違反師德的處罰規(guī)定違反師德的處罰規(guī)定違反師德的處罰規(guī)定xxx公司違反師德的處罰規(guī)定文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度淞江片區(qū)學(xué)校教師違反師德規(guī)范的處理規(guī)定為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹(shù)立教師的良好形象，加大對(duì)教師師德行為的監(jiān)督力度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《道真自治縣教職工管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、有違背黨和國(guó)家方針政策或傳播有害學(xué)生身心健康言行的。（批評(píng)教育；仍不改正者上報(bào)主管部門(mén)或移送司法機(jī)關(guān)）

二、參與黃、賭、毒和封建迷信活動(dòng)（偽科學(xué)活動(dòng)）、淫穢活動(dòng)的。（批評(píng)教育；仍不改正者上報(bào)主管部門(mén)或移送司法機(jī)關(guān)）

三、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排的。（如認(rèn)為校委會(huì)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人不公平，造成自身利益受損，只能正確反映，通過(guò)談話方式解決；如果解決不盡人意，可想上級(jí)反映，如果責(zé)任在校委會(huì)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，校委會(huì)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任；但是解決之前（解決時(shí)間最長(zhǎng)為5個(gè)工作日）自行停止工作的，以曠工（課）論處）四、不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的。（扣績(jī)效工資100元，并批評(píng)教育）

五、加強(qiáng)相互監(jiān)督，如校委會(huì)成員或其他教師在工作中，有違法學(xué)校紀(jì)律或規(guī)定的，需及時(shí)向?qū)W校反映或報(bào)告，學(xué)校必須及時(shí)處理，同事之間不能在事后亂說(shuō)。（如事后亂說(shuō)造成不良后果的，一次扣績(jī)效工資50元，并批評(píng)教育）六、撕毀下發(fā)資料和張貼資料；謾罵他人等語(yǔ)言、舉止不文明，有損社會(huì)公德和為人師表形象的。（一次扣績(jī)效工資50元，并批評(píng)教育）

七、利用職責(zé)之便指使或暗示學(xué)生送禮送物或用不正當(dāng)手段托家長(zhǎng)為自己、他人辦私事的；違規(guī)進(jìn)行有償家教，經(jīng)查實(shí)、教育仍不改正的；違反規(guī)定，向?qū)W生推銷(xiāo)商品；違反收費(fèi)規(guī)定的。(批評(píng)教育；仍不改正者上報(bào)主管部門(mén)或移送司法機(jī)關(guān)）

八、因工作失職、營(yíng)私舞弊、瀆職，給學(xué)校造成損失或造成學(xué)生傷害的。(視情節(jié)給予批評(píng)教育、賠償損失；當(dāng)學(xué)年度考核確定為不合格等次；觸犯刑法的，移送司法機(jī)關(guān)處理)九、諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生或體罰、變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心健康損傷的。（視情節(jié)給予批評(píng)教育；構(gòu)成犯罪、觸犯刑法的，移送司法機(jī)關(guān)處理）

十、全體校委會(huì)成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人違反師德規(guī)范的。（在其他教師的基礎(chǔ)上加倍處罰）十一、黨員教師違反師德規(guī)范的。（除按照其他教師同等處理以外，還報(bào)告上級(jí)接受《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分）

十二、本規(guī)定適用淞江片區(qū)全體教職員工。由淞江片區(qū)學(xué)校教師大會(huì)討論通過(guò)，下發(fā)之日起執(zhí)