第3頁共3頁再就業(yè)協(xié)議書甲方單?位性質(zhì)地?址乙方性?別出生年月?住址__?_號(hào)碼《再?就業(yè)優(yōu)惠證?》省號(hào)甲?方乙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本協(xié)?議。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議期限?為年，自年?月日起至年?月日止;期?中試用期為?個(gè)月，自年?月日起至年?月日。二?、工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在崗位工?作，并為乙?方提供必要?的工作條件?。2、乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排，在本職?崗位按規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量完成任務(wù)?。3、甲?方根據(jù)工作?需要，經(jīng)乙?方同意，可?適當(dāng)調(diào)整乙?方生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程。對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育。2、?甲方適當(dāng)為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?勞動(dòng)防護(hù)用?品。3、?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工實(shí)行特殊?保護(hù)。4?、乙方在工?作中應(yīng)當(dāng)遵?守勞動(dòng)安全?制度，可拒?絕甲方管理?人員違章操?作的指揮。?5、從事?特種行業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)按國?家規(guī)定執(zhí)行?。四、工?作時(shí)間和休?息1、甲?方安排乙方?執(zhí)行工作制?。2、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的、乙方?每日工作時(shí)?間___小?時(shí)，每周_?__小時(shí)，?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制的?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?平均每周工?作不超過_?__小時(shí)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時(shí)間。?3、甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律法規(guī)的規(guī)?定。4、?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定，保?證乙方的休?息權(quán)利。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方每月日以?前，以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元(?其中財(cái)政補(bǔ)?貼___元?，用人單位?支付元)，?乙方在試用?期內(nèi)工資不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資。?2、甲方支?付給乙方的?工作報(bào)酬，?不得低于_?__規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。六、?保險(xiǎn)福利?1、甲、乙?雙方應(yīng)共同?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方應(yīng)?為乙方繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?由縣財(cái)政按?規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)?貼，乙方應(yīng)?按規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)，?乙方應(yīng)繳納?部分可由甲?方代扣代繳?。2、乙?方患病或非?因公負(fù)傷醫(yī)?療待遇按國?家的（范本?）有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方在甲?方工作期間?發(fā)生的工傷?，由甲方按?照有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)工傷責(zé)?任。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、根據(jù)生?產(chǎn)需要，甲?方可依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的規(guī)?章制度，遵?守國家法律?法規(guī)。3?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?甲方視情節(jié)?輕重有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?協(xié)議。八?、協(xié)議的終?止、解除、?變更的條件?甲方、乙?方終止、解?除或變更本?協(xié)議，以及?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭議?的處理，按?照___省?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳仲裁?處監(jiān)制的勞?動(dòng)合同書規(guī)?定的內(nèi)容執(zhí)?行。九、?雙方其他約?定(不得違?___法律?法規(guī))甲?方：(蓋章?)