第18頁共18頁技能比武活動方案〔共4篇〕第1篇：職工技能比武活動方案職工技能比武活動方案文獻華都酒店202_年度職工技能比武活動方案一、活動目的：為進一步提升酒店核心競爭力，提升全員的業(yè)務技能素質(zhì)，幫助員工崗位成才，同時也為進步酒店整體效勞程度及顧客“滿意加驚喜”的品牌知名度，特舉辦技術比武活動：二、活動主題：“比、學、幫、趕、超”活動口號：學技術、練本領，崗位成才活動時間：202_年3月1日—202_年5月31日三、活動方案：第一階段：業(yè)務技能摸底比賽〔各店進展：找問題、找差距、樹標兵〕時間：202_.3.1—202_.3.31內(nèi)容：由各部門自行組織，確定一項技能比賽工程〔特殊崗位可視情況申報兩項〕，于3月31日之前將部門自行確定的比賽工程、時間、形式、標準等詳細內(nèi)容以書面形式上交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦組織進展審核，對于提報不符條件的，予以退回重新上報，并于4月初自行組織摸底比賽，通過比賽樹立部門典范標兵，掀起學習典范、標兵的熱潮，使員工明白自身與優(yōu)秀員工之間的差距。為下一階段活動的開展打下良好的根底。要求：此階段由各部門管理人員負責活動的開展，各部門認真對待此次活動，積極參加、合理安排培訓，并將活動口號于3月5日前上宣傳欄。第二階段：業(yè)務技能培訓〔各店進展：大培訓、大練兵〕時間：202_.4.1—202_.4.30內(nèi)容：根據(jù)摸底比賽情況，由各部門和典范標兵共同制定相應培訓方案，并于4月10日前，將方案上報總經(jīng)辦，部門根據(jù)上報方案，有針對性的對員工進展技能培訓，做好部門業(yè)務技能比武的準備工作。各部門培訓期間嚴格執(zhí)行培訓管理規(guī)定，由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部負責監(jiān)視檢查。要求：各部門經(jīng)理、廚師長及各級管理人員全力支持并帶頭參加，保證培訓質(zhì)量。典范標兵需在日常工作中對員工進展業(yè)務技能指導，充分展現(xiàn)“典范”精神。全體員工須認真學習體會，努力縮小與典范標兵之間的差距，提升自身業(yè)務素質(zhì)，爭取在下一階段的比武競賽中獲得優(yōu)異成績。第三階段：業(yè)務技能比武〔各店比武選明星〕時間：202_.5.10—202_.5.20內(nèi)容：為了更好的表達“趕、超”的精神，展現(xiàn)酒店員工良好的精神風貌，在經(jīng)過業(yè)務技能培訓之后，活動進入業(yè)務技能大比武的階段，該階段由公司領導、部門經(jīng)理、總經(jīng)辦及內(nèi)部技師組成評委團，對部門第二階段“學、幫”活動開展情況進展效果驗證，部門根據(jù)比賽工程擬定比賽時間、地點、考核內(nèi)容及標準，于5月10日前以書面形式報至總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦組織評委團，按時參加各部門比賽，賽后評選出各部門優(yōu)秀個人一名、最快進步個人兩名，獲獎員工參加下一階段“業(yè)務技能匯演及大比武”。要求：請各部門評委本著公平、公正、公開的態(tài)度，認真進展評選工作；第四階段：業(yè)務技能匯演及技能大比武〔全公司比武選狀元〕時間：202_.5.20—202_.5.31前三階段活動完畢后，為驗證整個活動的效果，業(yè)務技能匯演工程由公司高層領導根據(jù)各部門提報的技能比武工程研究后確定。根據(jù)領導確定的匯演工程，制定出相應的匯演流程。匯演根本流程：1、首先由各部門獲獎選手展示技能風貌，2、展示完畢后，公司高層領導根據(jù)選手展示表演情況，評選出202_年度最正確效勞狀元一名、最正確前臺接待狀元一名、托盤狀元一名、刀工狀元一名，獎勵方法：1〕、對獲得狀元榮譽稱號的員工頒發(fā)榮譽證書，并各給予獎金獎勵，其他優(yōu)秀選手給予獎金獎勵，由公司領導現(xiàn)場頒獎。2〕、對獲得狀元榮譽稱號的明星員工，公司將給以工資浮動，并享受明星員工工資待遇，以資鼓勵。匯演工程：前廳部快速點鈔、前廳擺臺、背菜譜比賽、效勞技能比賽、傳菜托盤技巧、廚師刀功比賽。四、詳細要求：1、各部門針對自身情況對本部門企業(yè)文化宣傳欄予以改版，并對部門活動開展情況在宣傳欄中予以通報，全面營造“比、學、幫、趕、超”活動氣氛；2、由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部對活動開展情況進展監(jiān)視檢查，培訓期間由質(zhì)檢部嚴格按照公司培訓管理規(guī)定做好監(jiān)視管理，每周由各部門向總經(jīng)辦匯報本部活動開展情況，并由各位部門領導定期將活動開展情況在晨會中予以通報，對于未按活動要求開展的部門由部門經(jīng)理廚師長承當責任；3、此次活動由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部全程跟蹤負責。五、競賽內(nèi)容：效勞：擺臺、效勞流程實操及答復下列問題。前臺：接待流程、效勞實操及答復下列問題。吧員：接待結賬流程、效勞實操及答復下列問題。傳菜：端托、撤臺及答復下列問題。廚工：操作標準、流程、刀工實操及答復下列問題。六、總經(jīng)辦負責事宜：現(xiàn)場拍攝及照相。制作酒店技術比武橫幅。本次活動組織總籌劃?，F(xiàn)場布置。七、競賽規(guī)那么1．比武大賽規(guī)那么采用百分制、各項比賽得分情況前廳部：知識問答40分，實際操作50分，儀容儀表10分。后廚部：知識問答20分，實際操作70分，儀容儀表10分2．各參賽選手以抽簽方式來確定參賽順序。3．參賽流程參賽選手就位→簡單自我介紹→檢查儀容儀表→實操→知識問答4．比賽現(xiàn)場規(guī)那么各部門參賽人員及其它部門觀摩員工必須遵守紀律，準時入場。比賽期間，參賽人員不準帶任何文字資料進入賽場，不得以任何理由干擾評委工作。在比賽過程中，制止在場人員以任何方式互相暗示或提示，如發(fā)現(xiàn)有作弊現(xiàn)象，將取消選手的參賽資格。各參賽人員必須尊重裁判長及評委，如違背賽場規(guī)那么，將被取消比賽資格。八、各比賽工程評分標準，將詳細分發(fā)到相應部門中餐擺臺評分標準前臺咨服評分標準儀容儀表評分標準端托撤臺評分標準廚工實操評分標準〔備注：各部門自發(fā)文日起可對上述標準提議完善，于2月16日交總經(jīng)辦〕第2篇：勞動技能比武活動方案***技能比武活動施行方案為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建立中的主力軍作用，激發(fā)職工發(fā)奮趕超的進取精神，確保作業(yè)區(qū)全年消費經(jīng)營指標和挖潛增效任務的順利完成，特舉辦此次技能比武活動。一、組織領導成立“技能比武”活動領導小組，如下：組長：副組長：成員：二、參加人員、工種參賽工種：電工、鉗工、司爐工、車工參賽選手及人數(shù)：參賽選手不限名額，35歲以下青工必須參加。三、活動目的組織開展全員技能比武活動，最大限度地調(diào)動、發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，把全員崗位技能比武活動為載體，將技能比武與消費實際結合在一起，有的放矢、拾遺補缺，鼓勵職工在技術領域大膽探究創(chuàng)新，增強職工的學習氣氛，激發(fā)職工重知識、學技能的工作態(tài)度，進步班組技術力量，促進作業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟指標圓滿完成。四、活動方式及評比標準〔一〕技能比武方式技能比武包括理論知識考試和實際操作考試兩局部。理論成績前10名進入最后實際操作考試，理論知識考試和實際操作考試各占50%計入綜合成績確定最后名次?！捕持R范圍以《職業(yè)技能鑒定教材》為根據(jù)，中級工技能題量占50%，高級工技能題量占50%。1.理論考試內(nèi)容：理論知識考試采用閉卷筆試方式，總分值100分，考試時間120分鐘。理論試題范圍和比重是：本次技術比武理論以專業(yè)知識為主，其它知識為輔的原那么命題。根底知識，占試卷總分的20%；專業(yè)知識，占試卷總分的80%；試題類型：理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。2.操作技能考試內(nèi)容：本次技能比武的實際操作將以操作技能為主進展命題，平安文明消費在技能操作比賽過程中進展考察，不單獨命題?？偡种?00分，考試時間180分鐘。1〕鉗工操作技能考試內(nèi)容：待定2〕電工操作技能考試內(nèi)容：待定3〕車工操作技能考試內(nèi)容：待定4〕司爐工操作技能考試內(nèi)容：待定5〕操作技能比武有關要求：平安方面：正確執(zhí)行平安技術操作規(guī)程。勞保穿戴方面：正確配戴好勞保用品。自帶工具：另行通知。紀律要求：嚴格遵守考場紀律，服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些詳細要求：按企業(yè)有關文明消費的規(guī)定，做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊?！踩臣寄鼙任涔こ碳皶r間、地點、負責人五、工作要求〔一〕參賽工種負責人〔***〕按規(guī)定完成以下工作：1.在*月*日前向活動總負責人〔***〕上報參賽人員。2.在*月*日前向參賽選手下發(fā)理論考試復習題。3.在*月*前準備A、B兩套理論考題及操作技能考試工程并上報王貴榮。4.在*月*日考試前布置好考場。5.全程組織所負責工種的理論、操作技能考試監(jiān)考、判卷工作?！捕郴顒涌傌撠熑恕?**〕按規(guī)定做好以下工作：1.要認真組織，科學安排，確保整個活動不走過場，務務實效。2.敦促參賽工種負責人按方案開展活動?！踩郴顒油戤吅?，將對參加人員的考試成績予以公布，對無故不參加技術的人員將給予通報批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。六、獎勵表彰對成績優(yōu)異者給予通報表彰，頒發(fā)獎品。：****年*月*日第3篇：消防技能比武競賽活動方案“消防技能比武競賽”活動方案一.競賽時間:2023年12月30日〔詳細時間點另行通知〕二.競賽地點:公司籃球場三.競賽內(nèi)容:消防綜合滅火技能的比武競賽，詳細如下：1提水接力—2滅火器滅火—3水槍打靶四．報名時間：五.競賽組織總負責人:劉書、李歐尚、張可時下設裁判組、保障組：1、裁判組:負責本次競賽全過程的裁判工作，根據(jù)競賽規(guī)那么及評分標準，本著公平、公正的原那么施行裁判、確認成績及名次。裁判長:李燦裁判員:張華2、保障組:負責競賽主持及會務工作，包括競賽計分、攝影、維持競賽現(xiàn)場秩序及后勤保障等。工作人員:蒙中圣、毛機城。七.消防綜合滅火技能比武方案1、技能比武工程流程：1提水接力--2滅火器滅火--3水槍打靶〔詳細詳見附圖〕1〕提水接力：參賽隊員在集合線處集合。聽到“XX”部門名稱時，參賽隊員進入賽場內(nèi)做好各項準備〔第一名隊員提起水桶站于起點線外、第二名隊員站于20米水桶交接區(qū)內(nèi)、第三名站于40米水桶交接區(qū)內(nèi)〕，完成后喊“準備完畢”。聽到“各就各位――預備”口令，參賽隊員做好起跑準備；聽到“開始”的口令，第一名參賽隊員雙手各提一水桶跑至20米水桶交接區(qū)交于第二名參賽隊員；第二名參賽隊員提水桶往回跑至40米水桶交接區(qū)交于第三名參賽隊員，第三名參賽隊員提水桶跑20米沖至終點線60米處，將水桶放置在放置區(qū)，待跑至下一階段干粉滅火器滅火盆。2〕滅火器滅火：第三名參賽隊員繼續(xù)向前跑至10米處取干粉滅火器，繼續(xù)跑至5米處撲救油盆火；待油盆火撲滅后，放好滅火器〔不硬性規(guī)定直立或傾倒滅火器，但不可隨意丟棄或拋擲〕，放置好滅火器后向前5米處取水槍噴頭，作為接力棒，交給水槍打靶等候區(qū)隊友，進展下一環(huán)節(jié)--水槍打靶3〕水槍打靶：水槍打靶等候區(qū)三名隊員，待接到水槍噴頭后，一名隊員將水帶一端接至消防栓，并做好開關閥門的準備；另兩名隊員拿起水槍頭起跑〔可自行決定水槍頭由誰拿〕，分別至2條水帶的兩個接口處連接好水帶；拿水槍頭的隊員跑至水帶末端處連接好水槍頭，舉手或出聲示意開水〔隊員們可自行決定舉手示意的時間段〕；之后兩名隊員同時抱槍打靶，將靶打倒。2、操作要求：1)提水接力：A.水桶交接時必須都在交接區(qū)內(nèi)完成，不可超出交接區(qū)范圍或邊跑邊接，需前一名隊員將兩個水桶完全交給后一名隊員后，方可起跑；B.競賽過程中，水桶不可著地，但允許在交接區(qū)著地。2)滅火器滅火：A.參賽隊員必須獨立完成滅火過程；B.當發(fā)現(xiàn)油桶火焰未蓋滅或油盆火焰未撲滅時，參賽隊員應回頭完成操作，直至將油火全部撲滅；C.撲滅油盆火后，不可隨意丟棄或拋擲滅火器。3)水槍打靶：必須兩人同時抱槍打靶；水帶倒放。3、計時與檢查：1)計時從發(fā)出“開場”口令至參賽隊員完成全部操作任務，水槍將標靶打到為止。2)競賽過程中，水桶每掉落或著地一次，加時1秒。3)水桶內(nèi)乒乓球每掉落一粒加時3秒。4)不在交接區(qū)內(nèi)交接水桶或邊跑邊接的，不計成績。5)每組競賽后，假設桶中水位低于最低水位線，不計成績。6)油盆火焰未熄滅的和隨意丟棄或拋擲滅火器的不計成績7)水帶打折或打結，每一處加1秒。8)水帶與消防栓、水帶與水帶、水帶與水槍之間未連接結實，在出水過程中卡扣脫落的不計成績。9〕假設在靶倒地前，只有一人抱槍打靶，加時3秒。10〕未將靶打倒的不計成績。11〕搶秒三次者，取消此工程小組比賽資格。4、競賽獎勵區(qū)分競賽工程獎和競賽組織獎兩類:竟賽工程獎設：一等獎(800元)*1名〔組〕二等獎(600元)*1名〔組〕三等獎(400元)*1名〔組〕優(yōu)秀獎(200元)*4名〔組〕參與獎〔20元禮品〕*參與人數(shù)獲前三名的隊伍分別得一、二、三等獎。第四至第八名的隊伍得優(yōu)秀獎，分別頒發(fā)獎狀。競賽組織獎:凡積極組隊參與競賽的小隊人員均能得到指定小禮品一份(提早退場的參賽隊伍，取消組織獎資格。)5、考前須知：1、在提水接力過程中參賽隊員要注意自我保護，競賽過程中請注意防止跌倒或摔傷。2、在滅火時注意風向，應在上風處或側風處進展滅火，同時注意操作間隔，以免被燙傷或灼傷；競賽過程中參賽隊員要注意自我保護。3、水槍打靶競賽過程場地濕滑，請參賽隊員注意防止跌倒或摔傷；防止因水帶與消防栓、水帶與水帶，水帶與水槍頭之間卡口脫開，高壓水傷人，或因水帶壓力過大“脫手”甩出傷人。附圖：6、競賽紀律:1.參賽隊必須按開賽時間準時到場，遲到超過5分鐘者，取消參賽資格。各參賽隊進入會場后，由領隊負責簽到，隊員按指定的位置就位列隊。所有參賽人員及觀眾應服從賽場工作人員指揮，做到文明參賽、文明觀摩。3.參賽隊員應服從裁判員裁決，主持人無法確定答案正確與否時，由裁判組進展最終裁定。假設有異議者，應由該隊領隊舉手提問，參賽隊員不得直接向主持人責問。違背賽場紀律者，裁判長有權責令其退出賽場，取消參賽資格。藍綠芯片制造部年月日第4篇：員工技能“大比武”活動方案員工技能“大比武”活動方案就在這里-新鄉(xiāng)分公司2023年5月份“大比武”活動方案為提升公司效勞品質(zhì)，進步員工工作積極性，提升禮兵、保潔人員專業(yè)技能及員工素質(zhì)，特舉辦2023年5月“大比武”活動。一、活動時間:2023年5月23日16:00——18:00二、活動地點:建業(yè)森林半島網(wǎng)球場三、參加對象:各效勞中心禮兵、保潔。四、參賽形式以效勞中心為單位組成代表隊參賽。(一)各代表隊禮兵參賽人數(shù)5人。其中，隊長1人，禮兵4人。(二)各代表隊保潔參賽人數(shù)6人。(三)除當天值班人員外，其余人員到場率高于85%者，總分加5分;低于60%者，總分減5分。5月21日前需提交效勞中心參賽人員至管理部。五、活動工程本次活動分為兩大局部。(一)禮兵“大比武”序號工程分值考核內(nèi)容備注風采展示:賽場列隊、團隊介紹班前總分值儀容儀表1會20分班前會流程:流程標準、精神狀態(tài)、六大待客用語展示(1)齊步走:每支隊伍從起點隊列行進(齊步走)、停行進至終點，再從終點行進至起隊列總分值2止間轉法、敬禮、問好、點，在隊伍行進中要喊1、2、3、展示20分跨立4口號不少于2次。文檔各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有--就在這里-擦玻璃，每隊選出3人參賽，限定10分鐘時間內(nèi)完成指定3塊玻璃窗的清潔工作，依完成先后順序記5分、3分、1分效率分，之后由評委進展品質(zhì)檢查打分:25分。合計總分30分。4場景模擬總分值10分行進間遇業(yè)主敬禮問好，主動避讓每支代表隊抽選2人在事先布置的特定環(huán)境排查問題，最終以排查問題數(shù)量核算本項得4場景排雷總分值20分分。每個問題點1分，共計20個問題，限時5分鐘。六、組織機構總指揮:付秋生組織調(diào)度現(xiàn)場人員。主持人:安琪引導員工正常有序的進展活動，協(xié)助總指揮進展調(diào)度工作并負責安排參賽人員工作。賽前積極與各工程負責人聯(lián)絡，確保各工程參與人員理解參賽流程與考前須知。比賽評委:付秋生、楊偉麗、城市公司代表1-2人、業(yè)主代表1-3人。計分員:王者風、王朝杰。場地布置、物料準備:王者風、郭志偉、朱佳莉、張洪濤。宣傳:朱佳莉負責賽前、賽后活動宣傳及拍攝工作。后勤:任永偉負責場地環(huán)境維護。秩序維護:巨業(yè)平負責活動進展過程中的秩