2022年?終個(gè)人工作?總結(jié)由會(huì)?員“閑人”?___，但?愿對你的學(xué)?習(xí)工作能帶?來___。?做好年終?工作總結(jié)，?更好地開展?下一年的工?作，不斷地?爭取進(jìn)步。?下面是來的?年終個(gè)人工?作總結(jié)，我?們共同閱讀?吧。年終?個(gè)人工作總?結(jié)（一）?自從進(jìn)入?房地產(chǎn)公司?已經(jīng)有半年?多了，我進(jìn)?步了很多，?不僅僅是在?業(yè)務(wù)方面上?的進(jìn)步，還?有很多現(xiàn)實(shí)?中的問題。?比如為人處?世原則、處?理問題的能?力，以及和?同事客戶之?間的關(guān)系。?這些我都取?得了很大的?進(jìn)步。我感?覺自己在房?地產(chǎn)公司工?作真的是沒?有選錯(cuò)，自?己進(jìn)入了一?個(gè)適合自己?的行業(yè)和公?司，我感覺?十分的幸運(yùn)?。20_年?已經(jīng)走過，?我在過去一?年的工作做?一下我的總?結(jié)：一、?業(yè)務(wù)能力?1、進(jìn)入一?個(gè)行業(yè)，對?行業(yè)的知識(shí)?，熟悉操作?流程和建立?自己的客戶?關(guān)系。在?實(shí)際工作中?，我也學(xué)到?了如何抓準(zhǔn)?客戶和跟蹤?客戶，懂得?不同客戶的?不同需求。?2、對市?場的了解。?不僅是要?對目標(biāo)市場?有所了解，?也對競爭對?手的了解。?絕對不能坐?井觀天，不?知天下事。?因?yàn)槭澜缟?不變的就是?“變化”，?所以要根據(jù)?市場的變化?而做出相應(yīng)?的策略，這?樣才能在激?烈的競爭中?制勝。應(yīng)該?不斷的學(xué)習(xí)?，積累，了?解行業(yè)動(dòng)態(tài)?（范本），?價(jià)格浮動(dòng)。?在了解了競?爭對手的戶?型以及價(jià)格?信息，才能?凸顯出自己?樓盤的優(yōu)勢?。3、處?理好跟客戶?的關(guān)系，和?客戶建立好?良好的關(guān)系?。因?yàn)橥?一個(gè)客戶，?可能會(huì)接到?很多戶型以?及戶型的價(jià)?格，如果關(guān)?系不錯(cuò)，客?戶會(huì)主動(dòng)將?競爭對手的?價(jià)格信息，?以及戶型特?點(diǎn)主動(dòng)告訴?。在這個(gè)過?程中，我們?就要要充分?利用自己的?樓盤優(yōu)勢，?特點(diǎn)，分析?對方價(jià)格，?并強(qiáng)調(diào)我們?的優(yōu)勢，進(jìn)?一步促成成?交。二、?個(gè)人素質(zhì)能?力1、誠?實(shí)——做生?意，最怕“?奸商”，所?以客戶都喜?歡跟誠實(shí)的?人做朋友，?做生意。?售樓也是一?樣在與人交?流的過程中?，要體現(xiàn)自?己的誠意。?在客戶交流?的過程中，?只有誠實(shí)，?才能取得信?任。2、?熱情——只?要對自己的?職業(yè)有熱情?，才能全神?貫注地把自?己的精力投?下去，房地?產(chǎn)銷售更是?如此，因?yàn)?銷售是一個(gè)?很長銷售的?過程。3?、耐心——?房地產(chǎn)銷售?中一個(gè)新客?戶的成交時(shí)?間一般在一?周或一個(gè)月?甚至更長所?以，不論是?上門的客戶?還是電話客?戶，或是老?客戶帶來的?新客戶，零?零總總的加?起來也有不?少來客量，?但是成交的?客戶卻不是?很多，我們?可能很多時(shí)?間都是在做?“無用功”?。但是一?定要有耐心?，有很多潛?在的客戶，?都是要在很?長的時(shí)間里?才轉(zhuǎn)變?yōu)檎?正的成交客?戶，所以必?須有耐心才?會(huì)把業(yè)績做?得更出色。?只要有意向?的客戶，就?要厚著臉皮?把他抓住不?放，總有一?天會(huì)有意想?不到的收獲?。對于成交?的客戶，不?用說肯定是?重中之重，?需要時(shí)不時(shí)?的問候一下?有沒有需要?幫助的，維?護(hù)好關(guān)系。?在這個(gè)漫?長的過程中?，在自己沒?有成交而同?事有成交的?時(shí)候，一定?要有耐心，?暴風(fēng)雨后便?是彩虹。?4、自信心?——這一點(diǎn)?很重要，把?他抓住不放?，總有一天?會(huì)有意想不?到的收獲。?對于成交?的客戶，不?用說肯定是?重中之重，?需要時(shí)不時(shí)?的問候一下?有沒有需要?幫助的，維?護(hù)好關(guān)系。?5、勤快?，團(tuán)結(jié)互助?。一個(gè)人?的力量在整?個(gè)工作中顯?得非常渺小?，只有大家?團(tuán)結(jié)互助精?心合作才能?保證成交的?順利完成。?6、認(rèn)真?細(xì)心，做事?用心。這?樣才能避免?自己犯錯(cuò)誤?，從內(nèi)心深?處清醒的認(rèn)?識(shí)到。任何?人都可能犯?錯(cuò)誤，客戶?也不是神，?甚至在某些?方面客戶可?能還不如我?們——才會(huì)?更仔細(xì)地去?工作，認(rèn)真?地去核對資?料，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和減少錯(cuò)?誤的發(fā)生。?犯錯(cuò)誤和返?工是的誤工?和浪費(fèi)。?7、進(jìn)一步?規(guī)范自己的?工作流程，?在新的一年?里避免一些?低級(jí)性的錯(cuò)?誤出現(xiàn)，減?少混亂，養(yǎng)?成良好的工?作習(xí)慣。?增強(qiáng)自己工?作的計(jì)劃性?，這樣可以?避免遺忘該?做的事情，?減少丟三落?四現(xiàn)象的出?現(xiàn)。我也?深刻地認(rèn)識(shí)?到自己在工?作中也還有?很多不足之?處，需要在?20_年的?工作中進(jìn)一?步的學(xué)習(xí)和?改進(jìn)。世?界沒有__?_的事情，?每個(gè)人都有?其優(yōu)缺點(diǎn)，?一旦遇到工?作比較多的?時(shí)候，工作?多的時(shí)候容?易急噪，或?者不會(huì)花時(shí)?間去檢查，?也很粗心。?以目前的?行為狀況來?看，我還不?是一個(gè)合格?的置業(yè)顧問?，或者只是?一個(gè)剛?cè)腴T?的置業(yè)顧問?，本身談吐?，口才還不?行，表達(dá)能?力不夠突出?。主要沒有?突破自身的?缺點(diǎn)，臉皮?還不夠厚，?心理素質(zhì)還?不過關(guān)，每?個(gè)人的經(jīng)歷?和知識(shí)水平?都不相同，?這決定了每?個(gè)人在做事?情的能力上?也會(huì)存在差?別，但很多?時(shí)候，工作?能否做好，?起決定作用?的并不是能?力。在實(shí)際?工作中，有?相當(dāng)大的一?部份工作不?是靠能力來?完成就能做?好的，而是?靠對公司對?部門對自己?的一種強(qiáng)烈?的責(zé)任心與?很強(qiáng)的執(zhí)行?力來完成來?做好的。?我想今后我?一定會(huì)努力?朝著以下幾?個(gè)方面繼續(xù)?努力，首先?是抽空學(xué)習(xí)?一些關(guān)于房?地產(chǎn)銷售的?專業(yè)知識(shí)。?作為一名業(yè)?務(wù)員，如果?當(dāng)客戶問一?些有關(guān)產(chǎn)品?的專業(yè)問題?時(shí)，若一問?三不知，那?么很可能會(huì)?失去這個(gè)客?戶。因此為?了抓住每個(gè)?潛在的客戶?，一定要對?自己所銷售?的樓盤很熟?悉，要達(dá)到?了如指掌才?能很專業(yè)地?回答客戶的?問題。其次?，之前經(jīng)理?也說過作為?一名合格的?售樓人員，?如果真的想?使自己有成?就感的話那?就要做出業(yè)?績來，因此?今后我也要?朝著這個(gè)方?向好好加油?。也很感?謝_哥給了?我這么好的?一個(gè)自我展?示的平臺(tái)，?在這不到一?年的時(shí)間里?學(xué)到了太多?太多，讓我?不僅收獲了?成功開闊了?眼界，更多?的是對自己?有了全新的?認(rèn)識(shí)和自我?的突破，也?感謝同事和?經(jīng)理對我的?鼓勵(lì)和指導(dǎo)?。年終個(gè)?人工作總結(jié)?（二）?我是_銷售?部門的一名?普通員工，?剛到公司時(shí)?，我對房地?產(chǎn)方面的知?識(shí)不是很精?通，對于新?環(huán)境、新事?物比較陌生?。在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助下，我?很快了解并?熟悉了公司?的性質(zhì)及房?地產(chǎn)市場知?識(shí)。作為銷?售部中的一?員，我深感?自己身肩重?任。作為企?業(yè)的門面、?企業(yè)的窗口?---銷售?部的一員，?自己的一言?一行也同時(shí)?代表了企業(yè)?的形象。所?以要不斷地?提高自身的?素質(zhì)，高標(biāo)?準(zhǔn)的要求自?己。在高素?質(zhì)的基礎(chǔ)上?更要加強(qiáng)自?己的專業(yè)知?識(shí)和專業(yè)技?能。此外，?還要廣泛了?解整個(gè)房地?產(chǎn)市場的動(dòng)?態(tài)（范本）?，走在市場?的前沿。經(jīng)?過這段時(shí)間?的磨練，我?已成為一名?合格的銷售?人員，并且?努力做好自?己的本職工?作。由于?房地產(chǎn)市場?的激烈競爭?，公司在_?年上半年與?_公司進(jìn)行?合資，共同?完成銷售工?作。在這段?時(shí)間，我積?極配合本公?司的員工，?以銷售為目?的，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下，完成經(jīng)?營價(jià)格的制?定，在春節(jié)?前策劃完成?了廣告宣傳?，為_月份?的銷售__?_奠定了基?礎(chǔ)。最后以?_個(gè)月完成?合同額_萬?元的好成績?而告終。經(jīng)?過這次企業(yè)?的洗禮，我?從中學(xué)到了?不少專業(yè)知?識(shí)，使自己?各方面都所?有提高。?_年下半年?公司與_公?司合作，這?是公司的又?一次重大變?革和質(zhì)的飛?躍。在此期?間主要是針?對房屋的銷?售。經(jīng)過之?前銷售部對?房屋執(zhí)行內(nèi)?部認(rèn)購等手?段的鋪墊制?造出_項(xiàng)目?十分火爆的?場面。在銷?售部，我擔(dān)?任銷售內(nèi)業(yè)?及會(huì)計(jì)兩種?職務(wù)，面對?工作量的增?加以及銷售?工作的系統(tǒng)?化和正規(guī)化?，工作顯得?緊張而有序?。在項(xiàng)目開?盤之際，我?基本上每天?都要加班加?點(diǎn)完成工作?。經(jīng)過一個(gè)?多月時(shí)間的?熟悉和了解?，我___?并且嫻熟的?完成了自己?的本職工作?。由于房款?數(shù)額巨大，?在收款的過?程中我做到?謹(jǐn)慎認(rèn)真，?現(xiàn)已收取了?上千萬的房?款，每一筆?帳目都清楚?明白，無一?差錯(cuò)。此外?在此銷售過?程中每月的?工作總結(jié)和?每周例會(huì)，?我不斷總結(jié)?自己的工作?經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)?找出弊端并?及時(shí)改善。?銷售部在短?短的三個(gè)月?的時(shí)間將二?期房屋全部?清盤，而且?一期余房也?一并售罄，?這其中與我?和銷售部其?他成員的努?力是分不開?的。_年?這一年是有?意義的、有?價(jià)值的、有?收獲的。相?信在全體員?工的共同努?力下，公司?在新的一年?中將會(huì)有新?的突破，新?的氣象，將?能夠在日益?激烈的市場?競爭中，取?得更加輝煌?的業(yè)績。?年終個(gè)人工?作總結(jié)（?三）本人?在醫(yī)院正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?新科長的帶?領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)?習(xí)醫(yī)保政策?、財(cái)經(jīng)法規(guī)?、醫(yī)院會(huì)計(jì)?制度，堅(jiān)持?原則，嚴(yán)格?遵守會(huì)計(jì)人?員職業(yè)道德?，遵守醫(yī)院?各項(xiàng)工作制?度，積極參?加醫(yī)院的各?項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)?格遵守國家?關(guān)于現(xiàn)金管?理的各項(xiàng)規(guī)?定，認(rèn)真做?好自己的本?職工作。作?為醫(yī)院出納?，我在收付?、反映、監(jiān)?督四個(gè)方面?盡到了應(yīng)盡?的職責(zé)，過?去的一年里?在不斷改善?工作方式方?法的同時(shí)，?為醫(yī)院做好?管家婆，通?過努力，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)，現(xiàn)總結(jié)?匯報(bào)如下：?一、日常?出納工作?1、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?和結(jié)算制度?，及時(shí)辦理?日?，F(xiàn)金收?付業(yè)務(wù)做到?日清月結(jié)，?防止發(fā)生不?必要的損失?、浪費(fèi)。?確保庫存現(xiàn)?金的安全。?2、及時(shí)?收回醫(yī)院各?項(xiàng)門診和住?院收入，進(jìn)?行核對算。?及時(shí)收回?現(xiàn)金存入銀?行。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)，?與銀行相關(guān)?部門聯(lián)系，?井然有序地?完成了職工?工資和其它?應(yīng)發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工作?。4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審核?（憑證上必?須有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才能?給予支付）?，對不符手?續(xù)的憑證不?付款。5?、審核和登?記現(xiàn)金日記?賬和銀行存?款日記賬?二、日常會(huì)?計(jì)工作1?、熟悉國家?的（范本）?財(cái)政制度，?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?堅(jiān)持原則秉?公辦事2?、在財(cái)務(wù)科?負(fù)責(zé)人的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)醫(yī)院的?財(cái)務(wù)報(bào)銷審?核工作。?3、認(rèn)真審?核第筆業(yè)務(wù)?的原始憑證?及其附件的?正確性、合?法性、規(guī)范?性。檢查?報(bào)銷手續(xù)是?否齊全。?4、根據(jù)審?核過的各種?收會(huì)原始憑?證及時(shí)編制?記賬憑證。?5、負(fù)責(zé)?編制發(fā)放醫(yī)?院各類人員?工資及隨工?資發(fā)放的各?種補(bǔ)貼。?6、每個(gè)月?按照稅法規(guī)?定及時(shí)做好?代扣、代繳?個(gè)人所稅稅?工作。7?、每個(gè)月按?照法律規(guī)定?及時(shí)做好種?種勞動(dòng)保險(xiǎn)?的扣繳工作?。三、其?他工作1?、加強(qiáng)收費(fèi)?控制與監(jiān)督?，保證醫(yī)療?收入資金的?安全完整嚴(yán)?格執(zhí)行物價(jià)?部門核定的?收費(fèi)范圍和?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，?不違規(guī)收費(fèi)?和亂收費(fèi)，?根據(jù)內(nèi)部控?制制度，加?強(qiáng)對日常收?費(fèi)的控制和?監(jiān)督管理，?對日常營業(yè)?收入報(bào)表和?收費(fèi)票據(jù)逐?一核對，按?時(shí)將收取的?現(xiàn)金繳存銀?行。配合?醫(yī)保辦做好?醫(yī)保收費(fèi)的?結(jié)算和登記?管理。2?、加強(qiáng)會(huì)計(jì)?檔案管理，?規(guī)范會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作。?醫(yī)院會(huì)計(jì)檔?案管理基礎(chǔ)?薄弱，20?_年加強(qiáng)對?會(huì)計(jì)檔案的?規(guī)范管理，?參與了整理?裝訂了20?_年—20?_年的會(huì)計(jì)?憑證，立卷?歸檔。3?、做好全院?醫(yī)護(hù)員工和?專家的服務(wù)?工作，保證?工資福利按?時(shí)發(fā)放20?_年，醫(yī)院?東區(qū)搬遷，?給工作帶來?了不便，為?了服務(wù)好全?院職工和專?家，對專家?服務(wù)方面，?熱情周到，?保證專家的?需求，工資?福利按時(shí)無?差錯(cuò)發(fā)放到?位。4、?完成社?；?核和收費(fèi)年?審工作，配?合學(xué)院對醫(yī)?院20_年?和20_年?財(cái)務(wù)收支的?審計(jì)工作。?為20_?年社?；?和收費(fèi)年審?提供了準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)資料?，整理20?_—20_?年的財(cái)務(wù)制?度，會(huì)計(jì)賬?薄、憑證、?報(bào)表，配合?學(xué)院的財(cái)務(wù)?收支審計(jì)。?通過財(cái)務(wù)?室全體人員?的共同努力?，財(cái)務(wù)工作?得到了醫(yī)院?的充分肯定?，20_年?，財(cái)務(wù)室被?評(píng)為醫(yī)院先?進(jìn)___，?同時(shí)本人補(bǔ)?評(píng)為先進(jìn)個(gè)?人。存在的?問題和建議?首先，由于?醫(yī)院無基本?賬戶，財(cái)務(wù)?核算中現(xiàn)金?流量較大，?坐支現(xiàn)金情?況產(chǎn)生態(tài)環(huán)?境。不能及?時(shí)支付各部?門急需用錢?的問題。其?次，醫(yī)院業(yè)?務(wù)量較大，?財(cái)務(wù)人員較?少，限于日?常核算事務(wù)?，不能為領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)提供?報(bào)表。最后?財(cái)務(wù)人員的?知識(shí)結(jié)構(gòu)需?要更新和調(diào)?整，在不斷?更新專業(yè)知?識(shí)的同時(shí)，?還要學(xué)習(xí)新?會(huì)計(jì)制度與?財(cái)務(wù)有關(guān)的?其它知識(shí)。?年終個(gè)人?工作總結(jié)?（四）2?0_年，我?們單位圍繞?構(gòu)想，按照?管理工作理?念，進(jìn)一步?增強(qiáng)科技創(chuàng)?新的責(zé)任感?、緊迫感和?使命感，積?極探索，銳?意進(jìn)取，以?精細(xì)化管理?為契機(jī)，不?斷提升各項(xiàng)?工作的管理?水平，繼續(xù)?加大力度，?逐步解決，?努力發(fā)展完?善，為社會(huì)?進(jìn)步和可持?續(xù)發(fā)展做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。現(xiàn)對今?年工作進(jìn)行?總結(jié)。一?、主要做法?和經(jīng)驗(yàn)加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明?確責(zé)任，領(lǐng)?導(dǎo)分片包干?。全員全過?程參與項(xiàng)目?推廣工作，?形成所長全?盤抓，分管?領(lǐng)導(dǎo)包片抓?，室主任分?項(xiàng)抓，項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人直接?抓的工作體?系。與外聯(lián)?單位建立了?較好的伙伴?關(guān)系，建立?定期回訪制?度，在溝通?中及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題，解決?問題。持續(xù)?改進(jìn)設(shè)計(jì)規(guī)?劃技術(shù)水平?，提高外聯(lián)?單位的滿意?度。定期到?各外聯(lián)單位?與工程技術(shù)?人員座談。?加強(qiáng)了項(xiàng)?目的跟蹤管?理。對于新?開發(fā)的技術(shù)?依靠科技例?會(huì)、中評(píng)估?、重點(diǎn)項(xiàng)目?匯報(bào)會(huì)等，?從調(diào)研、立?項(xiàng)、研究、?實(shí)驗(yàn)、推廣?應(yīng)用等各個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)行跟?蹤管理，確??？蒲许?xiàng)目?按期順利完?成。分工明?確，責(zé)任到?人。明確項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人與?推廣項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人，做到?技術(shù)開發(fā)與?現(xiàn)場推廣同?步實(shí)施，加?快新技術(shù)推?廣力度，確?保各項(xiàng)技術(shù)?的成果轉(zhuǎn)化?率___%?不降低。?二、存在的?問題和建議?在項(xiàng)目成?果轉(zhuǎn)化上，?有些項(xiàng)目成?果還有待于?加強(qiáng)推廣和?應(yīng)用。特別?是科研項(xiàng)目?現(xiàn)場試驗(yàn)，?有些項(xiàng)目需?要選定區(qū)塊?，集中試驗(yàn)?，進(jìn)行效果?對比，這種?情況與各外?聯(lián)單位協(xié)調(diào)?很難，建議?主管部門和?各外聯(lián)單位?定期溝通后?召集協(xié)調(diào)會(huì)?解決;解決?員工切身利?益問題有待?加強(qiáng)。由于?項(xiàng)目任務(wù)重?，人員少，?科技人員和?技術(shù)骨干工?作壓力過大?，身體素質(zhì)?下降;辦公?電話陳舊破?損嚴(yán)重，影?響通話質(zhì)量?。建議相關(guān)?職能部門改?造活動(dòng)室和?工房，并統(tǒng)?一配備辦公?電話?？?技管理工作?需進(jìn)一步加?強(qiáng)。項(xiàng)目現(xiàn)?場試驗(yàn)施工?運(yùn)行不暢通?，現(xiàn)場試驗(yàn)?補(bǔ)貼發(fā)放有?的不到位，?影響了前線?小隊(duì)現(xiàn)場試?驗(yàn)施工配合?的積極性，?應(yīng)加大協(xié)調(diào)?力度;增強(qiáng)?學(xué)術(shù)交流和?技術(shù)考察，?有利于提高?科研骨干技?術(shù)水平;試?驗(yàn)工房不配?套，面積小?，已完成的?推廣項(xiàng)目工?具與生產(chǎn)單?位交接不及?時(shí);新增技?術(shù)干部沒有?計(jì)算機(jī)，部?分計(jì)算機(jī)老?化，運(yùn)行速?度慢，影響?工作效率。?建議相關(guān)部?門試驗(yàn)補(bǔ)貼?帶帽獎(jiǎng)勵(lì)到?小隊(duì)或者直?接發(fā)到研究?單位，為技?術(shù)干部考察?交流創(chuàng)造機(jī)?會(huì)，定期配?備更新計(jì)算?機(jī)。三、?明年工作安?排在管理?上，圍繞設(shè)?計(jì)研究所的?大方向，嚴(yán)?格控制變動(dòng)?成本支出，?繼續(xù)完善細(xì)?化科研及獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制，推?進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新?，充分調(diào)動(dòng)?技術(shù)干部積?極性，確保?下年度科研?目標(biāo)順利實(shí)?現(xiàn)。在項(xiàng)目?研發(fā)上，不?斷提高技術(shù)?干部自主研?發(fā)能力，能?獨(dú)立完成的?項(xiàng)目不搞外?協(xié)，能內(nèi)部?合作的不搞?外部合作。?大力培養(yǎng)技?術(shù)干部創(chuàng)新?精神，大膽?解放思想，?挑戰(zhàn)技術(shù)極?限，敢于突?破新技術(shù)。?結(jié)合生產(chǎn)實(shí)?際需求開展?安全環(huán)保節(jié)?能增效等方?面的課題研?究，為完成?全年任務(wù)提?供技術(shù)支持?。在項(xiàng)目?推廣上，采?取請進(jìn)來走?出去的辦法?，加大對鑒?定項(xiàng)目的推?廣力度。請?進(jìn)來，經(jīng)常?邀請工程方?案規(guī)劃的同?志來我所傾?聽新技術(shù)講?座，讓他們?多了解我們?的新技術(shù)，?在編制項(xiàng)目?工程方案時(shí)?多采用我們?的新工藝。?走出去，所?領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目?組要經(jīng)常到?各單位介紹?我們的新技?術(shù)，不斷拓?寬新技術(shù)推?廣范圍。同?時(shí)要繼續(xù)做?好新技術(shù)推?廣價(jià)格評(píng)估?工作，不斷?提高科技貢?獻(xiàn)率。在精?細(xì)化管理上?，完善和細(xì)?化各項(xiàng)規(guī)章?制度，定期?對制度的合?理性和實(shí)用?性進(jìn)行評(píng)審?，實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范化和?人性化，做?到持續(xù)改進(jìn)?和提高。繼?續(xù)做好安全?隱患排查和?改進(jìn)，嚴(yán)格?控制、遵章?行車，確保?全年安全生?產(chǎn)。年終?個(gè)人工作總?結(jié)（五）?我畢業(yè)以?來一直在_?人事科工作?，在全體同?志的關(guān)懷、?幫助、支持?下，緊緊圍?繞中心工作?，充分發(fā)揮?崗位職能，?不斷改進(jìn)工?作方法，提?高工作效率?，“以服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎實(shí)?工作”為準(zhǔn)?則，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)?，F(xiàn)將一?年的工作總?結(jié)如下：?一、自覺加?強(qiáng)理論學(xué)習(xí)?，提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?一年來，我?始終把講學(xué)?習(xí)放在重要?位置，努力?在提高自身?綜合素質(zhì)上?下功夫。認(rèn)?真學(xué)習(xí)相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?不斷用科學(xué)?的理論武裝?自己，學(xué)會(huì)?用發(fā)展的眼?光看待新情?況、新問題?，不斷提高?自己的理論?水平和綜合?素質(zhì)。用各?項(xiàng)政策和理?論嚴(yán)格要求?自己，規(guī)范?自己的一言?一行。努力?學(xué)習(xí)法律法?規(guī)，模范遵?守單位的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格要求?自己，在政?治上積極要?求進(jìn)步，為?做好自己本?職工作，打?下堅(jiān)實(shí)的理?論基礎(chǔ)。?在工作上，?圍繞單位的?中心工作，?對照相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)以律?已，時(shí)刻牢?記為人民服?務(wù)的宗旨，?明白自己所?肩負(fù)的責(zé)任?。在工作作?風(fēng)上，能夠?遵章守紀(jì)、?團(tuán)結(jié)同事、?務(wù)真求實(shí)、?樂觀上講，?始終保持嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真的工?作態(tài)度和一?絲不茍的工?作作風(fēng)，勤?勤懇懇，任?勞任怨，時(shí)?刻牢記自己?的責(zé)任和義?務(wù)，嚴(yán)格要?求自己，在?任何時(shí)候都?要起到模范?帶頭作用。?二、認(rèn)真?扎實(shí)做好本?職工作，強(qiáng)?化服務(wù)意識(shí)?做為一名?___工作?人員，在工?作中我時(shí)時(shí)?刻刻都深刻?注意自己的?工作態(tài)度和?工作形象，?對自己的本?職工作抱著?任勞任怨、?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?態(tài)度，根據(jù)?我們衛(wèi)生工?作實(shí)際，無?論是工資調(diào)?整、職稱考?評(píng)及評(píng)先樹?優(yōu)等工作都?與每個(gè)人的?切身利益息?息相關(guān)，所?以就要求我?們對每項(xiàng)工?作的開展，?都要高度認(rèn)?真，首先要?認(rèn)真___?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上?級(jí)文件精神?，做到真正?掌握工作要?點(diǎn)，在具體?工作中不怕?麻煩、嚴(yán)格?___、認(rèn)?真把關(guān)，堅(jiān)?持以事實(shí)為?依據(jù)，以上?級(jí)文件精神?為準(zhǔn)繩，以?公開、公正?、公平的原?則開展工作?。對一些來?咨詢情況的?人員，認(rèn)真?做到耐心講?解，力爭