員工獎勵通告范文(推薦九篇)5員工獎勵通告范文(篇一)1018回了近三千多元的經(jīng)濟損失，重要的是為公司的開源節(jié)流、杜絕浪費樹立了良100特此通知總經(jīng)理：10-18員工獎勵通告范文(篇二)1018前使用過的十幾條廢舊鋸片進行整理，將可以循環(huán)再利用的鋸片全部整理出來，并向公司建議外發(fā)維修;此項舉動雖小，但意義重大，不僅僅是為公司挽回了近三千多元的經(jīng)濟損失，重要的是為公司的開源節(jié)流、杜絕浪費樹立了良好的榜樣，更體現(xiàn)了該名員工的良好職業(yè)道德以及無私奉獻的精神;這種行為值得我司全體員工學習。100善人員不論職位高低，只要改善可行，并且經(jīng)過實施具有成效，不計成效大小，均可獲得公司物質(zhì)和精神上的雙重獎勵。特此通知總經(jīng)理：10-18員工獎勵通告范文(篇三)員工獎勵通知范文1xxxxxxxx20xx4300望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!員工獎勵通知范文2為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：10050100推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;20xx10313公司各部門及全體員工：85辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，8200資料共享平臺《員工獎勵通知范文》()。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!特此通知xxxx有限公司20xx年9月11日員工獎勵通知范文4生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要150特此通知xxxx有限公司20xx年9月11日員工獎勵通知范文5XXXXXXXXXXXXXX希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。員工獎勵通告范文(篇四)192zz500z10%作為鼓勵。特此通告。行政人事部年月日培訓班小班畢業(yè)獎勵通告經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)績的背后，是同學們...員工獎勵通告范文(篇五)10，201410決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。獎金如下：月個人總售卡108000，提成1944元。300500希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!xxx董事長：年月日員工獎勵通告范文(篇六)獎勵通告10，20xx10也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。獎金如下：月個人總售卡108000，提成1944元。300500希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!董事長：11-12員工獎勵通告范文(篇七)10，20xx10揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。獎金如下：月個人總售卡108000，提成1944元。300500希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!洗浴娛樂有限責任公司董事長：年月日員工獎勵通告范文(篇八)10，20xx10決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。獎金如下：1、10108000，194423003、董事長特別額外獎勵500元。希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!xxxx董事長：員工獎勵通告范文(篇九)為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：10050100推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;公司實行推薦員