第4頁共4頁最新通用版勞動(dòng)合同范本甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》及國?家有關(guān)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本合同，并?共同遵守合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?(一)固?定期限。從?年月日起至?年月日止。?其中包括試?用期個(gè)月，?從年月日起?至年月日止?。(二)?無固定期限?。從年月日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?止。其中試?用期個(gè)月，?從年月日起?至年月日止?。(三)?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。從?年月日起至?工作任務(wù)完?成即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)甲方安?排乙方在工?作地點(diǎn)從事?工作(崗位?)(二)?甲方可以根?據(jù)工作需要?及乙方工作?能力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方無正當(dāng)?理由應(yīng)服從?變更。(?三)乙方同?意按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時(shí)?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時(shí)制度，?并可按照有?關(guān)規(guī)定根據(jù)?不同工作崗?位需要對(duì)乙?方具體工作?時(shí)間作出規(guī)?定和調(diào)整。?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定的工?作時(shí)間執(zhí)行?。(二)?鑒于甲方行?業(yè)的特殊性?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，對(duì)乙方?的工作時(shí)間?、工作班次?，休息日進(jìn)?行調(diào)整，乙?方愿意服從?甲方安排。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方在試?用期間的工?資為元/月?。試用期滿?后，甲方以?下列第種計(jì)?算方式支付?乙方工資：?1.計(jì)時(shí)?工資。工資?為元/月。?2.計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?雙方及時(shí)?協(xié)商約定計(jì)?件單價(jià)。?3.其他形?式.甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，支付日期?為每月的日?。乙方月工?資不得低于?省政府公布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加班?加點(diǎn)工資按?法律法規(guī)執(zhí)?行。(二?)甲方可根?據(jù)其實(shí)際經(jīng)?營情況、規(guī)?章制度、對(duì)?乙方考核情?況，以及乙?方工作年限?、獎(jiǎng)罰記錄?、崗位變化?等，調(diào)整乙?方的工資水?平。乙方工?作崗位調(diào)整?后，其工資?參照同崗位?、同工種、?同職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。但?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方均?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同證明書?，乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)甲方?按國家和地?___府有?關(guān)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞動(dòng)?條件，保障?乙方在工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行有關(guān)勞動(dòng)?安全知識(shí)、?規(guī)章制度、?業(yè)務(wù)操作規(guī)?程及技能等?培訓(xùn);乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其崗?位有關(guān)的勞?動(dòng)安全規(guī)定?和操作規(guī)程?。(三)?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)告?知乙方并按?國家有關(guān)規(guī)?定___上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?七、雙方約?定的事項(xiàng)?(一)甲方?出資，為乙?方提供法定?以外培訓(xùn)的?約定：(?二)保守商?業(yè)___的?約定：(?三)補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待?遇的約定：?(四)其?他事項(xiàng)的約?定：八、?勞動(dòng)合同的?變更甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?。變更勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?采取書面形?式記載變更?內(nèi)容，注明?變更日期，?由雙方當(dāng)事?人簽字、蓋?章后成立。?變更勞動(dòng)合?同，應(yīng)訂立?《勞動(dòng)合同?變更書》，?也可就有?關(guān)內(nèi)容協(xié)商?簽訂專項(xiàng)協(xié)?議。專項(xiàng)協(xié)?議作為勞動(dòng)?合同的附件?，具有與勞?動(dòng)合同同等?的約束力。?九、甲乙?雙方勞動(dòng)合?同的解除、?終止、續(xù)訂?按國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以自?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起在法定?時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?___提出?書面申請(qǐng)。?不服仲裁裁?決的，自收?到___書?之日起__?_天內(nèi)可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提出訴訟?。十一、?本合同沒有?訂明的事項(xiàng)?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行或雙?方協(xié)商解決?，本合同訂?明的事項(xiàng)如?與新法律、?法規(guī)有抵觸?的，按