會計專業(yè)就業(yè)前景會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機關、會計師事務所培養(yǎng)具有良好思想素質和職業(yè)道德水平、基礎扎實和具有較強業(yè)務能力、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質的會會計與財務管理的專門人才。就業(yè)方向內資企業(yè)外企事務所理財咨詢公務員、教師外貿會計證券行業(yè)銀行內資企業(yè)中的會計就業(yè)內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。外企外企：待遇好，學得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。事務所事務所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。在里面做個5-8年審計工作如果你不堪重負想跳槽你會發(fā)現(xiàn)很多的企業(yè)在向你招手。因為你已經(jīng)算得上是個會計人才了理財咨詢理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構公務員1.具有中華人民共和國國籍，18周歲以上、35周歲以下。應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下2.擁護中華人民共和國法3.具有良好的品行4.具有正常履行職責的身體條件5.具有符合職位要求的工作能力6.具有大專以上文化程度；7.具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。教師教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會計人被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的.外貿會計外貿會計主要是進出口退稅的，包括：一般貿易進出口退稅業(yè)務，來料加工業(yè)務進出口業(yè)務操，進料加工業(yè)務進出口業(yè)務操，深加工方式下進出口業(yè)務操作，配套相關理論知識與注意事項，除了以上，還涉及到報關、商檢、核銷、電子口岸、軟件操作、免抵退稅申報等相關知識。統(tǒng)計數(shù)據(jù)：江蘇省至少需要75000個外貿會計根據(jù)現(xiàn)有外貿企業(yè)財務部的人員結構劃分，通常中小規(guī)模的外貿企業(yè)財務部至少需要設立三個崗位，即出納、核算和總賬會計；而隨著公司規(guī)模的擴大以及工作的細分，大型的外貿企業(yè)財務部至少還設置了現(xiàn)金會計、銀行出納、材料核算會計等崗位。但是現(xiàn)有高校真正有與國際貿易相關專業(yè)設置的院校并不多，僅限于南京審計學院、南京財經(jīng)大學等專業(yè)財經(jīng)院校?！叭瞬排囵B(yǎng)和市場需求之間結構不對稱矛盾再次凸顯?！蹦暇┠惩赓Q企業(yè)人力資源業(yè)內人士指出。

證劵行業(yè)證券行業(yè)，門檻較低，剛進去是做客戶經(jīng)理，說白了就是拉客戶到你所在證券公司開戶，然后你的工資也跟你的客戶用于炒股的那部分資產(chǎn)掛鉤。但是這里有個問題得提醒你，客戶怎么來？一般到銀行蹲點，看到潛在客戶就過去套近乎，搞到人家聯(lián)系方式，然后繼續(xù)跟進，直到讓他到你公司開戶你才能算是成功！剛進去的業(yè)務量比較大，沒有關系比較難堅持，這也正成為他幾個月后炒掉你的理由?！澳贻p人這點任務量你幾個月都沒有完成，看來你不適合這個崗位”，沒有一張會忽悠的嘴和一張堅不可摧的臉皮，這個行業(yè)起步很難，但是高薪也都是出自這里，有點不成功便成仁的味道！銀行銀行，通過校園招聘進了銀行，培訓三個月之后到網(wǎng)點學習實際操作。家里背景比較好的，推薦進小銀行，吸儲能力的大小直接決定你績效工資的高低。會高的驚人！沒有關系則進五大國有商行！培訓體系健全能學到東西，薪水福利進來也提高不少！至于銀行從業(yè)資