第8頁共8頁咨詢勞務(wù)合同范本合?同編號:?甲方(用人?單位)單?位名稱:?經(jīng)濟(jì)類型:?有限責(zé)任公?司注冊號?:地址:?聯(lián)系電話?:乙方(勞?動者)姓名?:性別:_?__號:家?庭住址:聯(lián)?系電話:?鑒于甲方工?作需要，聘?請乙方從事?勞務(wù)工作，?根據(jù)《__?_合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，以資?共同遵守。?第一條、?本協(xié)議期限?為月。本協(xié)?議于年月日?生效。第?二條、乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為:第三?條、乙方認(rèn)?為，根據(jù)己?方目前的健?康狀況，能?依據(jù)本協(xié)議?第二條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)。第四?條、乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)___?的義務(wù)。如?因商業(yè)__?_造成對甲?方損害的，?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任，并要求?乙方予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?第五條、甲?方支付乙方?勞務(wù)報酬的?標(biāo)淮、方式?、時間、勞?務(wù)報酬;勞?務(wù)費(fèi)用的支?付方式:。?第六條、?工作紀(jì)律和?規(guī)章制度?(一)乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮，按時完?成工作任務(wù)?，并保守甲?方商業(yè)__?_。(二?)乙方違反?工作紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。(三?)有下列情?形之一，甲?方依法或按?公司規(guī)定解?除乙方勞務(wù)?合同的，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?勞務(wù)合同的?約定向甲方?支付賠償金?:1.乙?方嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?;2.乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?3.乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第七條、?乙方依法應(yīng)?繳納的個人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?八條、發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止:本?協(xié)議期滿的?;雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務(wù)的?;因乙方?個人原因連?續(xù)請假五天?以上或累計?請假達(dá)十天?的;第九?條、甲、乙?雙方若需解?除或終止本?協(xié)議，需提?前一周通知?另一方即可?。第十條?、本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失、應(yīng)予賠?償。第十?一條、保密?約定乙方?在甲方就職?期間獲取的?文件、資料?、表格等信?息，包括但?不限于有關(guān)?技術(shù)資料、?圖紙、客戶?___、合?作情況、價?格、營銷、?員工薪酬等?，無論是口?頭、書面的?或是電子文?件形式的，?無論是客戶?的或是本公?司的均屬甲?方商業(yè)__?_。乙方合?同期內(nèi)及合?同終止后均?必須遵守保?密約定，不?得向外透露?，并絕對禁?止使用這些?商業(yè)___?為自己或他?人謀取利益?;違反本規(guī)?定乙方需須?賠償甲方一?切經(jīng)濟(jì)損失?,并承擔(dān)賠?償。第十?二條、雙方?約定的其他?事項(一?)_乙方聲?明:簽訂本?合同前，本?人已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)布?的日常規(guī)章?制度，并愿?意遵守執(zhí)行?，若甲方此?后發(fā)布的新?規(guī)章制度，?一經(jīng)發(fā)布或?公示，乙方?將認(rèn)真學(xué)習(xí)?并認(rèn)可執(zhí)行?。(二)?雙方確認(rèn)，?本合同項下?的地址，為?甲乙雙方書?面文件的送?達(dá)地址，如?因一方提供?的地址不淮?確、或地址?變更后未及?時告知對方?致使文件無?法送達(dá)的，?則文件退回?之日視為文?件送達(dá)之日?。第十二?條、附則?(一)勞務(wù)?合同一式_?兩_份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。(?二)本合同?自雙方簽署?之日起生效?。甲方:?(簽章)乙?方:(簽字?)代表/?代理人:?日期:日期?:咨詢勞務(wù)合同范本（二）甲方:?___法定?代表人:_?__注冊?地址:__?_聯(lián)系電話?:___?乙方:__?_性別:?___生日?:___年?__月__?日___?號碼:__?_文化程度?:___戶?籍所在地:?___現(xiàn)在?住址:__?_聯(lián)系電?話:___?根據(jù)《_?__勞動法?》和《__?_勞動合同?法》以及有?關(guān)勞動政策?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本勞?動合同。?一、勞動合?同期限本?合同為__?_期限勞動?合同。第?一條:合同?期限___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日為乙方?在甲方的勞?動合同期限?，同時也是?甲方對乙方?實(shí)行的用工?合同期限。?第二條:?合同生效日?期___年?___月_?__日，其?中試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日。二、?工作內(nèi)容和?要求第三?條:乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?任___崗?位工作。乙?方按照甲方?規(guī)章制度及?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?標(biāo)淮。第?四條:根據(jù)?甲方不斷地?生產(chǎn)及市場?業(yè)務(wù)拓展等?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可隨?時調(diào)換乙方?的工種和崗?位和薪資。?三、勞動?紀(jì)律第五?條:甲方應(yīng)?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，制定?本公司各項?具體規(guī)章制?度。第六?條:乙方應(yīng)?遵守國家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;服?從甲方的管?理和教育。?第七條:?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國?家法律、法?規(guī)和本公司?相關(guān)規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分、經(jīng)?濟(jì)處分，直?至解除勞動?合同。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第八條:?甲方應(yīng)根據(jù)?國家的（范?本）有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生保健等規(guī)?定為乙方提?供必要的生?產(chǎn)、工作條?件和勞動保?護(hù)措施等。?具體內(nèi)容如?下:(一?)提供必要?的勞動場所?和設(shè)備。?(二)發(fā)放?規(guī)定的勞動?保護(hù)用品。?(三)對?女職工和特?殊職工按規(guī)?定實(shí)行特殊?勞動保護(hù)。?五、工作?時間和休息?休假第九?條:根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，由?甲乙雙方協(xié)?商具體的工?作日和休息?日。在國家?法定節(jié)日(?五一、國慶?、元旦、春?節(jié))期間，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排乙方?帶薪年休假?法定節(jié)假日?休假或調(diào)休?。六、勞?動報酬第?十條:乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，?積極工作，?努力完成甲?方分配的生?產(chǎn)、工作?任務(wù)。第?十一條:甲?方支付乙方?勞動報酬包?括下列內(nèi)容?:(一)?甲方每月_?__日前以?貨幣形式或?(打入信_?__卡)支?付乙方工資?。(二)?乙方工資標(biāo)?淮為:__?_元/月。?(三)提?成或獎金(?按甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?。(四)?非乙方原因?造成乙方停?工待工的，?甲方按每月?___元支?付乙方每月?生活費(fèi)。?第十二條:?甲方不得無?故克扣、拖?欠乙方工資?，否則甲方?除支付乙方?應(yīng)得的工資?外，并加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬___?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。八?、處罰與獎?勵第十五?條:乙方在?勞動工作過?程中，提出?對甲方發(fā)展?有利的合理?化建議，甲?方可視情給?予乙方口頭?表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)?獎勵。第?十六條:乙?方若在工作?中一貫表現(xiàn)?積極、屢創(chuàng)?佳績，甲方?應(yīng)給予乙方?一定獎勵。?第十七條?:甲方可以?隨時口頭或?書面提出對?乙方工作失?誤的處罰決?定。第十?八條:乙方?在工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、泄露?公司信息_?__和技術(shù)?___資料?給甲方造成?了利益損害?，甲方有權(quán)?對乙方進(jìn)行?罰款或解除?合同的各種?處罰，并由?乙方承擔(dān)對?甲方利益造?成的全部損?失。九、?社會保險和?福利第十?九條:雙方?必須依照國?家和地方有?關(guān)社會保險?的規(guī)定，按?時足額繳納?社會保險費(fèi)?(養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等保險)及?住房公積金?。第二十?條:甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?，改善__?_福利，提?高乙方的福?利待遇。?十、合同的?終止和解除?第二十一?條:雙方訂?立的勞動用?工合同期限?屆滿，本合?同將自動解?除、終止。?第二十二?條:乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同:(?一)嚴(yán)重違?反了勞動紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度。?(二)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成了重大損?害。(三?)泄露甲方?信息___?和技術(shù)__?_資料，造?成了甲方重?大損失。?(四)因自?身原因被勞?動教育以及?被依法追究?刑事責(zé)任。?(五)不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任。?(六)患?病或因非工?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。第二十?三條:甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同:?(一)甲方?不按勞動合?同約定支付?勞動報酬的?。(二)?從事違__?_法律法規(guī)?的工作。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致或勞動?屆滿，或依?法終止時，?本合同可以?解除。第第?二十四條:?甲方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行法?定整頓期，?或經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，甲方應(yīng)?提前三十日?通知乙方后?，方可解除?本合同。?十一、違約?責(zé)任及賠償?第二十五?條:甲乙任?何一方違約?給對方造成?損失的，均?須承擔(dān)勞動?合同終止的?過錯責(zé)任。?第二十六?條:乙方如?違___法?律規(guī)定或甲?方規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?辭退或開除?乙方，甲方?不承擔(dān)任何?補(bǔ)償。乙方?因上列行為?給甲方或他?人造成損害?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十七條:?如合同期未?滿乙方提出?離職的，按?甲方離職規(guī)?定，須提前?___個月?通知甲方，?經(jīng)甲方批淮?后，將工作?交接至甲方?滿意后方可?離開。未經(jīng)?甲方同意擅?自離職，甲?方有權(quán)通過?政府勞動部?門，要求乙?方返回工作?崗位，并賠?償因此給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、保守?商業(yè)___?及職業(yè)道德?第二十八?條:下列各?項甲方的咨?詢或文書屬?于甲方的商?業(yè)___，?乙方不得私?自保留、影?印或提供他?人，并執(zhí)行?甲方的安全?保密制度，?否則按相關(guān)?規(guī)定支付甲?方賠償費(fèi)用?，構(gòu)成犯罪?的追究其刑?事責(zé)任。商?業(yè)___:?甲方行銷、?策略、計劃?、財務(wù)報表?、人事檔案?、薪資及聘?雇記錄、會?計資料、庫?存管理、客?戶___、?電腦程序及?資料