財務(wù)總監(jiān)工作分析表表一：從事崗位名字我的上級崗位名字下級的崗位崗位任職資格要求

財務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理年齡：歲

有無兼職我的部門名字

無財務(wù)部

學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：5年以上財務(wù)經(jīng)理及上管理工作經(jīng)驗3年上同行業(yè)工作經(jīng)驗，參與過較大投資項的分析、論證和決策婚姻狀況：已婚知識要求：具注冊會計師資格，備較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務(wù)相法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程，熟悉稅法策、營運分析、成本控制及成本核算能力要求備具有較強(qiáng)的判斷決策能力際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，其它要求：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，事心、責(zé)任心強(qiáng)。表二：重要性

具體工作負(fù)責(zé)財務(wù)各項管理制度的建立（完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）負(fù)責(zé)財務(wù)核算流程的建立、完善監(jiān)督執(zhí)行（流程規(guī)范，工作有序）

占用時間10103

負(fù)責(zé)主持編制財務(wù)預(yù)、決算，并織實施團(tuán)要求進(jìn)度完5成）4

負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（預(yù)算要求執(zhí)行，對超預(yù)算運行部分及時預(yù)警并控制）

55

負(fù)責(zé)經(jīng)營績效分析及財務(wù)分（會議要求組織運營專題分析，10內(nèi)容完整，指標(biāo)計算準(zhǔn)確，問題析準(zhǔn)確、深刻、真實，分析中有合理建議或改進(jìn)方案；有財狀況質(zhì)量的綜合分析）

負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃（遵守法要求；報稅無拖延，有合理的、符合稅務(wù)規(guī)定的做帳方法合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險）負(fù)責(zé)財產(chǎn)保險策劃每年有財產(chǎn)險運行分析報告無漏賠拒賠業(yè)務(wù)發(fā)生)負(fù)責(zé)監(jiān)督會計各項核算業(yè)務(wù)（數(shù)及科目準(zhǔn)確，報表遞送按要求時間）負(fù)責(zé)審核各部門的費用報銷業(yè)務(wù)24小時完成）負(fù)責(zé)審核、簽批下級報送的各種請、報告，請示等文件（24小時內(nèi)完成）負(fù)責(zé)審核會計報表、統(tǒng)計報表的確性（無錯誤）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)（新制、規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)不遲于日，部門員工參訓(xùn)時間不低于50小時年）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理(分工及責(zé)明確，業(yè)務(wù)銜接無漏)負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金管理，定期進(jìn)行資預(yù)測、分析，搞好資金綜合平衡（月報及時處理不良現(xiàn)金周現(xiàn)象）負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬款預(yù)警（每月送應(yīng)收、應(yīng)付賬齡分析，每