《管理學(xué)原理》在線平時作業(yè)3-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共50分)即企業(yè)把客戶、銷售代理商、供應(yīng)商、協(xié)作單位納入生產(chǎn)體系，同他們建立起利益共享的合作伙伴關(guān)系，進而組成一個企業(yè)的供應(yīng)鏈。()精益生產(chǎn)同步生產(chǎn)敏捷制造企業(yè)流程再造答案:A2.組織精神（）一般是在組織的發(fā)展歷程中自發(fā)形成的其表述必須詳細具體，保證每個人都能充分理解折射出一個組織的整體素質(zhì)和精神風(fēng)格是組織文化的核心答案:D3.如果一個人做周圍人所期望的事，他處于道德發(fā)展的_______階段前慣例慣例原則強化答案:B4.管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于（）需要與他人配合完成組織目標需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作需要對自己的工作成果負責(zé)需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標答案:D5.喜好風(fēng)險的人往往會選取風(fēng)險程度()而收益()的行動方案不高，較高較高，較高較低，較低不確定答案:B6.下列關(guān)于非正式組織說法不正確的是（）非正式組織主要以感情和融洽為主要標準正式組織與非正式組織是交叉混合的非正式組織的危害要大于積極作用非正式組織會發(fā)展組織的惰性答案:C7.從統(tǒng)計規(guī)律出發(fā)建立的模型稱之為（）描述性模型經(jīng)濟計量性模型解釋性模型確定性模型答案:B8.需要層次理論認為，人的行為決定于（）需求層次激勵程度精神狀態(tài)主導(dǎo)需求答案:D9.當(dāng)維持穩(wěn)定和諧關(guān)系十分重要時，可采用的策略是（）回避遷就情感的需要合作答案:B10.下列說法中正確的是（）行政方法的管理效果與領(lǐng)導(dǎo)水平無關(guān)經(jīng)濟方法的運用由于借助了職位的權(quán)力，因此對于下屬來說具有較強的約束力法律方法要求有一個靈敏、有效的信息管理系統(tǒng)行政方法的運用有助于組織內(nèi)部統(tǒng)一目標答案:D二、多選題(共10道試題,共50分)11.______的計劃能得到最大的剩余能以合理的代價實現(xiàn)目標成本等于收益詳細答案:AB12.系統(tǒng)原理的要點包括（）整體性原理動態(tài)性原理開放性原理環(huán)境適應(yīng)性原理和綜合性原理答案:ABCD13.系統(tǒng)有哪些主要特征？（）客觀性集合性層次性相關(guān)性答案:BCD14.常規(guī)計劃包括___________，所有這些都是用來處理常發(fā)性問題的。工資制度改革政策標準方法常規(guī)作業(yè)程序答案:BCD15.根據(jù)職能空間標準，可以把計劃分為（）業(yè)務(wù)計劃財務(wù)計劃人事計劃設(shè)備使用計劃答案:ABC16.企業(yè)的基本活動包括（）內(nèi)部和外部后勤生產(chǎn)作業(yè)市場營銷和銷售服務(wù)答案:ABCD17.制造標準包括（）零件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工序工作中心答案:ABCD18.下列選項屬于例外原則的是（）組織結(jié)構(gòu)的變化重大投資重要的人事任免重大政策的制定答案:ABCD19.管理的技術(shù)方法具有哪些特點（）客觀性規(guī)律性精確性動態(tài)性答案:ABCD20.過去的決策會影響現(xiàn)在的決策是因為（）過去的決策