關(guān)于我們國家自主創(chuàng)新能力研究的理論綜述內(nèi)容內(nèi)容摘要：自立創(chuàng)新能力是關(guān)系一個國家和企業(yè)堅持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。對國內(nèi)學(xué)者對我們國家自立創(chuàng)新能力的定義內(nèi)涵、特征、影響因素、發(fā)展路徑、體系指標(biāo)、政策建議等研究結(jié)果進(jìn)行梳理，同時指出可能對自立創(chuàng)新能力進(jìn)一步研究的方向。本文關(guān)鍵詞語：自立創(chuàng)新能力，研究，理論綜述當(dāng)前，我們國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)正處于人均由1000美圓向3000美圓邁進(jìn)的主要?dú)v史時期，資本、土地、勞動等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素對經(jīng)濟(jì)增加的邊際奉獻(xiàn)率呈遞減趨勢，而體制創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式創(chuàng)新與科技創(chuàng)新將成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本動力。我們國家的資源天賦也決定不可能再走以往大量消耗能源、資源換取工業(yè)化發(fā)展的道路，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可連續(xù)發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)讓自立創(chuàng)新成為提升資源利用效率、提升經(jīng)濟(jì)整體效益、有效保衛(wèi)環(huán)境的基本途徑。尤其入世以后，我們只要努力把握更多的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，具備強(qiáng)大的自立創(chuàng)新能力，能力從根本上保障國家安全。國外學(xué)者一般研究創(chuàng)新的相關(guān)問題，對自立創(chuàng)新牽涉很少，自立創(chuàng)新和自立創(chuàng)新能力的研究是我們國家等后來國家在追趕中提出的相對概念，愈加強(qiáng)調(diào)自立性、原創(chuàng)性，也愈加符合我們國家的現(xiàn)實(shí)情況，但是創(chuàng)新與自立創(chuàng)新在實(shí)質(zhì)上具有相關(guān)性和內(nèi)在統(tǒng)一性。本文安身于國內(nèi)學(xué)者對自立創(chuàng)新能力的定義內(nèi)涵、特征、影響因素、發(fā)展路徑、體系指標(biāo)、政策建議等研究結(jié)果進(jìn)行梳理，同時指出關(guān)于自立創(chuàng)新能力將來可能的研究方向。一、自立創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與意義早在1912年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫.熊彼特在其著作〔經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論〕首先提出了以“生產(chǎn)要素的新組合〞為特征的創(chuàng)新概念，關(guān)于創(chuàng)新的研究也就成為管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的熱門，對創(chuàng)新能構(gòu)成競爭優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)成共鳴。在經(jīng)濟(jì)全球化的形式下，尤其進(jìn)入wto，我們國家理論界和實(shí)業(yè)界越來越看重創(chuàng)新、尤其自立創(chuàng)新的主要作用。從學(xué)術(shù)界研究的現(xiàn)在狀況來看，對自立創(chuàng)新內(nèi)涵的理解重要有下面四種觀點(diǎn)：1.在理解自立創(chuàng)新能力時，不僅在外延上做了明確的界定，而且對其內(nèi)涵也做了更為廣義的解釋。中國科技促進(jìn)發(fā)展研究中心主任王元(2005)從自立創(chuàng)新和市場的關(guān)系分析下手，把自立創(chuàng)新能力的提升看作是一個經(jīng)濟(jì)經(jīng)過，以為它不單純是技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，而是一個經(jīng)濟(jì)經(jīng)過和市場實(shí)現(xiàn)的經(jīng)過，并指出假如創(chuàng)新中的新產(chǎn)品、新工藝不能被市場承受，則該創(chuàng)新僅僅僅是知識的積累，實(shí)驗(yàn)室的樣品和展品，自立創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)特點(diǎn)在于科技結(jié)果的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)過。謝燮正(1995)進(jìn)一步從外延上指出，自立創(chuàng)新不同于技術(shù)創(chuàng)新。過去的技術(shù)創(chuàng)新省略了很多由發(fā)明到應(yīng)用的中間環(huán)節(jié)，失敗風(fēng)險很小，所以進(jìn)行的重要是學(xué)習(xí)消化，至多做一點(diǎn)適應(yīng)性修改，自立創(chuàng)新則否則，必需包含選擇發(fā)明和科技結(jié)果，使逐步成熟到合適于生產(chǎn)應(yīng)用，以致于市場成功，還必需包含根據(jù)市場和生產(chǎn)需要去開發(fā)技術(shù)的各種努力。2.通過對模擬創(chuàng)新和自立創(chuàng)新關(guān)系的比較上，界定自立創(chuàng)新的內(nèi)涵。毛蘊(yùn)詩(2006)等以為自立創(chuàng)新就是先引進(jìn)、消化吸收、模擬到自立創(chuàng)新，是一個積累和學(xué)習(xí)的經(jīng)過，在模擬和積累的經(jīng)過中構(gòu)成自己的自創(chuàng)新能力。自立創(chuàng)新和模擬創(chuàng)新是一對既有區(qū)別又有聯(lián)絡(luò)的概念，自立創(chuàng)新的含義是重要依靠企業(yè)本身的力量來完成技術(shù)創(chuàng)新全經(jīng)過，關(guān)鍵技術(shù)上的突破由本企業(yè)實(shí)現(xiàn)。模擬創(chuàng)新則是企業(yè)通過學(xué)習(xí)模擬率先創(chuàng)新者的創(chuàng)新行為和創(chuàng)新思路，汲取率先者成功的經(jīng)歷體驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，引進(jìn)購買或破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)機(jī)密，并在這里基礎(chǔ)上改良完善，進(jìn)一步開發(fā)。二者的區(qū)別關(guān)鍵在于模擬創(chuàng)新是在率先創(chuàng)新者具有知識產(chǎn)權(quán)的科技結(jié)果基礎(chǔ)上的“模擬〞，是在別人工作基礎(chǔ)上的進(jìn)一步努力，被稱為“二次創(chuàng)新〞。自立創(chuàng)新形式就其本意來講是企業(yè)通過本身努力和探尋求索產(chǎn)生技術(shù)突破，十分是對核心技術(shù)的突破是靠自己的力量。3.從整體的概念出發(fā)，定義自立創(chuàng)新能力是一個系統(tǒng)、連續(xù)和動態(tài)的經(jīng)過。宋河發(fā)(2006)以為自立創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新主體通過自動努力獲得主導(dǎo)性創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)，并獲得重要創(chuàng)新收益而進(jìn)行的能構(gòu)成長期競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新活動的能力。創(chuàng)新主體包含個人、企業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和國家，創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)重要指專利等技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)新收益包含創(chuàng)新獲得的利潤和技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)新要求長期性和積累性。郭咸綱(2005)在其著〔企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動形式〕提出：作為創(chuàng)新主體企業(yè)的創(chuàng)新能力是一個體系推進(jìn)經(jīng)過，包含理念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，并指出理念和戰(zhàn)略是先導(dǎo)，制度創(chuàng)新是保障，管理創(chuàng)新是基石，組織創(chuàng)新是載體，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵，市場創(chuàng)新是目的。4.對企業(yè)能否成為自立創(chuàng)新主體界定其內(nèi)涵。長期以來，我們國家習(xí)慣更多地關(guān)注科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)，但是企業(yè)最了解市場，最重視效益，真正起作用的技術(shù)幾乎都來自企業(yè)，(黃立昕，2004)。因而，應(yīng)該把企業(yè)自立創(chuàng)新能力建設(shè)真正置于國家戰(zhàn)略的高度，使企業(yè)真正成為自立創(chuàng)新的主體，企業(yè)家、企業(yè)科技人員在內(nèi)的職工大眾是自立創(chuàng)新的主力軍，專業(yè)研究人員只要與他們嚴(yán)密結(jié)合能力充足發(fā)揮作用。而有些學(xué)者從我們國家的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以為把企業(yè)看作是自立創(chuàng)新的主體具有一定局限性。路風(fēng)(2006)指出沒有的支持，企業(yè)的自立創(chuàng)新是不行，他以為對于成熟的、發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)體系，企業(yè)必需也一定會是自立創(chuàng)新的主體，但對于中國這樣一個二元構(gòu)造顯著的發(fā)展中國家，企業(yè)作為自立創(chuàng)新主體地位的說法就值得商榷。在他們看來，企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該積極自動地開展自立創(chuàng)新，但假如僅僅依靠企業(yè)本身的力量顯然是不夠的，而應(yīng)該是整個行業(yè)一起來做，不該局限于某一個或幾個企業(yè)，國家也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鼎力支持。從以上我們國家學(xué)者對自立創(chuàng)新的內(nèi)涵界定可知自立創(chuàng)新應(yīng)該是一個系統(tǒng)和整體的概念，它包含以技術(shù)創(chuàng)新為核心的各種創(chuàng)新，自立創(chuàng)新應(yīng)該突出以企業(yè)為核心的創(chuàng)新主體地位，充足發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新體系。對于企業(yè)層面的自立創(chuàng)新是以把握對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響的自立知識產(chǎn)權(quán)、參與國際標(biāo)準(zhǔn)制訂為標(biāo)記，以集成創(chuàng)新和引進(jìn)基礎(chǔ)上的再創(chuàng)新為重要實(shí)現(xiàn)形式，以提升企業(yè)的核心競爭力，構(gòu)成自立品牌為目的的創(chuàng)新活動。二、自立創(chuàng)新能力的特征和影響因素提升自立創(chuàng)新能力是企業(yè)堅持競爭優(yōu)勢的根本途徑，對其特征和影響因素的把握有助于理論界和實(shí)業(yè)界更好理解其內(nèi)在關(guān)系，為指點(diǎn)企業(yè)發(fā)展提供根據(jù)。尹洪斌(2006)指出基于對自立創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)認(rèn)識,其具有下面幾個特征:1.目的性。這種目的性具有時代性和發(fā)展性，貫徹于自立創(chuàng)新經(jīng)過的始終。如經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新的目的就是產(chǎn)生新產(chǎn)品、新工藝，促進(jìn)產(chǎn)品產(chǎn)量的提升和發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來效益、創(chuàng)造財富。2.變更性。自立創(chuàng)新是對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變更。3.新穎性。自立創(chuàng)新顯示了與傳統(tǒng)的不達(dá)時宜的陳腐事物的決裂，是對現(xiàn)有的不合理事物的揚(yáng)棄，創(chuàng)新不是走歷史的循環(huán)之路，而是革除過時的事物，確立先進(jìn)的事物。4.超前性。這種超前是從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的超前。5.自立性。創(chuàng)新要有自己特色，而且為市場承受，效勞于顧客，創(chuàng)造并堅持超額利潤。候先榮(2003)在其所著〔企業(yè)創(chuàng)新理論與理論〕中提出自立創(chuàng)新有下面五個特征:1.高風(fēng)險性。由于創(chuàng)新活動牽涉很多相關(guān)環(huán)節(jié)和諸多影響因素，進(jìn)而使創(chuàng)新的結(jié)果呈現(xiàn)不確定性，這意味著創(chuàng)新帶有較大的風(fēng)險性。2.高回報率。在經(jīng)濟(jì)活動中，高風(fēng)險與高收益并存，雖然創(chuàng)新的成功率較低，但成功后可賺取的利潤卻是相當(dāng)可觀的。3.創(chuàng)造性。創(chuàng)新的結(jié)果經(jīng)常是創(chuàng)造性思維活動和個性表現(xiàn)的結(jié)晶，帶有很強(qiáng)的創(chuàng)新性。4.綜合性。創(chuàng)新活動經(jīng)常是很多人共同努力的結(jié)果或是建立在很多人的結(jié)果基礎(chǔ)上的，是集體智慧的結(jié)晶。因而能夠以為自立創(chuàng)新的綜合性和時效性貫穿整個經(jīng)過的始終，表現(xiàn)一定的新穎和超前意識。自立創(chuàng)新是失敗和成功、自立與集成的統(tǒng)一體。對于影響企業(yè)自立創(chuàng)新能力的因素，王一鳴(2004)以為影響企業(yè)自立創(chuàng)新能力包含產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段、市場環(huán)境、技術(shù)鏈和創(chuàng)新鏈、國家創(chuàng)新體系、知識產(chǎn)權(quán)保衛(wèi)等外部因素，盈利水安然平靜投入能力，創(chuàng)新收益，創(chuàng)新人才，企業(yè)家精神等內(nèi)部因素。徐大可、陳勁(2006)以實(shí)證的方法論證影響企業(yè)自立創(chuàng)新能力的因素有：知識積累、技術(shù)學(xué)習(xí)、研究與開發(fā)(rd)活動。企業(yè)自立創(chuàng)新能力的影響因素是企業(yè)自立創(chuàng)新的驅(qū)動力量，認(rèn)真研究影響企業(yè)自立創(chuàng)新的因素，對規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略、尋求內(nèi)外環(huán)境支持、促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展具有主要意義，同時有效的利用各種因素水平能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)各種資源良性互動，提升和完善企業(yè)自立創(chuàng)新體系。三、企業(yè)自立創(chuàng)新能力的發(fā)展路徑和體系指標(biāo)構(gòu)成企業(yè)自立創(chuàng)新能力是一個綜合性的概念，它是企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新經(jīng)過中構(gòu)成的一種綜合能力，要想提升綜合創(chuàng)新能力，就必需平衡和協(xié)調(diào)各方面的創(chuàng)新力，由此構(gòu)成一個完好的企業(yè)創(chuàng)新體系，而且探尋求索出一條適應(yīng)我們國家企業(yè)發(fā)展的自立創(chuàng)新道路，因而構(gòu)建企業(yè)自立創(chuàng)新能力的發(fā)展路徑和指標(biāo)體系具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。王小產(chǎn)(2006)以為在“十一五〞期間重點(diǎn)是提升集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。企業(yè)創(chuàng)新路徑分兩步：首先重點(diǎn)提升集成創(chuàng)新能力，構(gòu)成一批有自立知識產(chǎn)權(quán)(綜合技術(shù))和優(yōu)勢品牌的企業(yè)，同時全面提升中小創(chuàng)新型企業(yè)的模擬創(chuàng)新能力。然后在集成創(chuàng)新十分是優(yōu)勢品牌構(gòu)成的基礎(chǔ)上，在原始創(chuàng)新能力上構(gòu)成戰(zhàn)略突破。即自立技術(shù)創(chuàng)新要激進(jìn)式發(fā)展，由中間突破逐步升級，構(gòu)成最終的大突破，還要加強(qiáng)構(gòu)成與消費(fèi)偏好相適應(yīng)的技術(shù)偏好路徑的建設(shè)。宋河發(fā)(2006)以為特有的國情決定我們國家企業(yè)自立創(chuàng)新能力的路徑演進(jìn)不能等同于韓國和日本，我們國家企業(yè)自立創(chuàng)新的形式應(yīng)當(dāng)是：確立自立創(chuàng)新目的-自立創(chuàng)新設(shè)計-存量技術(shù)掃描-創(chuàng)新-獲得自立知識產(chǎn)權(quán)-需要的知識產(chǎn)權(quán)引進(jìn)-自立施行的形式演進(jìn)。從國際經(jīng)歷體驗(yàn)來看,任何一個后發(fā)優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)技術(shù)趕超的國家與地區(qū)，都是在總體技術(shù)水平已到達(dá)先進(jìn)水平,經(jīng)濟(jì)實(shí)力已經(jīng)特別強(qiáng)大以后才真正轉(zhuǎn)向自立創(chuàng)新為主。而我們國家固然經(jīng)過20多年經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但經(jīng)濟(jì)水平總體上仍較為落后，是一個發(fā)展中國家，多數(shù)行業(yè)技術(shù)水平落后于國際先進(jìn)水平15年到20年。從技術(shù)創(chuàng)新的角度，模擬的空間還很大，模擬是一個理性選擇。但是要合理處理引進(jìn)吸收與自立創(chuàng)新的關(guān)系，引進(jìn)要強(qiáng)調(diào)選擇性和有效吸收性，更要提升企業(yè)自立創(chuàng)新意識，避免在企業(yè)競爭經(jīng)過中受制于人而處于晦氣地位。構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)、全面的評價指標(biāo)體系是衡量一個企業(yè)自立創(chuàng)新能力客觀根據(jù)，而采取一個單項(xiàng)指標(biāo)或某幾個指標(biāo)必定具有一定的片面性和主觀性；而采用的統(tǒng)計指標(biāo)太多，又會在詳細(xì)評價時存在操作上的困難。為此，在選擇自立創(chuàng)新能力評價指標(biāo)時應(yīng)遵守指標(biāo)選取科學(xué)性與現(xiàn)實(shí)性、可比性、可操作性相結(jié)合的原則?！仓袊髽I(yè)自立創(chuàng)新能力分析報告〕從技術(shù)創(chuàng)新的角度分析一個企業(yè)自立創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系包含四個二級指標(biāo)：1.潛在技術(shù)創(chuàng)新資源指標(biāo)，包含人力資本存量和經(jīng)濟(jì)資源存量；2.技術(shù)創(chuàng)新活動評價指標(biāo)包含科研經(jīng)費(fèi)占產(chǎn)品銷售收入的比例；3.技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo)，包含申請專利數(shù)量和擁有發(fā)明數(shù)量，新產(chǎn)品銷售收入占總收入的比例；4.技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境指標(biāo)，包含財務(wù)資金占國家總資產(chǎn)投入的比重等。陳昌柏(2006)從信息利用能力評價、創(chuàng)新資源的投入與產(chǎn)出能力評價、創(chuàng)新管理能力評價、創(chuàng)新結(jié)果的市場價值評價等四個二級指標(biāo)和52個三級指標(biāo)對企業(yè)自立創(chuàng)新能力進(jìn)行了綜合和全面的評價。除此之外孫冰(2006)等也以大中型工業(yè)企業(yè)為實(shí)例研究了地區(qū)自立創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。由于對創(chuàng)新力的不同理解，我們國家學(xué)者采取不同的指標(biāo)體系或者不同的權(quán)重值對企業(yè)自立創(chuàng)新能力測評所得到的結(jié)論將會有所差別，但是建立和完善自立創(chuàng)新體系是提升自立創(chuàng)新能力的根本保證，企業(yè)能夠?qū)σ杂械慕Y(jié)果合理地借鑒，根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，理順內(nèi)部各單位、各部門的關(guān)系，尤其是研發(fā)部門同其它部門的關(guān)系，建立保證技術(shù)創(chuàng)新有效運(yùn)行的體制，構(gòu)成市場調(diào)查預(yù)測、科研開發(fā)、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、市場營銷一體化的自立創(chuàng)新機(jī)制，通過強(qiáng)化管理，保證創(chuàng)新資源合理有效使用，以構(gòu)成和完善有利于本企業(yè)發(fā)展的自立創(chuàng)新能力體系指標(biāo)。四、提升企業(yè)自立創(chuàng)新能力的政策與建議對于怎樣提升企業(yè)自立創(chuàng)新能力，我們國家學(xué)者從不同角度提出了許多有益的建議和意見。司金鑾(2001)提出能夠從七個方面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，包含以加快企業(yè)體制改革為突破口；優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的宏觀環(huán)境；施行“智力資本積累優(yōu)先〞戰(zhàn)略,高效配制智力資本構(gòu)造；高強(qiáng)度加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投資,建立風(fēng)險資本投資體系；真正確立以企業(yè)家為創(chuàng)新主體的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制；確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散機(jī)制,進(jìn)行率先創(chuàng)新與模擬創(chuàng)新；推行以市場需求為導(dǎo)向的跨國企業(yè)集團(tuán)自立技術(shù)創(chuàng)新；全面提升高新區(qū)創(chuàng)新體系的運(yùn)行質(zhì)量。自立創(chuàng)新絕不是憑空捏造，我們既要引進(jìn)吸收，又要強(qiáng)調(diào)自立，還要以開放的態(tài)度進(jìn)行合作創(chuàng)新，這已在學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界構(gòu)成共鳴。江小涓(2003)以為，在全球化背景下的技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)構(gòu)造升級，能夠充足利用經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇，利用全球知識貯備，通過跨國公司的對外直接投資引進(jìn)外國的先進(jìn)技術(shù)推動產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，在引進(jìn)經(jīng)過中我們還要認(rèn)真修煉本身內(nèi)功，作好消化、吸收，并創(chuàng)出自己的特色。王子君(2005)也以為我們不能盲目地以為外資引進(jìn)得越多越好，而應(yīng)通過適當(dāng)?shù)恼咭?guī)制和化解外資的單獨(dú)逐利性，其目的是促使和引導(dǎo)fdi走上能夠有助于我們國家自立創(chuàng)新的軌道上來，而不是像泰國和印度尼西亞一樣構(gòu)成一個軟弱的依靠于fdi的經(jīng)濟(jì)。胡曉鵬(2006)進(jìn)一步指出，要全面提升地區(qū)的組織能力和學(xué)習(xí)能力，提升企業(yè)自立創(chuàng)新水平，還必需全面地拓展開放的廣度和深度。在這里，他十分地把開放定義為區(qū)域的開放、產(chǎn)業(yè)的開放和企業(yè)的開放三個層面。在開放與創(chuàng)新的關(guān)系上，他通過對上海自立創(chuàng)新能力的分析提出了如下規(guī)律：“區(qū)域?qū)用娴拈_放帶來了物質(zhì)資源、信息資源以及人力資源；產(chǎn)業(yè)層面的開放強(qiáng)化了企業(yè)創(chuàng)新主體的地位；企業(yè)層面的開放強(qiáng)化了企業(yè)間的合作；合作的結(jié)果促進(jìn)了創(chuàng)新〞。我們國家學(xué)者普遍以為：為了更好地推動企業(yè)創(chuàng)新,提升企業(yè)的核心競爭力和整體經(jīng)濟(jì)效益，首先要樹立創(chuàng)新意識，強(qiáng)化觀念創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)堅決以創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展的信念，自動地吸收外部新的信息，不斷提升本身綜合素質(zhì)和風(fēng)險蒙受能力。其次要改善創(chuàng)新環(huán)境，深化制度創(chuàng)新。應(yīng)切實(shí)改變本能機(jī)能,進(jìn)一步推進(jìn)國家人事制度改革，完善社會保障制度。企業(yè)也應(yīng)自動積極參與制度創(chuàng)新,進(jìn)行產(chǎn)權(quán)變更,建立起規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。然后要加強(qiáng)核心競爭力,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)要繼續(xù)努力提升自立技術(shù)創(chuàng)新能力，把握和發(fā)展核心技術(shù),維護(hù)和運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán),建立技術(shù)創(chuàng)新人才的鼓勵機(jī)制,多方面拓展技術(shù)創(chuàng)新融資渠道。最后要針對軟弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新工作是制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的保證。因而，企業(yè)應(yīng)根據(jù)本身實(shí)際,針對軟弱環(huán)節(jié),不斷強(qiáng)化管理創(chuàng)新。企業(yè)在繼續(xù)做好組織創(chuàng)新、管理技術(shù)和方法創(chuàng)新的同時，還應(yīng)逐步加強(qiáng)戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)、資本運(yùn)營和等深條理綜合性管理創(chuàng)新工作。五、結(jié)論及將來可能研究的方向從以上學(xué)者對我們國家企業(yè)自立創(chuàng)新能力的不同詮釋，我們能夠得到下面幾點(diǎn)啟示：1.自立創(chuàng)新不完全等于技術(shù)創(chuàng)新，它具有鮮明的自立性、市場性和科技與經(jīng)濟(jì)的融合性等特征。考慮自立創(chuàng)新能力必需具有有效性和連續(xù)性的特征，還需要把制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、盈利形式創(chuàng)新作為自立創(chuàng)新能力的支持條件納入其能力架構(gòu)之中。2.要提升我們國家企業(yè)自立創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新型國家的建設(shè)落到實(shí)處，就需要將創(chuàng)新主體界定清楚，對它們進(jìn)行恰當(dāng)分工的基礎(chǔ)上，構(gòu)造出合適中國國情的國家創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。鑒于我們國家的詳細(xì)情況，要把、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校和各種教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會中介五點(diǎn)結(jié)合，突出企業(yè)在自立創(chuàng)新的主體和核心地位。3.提升自立創(chuàng)新能力并非一蹴而就之事，要在堅持從我們國家實(shí)際出發(fā)的前提下，以理性的態(tài)度正確對待不同的創(chuàng)新方式和技術(shù)構(gòu)成形式，容忍失敗，認(rèn)真走好引進(jìn)、吸收、創(chuàng)新、合作的良性發(fā)展道路。4.提升自立創(chuàng)新能力的經(jīng)過中，要協(xié)調(diào)各種資源，建立健全鼓勵監(jiān)督機(jī)制，科學(xué)地管理人才，不斷提升人才隊伍的競爭力。5.自立創(chuàng)新能力離不開組織能力和學(xué)習(xí)能力，而這些能力提升的前提是開放的、合作的和溝通的經(jīng)過。總之，自立創(chuàng)新能力是國家競爭力的核心,也是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的根本，我們國家企業(yè)面臨自立創(chuàng)新的挑戰(zhàn)且又迫切希望了解本身創(chuàng)新能力。對于自立創(chuàng)新能力的以后研究方向可能集中于下面幾點(diǎn)。首先，借鑒相關(guān)研究結(jié)果，在學(xué)科穿插研究的基礎(chǔ)之上，提出并構(gòu)建業(yè)界普遍認(rèn)可的自立創(chuàng)新能力定義及內(nèi)涵；其次，通過對企業(yè)自立創(chuàng)新能力的特征研究,總結(jié)企業(yè)自立創(chuàng)新能力的影響因素，繼之，構(gòu)建企業(yè)自立創(chuàng)新能力確認(rèn)、計量測度與評估指標(biāo)體系,并進(jìn)行實(shí)證分析；最后,根據(jù)理論研究與實(shí)證分析的結(jié)果，提出提升企業(yè)自立創(chuàng)新能力的方法與途徑，構(gòu)建相應(yīng)的政策支撐系統(tǒng)。這樣對于正確制訂自立創(chuàng)新政策，提升企業(yè)自立創(chuàng)新水平，減少創(chuàng)新的不確定性具有主要意義。而以知足企業(yè)通過對自立創(chuàng)新能力的決定因素的評價獲得對本身創(chuàng)新能力系統(tǒng)的了解，并及時作好企業(yè)診斷，發(fā)現(xiàn)企業(yè)自立創(chuàng)新能力的軟弱環(huán)節(jié)，有針對性地解決自立創(chuàng)新能力的瓶頸，從戰(zhàn)略高度培育企業(yè)自立創(chuàng)新能力也具有非常主要的借鑒作用。以下為參考文獻(xiàn)：[1]王元.企業(yè)創(chuàng)新的制度布置[j].嘹望新聞周刊,2005(49):55-56.[2]郭文娟.發(fā)明專利申請量與我們國家企業(yè)的創(chuàng)新主體地位[j].統(tǒng)計研究,2006(2):9-12.[3]黃立昕.國家自自立創(chuàng)新能力評價指標(biāo)的體系研究[j].中國軟科學(xué),2004(5):19-26.[4]毛蘊(yùn)詩.oem、odm到obm：新興經(jīng)濟(jì)的企業(yè)自立創(chuàng)新路徑研究[j].經(jīng)濟(jì)管理,