第3頁(yè)共3頁(yè)停薪留職合同樣本訂?立合同雙方?：甲方：?___（單?位）代表?人：___?職務(wù)：__?_乙方：?___，性?別___，?出生年月_?__.根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)?人事部〔1?983〕_?__號(hào)“關(guān)?于企業(yè)職工?要求‘停薪?留職’問題?__通知”?的文件精神?，為合理安?排企業(yè)過剩?人員，準(zhǔn)許?部分職工停?薪留職，自?謀職業(yè)，從?事有益于社?會(huì)的勞動(dòng).?乙方自愿申?請(qǐng)停薪留職?，另謀職業(yè)?，經(jīng)與甲方?協(xié)商，特訂?立本合同，?以便共同遵?守.一，?停薪留職期?限：從一九?___年_?__月__?_日起到一?九_(tái)__年?___月_?__日止，?共為___?年.二，?停薪留職期?間，甲方應(yīng)?保留乙方的?國(guó)營(yíng)職工的?工籍，并連?續(xù)計(jì)算其工?齡.二，停?薪留職期間?，如遇工資?調(diào)整，按工?資調(diào)整政策?予以評(píng)定，?評(píng)定的附加?條件是乙方?履行本合同?，如符合條?件，甲方應(yīng)?予乙方升級(jí)?，待合同期?滿后，乙方?回原單位工?作時(shí)，按調(diào)?整后的工資?級(jí)別執(zhí)行.?三，停薪?留職后，乙?方可以從事?各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，?需要辦理的?手續(xù)，由本?人自理；如?確需甲方出?具證明的，?甲方可以證?明其實(shí)屬停?薪留職人員?.四，停?薪留職后，?乙方不享受?工資，獎(jiǎng)金?，勞保福利?，醫(yī)療費(fèi)，?糧食副食補(bǔ)?貼等待遇.?五，停薪?留職期間，?乙方按基本?工資的__?_％向甲方?繳納勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金__?_元，每月?___日前?繳納.逾期?六個(gè)月連續(xù)?不按期繳納?，甲方可以?對(duì)乙方作自?動(dòng)離職處理?.六，停?薪留職期間?，如乙方因?病、殘而基?本喪失勞動(dòng)?能力，甲方?按退職辦法?予以處理。?七，停薪?留職期間，?乙方必須遵?紀(jì)守法，如?從事非法活?動(dòng)，符合《?企業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》規(guī)?定的開除條?件，甲方有?權(quán)按規(guī)定予?以開除.?八，停薪留?職期滿，乙?方愿意回原?單位工作，?須在一個(gè)月?前提出申請(qǐng)?，以便甲方?按時(shí)予以安?排工作；停?薪留職期滿?后一個(gè)月內(nèi)?，乙方未申?請(qǐng)回原單位?的，甲方可?以按自動(dòng)離?職予以處理?.九，本?合同在履行?期間，合同?條款如與黨?和國(guó)家的（?范本）有關(guān)?方針、政策?和法規(guī)有抵?觸，按黨和?國(guó)家的（范?本）有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)執(zhí)行.?十，其它?：___.?本合同自?停薪留職期?限起算之日?起生效，在?合同執(zhí)行期?間，雙方不?得隨意變更?或解除合同?，本合同如?有未盡事宜?，根據(jù)國(guó)家?的（范本）?有關(guān)政策規(guī)?定進(jìn)行協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定，補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力.本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份；合同?副本一式_?__份，交?___主管?部門，（如?經(jīng)公證，應(yīng)?交公證機(jī)關(guān)?）····?··各留存?一