第50頁(yè)共50頁(yè)企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)11、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。2、因?yàn)樽孕?，所以成功?、擁有知識(shí)改變命運(yùn)，擁有理想改變態(tài)度。4、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。5、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。6、有一份耕耘，就有一份收獲。7、有志者自有千方百計(jì)，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難。8、站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績(jī)。9、只有一種失敗，那就是半途而廢。10、只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任。11、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。12、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，互相欣賞、互相支持。13、縱使黑夜吞噬了一切，太陽(yáng)還可以重新回來(lái)。14、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。15、做好品質(zhì)記錄，打好品管根底。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)2企業(yè)文化理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的核心層次,是形成制度文化,行為文化和物質(zhì)文化的思想根底。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)的制作要圍繞這些內(nèi)容并根據(jù)企業(yè)自身已經(jīng)形成的文化理念進(jìn)展設(shè)計(jì)，表現(xiàn)企業(yè)的核心宗旨。例如：礦山文化理念一、礦山精神穩(wěn)定改善創(chuàng)新開(kāi)展穩(wěn)定--在褐鐵礦萎縮、枯竭的背景下，干部職工思想不垮，隊(duì)伍不散，團(tuán)結(jié)向上，自強(qiáng)不息;消費(fèi)經(jīng)營(yíng)順暢，開(kāi)展穩(wěn)步進(jìn)展，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。改善--不斷改善，讓職工看到前途，看到希望，增強(qiáng)開(kāi)展信心，增強(qiáng)礦山凝聚力，只有不斷改善，才能維護(hù)礦山安定團(tuán)結(jié)，才能在競(jìng)-爭(zhēng)中保持優(yōu)勝的位置，而不被淘汰。創(chuàng)新--創(chuàng)新是礦山開(kāi)展的不竭動(dòng)力，不創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致原地踏步，甚至倒退。開(kāi)展--開(kāi)展是礦山第一要?jiǎng)?wù)，只有不斷開(kāi)展，做強(qiáng)做大非礦產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持和施行礦業(yè)為主，多元開(kāi)展的開(kāi)展戰(zhàn)略，才能解決礦山持續(xù)生存和安康開(kāi)展這個(gè)根本問(wèn)題。二、礦山理念--四氣、五心、六敢四氣：職工有志氣隊(duì)伍有士氣班子有正氣產(chǎn)品有名氣五心：對(duì)礦山赤膽忠心對(duì)社會(huì)充滿愛(ài)心對(duì)工作盡職盡心對(duì)同志誠(chéng)意誠(chéng)心對(duì)學(xué)習(xí)保持恒心六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢動(dòng)真三、礦山作風(fēng)效勞市場(chǎng)精誠(chéng)協(xié)作快速反響竭盡全力四、員工準(zhǔn)那么--學(xué)習(xí)敬業(yè)智慧忠誠(chéng)學(xué)習(xí)：崇尚知識(shí)，做學(xué)習(xí)型員工。智慧：勤于考慮，做智慧型員工。敬業(yè)：愛(ài)崗敬業(yè)，做實(shí)干型員工。忠誠(chéng)：忠誠(chéng)企業(yè)，做事業(yè)型員工。五、管理理念--科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)高效一流科學(xué)：尊重科學(xué)，創(chuàng)新管理。標(biāo)準(zhǔn)：依法、遵章、有序。高效：執(zhí)行迅速，日事日畢。一流：精益求精，業(yè)績(jī)一流。六、人才理念--敬賢重能人盡其才敬賢重能：尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。人盡其才：工作培育人才，事業(yè)凝聚人才，機(jī)制鼓勵(lì)人才，立足崗位成才。七、平安理念平安事故與我有關(guān)，防范事故人人有責(zé)。八、質(zhì)量理念品質(zhì)決定生存，細(xì)節(jié)決定成敗。九、學(xué)習(xí)理念快樂(lè)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)。十、開(kāi)展理念(1)礦山的明天靠開(kāi)展，開(kāi)展的關(guān)鍵靠自己。(2)開(kāi)展的速度必須快于資縮減的速度。十一、效勞理念(1)熱忱、優(yōu)質(zhì)、高效。(2)超越平庸，追求完美。(3)超前效勞比售后效勞更容易贏得市場(chǎng)。十二、經(jīng)營(yíng)理念(1)優(yōu)質(zhì)、快速、守約、重譽(yù)。(2)誠(chéng)信為本，以質(zhì)取勝。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)31、保護(hù)公物，珍惜資，節(jié)儉節(jié)約，共同開(kāi)展。2、把握如今就是創(chuàng)造將來(lái)。3、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。4、摒棄幸運(yùn)之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。5、不為失敗找借口，要為成功找方法。6、成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛胁襟E。7、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。8、成功者找方法，失敗者找借口。9、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。10、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。11、得意時(shí)應(yīng)善待別人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。12、等待是失敗的頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)。13、付出一定會(huì)有回報(bào)。14、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。15、貴在堅(jiān)持難在堅(jiān)持成在堅(jiān)持。16、行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，等待是失敗的頭。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)41、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。2、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望。3、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。4、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。5、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。6、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。7、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。8、天行健，君子以自強(qiáng)不息。9、同心同德，起帆遠(yuǎn)航。10、同心同行，共創(chuàng)將來(lái)。11、同心筑將來(lái)，明日更精彩。12、同舟共濟(jì)，分享共贏。13、團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一，我能。14、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。15、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！16、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！17、我把今天當(dāng)作為我生命中的最后一天。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)51．嚴(yán)格管理精益化，標(biāo)準(zhǔn)管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。2．管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。3．成功者找方法，失敗者找借口4．講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益5．失敗后懂得檢討才乃是成功之母。6．為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象7．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成8．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。9．從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的間隔不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。10．我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們開(kāi)展。11．執(zhí)行——敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。12．一分鐘經(jīng)理的精華是：一分鐘目的、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。13．革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)14．激情--樂(lè)觀向上，永不言棄15．沒(méi)有只有更好誠(chéng)信立足16．管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。17．得客戶者得天下18．適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨19．持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。20．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)21．先做人，再做事。22．黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。23．生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。24．以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)心25．做不好事情不是事情的原因此是人的問(wèn)題！26．立足新起點(diǎn)，創(chuàng)始新場(chǎng)面27．以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求開(kāi)展、以管理求效益。28．原那么——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。29．只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。30．觀念決定思路，思路決定出路。31．有一份耕耘，就有一份收獲。32．行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，等待是失敗的頭。33．管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的施行方案和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)絡(luò)你我他，34．品質(zhì)為本，財(cái)富為果35．寧可因高目的而脖子硬36．爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。37．爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承當(dāng)責(zé)任38．自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，互相欣賞、互相支持39．世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。40．管理=[管人+理事]。41．面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合42．持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物43．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)44．成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。45．上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作瀆職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤46．創(chuàng)始新場(chǎng)面您的自覺(jué)奉獻(xiàn)47．管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。48．夢(mèng)想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。49．優(yōu)質(zhì)建立，以質(zhì)為根50．以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我鼓勵(lì)，并獲得成功51．您的自覺(jué)奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌52．與企業(yè)一同成長(zhǎng)。53．成功者找方法，失敗者找借口。54．優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果55．管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。56．自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)57．為別人鼓掌的同時(shí)也是為自己生活加油。58．我們可以平凡，但不能甘于平庸。59．以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。60．人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。61．管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。62．百川匯?？珊短臁?3．爭(zhēng)取效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌64．講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。65．讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。66．持續(xù)改善是企業(yè)文化的精華迎接變化，勇于創(chuàng)新67．高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)68．平安天天是起點(diǎn)，效勞永遠(yuǎn)無(wú)止境。69．我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。70．熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失71．軟弱就是的敵人，英勇就是的朋友。72．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。73．今天工作不努力，明天努力找工作74．事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂75．眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。76．創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效打破性地進(jìn)步77．世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。78．同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心79．您的自覺(jué)奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌。80．人才就是第一資81．品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑82．管理就是更有效的利用資。83．人能百忍自無(wú)憂84．人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，那么是攀登頂峰的墊腳石。85．保護(hù)公物，珍惜資，節(jié)儉節(jié)約，共同開(kāi)展86．以人才和技術(shù)為根底，創(chuàng)造產(chǎn)品和效勞87．成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。88．只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。89．人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?0．態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。91．只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任92．沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有方案如何工作93．鑄一流形象94．整理整頓做得好，工作效率步步高95．只有企業(yè)開(kāi)展才有個(gè)人開(kāi)展。96．也不要為低目的而駝背沒(méi)有執(zhí)行力97．好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！98．管理就是先管好自己。99．態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗100．培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。．管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！102．講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。103．品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。104．方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。105．堅(jiān)持一流管理，消費(fèi)一流產(chǎn)品，提供一流效勞，創(chuàng)立一流企業(yè)。106．以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存107．培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)力量108．今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程109．企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出110．創(chuàng)新打破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理進(jìn)步效率111．做好品質(zhì)記錄，打好品管根底112．行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。113．管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。114．今天工作不平安、明天生活不保障；115．就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰116．敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精117．行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，等待是失敗的頭118．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息119．己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。120．管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是的福利！121．人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。122．團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心123．高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。124．用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定；125．在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路126．有一份耕耘，就有一份收獲127．不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。128．團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。129．一個(gè)忽略百人忙，人人細(xì)心更順暢130．的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無(wú)131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久132．營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)133．要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。134．只有充分地放松，才能有力地出擊。135．失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從136．保持環(huán)境清潔，做位得意的人137．百川匯海可憾天138．我們的理念是：沒(méi)有，只有更好139．沒(méi)有危機(jī)感，就是的危機(jī)。140．合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)場(chǎng)141．我與公司榮辱與共，公司與我共同開(kāi)展。142．眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮143．品質(zhì)是消費(fèi)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的144．質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之。145．人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏146．才有公司的輝煌力求一次做好147．不斷設(shè)定更高的目的，今天的變現(xiàn)是明天的最低要求148．勇于成認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承當(dāng)責(zé)任149．管理的目的是社會(huì)價(jià)值化。150．上之所好，下必隨之。151．要有好的灌溉，才有好的成果152．經(jīng)歷推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。153．以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。154．昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的費(fèi)事。155．和傳統(tǒng)的昨天辭別，向標(biāo)準(zhǔn)的將來(lái)邁進(jìn)156．管理的境界就是利潤(rùn)的化！157．目的——堅(jiān)持不懈地幫助客戶進(jìn)步消費(fèi)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。158．當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。159．帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本160．品質(zhì)，企業(yè)將來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永久的主題161．即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。162．信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。163．你考慮，我考慮，品質(zhì)提升難不倒164．努力做了，得和失都很精彩。165．團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金166．以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏167．成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。168．工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。169．細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保滿意170．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮171．搞好管理，硬性權(quán)利和軟性權(quán)利缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。172．一等二看三落空，一想二干三成功173．只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任。174．技術(shù)是根底，管理是動(dòng)力。175．需要理解的是客戶，需要改良的是自己。176．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。177．同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。178．出門(mén)走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。179．誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。180．一絲之差，優(yōu)劣分家181．沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天182．得意時(shí)應(yīng)善待別人，失意時(shí)你會(huì)需要他們183．創(chuàng)新致遠(yuǎn)184．知識(shí)管理的思路：識(shí)別知識(shí)、獲取知識(shí)、保護(hù)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)。185．手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神186．五湖四海聚一廠187．對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存開(kāi)展的土壤。188．管理追求的是：無(wú)為而至，大智假設(shè)愚。189．管理的根底就是人力資的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常考慮的問(wèn)題吧！190．學(xué)習(xí)——始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。191．已所不欲，勿施與人諸葛亮。192．得意時(shí)應(yīng)善待別人193．管理就是是件事，一是資優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是*說(shuō)的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。194．主動(dòng)效勞一小步，客戶滿意一大步。195．一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船196．以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為根底、以人才為根本、以開(kāi)展為前提。197．上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步198．留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)199．心量狹小，那么多煩惱，心量廣闊，智慧富饒。200．積極考慮造成積極人生，消極考慮造成消極人生。201．全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)202．遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工203．管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！204．情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空205．管理就是用適宜的方法管人管事。206．沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。207．的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。208．產(chǎn)品與產(chǎn)品的'差異在于細(xì)節(jié)209．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)210．不要小看自己，人有無(wú)限可能。211．做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。212．道德——正直誠(chéng)信，遵守、監(jiān)視并打擊損害公司利益的行為。213．先做文化，再做管理。214．以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。215．讓自己安心，讓公司放心。216．員工以廠為榮生活因拼搏而存在217．有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步218．預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，消費(fèi)順暢不會(huì)錯(cuò)219．管理——增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方*。220．技術(shù)是根底，管理是動(dòng)力221．管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。222．執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。223．顧客的贊美，是企業(yè)的財(cái)富。224．正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱辛奮斗，再創(chuàng)輝煌。225．只有跑在前面我們的理念是226．謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別回絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。227．拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。228．拼搏因生活而永久229．講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益230．方案——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。231．成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。232．人之所以有兩只手一張嘴是因?yàn)樽龅囊日f(shuō)的多。233．才能承當(dāng)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)234．累積點(diǎn)滴改良，邁向完美品質(zhì)235．資是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。236．夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！237．遵守廠規(guī)廠紀(jì)238．挑戰(zhàn)目的首先要挑戰(zhàn)自我。239．石頭變成金240．建立管理根基科技是第一消費(fèi)力241．把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。242．轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。243．每天進(jìn)一步，踏上成功路244．、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目的。245．用心做事，方能成就大事。246．時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)247．高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。248．持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分表達(dá)以結(jié)果為導(dǎo)向249．管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。250．賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。251．節(jié)儉節(jié)約、保護(hù)公物，以廠為家，共同開(kāi)展。252．助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)253．作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的根底上。254．管理就是追求一種調(diào)和。255．穩(wěn)固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握時(shí)機(jī)，防止危機(jī)。256．成就團(tuán)隊(duì)輝煌257．誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)258．嚴(yán)格遵守開(kāi)場(chǎng)的破產(chǎn)是絕望259．管理的精華：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。260．欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。261．失去金錢(qián)的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。262．顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求263．要想不被淘汰，只有跑在前面。264．秀的人才是免費(fèi)的！265．團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。266．每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。267．有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。268．管理就是讓別人完成事情。269．任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。270．以人為本。271．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新打破只有出局。272．要想不被淘汰，只有跑在前面273．培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神274．塑造人的品質(zhì)，建立管理根基275．杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神276．每天進(jìn)一步，踏上成功路277．爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)278．管理在于充分而有效的利用資。279．為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造時(shí)機(jī)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。280．每天自我檢討，品質(zhì)自然更好281．因?yàn)橛形?，所以更好?82．找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗283．要有好的灌溉，才有好的成果284．優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)61、努力就能成功，堅(jiān)持確保成功。2、努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)力量。4、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。5、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。6、節(jié)儉節(jié)約、保護(hù)公物，以廠為家，共同開(kāi)展。7、讓結(jié)局不留遺憾，讓過(guò)程更加完美。8、人才就是第一資。9、人與人之間的差異，一開(kāi)場(chǎng)僅在于思維方式的不同。10、日事日畢，日清日高。11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久。12、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。13、太陽(yáng)每天都是新的，你是否每天都在努力。14、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。15、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)71、每天進(jìn)一步，踏上成功路。2、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后3、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗4、只有一種失敗，那就是半途而廢。5、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神8、只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任9、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息11、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任12、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。14、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。15、海納百川，厚積薄發(fā)。16、找方法才能成功，找借口只有失敗17、沒(méi)有最好，只有更好18、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。19、沒(méi)有最好，只有更好。20、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。21、以人為本，心德為先22、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革23、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；互相欣賞，互相支持。24、海納百川，厚積薄發(fā)25、要有好的灌溉，才有好的成果26、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。27、沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力28、沒(méi)有最好只是更好。29、堅(jiān)持一流管理，消費(fèi)一流產(chǎn)品，提供一泫效勞，創(chuàng)立一流企業(yè)。30、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人31、資是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的32、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；互相欣賞，互相支持33、沒(méi)有人會(huì)回絕你的微笑。34、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。35、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。36、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。37、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。38、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。39、大事講原那么，小事講風(fēng)格。40、尊重員工個(gè)人的信念。41、以人為本。42、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。43、不要小看自己，人有無(wú)限可能44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。45、心假設(shè)改變，那么態(tài)度改變；態(tài)度改變，那么習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，那么人生改變。46、找方法才能成功，找借口只有失敗。47、科技是第一消費(fèi)力，人才是第一資48、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己49、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)50、行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，等待是失敗的頭。51、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。52、清清楚楚算帳，明明白白做人。53、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。54、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰55、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。56、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。57、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。58、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基59、人與人之間的差異，一開(kāi)場(chǎng)僅在于思維方式的不同。60、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。61、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。62、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金63、因?yàn)橛形?，所以回更?4、因?yàn)橛形?，所以回更好?5、溝通從心開(kāi)場(chǎng)66、沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。67、成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛胁襟E。68、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神69、企業(yè)要興隆，質(zhì)量是保證。70、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。71、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。72、博：努力拼搏，納：納八方資，特：成為有特色的IC代理商73、寧可因高目的而脖子硬，也不要為低目的而駝背74、每天進(jìn)一步，踏上成功路75、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。76、客戶至上。77、和傳統(tǒng)的昨天辭別，向標(biāo)準(zhǔn)的將來(lái)邁進(jìn)。78、博：努力拼搏，納：納八方資，特：成為有特色的IC代理商。79、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑效勞樹(shù)立形象。80、人人都有改善的才能，事事都有改善的余地。81、尋求創(chuàng)新。82、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶83、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。84、心有多大，舞臺(tái)就有多大85、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。86、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。87、只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任。88、大事講原那么，小事講風(fēng)格89、成功就等于目的，其他的一切都是這句話的注解。90、行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，等待是失敗的頭91、和傳統(tǒng)的昨天辭別，向標(biāo)準(zhǔn)的將來(lái)邁進(jìn)92、有一分耕耘，就有一分收獲93、停下休息的時(shí)候，別忘了別人還在前行。94、品質(zhì)一馬領(lǐng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。95、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。96、您的自覺(jué)奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌97、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)8精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。大事講原那么，小事講風(fēng)格。尊重員工個(gè)人的信念。以人為本。成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。不要小看自己，人有無(wú)限可能小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。心假設(shè)改變，那么態(tài)度改變；態(tài)度改變，那么習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，那么人生改變。找方法才能成功，找借口只有失敗?？萍际堑谝幌M(fèi)力，人才是第一資管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，等待是失敗的頭。培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。清清楚楚算帳，明明白白做人。我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。塑造人的品質(zhì)，建立管理根基人與人之間的差異，一開(kāi)場(chǎng)僅在于思維方式的不同。該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。創(chuàng)、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金因?yàn)橛形?，所以回更好溝通從心開(kāi)場(chǎng)企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)91、工作理念：因?yàn)榕ぷ鞫鴱?qiáng)大自己;因?yàn)橛眯母冻龆找孀吭?敬業(yè)是有水準(zhǔn)的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質(zhì)!2、成長(zhǎng)理念：沒(méi)有不公平的待遇，只有不公平的才能;沒(méi)有不公平的才能，只有不公平的學(xué)習(xí)!3、營(yíng)銷(xiāo)理念：真誠(chéng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值!4、效勞理念：以愛(ài)為導(dǎo)向，以客戶需求為中心!5、團(tuán)隊(duì)理念：分工明確，合作無(wú)隙，打造精英團(tuán)隊(duì)!6、品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品!7、選人理念：有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，限制使用;德才兼?zhèn)?，破格錄?無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用!8、薪資理念：沒(méi)有無(wú)成果的報(bào)酬，無(wú)成果的報(bào)酬是恥辱!9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!10、開(kāi)展理念：以個(gè)人退公司進(jìn)為指導(dǎo)原那么，以部分讓全局取為核心思想!11、晉升理念：沒(méi)有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!12、執(zhí)行理念：沒(méi)有條件，沒(méi)有借口，沒(méi)有不可能!13、行動(dòng)理念：凡事都要主動(dòng)出擊，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲!14、管理理念：對(duì)下效勞，對(duì)上服從!15、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢(qián)就投在哪里!16、節(jié)約理念：賺的是營(yíng)收，省的是凈利!17、進(jìn)化理念：?jiǎn)栴}第一次出現(xiàn)，要想解決和防止的方法;第二次重現(xiàn)，要反省要改良方法;第三次再現(xiàn)，就不可饒恕!18、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒(méi)有失敗，只有提早放棄!企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)1001態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗02態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)03誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)04持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物05有一份耕耘，就有一份收獲06您的自覺(jué)奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌07要想不被淘汰，只有跑在前面08每天進(jìn)一步，踏上成功路09今天工作不努力，明天努力找工作10一等二看三落空，一想二干三成功11五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)12培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)13寧可因高目的而脖子硬，也不要為低目的而駝背14只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任15保持環(huán)境清潔，做位得意的人16保護(hù)公物，珍惜資，節(jié)儉節(jié)約，共同開(kāi)展17生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永久18為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象19遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工20合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)場(chǎng)21自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，互相欣賞、互相支持22心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成23事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂24得意時(shí)應(yīng)善待別人，失意時(shí)你會(huì)需要他們25立足新起點(diǎn)，創(chuàng)始新場(chǎng)面26塑造人的品質(zhì)，建立管理根基27企業(yè)以人為本，員工以廠為榮28以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)心29轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息30和傳統(tǒng)的昨天辭別，向標(biāo)準(zhǔn)的將來(lái)邁進(jìn)31企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出32爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)33要有好的灌溉，才有好的成果34我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好35持續(xù)改善是企業(yè)文化的精華36質(zhì)量贏得市場(chǎng)誠(chéng)信鑄就品質(zhì)37付出終有回報(bào)努力就有夢(mèng)想。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)111、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。2、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。3、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。4、和傳統(tǒng)的昨天辭別，向標(biāo)準(zhǔn)的將來(lái)邁進(jìn)。5、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。7、成功不是因?yàn)榭欤且驗(yàn)橛胁襟E。8、每天進(jìn)一步，踏上成功路。9、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。10、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。11、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。12、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。13、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。14、人與人之間的差異，一開(kāi)場(chǎng)僅在于思維方式的不同。15、沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。16、博：努力拼搏，納：納八方資，特：成為有特色的IC代理商。17、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。18、找方法才能成功，找借口只有失敗。19、海納百川，厚積薄發(fā)。20、行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，等待是失敗的頭。21、只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任。22、因?yàn)橛形?，所以回更好?3、沒(méi)有最好，只有更好。24、沒(méi)有人會(huì)回絕你的微笑。25、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。26、只有一種失敗，那就是半途而廢。27、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。29、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。30、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。31、心假設(shè)改變，那么態(tài)度改變；態(tài)度改變，那么習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，那么人生改變。32、成功就等于目的，其他的一切都是這句話的注解。33、大事講原那么，小事講風(fēng)格。34、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。35、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。36、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；互相欣賞，互相支持。37、科技是第一消費(fèi)力，人才是第一資。38、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。39、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。40、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。41、寧可因高目的而脖子硬，也不要為低目的而駝背。42、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。43、我是一切的根。事物的事身并不改變?nèi)?，人們只受?duì)事物看法的影響。44、溝通從心開(kāi)場(chǎng)。45、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。47、停下休息的時(shí)候，別忘了別人還在前行。48、以人為本，心德為先。49、不要小看自己，人有無(wú)限可能。50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的＂翅膀＂。51、命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里。52、有一分耕耘，就有一分收獲。53、要有好的灌溉，才有好的成果。54、天助自助者。55、清清楚楚算帳，明明白白做人。56、資是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。57、您的自覺(jué)奉獻(xiàn)，才有公司的輝煌。58、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。59、成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復(fù)的事。而且，越簡(jiǎn)單越容易的事情，人們?cè)讲蝗菀兹プ鏊?0、成功一定有方法。61、山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去。假如事情無(wú)法改變，我們就改變自己。62、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。63、心有多大，舞臺(tái)就有多大。64、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)121、經(jīng)營(yíng)理念資優(yōu)化，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。2、管理理念對(duì)上要服從，對(duì)下要服眾，可以越級(jí)檢查，不可以越級(jí)指揮，可以越級(jí)反映，不可以越級(jí)匯報(bào)管理原那么：建制度，定標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)流程，重文化，考績(jī)效3、開(kāi)展理念以中為用，員工成長(zhǎng)那么企業(yè)強(qiáng)大(理論根據(jù)：己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人)4、批評(píng)理念承受別人的批評(píng)是在無(wú)償?shù)南硎軐?duì)方的思想高度。批評(píng)暫時(shí)傷害你的自尊，但會(huì)使你的將來(lái)更有高貴。5、工作理念假如你有智慧，請(qǐng)你奉獻(xiàn)智慧，假如你沒(méi)有智慧，就請(qǐng)你奉獻(xiàn)汗水，假如你沒(méi)有智慧，又不想奉獻(xiàn)汗水，就請(qǐng)你分開(kāi)崗位。6、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴;用人原那么：“德才兼?zhèn)洹钡娜钨t原那么，“用人如器”的適用原那么，“用人不疑”的信任原那么。人才標(biāo)準(zhǔn)：忠誠(chéng)敬業(yè)，創(chuàng)造價(jià)值7、成長(zhǎng)理念領(lǐng)導(dǎo)交待一二三，你要做出四五六來(lái)，交出超出領(lǐng)導(dǎo)期望的成果，收獲進(jìn)步的精彩。8、進(jìn)步理念每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，環(huán)境不是你不進(jìn)步的理由。9、學(xué)習(xí)理念創(chuàng)新來(lái)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)帶來(lái)新思想，思想帶來(lái)新決策學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)會(huì)做人(弟子規(guī))、學(xué)會(huì)做事(論語(yǔ))、學(xué)會(huì)管理自己、學(xué)會(huì)追求知識(shí)、學(xué)會(huì)追求開(kāi)展10、薪資理念你的價(jià)值就在于創(chuàng)造價(jià)值，沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值而獲得的報(bào)酬是恥辱。11、晉升理念沒(méi)有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人12、本錢(qián)理念節(jié)約一元錢(qián)，永遠(yuǎn)比賺一元錢(qián)容易得多，節(jié)約也是一種奉獻(xiàn)。13、行為理念結(jié)果第一，過(guò)程第二，沒(méi)有結(jié)果的行動(dòng)是最大的浪費(fèi)14、決策理念大局為重，和而不同，道在人間，結(jié)果導(dǎo)向15、執(zhí)行理念：沒(méi)有條件，沒(méi)有借口，沒(méi)有不可能理論根據(jù)：一、沒(méi)有條件：滿足提條件的人，就會(huì)激發(fā)一群人要條件的證據(jù)，同時(shí)打擊一群無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。二、沒(méi)有借口：先講原因再講結(jié)果，讓他擁有找借口的力量，先講結(jié)果后講原因，讓他沒(méi)有找借口的底氣。三、沒(méi)有不可能：不可能扼殺無(wú)數(shù)的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實(shí)上根本都不存在，人生最大的成長(zhǎng)就是自我征服。16、監(jiān)視理念監(jiān)視是一種責(zé)任，監(jiān)視是目的達(dá)成的有力保障17、作風(fēng)理念謙卑、專(zhuān)業(yè)、馬上行動(dòng)，堅(jiān)持再堅(jiān)持18、成功理念人生沒(méi)有失敗，放棄是最大的失敗19、會(huì)議理念管理就是溝通，會(huì)議是溝通的一種重要的方式。20、受權(quán)理念責(zé)任明確，受權(quán)適當(dāng)，授而不棄21、氣氛理念安康、快樂(lè)、和諧、穩(wěn)定22、理念宣言理論、實(shí)效、實(shí)操敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)23、心態(tài)理念容物、容人、容天下欣賞、感恩、快樂(lè)人理論根據(jù)：看別人不順眼，是因?yàn)樽约盒逓椴粔?。人世間，但凡進(jìn)入我生命視野的人和進(jìn)入我生活中的事，皆是為我而來(lái)，皆有其功能和使命，皆是來(lái)度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無(wú)關(guān)，了悟此道，可開(kāi)“心眼”!明白此理，心中就會(huì)充滿感動(dòng)和感謝!企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)131、每天進(jìn)一步，踏上成功路。2、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后3、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗4、只有一種失敗，那就是半途而廢。5、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神8、只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能承當(dāng)更大的責(zé)任9、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息11、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任12、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。14、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。15、海納百川，厚積薄發(fā)。16、找方法才能成功，找借口只有失敗17、沒(méi)有最好，只有更好18、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。19、沒(méi)有最好，只有更好。20、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。21、以人為本，心德為先22、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革23、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；互相欣賞，互相支持。24、海納百川，厚積薄發(fā)25、要有好的灌溉，才有好的成果26、只有一種失敗，那就是半途而廢。27、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。29、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。30、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。31、心假設(shè)改變，那么態(tài)度改變；態(tài)度改變，那么習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，那么人生改變。32、成功就等于目的，其他的一切都是這句話的注解。33、大事講原那么，小事講風(fēng)格。34、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。35、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。36、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；互相欣賞，互相支持。37、科技是第一消費(fèi)力，人才是第一資。38、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。39、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。40、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。41、寧可因高目的而脖子硬，也不要為低目的而駝背。42、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。43、我是一切的根。事物的事身并不改變?nèi)?，人們只受?duì)事物看法的影響。44、溝通從心開(kāi)場(chǎng)。45、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。47、停下休息的時(shí)候，別忘了別人還在前行。48、以人為本，心德為先。49、不要小看自己，人有無(wú)限可能。50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的＂翅膀＂。51、命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里。52、有一分耕耘，就有一分收獲。53、要有好的灌溉，才有好的成果。54、天助自助者。55、清清楚楚算帳，明明白白做人。企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)141、資是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。2、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。3、為自己養(yǎng)成一個(gè)好，給別人留下一個(gè)好印象。4、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。5、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。6、大事講原那么，小事講風(fēng)格。7、尊重員工個(gè)人的信念。8、是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。9、不要小看自己，人有無(wú)限可能。10、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。11、人與人之間的差異，一開(kāi)場(chǎng)僅在于思維方式的不同。12、科技是第一消費(fèi)力，人才是第一資。13、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。14、行動(dòng)是成功的開(kāi)場(chǎng)，是失敗的頭。15、清清楚楚算帳，明明白白做人。16、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法行為，行為決定結(jié)果。17、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。18、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。19、追求客戶滿意，是你我的。20、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。21、寧可因高目的而脖子硬，也不要為低目的而駝背。22、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。23、我是一切的根。事物的事身并不人，人們只受對(duì)事物看法的影響。24、溝通從心開(kāi)場(chǎng)。25、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。26、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。27、停下休息的時(shí)候，別忘了別人還在前行。28、以人為本，心德為先。29、不要小看自己，人有無(wú)限