第7頁共7頁裝飾公司職工勞動合同范本甲方?:乙方:?一、合作?方式:甲?方(___?裝飾公司)?所簽定裝飾?工程由乙方?進行施工。?甲方應(yīng)保證?乙方的工程?量，乙方應(yīng)?如期保持保?量的完成。?二:甲方?要求:1?、要求乙方?遵守公司規(guī)?章制度，遵?守公司領(lǐng)導(dǎo)?安排，如不?遵守按工程?部處罰條款?進行處罰，?所有施工安?全由乙方負?責(zé)。2、?乙方應(yīng)在規(guī)?定的工期內(nèi)?按質(zhì)按量的?完成甲方的?工程，如超?期，每超一?天按工程款?的___%?賠償甲方。?3、施工?期內(nèi)乙方應(yīng)?注意安全，?甲方一律不?承擔(dān)安全方?面的責(zé)任。?4、乙方?必須保守公?司商業(yè)__?_。5、?乙方在現(xiàn)場?施工期間必?須聽從甲方?施工監(jiān)理安?排工作時間?和其他事宜?。服從公司?派單。三?、乙方義務(wù)?:1、乙?方遵守公司?規(guī)章制度，?遵守公司領(lǐng)?導(dǎo)安排，如?不遵守按工?程部處罰條?款進行處罰?，所有施工?安全由乙方?負責(zé)。四?、甲方義務(wù)?:1、甲?方應(yīng)在乙方?施工完成合?格的情況下?保證資金的?支付，工程?上有難度的?問題公司應(yīng)?配合工程部?及時解決。?五、所有?詳盡的標準?、制度，請?參照公司(?質(zhì)量驗收標?準、員工處?罰例、財務(wù)?制度)，違?者自行負責(zé)?。六、乙?方出現(xiàn)一切?事故與本公?司無關(guān)(買?保險除外)?七、每一?位施工人員?進入工地必?須穿規(guī)定的?工作服，工?地上禁止地?上有煙斗，?工地上嚴禁?大聲喧嘩，?嚴禁講粗話?，凡發(fā)現(xiàn)一?次;罰款2?0——__?_元。八?、任何施工?人員嚴禁與?客戶發(fā)生爭?吵，嚴禁向?客戶借錢，?嚴禁向客戶?索要任何東?西，此種情?況發(fā)現(xiàn)一次?，罰款__?_元，情節(jié)?嚴重的直接?開除不用。?九、工地?上特殊情況?通知下一小?時內(nèi)必須無?條件趕到，?否則罰款2?00——_?__元。?十、必須買?人身意外傷?害保險。?十一、本協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)壹份?，如有未盡?事宜甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?:乙方:?年月日年月?日裝飾公司職工勞動合同范本（二）甲方?(用人單位?)___?地址:__?_法定代?表人(主要?負責(zé)人)_?__乙方?(勞動者)?___性?別:___?年齡:_?____?_號碼:_?__現(xiàn)在?住址:__?_根據(jù)《?___勞動?法》和《_?__私營企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___年?。其中試用?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___個?月。第二?條生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在___，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任___?工種。乙方?應(yīng)達到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標:___?.第三條?勞動(工作?)條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?具體內(nèi)容如?下:___?.第四條?勞動紀律?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度。具體內(nèi)?容如下:_?__.2?.乙方應(yīng)嚴?格遵守勞動?紀律的規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時間和?勞動報酬?1.甲方應(yīng)?實行每日不?超過___?小時、每周?工作時間不?超過___?小時的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長工作時間?時，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過__?_小時，每?月加班不得?超過___?小時。乙方?如孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點。2.?甲方依照國?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標準?和工資方式?以及獎金、?津貼、補貼?如下:__?_.3.?甲方應(yīng)當每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的___%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的___%?，乙方按不?超過本人工?資的___?%，按月向?當?shù)貏趧有?政部門所屬?的社會保險?事業(yè)管理機?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第二款第?(2)和第?___款規(guī)?定而解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?___年(?滿半年不滿?___年的?按___年?計算)發(fā)給?乙方___?個月標準工?資的生活補?助費。同時?，如合同期?滿未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補償?費，標準為?:距合同期?滿，每相差?___年發(fā)?給相當于乙?方標準工資?___個月?的補償費，?生活補助費?、補償費分?別合計最高?不超過__?_個月乙方?標準工資。?3.甲方?參照(國營?企業(yè)職工待?業(yè)保險暫行?規(guī)定)向待?業(yè)保險機構(gòu)?繳納待業(yè)保?險基金，乙?方待業(yè)期間?可享受待業(yè)?保險待遇。?4.乙方?因工負傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市(縣?)勞動鑒定?委員會鑒定?，確認為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費。?殘廢金、喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費的標準?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應(yīng)按其工?作時間長短?給予___?至___個?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資___%?的病假工資?。6.乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動保護規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按照國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假是:_?__.第?七條合同的?變更、解除?和終止2?.在下列情?況下，甲方?可以解除合?同:(1?)乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;(2)乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(3?)甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;(4)?雙方約定的?其他事項:?___.?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同:(1?)甲方違_?__規(guī)定，?無安全防護?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;(2)?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的;(3)?甲方不履行?本合同或者?違___政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?(4)乙方?本人有正當?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應(yīng)當提前?___天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同:(1?)合同期未?滿，又不符?合本第__?_款規(guī)定的?;(2)乙?方患有職業(yè)?病或因工負?傷并經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認的;(?3)乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(4?)乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條雙?方認為需要?約定的事項?1.甲方?為乙方提供?住房或住房?補貼;2?.甲方為乙?方解決伙食?問題;3?.甲方按國?家規(guī)定的補?貼項目，每?月應(yīng)發(fā)給乙?方共計__?_元;4?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同:?___;?5.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?:___;?6.甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?應(yīng)為甲方服?務(wù)___年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費?___元;?7.其他?需要約定的?事項:__?_.第九?條違反勞動?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行由有過?錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?;如屬雙方?過錯，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負的?法律責(zé)任;?2.因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標?準是:__?_;4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償標準是:?___.?第十條勞動?爭議勞動?爭議發(fā)生后?，當事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動