及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇②學(xué)術(shù)論文被SCI收錄1篇以上③學(xué)術(shù)論文被EI、SSCI、AHCI收錄2篇以上④學(xué)術(shù)論文被ISTP、ISSHP收錄3篇以上⑤作為第一、二作者撰寫學(xué)術(shù)專著1部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持F類以上項(xiàng)目1項(xiàng)②主持G類以上項(xiàng)目2項(xiàng)且其中一項(xiàng)已結(jié)題③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理科20萬(wàn)元以上、文科8萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①省級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前10名、三等獎(jiǎng)前8名②省級(jí)以上社會(huì)科學(xué)成果二等獎(jiǎng)前10名、三等獎(jiǎng)前8名③省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前10名、三等獎(jiǎng)前8名4.專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)影響①獲省級(jí)以上專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)前2名②入選省部級(jí)以上人才工程第二、三層次者二、副高崗位檔次核定條件副高4檔必備條件：1．獲得副高任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。2．有勝任本職工作的業(yè)務(wù)水平和工作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，年度考核為合格以上，其中一次為優(yōu)秀。3．了解本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的科研意識(shí)，專業(yè)技術(shù)考核在合格以上，其中一次為優(yōu)秀，完成額定科研工作量的60%。選擇條件（四選二）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①C類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上②D類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上③E類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上④學(xué)術(shù)論文被SCI收錄1篇以上，或被EI、SSCI、AHCI、ISTP、ISSHP收錄2篇以上⑤獨(dú)著或合著學(xué)術(shù)專著1部以上（排名前3）2.課題（項(xiàng)目）①主持F類以上項(xiàng)目1項(xiàng)②主持G類項(xiàng)目2項(xiàng)③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院經(jīng)費(fèi)理工科10萬(wàn)元以上、文科5萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)②獲得其他省部級(jí)專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)③獲得院級(jí)以上科研成果一等獎(jiǎng)前2名4.專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)①獲省級(jí)以上專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前1名副高5檔必備條件：1．獲得副高任職資格1年以上，身體健康，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。2．有勝任本職工作的業(yè)務(wù)水平和工作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，年度考核為合格以上，無(wú)責(zé)任事故。3．了解本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的科研意識(shí)，專業(yè)技術(shù)考核在合格以上，完成額定科研工作量的60%。選擇條件（四選一）：1.學(xué)術(shù)論文、教材、專著①D類以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上②E類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上③獨(dú)著或合著學(xué)術(shù)專著1部以上2.課題（項(xiàng)目）①主持G類以上項(xiàng)目1項(xiàng)②主持院級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)且參與E類以上項(xiàng)目（排名前3）1項(xiàng)③橫向項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目入院分?jǐn)偨?jīng)費(fèi)理工科5萬(wàn)元以上、文科2萬(wàn)元以上3.成果獎(jiǎng)①獲省政府廳級(jí)機(jī)構(gòu)以上頒發(fā)的成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5