中南大學(xué)博士后管理工作實施細(xì)則為建立健全博士后科研流動站管理體制，吸引優(yōu)秀博士來我校從事博士后科研工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，形成人才儲備、骨干遴選和人員流動的良好機(jī)制，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)博士后管理工作的文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本實施細(xì)則：一、關(guān)于博士后科研流動站的管理經(jīng)全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動站（以下簡稱流動站）所涵蓋的博士點中，凡有重點、重大科研任務(wù)并具備一定科研實驗條件者均可招收博士后研究人員。各設(shè)站單位組成以一名主管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的博士后工作小組，全面負(fù)責(zé)本單位博士后工作。二、博士后研究人員（以下簡稱博士后）資格的確定凡新近在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40歲以下的優(yōu)秀青年，均可申請進(jìn)入我校相關(guān)流動站做博士后研究工作。為鼓勵人才交流，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖我校培養(yǎng)的博士生，畢業(yè)后不得申請進(jìn)本校同學(xué)科流動站做博士后研究。在校外完成第一站的博士后，可申請來我校從事第二站研究工作。申請來我校做博士后研究工作的留學(xué)歸國博士，可自主選擇流動站或具有開展博士后研究條件的非設(shè)站學(xué)科，也可以依托校內(nèi)的重大科研項目在國外完成博士后研究工作，年齡等條件可適當(dāng)放寬。對承擔(dān)國家重大科技項目并具備博士后研究條件的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)湖南省博士后管理委員會辦公室審批可以根據(jù)實際需要，依托重大項目招收一定數(shù)量的博士后人員（簡稱項目博士后）從事研究工作，研究經(jīng)費由項目經(jīng)費支付，項目結(jié)束停止招收。項目博士后的招收按全國博士后管理委員會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我校可與建有博士后工作站的企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后。具體辦法按照《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。為促進(jìn)國際間學(xué)術(shù)交流，我校具備條件的流動站可以接收優(yōu)秀的外籍博士進(jìn)站做博士后。接收外籍博士后的設(shè)站單位應(yīng)符合我校保密工作等方面的要求。外籍博士應(yīng)與接收單位簽訂有關(guān)工作和生活待遇等方面的協(xié)議。經(jīng)學(xué)校審核同意后，連同申請材料報送全國博士后管委會辦公室批準(zhǔn)后方能接收。我校不負(fù)責(zé)外籍博士后來去的旅費、旅游、探親、醫(yī)療和意外事故保險等費用。三、申請和審批程序凡申請來我校從事博士后研究工作的博士，在完成博士論文答辯后即可向我校有關(guān)流動站或博士后管理辦公室提交書面申請，申請須寫明本人簡歷、業(yè)務(wù)專長、博士論文詳細(xì)摘要、科研成果、發(fā)表論文、獲獎、配偶及子女等基本情況，并提供能反映本人業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料，如科研成果鑒定、獲獎證書、博士論文答辯決議等的復(fù)印件。經(jīng)我校專家小組初步審核并同意后，申請人填寫《博士后申請表》，并提供如下材料：（1）本學(xué)科領(lǐng)域兩位專家的推薦意見，其中一位原則上為本人博士論文指導(dǎo)教師；（2）博士學(xué)位證書復(fù)印件或由培養(yǎng)單位學(xué)位辦出具的已通過博士論文答辯的證明，申請做第二站的博士后應(yīng)交第一站工作證明;（3）培養(yǎng)單位意見，若為委托培養(yǎng)、在職攻讀博士學(xué)位或保留軍籍者還需提供原單位同意做博士后研究工作的函；（4）市級以上醫(yī)院體檢證明；（5）與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后還需提交《企業(yè)博士后人員審查意見表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》。經(jīng)博士后管理辦公室審批同意后，報湖南省博士后管理委員會辦公室審核。四、組織與管理博士后系國家正式職工，屬我校經(jīng)國家批準(zhǔn)的流動編制工作人員。已批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后必須按期到博士后管理辦公室辦理進(jìn)站手續(xù)，如果超過規(guī)定日期半個月，有權(quán)取消其進(jìn)站資格，若有特殊情況應(yīng)在規(guī)定進(jìn)站時間內(nèi)向博士后管理辦公室說明情況。博士后進(jìn)站2個月內(nèi)須與流動站簽訂工作協(xié)議書，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利及知識產(chǎn)權(quán)等其它有關(guān)事項。協(xié)議一式3份，設(shè)站單位、博士后管理辦公室、博士后本人各執(zhí)1份。博士后研究人員必須有明確的以合作導(dǎo)師為組長的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組由3—5名相同或相近學(xué)科具有指導(dǎo)博士研究生資格的專家組成。與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后研究人員，指導(dǎo)小組由流動站及企業(yè)工作站有關(guān)專家共同組成。博士后的研究計劃由本人提出，并取得合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，研究方向和研究課題力求與所在學(xué)科承擔(dān)的重點、重大科研課題或企業(yè)急需解決的科研課題緊密結(jié)合。所在單位或企業(yè)，必須為博士后提供必要的科研、實驗和生活條件，配備必要的助手。博士后在站期間，根據(jù)研究項目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外參加學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過3個月，確因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長，出國期間的有關(guān)事項按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。在站期間不能堅持正常科研工作，不適宜繼續(xù)進(jìn)行博士后研究者，學(xué)校有權(quán)勸其退站，并出具相應(yīng)證明材料，由博士后本人落實工作單位，學(xué)校辦理有關(guān)手續(xù)。在站期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理，并報湖南省博士后管理委員會備案。五、工作期限博士后在站工作期限一般為24個月，確因課題需要，由本人申請，合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，經(jīng)流動站審核，報校博士后管理辦公室方可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過一年。延長期內(nèi)所有日常經(jīng)費，由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)。提前完成研究項目，由本人申請，經(jīng)博士后指導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以提前離站，但在站時間不得少于21個月。六、經(jīng)費管理及工資、福利待遇國家資助博士后日常經(jīng)費由全國博士后科學(xué)基金會劃撥，為每人每年3萬元；自籌經(jīng)費博士后日常經(jīng)費由學(xué)校按3萬元/人.年撥付。日常經(jīng)費是用于補助博士后工資、崗位津貼、醫(yī)療保險、住房公積金等生活福利和部分科研經(jīng)費的專項撥款，不得挪做他用。博士后所在科研課題組或合作導(dǎo)師須提供一定的科研經(jīng)費，盡可能為博士后科研創(chuàng)造條件。日常經(jīng)費由博士后管理辦公室統(tǒng)一管理，校計財處單獨立帳，?？顚Ｓ?。學(xué)校從日常經(jīng)費中提取3%的管理費，用于開展博士后活動。博士后工資根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未獲得副高及以上職務(wù)的博士后在第一站和第二站工作期間的職務(wù)工資分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔和第五檔確定;具有副高以上職務(wù)的博士后按相應(yīng)職務(wù)確定工資檔次。在站期間凡遇國家調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)或正常晉升工資時，按有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整;定向培養(yǎng)的博士后工資由原單位負(fù)責(zé)。非定向培養(yǎng)博士后的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為第一站1萬元/年，第二站1.5萬元/年；夕卜單位定向培養(yǎng)的博士后崗位津貼由學(xué)校及定向單位共同承擔(dān)，學(xué)校按非定向培養(yǎng)博士后崗位津貼的一半發(fā)放；本校在職博士后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定確定;與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，其工資、津貼、福利等由所在企業(yè)按協(xié)議承擔(dān)。博士后工資、福利、津貼等從到我校博士后管理辦公室報到之日算起，累計發(fā)放不得超過24個月。博士后短期出國，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸者，停發(fā)一切費用并作退站處理。博士后夫妻分居者，每年可享受一次探親假，假期一個月，一般安排在寒暑假期間。探親旅費按學(xué)校有關(guān)規(guī)定從博士后日常經(jīng)費中報銷。在站期間可申請中國博士后科學(xué)基金資助金，申請材料于每年3月和9月份報全國博士后科學(xué)基金會，科學(xué)基金的具體使用辦法按《中國博士后科學(xué)基金試行條例》辦理，?？顚Ｓ?。七、住房安排博士后住房由房管部門按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)安排，根據(jù)學(xué)校住房實際情況，可安排兩居室或兩室一廳的配套住房，沒有隨遷家屬的博士后，可使用單間住房。住房及配套家俱，由房管部門按學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)站計劃事先作好安排。博士后憑進(jìn)站手續(xù)單到房管部門辦理住房手續(xù)。博士后對住房及相應(yīng)設(shè)施須愛護(hù)使用，如有損壞，照價賠償。水、電使用屬個人生活消耗，應(yīng)從博士后工資中扣除或由博士后直接交付。博士后期滿離站時，應(yīng)及時到房管部門辦理退房手續(xù)和結(jié)算房租水電費等手續(xù)，如占房不退則按我校有關(guān)規(guī)定處理，合作導(dǎo)師及設(shè)站單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極協(xié)助做好離站博士后的退房等工作。八、戶口及配偶、子女的隨遷博士后在站期間可落常住戶口，家屬和未成年子女如隨博士后流動可辦理暫住戶口。確需隨博士后流動的配偶如系國家正式職工，可由人事處負(fù)責(zé)辦理借調(diào)手續(xù)；學(xué)校對無法安排合適崗位的隨站配偶，給予不低于600元/月的生活補貼。本校在職博士后的配偶工作安排按學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。博士后在站工作期間，其子女可在我校幼兒園、附小、附中入托、入學(xué)，按我校職工子女同等待遇辦理，博士后離站離校后，不再享受我校教職工子女的待遇。九、工作考核和評審博士后在站工作期間應(yīng)完成進(jìn)站前與設(shè)站單位簽訂的協(xié)議書所規(guī)定的研究任務(wù)。設(shè)站單位每年對進(jìn)站一年左右的博士后進(jìn)行考核，并填寫博士后工作考核表；每年年底向流動站指導(dǎo)小組及工作小組作一次書面匯報。以上材料一并交博士后管理辦公室備案。如博士后不能完成規(guī)定的任務(wù)，考核不合格者，可報全國博士后管委會辦公室審批，作退站處理。博士后工作期滿后撰寫《博士后研究工作報告》，并向指導(dǎo)小組及所在流動站專家作在站期間科研工作匯報，指導(dǎo)小組對其研究成果、學(xué)術(shù)水平和科研能力進(jìn)行評定，并將評定意見填入《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》。博士后管理辦公室根據(jù)指導(dǎo)小組的評定意見，對博士后作出評價和工作分配意見，并報湖南省博士后管理委員會辦公室審批。博士后辦理出站手續(xù)時須提交以下材料：《博士后工作報告》一式4份；《博士后研究人員工作期滿登記表》一式4份，《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》一式6份；博士后結(jié)婚證、身份證及子女出生證原件及復(fù)印件；獲得中國博士后科學(xué)基金資助的博士后需提交《中國博士后科學(xué)基金資助項目的總結(jié)報告》一式2份；博士后出站工作分配，一般由本人自行聯(lián)系，學(xué)校不負(fù)責(zé)推薦工作單位。博士后專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定按照我校有關(guān)規(guī)定辦理。十、有關(guān)職能部門的職責(zé)博士后工作實行學(xué)校、設(shè)站單位分級管理。學(xué)校由主管校長全面負(fù)責(zé)博士后工作，博士后管理辦公室具體負(fù)責(zé)博士后流動站建站申報、博士后進(jìn)出站、基金申報等日常管理工作；協(xié)調(diào)各設(shè)站單位抓好博士后管理工作，加強(qiáng)對博士后科研工作的檢查；負(fù)責(zé)與上級主管部門的聯(lián)系；協(xié)調(diào)博士后聯(lián)誼會工作。各設(shè)站單位負(fù)責(zé)博士后政治思想教育、科研、考核等工作，各設(shè)站單位應(yīng)及時將博士后工作和生活問題反映給博士后管理辦公室。人事處負(fù)責(zé)博士后報到、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定、博士后醫(yī)療保險、檔案的保管和轉(zhuǎn)送、申請留校博士后的審核等工作。后勤處負(fù)責(zé)博士后住房及配套家俱的安排和管理，經(jīng)費由校財務(wù)列支。財務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費管理。根據(jù)全國博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會《博士后經(jīng)費使用暫行規(guī)定》和我校的有關(guān)財務(wù)制度管理博士后有