財經(jīng)法規(guī)案例分析財經(jīng)法規(guī)總復習1財經(jīng)法規(guī)案例分析財經(jīng)法規(guī)總復習11．天力公司內部機構調整：會計李某負責會計檔案保管工作，調離會計工作崗位，離崗前與接替者王某在財務科長的監(jiān)交下辦妥了會計工作交接手續(xù)。李某負責會計檔案工作后，公司檔案管理部門會同財務科將已到期會計資料編造清冊，報請公司負責人批準后，由李某自行銷毀。年底，財政部門對該公司進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司原會計李某所記的賬目中有會計作假行為，而接替者王某在會計交接時并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財政部門在調查時，原會計李某說，已經(jīng)辦理會計交接手續(xù)，現(xiàn)任會計王某和財務科長均在移交清冊上簽了字，自己不再承擔任何責任。根據(jù)會計法律制度的有關規(guī)定，回答下列問題：（1）公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？（2）公司負責人是否對會計作假行為承擔責任？簡要說明理由。（3）原會計李某的說法是否正確/簡要說明理由。案例分析121．天力公司內部機構調整：會計李某負責會計檔案保管工作，調案例分析1答：（1）公司銷毀檔案不符合會計法律制度的規(guī)定。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，保管期滿的會計檔案，應由單位檔案管理機構提出銷毀意見，會同會計機構共同簽定，報單位負責人批準后，由單位檔案管理機構和會計機構共同派員監(jiān)銷。（2）公司負責人對會計作假行為應當承擔責任?！吨腥A人民共和國會計法》]規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”、“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項?！保?）李某的說法不正確?！吨腥A人民共和國會計法》規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是在其經(jīng)辦會計工作期間內發(fā)生的，應對這些會計資料的真實性、完整性負責，即便接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。3案例分析1答：（1）公司銷毀檔案不符合會計法律制度的規(guī)定。根2．萬民公司在轉型時外購了一批原材料，供貨方上門催要金額為20萬元的材料欠款。萬民公司在銀行存款賬戶余額僅剩2萬元的情況下，為了盡快將供貨方“打發(fā)走”，就向供貨方開出了一張20萬元的轉賬支票。請回答：（1）萬民公司開出的這張轉賬支票屬于什么性質的支票？（2）銀行是否可以對萬民公司進行罰款/罰款金額是多少？（3）供貨方是否有權要求萬民公司對其賠償？賠償金額是多少？案例分析242．萬民公司在轉型時外購了一批原材料，供貨方上門催要金額為案例分析2（1）萬民公司開出的這張轉賬支票屬于空頭支票。（2）銀行可以對萬民公司進行罰款/罰款是10000元（5%）金額。（3）供貨方有權要求萬民公司賠償，賠償金額是4000元（2%）。5案例分析2（1）萬民公司開出的這張轉賬支票屬于空頭支票。5案例分析33．資料：[現(xiàn)象一]會計人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦?！盵現(xiàn)象二]會計人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　鳖I導怎么說就怎么做，只要領導高興，“原則”可以變成“圓則”。[現(xiàn)象三]會計人員整天與錢物打交道，‘常在河邊走，就是不濕鞋“，只要堅持“不犯罪”這根底線就行了。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會計職業(yè)道德規(guī)范？為什么？

6案例分析33．資料：[現(xiàn)象一]會計人員看人辦事：“官大辦得快答：[現(xiàn)象一]違背了“強化服務”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“強化服務”是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度，強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質量。強化會計職業(yè)服務的基本要求就是會計人員要有強烈的服務意識，服務要文明，質量要上乘?！肮俅筠k得快，官小辦得慢，無官拖著辦?！本瓦`背了“強化服務”的基本要求。[現(xiàn)象二]違背了“堅持準則”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“堅持準則”，要求會計人員在處理業(yè)務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅持準則的基本要求：一是熟悉準則；二是遵循準則；三是堅持原則。而會計人員在辦理會計業(yè)務時，將“原則”變成“圓則”就違背了“堅持準則”的基本要求。[現(xiàn)象三]違背了“廉潔自律”的會計職業(yè)道德規(guī)范。因為廉潔是指不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀守法，盡職盡責。而會計人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋”的態(tài)度對待會計工作，放松自我就難免誤入岐途。

7答：[現(xiàn)象一]違背了“強化服務”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“案例分析44．某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會計科長王某退休，在與新任會計科長張某辦理會計交接手續(xù)時，因廠長在外地出差，人事科長負責監(jiān)交工作。2005年8月產(chǎn)品轉型急需一批原材料，供貨方提出先預付材料款30萬元。因該企業(yè)資金周轉困難，會計科長張某指令會計人員給供貨方開出一張30萬元空頭轉賬支票。2006年2月企業(yè)財務會計報告對外報出時，主管會計工作的副廠長、總會計師和會計科長張某在財務報告上加蓋名章，廠長在財務會計報告上簽名，并加蓋單位公章。

要求：（1）該企業(yè)會計工作交接是否符合會計法律制度的規(guī)定？簡要說明理由。（2）哪些單位有權對該企業(yè)簽發(fā)空頭轉賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？（3）該企業(yè)財務會計報告簽章是否符合，《中華人民共和國會計法》的規(guī)定？簡要說明理由。

8案例分析44．某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會計案例分析4答：（1）該企業(yè)會計工作交接不符合會計法律制度的規(guī)定。因會計科長王某系會計機構負責人，根據(jù)會計法規(guī)規(guī)定，會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，人事科長不屬于單位負責人，不能負責監(jiān)交工作。（2）根據(jù)《支付結算辦法》的規(guī)定，銀行和供貨方有權對該企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求。銀行處罰的金額為15000元（300000×5%），供貨方要求賠償?shù)慕痤~為6000元（300000×2%）。（3）該企業(yè)財務會計報告的簽章，手續(xù)不全，不符合《中華人民共和國會計法》的規(guī)定?！吨腥A人民共和國會計法》的規(guī)定，財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章。9案例分析4答：（1）該企業(yè)會計工作交接不符合會計法律制度的案例分析55．2006年10月10日，甲公司會計人員張某在辦理報銷工作中，收到2張乙公司開具的銷貨發(fā)票均有更改現(xiàn)象：其中一張發(fā)票更改了數(shù)量和用途，另一張發(fā)票更改了金額。兩張發(fā)票均有乙公司的單位印章。張某全部予以報銷。要求：會計人員張某將原始憑證均予以報銷的做法是否正確？簡要說明理由。

10案例分析55．2006年10月10日，甲公司會計人員張某在案例分析5會計人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證記載內容有錯誤的，應當由開具單位重開或更正，所以第一張發(fā)票是可以報銷的。原始憑證的金額出現(xiàn)錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具，所以第二張發(fā)票不能報銷，必須重開。

11案例分析5會計人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會計基礎工作案例分析66．2006年4月，A公司發(fā)生如下事項：（1）會計王某休病假，公司一時找不到合適人選，決定由出納兼任王某的收入、費用帳目的登記工作。（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司賬冊之外另行登記保管。要求：根據(jù)上述情況，回答下列問題：（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用帳目登記工作是否符合我國會計法的規(guī)定？簡要說明理由。（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊之外另行登記保管的做法是否符合我國《會計法》的規(guī)定？如不符合，根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定，A公司應當隨擔什么法律責任？12案例分析66．2006年4月，A公司發(fā)生如下事項：（1）會案例分析6答：（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬目登記工作不符合我國《會計法》的規(guī)定。理由：我國《會計法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作。（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊外另立賬會計賬冊的，是私設會計賬簿的行為，即常說的帳外賬，應責令限期改正，對單位處以3000元以上50000元以下罰款。對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上20000元以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。13案例分析6答：（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬案例分析77．2006年10月10日甲公司收到一張應由甲公司與乙公司共同負擔費用支出的原始憑證，甲公司會計人員張某以該原始憑證及應承擔的費用進行賬務處理，并保存該原始憑證；同時應乙公司要求將該原始憑證復制件提供供給乙公司用于賬務處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期限滿的會計檔案，其中有一張未結清債權債務的原始憑證，會計人員李某認為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。要求：根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，回答下列問題：（1）會計人員張某將原始憑證復制件提供給乙公司用于賬務處理的做法是否正確？簡要說明理由。（2）會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。14案例分析77．2006年10月10日甲公司收到一張應由甲公案例分析7答：（1）會計人員張某的做法不正確。理由是：根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上的單位共同負擔時，應當由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應負擔的單位，而不是給復制件。（2）會計人員李某的觀點不正確。理由是：根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結清的債權債務原始憑證，不得銷毀。15案例分析7答：（1）會計人員張某的做法不正確。理由是：根據(jù)案例分析88．2006年11月，甲公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財會部預測公司本年度將發(fā)生800萬元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責成總會計師王某千方百計實現(xiàn)當年盈利目標，并說：“實在不行，可以對會計報表做一些會計技術處理?！笨倳嫀熀芮宄颈灸甓忍潛p已成定局，要落實總經(jīng)理的盈利目標，只能在財務會計報告上做手腳?？倳嫀煾械阶笥覟殡y，如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去，如果按照總經(jīng)意見辦，對自己也有風險。為此，總會計師思想負擔很重，不知如何是好。要求：根據(jù)《會計法》和會計職業(yè)道德的要求，分析總會計師王某應如何處理，并簡要說明理由。16案例分析88．2006年11月，甲公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)案例分析8答：總會計師王某應當拒絕總經(jīng)理的要求。因為總經(jīng)理是違反了《會計法》中規(guī)定的“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”、任何單位或個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證，會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告“。王某也違背了會計職業(yè)道德中的會計人員應當誠實守信、客觀公正、堅持準則的要求。

17案例分析8答：總會計師王某應當拒絕總經(jīng)理的要求。因為總經(jīng)理案例分析99．某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方有關人員支付好處費10萬元，市場部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示，到財務部申領該款項，財務部經(jīng)理蔡某認為該項支出不符合有關規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項目拿下后，會對企業(yè)帶來100萬元以上的利潤，于是同意撥付該筆款項，并叮囑市場經(jīng)理想辦法弄10萬元費用發(fā)票，以便以后做賬。要求：分析蔡某的行為違背了哪些會計職業(yè)道德？

18案例分析99．某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)案例分析9答：蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅持準則、的會計職業(yè)道德要求。堅持準則，要求會計人員在處理業(yè)務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅持準則，才能在發(fā)生道德沖突時，以準則作為自己的行動指南，維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。

19案例分析9答：蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅持準則、的會計職案例分析1010．A公司和B公司簽訂一項購銷合同，A公司向B公司開出票后一個月付款的銀行匯票。B公司將匯票背書的向C公司轉讓，C公司又背書后向D公司轉讓。請根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，回簽下列問題：（1）如果B公司未履行供化義務，A公司有無權利要求銀行支付該匯票？（2）如果銀行拒絕支付，D公司作為持票人能否直接向A公司要求賠償？B公司和C公司對票據(jù)債務應否負責？（3）如果D公司在遭銀行拒絕付款后未按法定權限發(fā)出追索通知，對其追索權有何影響？20案例分析1010．A公司和B公司簽訂一項購銷合同，A公司向B案例分析10答：（1）若B公司未履行供貨義務，A公司無權利要求銀行停止支付該匯票，因為付款銀行的責任限于按照匯票記載事項支付匯票金額，對匯票當事人之間糾紛不承擔責任，而票據(jù)債務人不得以其與持票人前手之間的抗辯理由對抗持票人。（2）如果銀行拒絕支付，D公司作為持票人可以直接向A公司要求賠償，B和C公司對票據(jù)債務承擔連帶責任。（3）D公司未按法定期限發(fā)出追索通知，仍可行使追索權，但因此給前手或出票人造成的損失要自行承擔賠償責任，不過賠償金額以匯票金額為限。21案例分析10答：（1）若B公司未履行供貨義務，A公司無權利要案例分析1111．2007年，A公司由于經(jīng)營管理和市場方面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡，需向銀行貸款。A公司的主要負責人張三便要求公司財務負責人李四對該年度的財務數(shù)據(jù)進行調整，增加企業(yè)利潤以助于公司的形象改進。李四組織公司會計人員王五以虛做營業(yè)額、隱瞞費用和成本開支等方法調整了公司財務數(shù)據(jù)。A公司根據(jù)調整后的財務資料，于2007年10月貸款成功。根據(jù)上述資料，試分析回答下列問題：（1）指出哪些當事人存在何種違法行為？哪些當事人違反了哪些會計職業(yè)道德要求？（2）哪些單位或部門可以對相關當事人進行何種處理？并說明理由。22案例分析1111．2007年，A公司由于經(jīng)營管理和市場方面案例分析11答：（1）A公司張三、李四、王五均存在編制虛假財務會計報告的行為。張三是單位負責人，存在授意、指使他人編制虛假財務會計報告的行為。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，其構成犯罪的，司法部門依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處于5000元以上50000元以下的罰款。（2）李四、王五作為會計人員，應當拒絕總經(jīng)理的要求，其行為違背了會計職業(yè)道德中的會計人員應當誠實守信、客觀公正、堅持準則的要求。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，如果構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對李四、王五處3000元以上50000元以下的罰款，李四、王五為會計人員，應由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

23案例分析11答：（1）A公司張三、李四、王五均存在編制虛假財案例分析1212．年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案，其中有一張未結清債權債務的原始憑證，會計人員李某認為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。要求：根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，回答問題：會計人員李某觀點是否正確/簡要說明理由。24案例分析1212．年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案答：李某的觀點不正確。根據(jù)《會計檔案管理辦法》規(guī)定，在對保管期滿的會計檔案進行整理以備銷毀時，對于未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項（如超過會計檔案保管期限但尚未報廢的固定資產(chǎn)購買憑證等）的原始憑證?！稌嫏n案管理辦法》規(guī)定：一是此類憑證不得銷毀，應當單獨保管到未了事項完結后方可按規(guī)定的程序進行銷毀；二是在會計檔案銷毀清冊和會計檔案保管清冊中注明不予銷毀的原因和單位立卷情況（包括存放地點、編號等。）

案例分析1225答：李某的觀點不正確。根據(jù)《會計檔案管理辦法》規(guī)定，在對保管案例分析1313．甲商場與一空調生產(chǎn)公司簽訂一份買賣合同，合同規(guī)定該生產(chǎn)公司向商場供應分體空調機5000臺，貨款1500萬元，由該商場貼上另一名牌空調機廠的對外銷售。商場為此開具一張1500萬元的匯票給空調機生產(chǎn)公司，空調機生產(chǎn)公司隨后將該匯票背書轉讓給某原料供應商。原料供應商匯票到期時向甲商場兌現(xiàn)時，遭商場拒付。理由是商場因冒充某名牌空調機廠的商標對外銷售而被工商行政管理部門查處。

請問答：（1）甲商場與空調機生產(chǎn)公司簽訂的買賣合同是否有效？為什么？（2）空調機生產(chǎn)公司將該匯票背書轉讓給原料供應商是否有效？為什么？（3）甲商場拒付理由是否成立？26案例分析1313．甲商場與一空調生產(chǎn)公司簽訂一份買賣合同，案例分析13答：（1）甲商場與空調機生產(chǎn)公司簽訂的買賣合同是無效的，因為合同規(guī)定甲商場違法使用另一名牌空調機廠的商標對外銷售。（2）空調機生產(chǎn)公司將該匯票背書轉讓給原料供應商是有效的票據(jù)行為。票據(jù)行為的內容合法，主要是指票據(jù)行為本身的記載事項、程序的合法，至于形成該票據(jù)關系的基礎關系所涉及的行為是否合法，則與此無關。（3）商場拒付理由是不成立。理由是票據(jù)權利的產(chǎn)生是有因的，但票據(jù)權利的行使卻是無因的，票據(jù)債務人不得以自己與出票人的前手之間的抗辨事由對抗持票人。

27案例分析13答：（1）甲商場與空調機生產(chǎn)公司簽訂的買賣合同是案例分析1414．乙企業(yè)會計主管離任，由李某接任。李某接任后其女兒已取得會計從業(yè)資格證書，幫安排其女兒任出納。因財務人員較少，乙企業(yè)未設立會計檔案機構，李某要求出納兼管會計檔案。一天，反貪局到乙企業(yè)調查上任會計主管經(jīng)濟問題，會計檔案保管人員得到李某同意后，將部分記賬憑證和數(shù)本賬冊借給反貪局。由于記賬憑證太多，李某要求財會人員將保存滿10年的會計憑證銷毀。

請問答：（1）李某的女兒已取得會計從業(yè)資格證書，李某能否安排其任出納？為什么？（2）出納能否兼任會計檔案？（3）會計檔案能否借給反貪局？（4）根據(jù)《會計檔案管理辦法》，會計憑證應保留多少年才能銷毀？28案例分析1414．乙企業(yè)會計主管離任，由李某接任。李某接任案例分析14答：（1）李某不能安排其女兒任出納。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的相關規(guī)定，國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在單位會計機構中擔任出納工作。李某作為會計主管人員顯然不能讓其女兒出任本單位的出納。（2）出納不能兼任會計檔案。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，會計工作崗位的設置應遵循相互牽制的原則。出納人員兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。（3）會計檔案不能借給反貪局。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負責人批準，可以提供查閱或復制，并辦理登記手續(xù)。（4）根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計憑證應保留15年才能銷毀。29案例分析14答：（1）李某不能安排其女兒任出納。根據(jù)《會計基案例分析1515．三星公司某采購人員持由該公司開戶銀行簽發(fā)的，不能用于支現(xiàn)現(xiàn)金的銀行本票，前往某銷售公司購置一批價值100萬元的商品，在前往途中，由于該采購人員保管不慎，銀行本票被盜。隨后，三星公司根據(jù)該采購人員的報告，將銀行本票被盜通知該銀行本票的付款銀行，要求掛失止付。但該銀行對上述情況進行審查后拒絕辦理掛失止付。

問：（1）該銀行拒絕掛失止付是否正確？為什么？（2）三星公司在被銀行拒絕掛失止付后，可以采取哪些措施維護自己的權益？30案例分析1515．三星公司某采購人員持由該公司開戶銀行簽發(fā)的答：（1）該銀行拒絕掛失止付是正確的。因為《票據(jù)法》規(guī)定：未填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票喪失，不得掛失止付。（2）①向人民法院申請公示催告；②向人民法院提出普通訴訟。案例分析1531答：（1）該銀行拒絕掛失止付是正確的。因為《票據(jù)法》規(guī)定：未案例分析1616．2007年4月，某市財政局派出檢查組對市屬某國有鋼鐵廠的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況：（1）2006年3月，新廠長劉某上任后，將其朋友的女兒小林調入該廠會計科任出納，兼管會計檔案保管工作，小林沒有取得會計從業(yè)資格證書。（2）2006年4月，會計張某申請調離該廠，廠人事部門在其沒有辦清會計工作交接手續(xù)的情況下，即為其辦理調動手續(xù)。（3）2005年1月，該廠檔案科會同會計科編制會計檔案銷毀清冊。經(jīng)廠長簽字后，按規(guī)定進行了監(jiān)銷。經(jīng)查實，銷毀的會計檔案中有一些是保管期滿但未結清的債權債務原始憑證。要求：請指出上述情況中哪些行為不符合法律規(guī)定，并說明理由。32案例分析1616．2007年4月，某市財政局派出檢查組對市屬案例分析16答：（1）不符合法律規(guī)定。①小林沒有取得會計從業(yè)資格證書不能擔任出納。《會計支》規(guī)定：從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。②即使有會計從業(yè)資格證書也不能兼管會計檔案保管工作。因為《會計檔案管理辦法》規(guī)定：出納人員不得兼管會計檔案。（2）不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會計法》規(guī)定：“會計人員離崗必須先辦理會計工作交接手續(xù)，未辦清交接手續(xù)之前不能辦理調動手續(xù)。（3）不符合法律規(guī)定。《會計檔案管理辦法》規(guī)定：保管期滿但未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀。33案例分析16答：（1）不符合法律規(guī)定。①小林沒有取得會計從業(yè)案例分析1717．

某公司會計部經(jīng)理小劉提出要調走，董事長說：“讓銷售部經(jīng)理小張到會計部當經(jīng)理吧。會計部經(jīng)理這個位置很關鍵。小張雖是學工程的，也沒接觸過會計工作，但組織能力挺強的?？梢赃吀蛇厡W嘛!”接著，他又對總會計師陳某說：“:讓小張明天就到位，陳總你組織辦一下他們的工作交接，并負責監(jiān)交?！?/p>

請問，以上說法有何不妥？34案例分析1717．

某公司會計部經(jīng)理小劉提出要調走，董事長說案例分析17答：（1）董事長李某關于“讓銷售部經(jīng)理小張到會計部當經(jīng)理……小張雖是學工程的，也沒接觸過會計工作，但組織能力挺強的。可以邊干邊學"的說法是不正確的。董事長李某關于"讓銷售部經(jīng)理小張到會計部當經(jīng)理……小張雖是學工程的，也沒接觸過會計工作，但組織能力挺強的。可以邊干邊學"的說法是不正確的?！稌嫹ā返谌藯l規(guī)定：”從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。擔任會計機構負責人(會計主管人員)的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作3年以上經(jīng)歷?！保?）董事長對總會計師陳某說：“:讓小張明天就到位，陳總你組織辦一下他們的工作交接，并負責監(jiān)交?！钡恼f法是不正確的。根據(jù)規(guī)定，會計機構負責人（會計主管）交接工作時，應由單位負責人監(jiān)交，必要時，由上級主管部門派人會同監(jiān)交。35案例分析17答：（1）董事長李某關于“讓銷售部經(jīng)理小張到會計案例分析1818．會計部門對一張采購商品發(fā)票，拒絕受理入賬，因為無相關的運貨單，購銷合同和商品驗收入庫單等證明該批采購商品業(yè)務的真實性?答：此行為是合法的，因為表明該筆商品采購業(yè)務不真實，《會計法》規(guī)定會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理?36案例分析1818．會計部門對一張采購商品發(fā)票，拒絕受理入賬，案例分析1919．會計發(fā)現(xiàn)一張現(xiàn)金付款憑證，金額少記1,000元，會計科目正確，此憑證已登記入賬?該會計先編制紅字憑證，沖銷此錯誤記錄，再用藍字憑證登記入賬?答：此做法錯誤?按規(guī)定，憑證科目正確，金額少記，只需用一張藍字記賬憑證補充登記即可?37案例分析1919．會計發(fā)現(xiàn)一張現(xiàn)金付款憑證，金額少記1,00案例分析2020．張三申請簽發(fā)了一張“現(xiàn)金”銀行匯票，三個月后將它背書轉讓給甲企業(yè)，甲企業(yè)持票到銀行辦理時，銀行不予受理?答：銀行不受理是對的?銀行匯票的提示付款期為自出票日起1個月?張三三個月后轉讓，已超過了付款期?銀行不予受理?且“現(xiàn)金”銀行匯票的收款人必須為個人，甲企業(yè)不可以使用“現(xiàn)金”銀行匯票?38案例分析2020．張三申請簽發(fā)了一張“現(xiàn)金”銀行匯票，三個月案例分析21企業(yè)將銷售的銀行收入納入賬內核算，將現(xiàn)金收入不入賬，直接供廠長辦公室交際應酬使用?請問這樣的做法對嗎?請敘述理由.此做法不對?應同時追究會計人員和領導人的責任，其行為違反了《會計法》關于會計核算內容的規(guī)定，未將全部業(yè)務納入會計核算內容，造成單位會計資料不真實、不準確。39案例分析21企業(yè)將銷售的銀行收入納入賬內核算，將現(xiàn)金收入不入案例分析22甲公司購買原材料價值20萬元,開出20萬元的現(xiàn)金支票給乙公司,由于原材料價格差異.原材料在付款時價值20萬零1000元,甲公司在支票背書說明情況,乙公司拿著現(xiàn)金支票到銀行提款,銀行拒絕付款,請問銀行的做法對嗎?請敘述理由。40案例分析22甲公司購買原材料價值20萬元,開出20萬元的現(xiàn)金財經(jīng)法規(guī)案例分析財經(jīng)法規(guī)總復習41財經(jīng)法規(guī)案例分析財經(jīng)法規(guī)總復習11．天力公司內部機構調整：會計李某負責會計檔案保管工作，調離會計工作崗位，離崗前與接替者王某在財務科長的監(jiān)交下辦妥了會計工作交接手續(xù)。李某負責會計檔案工作后，公司檔案管理部門會同財務科將已到期會計資料編造清冊，報請公司負責人批準后，由李某自行銷毀。年底，財政部門對該公司進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司原會計李某所記的賬目中有會計作假行為，而接替者王某在會計交接時并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財政部門在調查時，原會計李某說，已經(jīng)辦理會計交接手續(xù)，現(xiàn)任會計王某和財務科長均在移交清冊上簽了字，自己不再承擔任何責任。根據(jù)會計法律制度的有關規(guī)定，回答下列問題：（1）公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？（2）公司負責人是否對會計作假行為承擔責任？簡要說明理由。（3）原會計李某的說法是否正確/簡要說明理由。案例分析1421．天力公司內部機構調整：會計李某負責會計檔案保管工作，調案例分析1答：（1）公司銷毀檔案不符合會計法律制度的規(guī)定。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，保管期滿的會計檔案，應由單位檔案管理機構提出銷毀意見，會同會計機構共同簽定，報單位負責人批準后，由單位檔案管理機構和會計機構共同派員監(jiān)銷。（2）公司負責人對會計作假行為應當承擔責任。《中華人民共和國會計法》]規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”、“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。”（3）李某的說法不正確?！吨腥A人民共和國會計法》規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是在其經(jīng)辦會計工作期間內發(fā)生的，應對這些會計資料的真實性、完整性負責，即便接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。43案例分析1答：（1）公司銷毀檔案不符合會計法律制度的規(guī)定。根2．萬民公司在轉型時外購了一批原材料，供貨方上門催要金額為20萬元的材料欠款。萬民公司在銀行存款賬戶余額僅剩2萬元的情況下，為了盡快將供貨方“打發(fā)走”，就向供貨方開出了一張20萬元的轉賬支票。請回答：（1）萬民公司開出的這張轉賬支票屬于什么性質的支票？（2）銀行是否可以對萬民公司進行罰款/罰款金額是多少？（3）供貨方是否有權要求萬民公司對其賠償？賠償金額是多少？案例分析2442．萬民公司在轉型時外購了一批原材料，供貨方上門催要金額為案例分析2（1）萬民公司開出的這張轉賬支票屬于空頭支票。（2）銀行可以對萬民公司進行罰款/罰款是10000元（5%）金額。（3）供貨方有權要求萬民公司賠償，賠償金額是4000元（2%）。45案例分析2（1）萬民公司開出的這張轉賬支票屬于空頭支票。5案例分析33．資料：[現(xiàn)象一]會計人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦。”[現(xiàn)象二]會計人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　鳖I導怎么說就怎么做，只要領導高興，“原則”可以變成“圓則”。[現(xiàn)象三]會計人員整天與錢物打交道，‘常在河邊走，就是不濕鞋“，只要堅持“不犯罪”這根底線就行了。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會計職業(yè)道德規(guī)范？為什么？

46案例分析33．資料：[現(xiàn)象一]會計人員看人辦事：“官大辦得快答：[現(xiàn)象一]違背了“強化服務”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“強化服務”是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度，強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質量。強化會計職業(yè)服務的基本要求就是會計人員要有強烈的服務意識，服務要文明，質量要上乘。“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦?！本瓦`背了“強化服務”的基本要求。[現(xiàn)象二]違背了“堅持準則”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“堅持準則”，要求會計人員在處理業(yè)務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅持準則的基本要求：一是熟悉準則；二是遵循準則；三是堅持原則。而會計人員在辦理會計業(yè)務時，將“原則”變成“圓則”就違背了“堅持準則”的基本要求。[現(xiàn)象三]違背了“廉潔自律”的會計職業(yè)道德規(guī)范。因為廉潔是指不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀守法，盡職盡責。而會計人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋”的態(tài)度對待會計工作，放松自我就難免誤入岐途。

47答：[現(xiàn)象一]違背了“強化服務”的會計職業(yè)道德規(guī)范，因為“案例分析44．某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會計科長王某退休，在與新任會計科長張某辦理會計交接手續(xù)時，因廠長在外地出差，人事科長負責監(jiān)交工作。2005年8月產(chǎn)品轉型急需一批原材料，供貨方提出先預付材料款30萬元。因該企業(yè)資金周轉困難，會計科長張某指令會計人員給供貨方開出一張30萬元空頭轉賬支票。2006年2月企業(yè)財務會計報告對外報出時，主管會計工作的副廠長、總會計師和會計科長張某在財務報告上加蓋名章，廠長在財務會計報告上簽名，并加蓋單位公章。

要求：（1）該企業(yè)會計工作交接是否符合會計法律制度的規(guī)定？簡要說明理由。（2）哪些單位有權對該企業(yè)簽發(fā)空頭轉賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？（3）該企業(yè)財務會計報告簽章是否符合，《中華人民共和國會計法》的規(guī)定？簡要說明理由。

48案例分析44．某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會計案例分析4答：（1）該企業(yè)會計工作交接不符合會計法律制度的規(guī)定。因會計科長王某系會計機構負責人，根據(jù)會計法規(guī)規(guī)定，會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，人事科長不屬于單位負責人，不能負責監(jiān)交工作。（2）根據(jù)《支付結算辦法》的規(guī)定，銀行和供貨方有權對該企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求。銀行處罰的金額為15000元（300000×5%），供貨方要求賠償?shù)慕痤~為6000元（300000×2%）。（3）該企業(yè)財務會計報告的簽章，手續(xù)不全，不符合《中華人民共和國會計法》的規(guī)定?！吨腥A人民共和國會計法》的規(guī)定，財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章。49案例分析4答：（1）該企業(yè)會計工作交接不符合會計法律制度的案例分析55．2006年10月10日，甲公司會計人員張某在辦理報銷工作中，收到2張乙公司開具的銷貨發(fā)票均有更改現(xiàn)象：其中一張發(fā)票更改了數(shù)量和用途，另一張發(fā)票更改了金額。兩張發(fā)票均有乙公司的單位印章。張某全部予以報銷。要求：會計人員張某將原始憑證均予以報銷的做法是否正確？簡要說明理由。

50案例分析55．2006年10月10日，甲公司會計人員張某在案例分析5會計人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證記載內容有錯誤的，應當由開具單位重開或更正，所以第一張發(fā)票是可以報銷的。原始憑證的金額出現(xiàn)錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具，所以第二張發(fā)票不能報銷，必須重開。

51案例分析5會計人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會計基礎工作案例分析66．2006年4月，A公司發(fā)生如下事項：（1）會計王某休病假，公司一時找不到合適人選，決定由出納兼任王某的收入、費用帳目的登記工作。（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司賬冊之外另行登記保管。要求：根據(jù)上述情況，回答下列問題：（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用帳目登記工作是否符合我國會計法的規(guī)定？簡要說明理由。（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊之外另行登記保管的做法是否符合我國《會計法》的規(guī)定？如不符合，根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定，A公司應當隨擔什么法律責任？52案例分析66．2006年4月，A公司發(fā)生如下事項：（1）會案例分析6答：（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬目登記工作不符合我國《會計法》的規(guī)定。理由：我國《會計法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作。（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊外另立賬會計賬冊的，是私設會計賬簿的行為，即常說的帳外賬，應責令限期改正，對單位處以3000元以上50000元以下罰款。對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上20000元以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。53案例分析6答：（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬案例分析77．2006年10月10日甲公司收到一張應由甲公司與乙公司共同負擔費用支出的原始憑證，甲公司會計人員張某以該原始憑證及應承擔的費用進行賬務處理，并保存該原始憑證；同時應乙公司要求將該原始憑證復制件提供供給乙公司用于賬務處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期限滿的會計檔案，其中有一張未結清債權債務的原始憑證，會計人員李某認為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。要求：根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，回答下列問題：（1）會計人員張某將原始憑證復制件提供給乙公司用于賬務處理的做法是否正確？簡要說明理由。（2）會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。54案例分析77．2006年10月10日甲公司收到一張應由甲公案例分析7答：（1）會計人員張某的做法不正確。理由是：根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上的單位共同負擔時，應當由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應負擔的單位，而不是給復制件。（2）會計人員李某的觀點不正確。理由是：根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結清的債權債務原始憑證，不得銷毀。55案例分析7答：（1）會計人員張某的做法不正確。理由是：根據(jù)案例分析88．2006年11月，甲公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財會部預測公司本年度將發(fā)生800萬元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責成總會計師王某千方百計實現(xiàn)當年盈利目標，并說：“實在不行，可以對會計報表做一些會計技術處理?！笨倳嫀熀芮宄颈灸甓忍潛p已成定局，要落實總經(jīng)理的盈利目標，只能在財務會計報告上做手腳?？倳嫀煾械阶笥覟殡y，如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去，如果按照總經(jīng)意見辦，對自己也有風險。為此，總會計師思想負擔很重，不知如何是好。要求：根據(jù)《會計法》和會計職業(yè)道德的要求，分析總會計師王某應如何處理，并簡要說明理由。56案例分析88．2006年11月，甲公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)案例分析8答：總會計師王某應當拒絕總經(jīng)理的要求。因為總經(jīng)理是違反了《會計法》中規(guī)定的“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”、任何單位或個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證，會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告“。王某也違背了會計職業(yè)道德中的會計人員應當誠實守信、客觀公正、堅持準則的要求。

57案例分析8答：總會計師王某應當拒絕總經(jīng)理的要求。因為總經(jīng)理案例分析99．某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方有關人員支付好處費10萬元，市場部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示，到財務部申領該款項，財務部經(jīng)理蔡某認為該項支出不符合有關規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項目拿下后，會對企業(yè)帶來100萬元以上的利潤，于是同意撥付該筆款項，并叮囑市場經(jīng)理想辦法弄10萬元費用發(fā)票，以便以后做賬。要求：分析蔡某的行為違背了哪些會計職業(yè)道德？

58案例分析99．某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)案例分析9答：蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅持準則、的會計職業(yè)道德要求。堅持準則，要求會計人員在處理業(yè)務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅持準則，才能在發(fā)生道德沖突時，以準則作為自己的行動指南，維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。

59案例分析9答：蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅持準則、的會計職案例分析1010．A公司和B公司簽訂一項購銷合同，A公司向B公司開出票后一個月付款的銀行匯票。B公司將匯票背書的向C公司轉讓，C公司又背書后向D公司轉讓。請根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，回簽下列問題：（1）如果B公司未履行供化義務，A公司有無權利要求銀行支付該匯票？（2）如果銀行拒絕支付，D公司作為持票人能否直接向A公司要求賠償？B公司和C公司對票據(jù)債務應否負責？（3）如果D公司在遭銀行拒絕付款后未按法定權限發(fā)出追索通知，對其追索權有何影響？60案例分析1010．A公司和B公司簽訂一項購銷合同，A公司向B案例分析10答：（1）若B公司未履行供貨義務，A公司無權利要求銀行停止支付該匯票，因為付款銀行的責任限于按照匯票記載事項支付匯票金額，對匯票當事人之間糾紛不承擔責任，而票據(jù)債務人不得以其與持票人前手之間的抗辯理由對抗持票人。（2）如果銀行拒絕支付，D公司作為持票人可以直接向A公司要求賠償，B和C公司對票據(jù)債務承擔連帶責任。（3）D公司未按法定期限發(fā)出追索通知，仍可行使追索權，但因此給前手或出票人造成的損失要自行承擔賠償責任，不過賠償金額以匯票金額為限。61案例分析10答：（1）若B公司未履行供貨義務，A公司無權利要案例分析1111．2007年，A公司由于經(jīng)營管理和市場方面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡，需向銀行貸款。A公司的主要負責人張三便要求公司財務負責人李四對該年度的財務數(shù)據(jù)進行調整，增加企業(yè)利潤以助于公司的形象改進。李四組織公司會計人員王五以虛做營業(yè)額、隱瞞費用和成本開支等方法調整了公司財務數(shù)據(jù)。A公司根據(jù)調整后的財務資料，于2007年10月貸款成功。根據(jù)上述資料，試分析回答下列問題：（1）指出哪些當事人存在何種違法行為？哪些當事人違反了哪些會計職業(yè)道德要求？（2）哪些單位或部門可以對相關當事人進行何種處理？并說明理由。62案例分析1111．2007年，A公司由于經(jīng)營管理和市場方面案例分析11答：（1）A公司張三、李四、王五均存在編制虛假財務會計報告的行為。張三是單位負責人，存在授意、指使他人編制虛假財務會計報告的行為。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，其構成犯罪的，司法部門依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處于5000元以上50000元以下的罰款。（2）李四、王五作為會計人員，應當拒絕總經(jīng)理的要求，其行為違背了會計職業(yè)道德中的會計人員應當誠實守信、客觀公正、堅持準則的要求。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，如果構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對李四、王五處3000元以上50000元以下的罰款，李四、王五為會計人員，應由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

63案例分析11答：（1）A公司張三、李四、王五均存在編制虛假財案例分析1212．年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案，其中有一張未結清債權債務的原始憑證，會計人員李某認為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。要求：根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，回答問題：會計人員李某觀點是否正確/簡要說明理由。64案例分析1212．年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案答：李某的觀點不正確。根據(jù)《會計檔案管理辦法》規(guī)定，在對保管期滿的會計檔案進行整理以備銷毀時，對于未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項（如超過會計檔案保管期限但尚未報廢的固定資產(chǎn)購買憑證等）的原始憑證?！稌嫏n案管理辦法》規(guī)定：一是此類憑證不得銷毀，應當單獨保管到未了事項完結后方可按規(guī)定的程序進行銷毀；二是在會計檔案銷毀清冊和會計檔案保管清冊中注明不予銷毀的原因和單位立卷情況（包括存放地點、編號等。）

案例分析1265答：李某的觀點不正確。根據(jù)《會計檔案管理辦法》規(guī)定，在對保管案例分析1313．甲商場與一空調生產(chǎn)公司簽訂一份買賣合同，合同規(guī)定該生產(chǎn)公司向商場供應分體空調機5000臺，貨款1500萬元，由該商場貼上另一名牌空調機廠的對外銷售。商場為此開具一張1500萬元的匯票給空調機生產(chǎn)公司，空調機生產(chǎn)公司隨后將該匯票背書轉讓給某原料供應商。原料供應商匯票到期時向甲商場兌現(xiàn)時，遭商場拒付。理由是商場因冒充某名牌空調機廠的商標對外銷售而被工商行政管理部門查處。

請問答：（1）甲商場與空調機生產(chǎn)公司簽訂的買賣合同是否有效？為什么？（2）空調機生產(chǎn)公司將該匯票背書轉讓給原料供應商是否有效？為什么？（3）甲商場拒付理由是否成立？66案例分析1313．甲商場與一空調生產(chǎn)公司簽訂一份買賣合同，案例分析13答：（1）甲商場與空調機生產(chǎn)公司簽訂的買賣合同是無效的，因為合同規(guī)定甲商場違法使用另一名牌空調機廠的商標對外銷售。（2）空調機生產(chǎn)公司將該匯票背書轉讓給原料供應商是有效的票據(jù)行為。票據(jù)行為的內容合法，主要是指票據(jù)行為本身的記載事項、程序的合法，至于形成該票據(jù)關系的基礎關系所涉及的行為是否合法，則與此無關。（3）商場拒付理由是不成立。理由是票據(jù)權利的產(chǎn)生是有因的，但票據(jù)權利的行使卻是無因的，票據(jù)債務人不得以自己與出票人的前手之間的抗辨事由對抗持票人。

67案例分析13答：（1）甲商場與空調機生產(chǎn)公司簽訂的買賣合同是案例分析1414．乙企業(yè)會計主管離任，由李某接任。李某接任后其女兒已取得會計從業(yè)資格證書，幫安排其女兒任出納。因財務人員較少，乙企業(yè)未設立會計檔案機構，李某要求出納兼管會計檔案。一天，反貪局到乙企業(yè)調查上任會計主管經(jīng)濟問題，會計檔案保管人員得到李某同意后，將部分記賬憑證和數(shù)本賬冊借給反貪局。由于記賬憑證太多，李某要求財會人員將保存滿10年的會計憑證銷毀。

請問答：（1）李某的女兒已取得會計從業(yè)資格證書，李某能否安排其任出納？為什么？（2）出納能否兼任會計檔案？（3）會計檔案能否借給反貪局？（4）根據(jù)《會計檔案管理辦法》，會計憑證應保留多少年才能銷毀？68案例分析1414．乙企業(yè)會計主管離任，由李某接任。李某接任案例分析14答：（1）李某不能安排其女兒任出納。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的相關規(guī)定，國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在單位會計機構中擔任出納工作。李某作為會計主管人員顯然不能讓其女兒出任本單位的出納。（2）出納不能兼任會計檔案。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，會計工作崗位的設置應遵循相互牽制的原則。出納人員兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。（3）會計檔案不能借給反貪局。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負責人批準，可以提供查閱或復制，并辦理登記手續(xù)。（4）根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計憑證應保留15年才能銷毀。69案例分析14答：（1）李某不能安排其女兒任出納。根據(jù)《會計基案例分析1515．三星公司某采購人員持由該公司開戶銀行簽發(fā)的，不能用于支現(xiàn)現(xiàn)金的銀行本票，前往某銷售公司購置一批價值100萬元的商品，在前往途中，由于該采購人員保管不慎，銀行本票被盜。隨后，三星公司根據(jù)該采購人員的報告，將銀行本票被盜通知該銀行本票的付款銀行，要求掛失止付。但該銀行對上述情況進行審查后拒絕辦理掛失止付。

問：（1）該銀行拒絕掛失止付是否正確？為什么？（2）三星公司在被銀行拒絕掛失止付后，可以采取哪些措施維護自己的權益？70案例分析1515．三星公司某采購人員持由該公司開戶銀行簽發(fā)的答：（1）該銀行拒絕掛失止付是正確的。因為《票據(jù)法》規(guī)定：未填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票喪失，不得掛失止付。（2）①向人民法院申請公示催告；②向人民法院提出普通訴訟。案例分析1