個人簡歷應用文寫作廣義的個人簡歷個人簡歷有廣義和狹義之分。廣義的個人簡歷即求職簡歷，包括是求職信、個人簡歷、畢業(yè)生推薦表、成績單以及各類證書復印件等一整套資料。個人簡歷的構成狹義的個人簡歷狹義的個人簡歷是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經歷、所獲榮譽等的書面材料。通常為一頁紙表格。個人簡歷編制原則真實性

不可以撒謊、摻假，但可以進行優(yōu)化處理，可以有選擇的突出強項，淡化甚至忽略弱項。針對性

分析不同企業(yè)、不同崗位的招聘要求，換位思考，撰寫HR想看到的簡歷。換位思考1．HR看重什么應聘者的個人素質是否與企業(yè)文化合拍應聘者的基本能力和發(fā)展?jié)摿?．HR習慣什么與職位相關的信息應聘者勝任或適合崗位的優(yōu)勢信息3．HR要找什么應聘者是否具有勝任該職位的能力與素質——知識、證書、技能與能力、經驗綜合素質——實例、經歷個人簡歷編制原則真實性

不可以撒謊、摻假，但可以進行優(yōu)化處理，可以有選擇得突出強項，淡化甚至忽略弱項。針對性

分析不同企業(yè)、不同崗位的招聘要求，換位思考，撰寫HR想看到的簡歷。

價值性

盡量提供能夠證明自己職業(yè)勝任力的量化數(shù)據(jù)，或者與求職崗位相關的實踐性成果個人簡歷的主要內容求職意向01基本信息02教育經歷03實踐經歷04榮譽與獎勵05自我評價06知識技能0301求職意向寫明意向崗位、意向城市等。也可以只寫意向崗位。具體的、確定的：針對某具體單位、具體崗位應聘求職意向：北京國際航空公司機務維修員工彈性的、靈活的︰投遞某一類單位、某一類崗位求職意向：軟件工程師通常包括姓名、性別、年齡（用出生年月表示）、籍貫、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、E-mail、照片（照片要適合應聘的崗位角色)政治面貌、身體狀況、特長愛好等則視個人情況以及招聘崗位需求列出02基本資料“基本”就好寫明受教育時間段、就讀學校、所讀專業(yè)、學歷層次。一般從大學寫起。03教育背景【注意】這項是表明自己的受教育的經歷，展現(xiàn)教育優(yōu)勢，特別適合高學歷和有深造經驗的求職者，如本項不是自身求職優(yōu)勢，可省略。寫明自己所具備的與職業(yè)崗位相匹配的知識、技能。04知識技能第一要注意針對性，即只寫出與職業(yè)崗位相匹配的知識、技能，與應聘崗位無關的不寫。第二要盡可能用事實說話，避免空泛。

“具有良好的專業(yè)知識，成績優(yōu)異，扎實的專業(yè)技能，良好的溝通協(xié)調能力”此類語言就顯得空泛。05實踐經歷(項目經驗)校外包括兼職打工、企業(yè)實習等。包括校內外的實習實踐。校內實訓學生干部學生會、社團活動志愿者校內“三下鄉(xiāng)”【注意】以職位所要求的技能為主題來選擇和組織這一部分內容。2007/08

“感悟真實社會、用行動迎奧運”暑期社會實踐活動先后獨自走訪五所農村學校，與校方領導溝通，在每所學校進行了不同課時的奧運知識講座，受到歡迎05實踐經歷(項目經驗)【格式】時間+做了什么+做的結果（業(yè)績）【技巧】盡可能提供具體細節(jié),最好能以數(shù)字量化自己的成績。2020/08-2020/11海潤百貨家電銷售參與制定公司2020年度“十一”黃金周銷售方案，黃金周期間個人銷售額達到×萬元?！炯记伞?.按照對于求職目標的重要性或獎項難得性排序，且合并同類項。2.所列榮譽與應聘崗位要有相關性，以證明求職者具備崗位所需的某種能力。但綜合性榮譽、學習方面的代表性榮譽可以都列舉出來。寫明在大學期間考取的各類技能等級證書以及獲得的各類榮譽。06榮譽與獎勵【技巧】1.自我評價要真實嚴謹，每句話都要經得起拷問。

2.突出與職業(yè)崗位需求相匹配的能力素養(yǎng)，不要面面俱到。07自我評價用積極簡要的語言做出自我評價，凸出自己在綜合素養(yǎng)、個性品質、學習能力等方面的優(yōu)勢。個人簡歷的制作提示