-PAGE68-機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)安全管理制度獎罰細(xì)則第一章總則第1條：為了貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持安全第一，依法治企，從嚴(yán)治企、以人為本、科學(xué)管理的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步提高員工的安全意識，做到令行禁止，杜絕“三違”，確保職工的安全與健康及國家的財(cái)產(chǎn)不受損失，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。第2條：本規(guī)定包括機(jī)電、運(yùn)輸、提升、通風(fēng)及人身傷亡等獎懲規(guī)定，是我隊(duì)安全生產(chǎn)建設(shè)的一項(xiàng)基本法規(guī)，全隊(duì)干部職工，包括固定工、合同工、農(nóng)招工，都必須遵守本規(guī)定。第二章安全管理制度第3條：凡入井人員必須隨身攜帶礦燈、自救器、違者扣20分。第4條：上崗人員嚴(yán)禁對運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、高壓設(shè)備周圍或安全柵欄內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行清掃，只有在確保設(shè)備停止或不帶電的情況下方可進(jìn)行清理，違者扣20分。第5條：凡入井人員必須戴安全帽、穿工作服、水鞋，嚴(yán)禁穿化纖衣服，違者扣20分。第6條：井上作業(yè)人員上班時(shí)間必須嚴(yán)格按照規(guī)定著裝，并按規(guī)定佩帶好上崗證及特種資格證，女工要按規(guī)定將頭發(fā)盤在帽子內(nèi)，廠房、機(jī)房工作人員必須戴工作帽，違者扣10分。第8條：凡入井人員必須自覺接受檢身，違者扣20分，并不準(zhǔn)其入井。不經(jīng)檢身房進(jìn)入副井口房者扣20分。第9條：出入井人員違反等候制度扣20分。第10條：出入井人員不聽從把鉤工統(tǒng)一指揮扣20分；入井人員起哄、謾罵把鉤工者扣30分；毆打把鉤工者扣100分，并送保衛(wèi)科處理。第11條：罐籠停穩(wěn)后方可打開護(hù)鏈，違者扣30分。第12條：出入井人員搶罐、擠罐扣30分。第13條：超員乘罐或不掛防護(hù)鏈扣把鉤工30分。第14條：嚴(yán)禁攜帶煙草、點(diǎn)火物品入井，違者扣100分，并停工上報(bào)安全科。第15條：嚴(yán)禁將香煙帶入地面生產(chǎn)區(qū)內(nèi)違者扣50分。第16條：嚴(yán)禁酒后入井或上崗，違者扣本人、值班隊(duì)干、當(dāng)班班長、跟班隊(duì)干各扣50分。崗中飲酒扣100分，班組長、跟班隊(duì)干、值班隊(duì)干一同處理。班組長、跟班隊(duì)干、值班隊(duì)干等崗中飲酒扣100分。第17條：非本工種人員嚴(yán)禁操作，違者扣30分。如果因此而造成設(shè)備損壞或事故時(shí)扣100分。第18條：不按規(guī)定要求規(guī)范佩帶礦燈、自救器、戴安全帽者扣20分。，不扣緊安全帽帶者扣20分。第19條：在井下隨意摘掉安全帽，違者扣20分。第20條：在井下擅自打開或故意損壞礦燈、自救器者扣50分，并原價(jià)賠償。第21條：地面高空作業(yè)和煤倉、井筒施工人員，必須佩帶安全帶，若在井口4米范圍內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須系井口作業(yè)專用長繩安全帶，違者扣30分。第22條：各有關(guān)人員無故不按時(shí)參加安全例會扣30分；遲到者扣10分。第23條：工作中無理取鬧，崗中打架斗毆雙方各扣200分；并送交保衛(wèi)科處理。第24條：工作崗位上躺臥扣30分，睡覺扣150分；打連班扣30分，脫崗扣50分。第25條：工作時(shí)間干私活、看書，扣30分。第26條：破壞井上、下消防、通風(fēng)、防塵監(jiān)測、監(jiān)控等安全設(shè)施者扣50分，并送交保衛(wèi)科處理。第27條：嚴(yán)禁乘坐皮帶、煤溜，違者扣100分，并上報(bào)安全科、上交勞資科隊(duì)內(nèi)不在安排工作。第28條：偷盜井上、井下機(jī)械、電器設(shè)備配件、偷割皮帶、風(fēng)筒、電纜等罰款100分，并送交保衛(wèi)科、安全科處理。第29條：未經(jīng)許可從主副井人梯出、入井者扣50分。井上、下把鉤工不制止按違章論處，并扣30分。第30條：無入井證將電器設(shè)備帶入井下，把鉤工扣50分。第31條：除例行檢查外未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)擅自進(jìn)入機(jī)房硐室等要害部門，當(dāng)班工作人員不制止扣當(dāng)班人員30分。第32條：在礦車、罐籠和巷道及澡塘墻壁上亂寫亂畫，拍打手腳印扣50分。第33條：班組長、跟班隊(duì)干脫崗扣100分。第34條：值班隊(duì)干脫崗或他人代替值班扣100分。第35條：所有機(jī)房、廠房、硐室或其它重要場所不得懸掛、放置與生產(chǎn)、安全無關(guān)物品，違者扣崗位工30分。第36條：向井筒內(nèi)投擲物品的扣100分，并上報(bào)安全科。第37條：井下不得隨意大小便，違者扣30分，找不出責(zé)任者，扣包片衛(wèi)生責(zé)任人30分。第38條：毀損安全標(biāo)志或其它標(biāo)志者扣50分。第39條：崗位記錄本中所有要求簽名的地方，必須由本人簽字不得代簽或不簽；維修設(shè)備的所有記錄，必須由當(dāng)班班組長親自填寫；不按規(guī)定要求填寫相關(guān)記錄或記錄不整潔，每次扣30分。第40條：檢查煤倉、溜煤眼和處理堵塞時(shí)，必須制定安全措施，嚴(yán)禁人員從下方進(jìn)入，違者扣100分。第41條：崗位人員因病離崗，當(dāng)班值班隊(duì)干必須安排人員替崗，否則對當(dāng)班隊(duì)干扣50分。離崗人員應(yīng)辦理交接手續(xù)，否則按脫崗論處扣100分。第42條：崗位所有人員必須嚴(yán)格按排班表上班，如有特殊情況需換班，必須由班組長和分管隊(duì)長簽字方可有效，否則，不計(jì)當(dāng)日工。第43條：崗位衛(wèi)生必須經(jīng)常保持干凈，不論崗位衛(wèi)生區(qū)是否分工、不管是哪級領(lǐng)導(dǎo)檢查，只要衛(wèi)生情況不合格，扣當(dāng)班上崗人員50分，以充分體現(xiàn)自?；ケＲ约敖唤影嘀贫鹊穆鋵?shí)情況。第44條：崗位人員無論早退的時(shí)間有多長均按脫崗論處，發(fā)現(xiàn)一次扣100分。第45條：各地面機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁存放各種車輛，否則每一輛扣當(dāng)事人50分。第46條：井下各作業(yè)地點(diǎn)人員必須正常使用礦燈，違者扣30分。第47條：在井下電焊、氣割作業(yè)必須嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行，未經(jīng)安全員、瓦檢員檢測瓦斯?jié)舛炔⑼?，不得擅自作業(yè)，違者扣50分。第48條：對安全質(zhì)量大檢查所查出的各類事故隱患，嚴(yán)格按安質(zhì)部門開具的三定表的形式落實(shí)到人盡快處理，如下次再查出同類問題，每條扣落實(shí)人50分，累計(jì)計(jì)算。第49條：井上、下各作業(yè)場所必須堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保持良好的工作環(huán)境，不準(zhǔn)亂放雜物，符合文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員50分。第50條：非專職人員和值班電氣人員，不得擅自操作電氣設(shè)備，違者扣30分。第51條：井下供電嚴(yán)禁私拉亂接，違者扣100分。第52條：停電作業(yè)不掛停電牌或擅自拿掉停電牌，扣100分。第53條：各種保護(hù)裝置必須齊全、靈敏可靠，嚴(yán)禁甩掉不用，否則每臺扣責(zé)任人50分。第54條：所有人員不得靠坐電氣或機(jī)械設(shè)備，違者扣30分第55條：井下所有防爆設(shè)備、五小電器不準(zhǔn)打開運(yùn)行，否則直接責(zé)任者扣50分。第56條：對設(shè)備檢修時(shí)必須切斷電機(jī)電源，嚴(yán)禁帶電檢修、搬遷井上下所有電氣設(shè)備、電纜、電線或明火操作，違者扣100分。第57條：停電后控制器手把不打到零位，不懸掛停電牌扣責(zé)任人100分。第58條：不按操作規(guī)程操作高壓電器設(shè)備者扣100分。第59條：井下所有電氣設(shè)備（包括五小電氣），不得失爆，出現(xiàn)一臺次失爆扣包機(jī)責(zé)任人扣100分。第60條：嚴(yán)禁非防爆電器設(shè)備入井，否則扣當(dāng)班井口把鉤工、運(yùn)送設(shè)備人員50分。第61條：停送電一律嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，違者扣責(zé)任人50分。第62條：礦燈房不準(zhǔn)發(fā)放紅燈和失爆礦燈，否則扣責(zé)任者30分。第63條：井下用燈泡、電阻、電熱器取暖扣100分。第64條：啟動或停止機(jī)械設(shè)備必須按操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行，否則扣責(zé)任者扣30分。第65條：高壓電氣設(shè)備的修理和調(diào)整工作，無工作票和施工措施不得作業(yè)，同時(shí)在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí)必須派技術(shù)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的專職電鉗工或由隊(duì)干、班組長帶隊(duì)方可執(zhí)行，違者扣50分。同時(shí)在對此類問題進(jìn)行處理時(shí)，在不影響安全生產(chǎn)的前提下，盡可能安排在檢修時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。停送電時(shí)必須和隊(duì)部聯(lián)系，并在確認(rèn)主、副絞車停止時(shí)方可進(jìn)行操作。第66條：操作高壓設(shè)備主回路時(shí)，操作人員必須戴絕緣手套，并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上，違者扣50分。第67條：設(shè)備發(fā)現(xiàn)有異常情況，要切斷電源，停機(jī)檢查。原因未查清盲目開動，扣當(dāng)班班長30分，責(zé)任者扣50分，造成事故另究。第68條：各種設(shè)備的液力聯(lián)軸器，必須使用易熔合金螺塞，發(fā)現(xiàn)有螺栓代替易熔合金螺塞，扣責(zé)任者50分。第69條：故意破壞信號，造成失靈扣當(dāng)事人100分。第70條：電纜和電氣設(shè)備（包括電纜）的連接，必須使用同電氣設(shè)備性能相符的接線盒、連接器或母線盒進(jìn)行連接，否則，查出一處扣包機(jī)責(zé)任人扣50分。第71條：停電作業(yè)時(shí)，不放電、不驗(yàn)電、不按規(guī)定掛地線扣100分。第72條：機(jī)電硐室、裝載點(diǎn)滅火器材不齊全或不合格扣崗位工30分。第73條：各種電器（包括五小電器），不完好而影響達(dá)標(biāo)每發(fā)現(xiàn)一處扣包機(jī)人30分。第74條：井下所有電纜、線必須按規(guī)定懸掛，否則發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣包機(jī)人30分。第75條：各種機(jī)械必須定期加、注油，否則罰責(zé)任人30分/次。第76條：井下所有電纜、線不準(zhǔn)有“雞爪子”、“羊尾巴”和“明接頭”，否則扣責(zé)任人100分。第77條：開關(guān)熔斷器必須符合規(guī)定，不得以大代小，否則，責(zé)任人扣50分；嚴(yán)禁用銅、鐵絲代替，違者雙倍處罰。第78條：三臺以上的開關(guān)未做局部接地裝置，扣責(zé)任人當(dāng)30分。第79條：機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)的外露部分，防護(hù)裝置必須齊全完好，崗位工發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)，否則一處扣30分。第80條：主要排水地點(diǎn)的備用泵，必須經(jīng)常保持完好，否則扣包機(jī)人50分/臺。第81條：井下電纜、電器、設(shè)備漏電每處扣電器包機(jī)責(zé)任人100分。第82條；變電所防護(hù)用具不全或丟失的，扣當(dāng)班值班人員30分，并原價(jià)賠償。第83條：變電所內(nèi)高壓開關(guān)、變壓器、電纜有漏油現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人當(dāng)30分。第84條：地面各用電地點(diǎn)的閘刀開關(guān)必須完好有效，不得有缺膠蓋、缺絲短帽等現(xiàn)象，否則發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人50分。第85條：高低壓開關(guān)、磁力起動器無開關(guān)整定標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)志牌內(nèi)容不全，每臺扣包機(jī)人30分。。第86條：不完好機(jī)電設(shè)備，每臺扣責(zé)任人30分。第87條：不用信號聯(lián)系，隨意開停運(yùn)輸設(shè)備者，扣責(zé)任人50分。第88條：用礦車運(yùn)送物料嚴(yán)禁超高超寬，違者不得運(yùn)輸。否則扣責(zé)任人30分。第89條：各種絞車運(yùn)輸不按規(guī)定掛車，每超一輛扣責(zé)任人10分。第90條：斜巷下放運(yùn)輸車輛時(shí)，絞車必須帶電運(yùn)轉(zhuǎn)，違者扣責(zé)任人50分。第91條：嚴(yán)禁冒險(xiǎn)蹬車、跳車、扒車，違者扣100分，并上報(bào)安全科。第92條：斜巷嚴(yán)禁停車，違者扣責(zé)任人30分。第93條：因不負(fù)責(zé)任造成跑車事故者，罰款100分，并上報(bào)安全科。第94條：礦車的聯(lián)接裝置應(yīng)使用規(guī)定的鏈環(huán)、插銷不得用其它材料代替，違者扣責(zé)任人30分。第95條：小絞車卡閘失效，禁止使用，否則扣責(zé)任人50分。第96條：人力推車應(yīng)遵守《規(guī)程》規(guī)定，違者扣30分。第97條：正常運(yùn)行時(shí)牽引機(jī)車必須在列車的前端，違者扣責(zé)任人50分。各輛礦車之間必須有可靠的聯(lián)接，否則扣責(zé)任人50分。第98條；乘車人員必須聽從司機(jī)或乘務(wù)人員的指揮，開車前必須掛好防護(hù)鏈，違者扣乘車人員30分。第99條：牽引機(jī)車運(yùn)送人員時(shí)嚴(yán)格遵守在乘降點(diǎn)停車上下人，否則司機(jī)及跟車工扣30分。第100條：運(yùn)送人員的列車行駛中或尚未停穩(wěn)時(shí)，嚴(yán)禁上下車或在車內(nèi)站立，違者扣30分。第101條：運(yùn)送人員列車嚴(yán)禁超員，違者司機(jī)、跟車工各扣30分。第102條：運(yùn)送人員時(shí)，列車行駛速度不得超過4米/秒，否則扣司機(jī)30分。第103條：人車掉道時(shí)，跟車工必須立即向司機(jī)發(fā)出停車信號，否則扣跟車工50分。第104條：車輛掉道時(shí)嚴(yán)禁用絞車強(qiáng)拉上道，否則扣責(zé)任人100分。第105條：井上、下機(jī)車在運(yùn)行中，任何人及攜帶的工具嚴(yán)禁探出車外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣50分。第106條：清撒斜巷翻籠罐翻車時(shí)，必須掛好護(hù)鏈，違者扣責(zé)任人30分。第107條：一坡三擋必須正常投入使用，違者扣崗位責(zé)任人50分。如果是設(shè)備裝置壞扣設(shè)備包機(jī)人50分。第108條：斜巷運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)遵守“行人不行車，行車不行人”的規(guī)定，違者扣責(zé)任人50分。第109條：在用的礦車兩端必須裝置碰頭，且突出長度不小于100mm，否則扣責(zé)任人20分/輛。第110條：皮帶托輥不轉(zhuǎn)動、不靈活或未定期注油，每串扣責(zé)任人10分。第111條：斜巷運(yùn)輸時(shí)，“一坡三擋”裝置必須齊全、靈敏、可靠，否則發(fā)現(xiàn)一處扣設(shè)備包機(jī)人50分。第第143條：不按規(guī)定使用皮帶運(yùn)輸物料者，扣責(zé)任人50分。第112條：絞車、鋼絲繩磨損、繩卡不按規(guī)定打設(shè)、缺心形環(huán)、打結(jié)、斷絲超限不及時(shí)更換、需加裝保險(xiǎn)繩而未加裝等情況，扣崗位工、包機(jī)責(zé)任人50分。第113條：所有絞車張緊裝置、尾輪、柵欄及其它防護(hù)裝置必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，否則扣責(zé)任人50分，造成事故另究。第114條：嚴(yán)禁在同一層罐籠人員和物料混合提升，違者扣50分，把鉤工不制止，按違章論處并扣50分。第115條：主、副井絞車提升過卷一次罰責(zé)任者100分，并上交安全科處理。第116條：有監(jiān)護(hù)操作的絞車，單人操作扣責(zé)任人50分。第117條：主、副井絞車保護(hù)裝置不齊全或不可靠，每處扣責(zé)任人100分。第118條：絞車無護(hù)繩板，或護(hù)繩板不合要求扣崗位工、包機(jī)責(zé)任人50分。第119條：鋼絲繩不按規(guī)定時(shí)間檢查，報(bào)表不按規(guī)定傳送或無領(lǐng)導(dǎo)簽字每次扣責(zé)任人50分。第120條：材料堆放不符合標(biāo)準(zhǔn)扣責(zé)任人30分。第121條：罐籠護(hù)鏈必須保持完好，發(fā)現(xiàn)一次不完好扣崗位工、責(zé)任人30分。第122條：主扇無計(jì)劃停運(yùn)的罰有關(guān)責(zé)任者100分。第123條：井下所有風(fēng)門要隨開隨關(guān)，嚴(yán)禁開后不關(guān)或同時(shí)打開兩道風(fēng)門，違者扣責(zé)任人50分。第124條：運(yùn)料車碰撞風(fēng)門等扣責(zé)任人50分，撞壞風(fēng)門等通風(fēng)設(shè)施扣100分。第125條：隨意進(jìn)入各類柵欄內(nèi)扣50分。第126條：凈化水幕要靈敏、可靠，使用正常，如有使用不正常扣責(zé)任人30分，損壞或丟失一道扣責(zé)任人50分。第127條：綜合防塵水幕無故停止使用扣責(zé)任人30分。第128條：損壞或丟失便攜式瓦檢儀、礦燈、自救器照價(jià)賠償。發(fā)放失效或壞瓦檢儀扣責(zé)任人30分。第129條：消防材料、工具不得挪作他用，違者扣使用人30分。第130條：井下用剩的汽油、煤油、變壓器油等必須運(yùn)回地面，嚴(yán)禁在井下存放，違者扣使用人30分。嚴(yán)禁將剩油、廢油潑灑在井巷或硐室內(nèi)，違者扣50分。第131條：凡是損壞“一通三防”設(shè)備、設(shè)施或違反“一通三防”有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任者扣50分，第132條：在通風(fēng)設(shè)施前后5米內(nèi)堆放材料、設(shè)備和雜物或有淤泥積水罰扣責(zé)任人50分。第133條：井下所有工作面、巷道及地面選矸系統(tǒng)必須定期沖洗煤塵，發(fā)現(xiàn)一處在連續(xù)5m內(nèi)煤塵超過2mm，扣責(zé)任人50分。第134條：井下所有巷道的靜壓管路、閥門接頭不準(zhǔn)隨意關(guān)閉、損壞和拆除，違者扣責(zé)任人50分，造成事故另究。第135條：扳道岔操作要一看、二扳、三確認(rèn)做到準(zhǔn)確無誤，違者扣30分。第136條：車工、氣割、氣焊工工作時(shí)必須戴防護(hù)鏡，否則每次扣責(zé)任人20分。第137條：從選矸樓向下扔物料扣責(zé)任人50分。第138條：選矸樓不定期沖洗煤塵或煤塵堆積扣責(zé)任人50分。第139條：氧氣瓶、乙炔氣瓶夏天在太陽下直射，冬天放在火爐10m內(nèi)扣責(zé)任人30分。第140條：電焊地點(diǎn)周圍10m內(nèi)有易燃物品扣責(zé)任人50分。第141條：對各類事故隱瞞報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)，對事故責(zé)任者視其情節(jié)進(jìn)行罰款，故意破壞事故現(xiàn)場或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的罰款100分。第142條：對集體違章從嚴(yán)處理，罰款200分。第143條：因違章造成本人或他人輕傷者，扣責(zé)任人100分。第144條：因違章造成本人或他人重傷的直接責(zé)任者，扣200分。并上交安全科。第145條：主、副絞車司機(jī)在設(shè)備運(yùn)行過程中，不得閑談必須集中精力。發(fā)現(xiàn)一次在在設(shè)備運(yùn)行過程中閑談的扣50分。交接班制度一、交接班工作必須按時(shí)在現(xiàn)場進(jìn)行。二、交班司機(jī)必須將當(dāng)班的設(shè)備狀態(tài)、運(yùn)行情況、巡回檢查情況、存在問題、注意事項(xiàng)、工具材料和配件的存放情況向接班司機(jī)交待清楚。三、如有下列情況之一的，接班司機(jī)拒絕接班：1、按巡回檢查制度規(guī)定的內(nèi)容和要求，本班沒有對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)；2、沒有按規(guī)定認(rèn)真填寫記錄；3、本班發(fā)現(xiàn)事故未處理完，又未得到上級的允許離開；4、設(shè)備狀態(tài)和運(yùn)行情況不明；5、安全保護(hù)裝置和閉鎖失靈損壞；6、工具材料和配件無故丟失和損壞；7、各種記錄和技術(shù)資料不全或丟失；8、設(shè)備及工作場所不整潔。四、有下列情況之一的，交班司機(jī)拒絕交班：1、不是本崗位司機(jī)，或未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意而來接班的；2、接班司機(jī)有病，醉酒或精神不正常的；五、設(shè)備在運(yùn)行時(shí)，當(dāng)班司機(jī)不能交于接班司機(jī)操作。六、接班司機(jī)缺勤時(shí)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得離崗。七、交接班司機(jī)雙方必須按巡回檢查線路對設(shè)備主要部位進(jìn)行交接檢查，檢查各部分是否正常，運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)有無異響、異狀，各運(yùn)行部位潤滑是否良好，溫度是否正常。八、雙方交接時(shí)必須在交接班記錄簿上簽名或蓋章方有效。九、交接班時(shí)間如下：班次班組上班時(shí)間簽到時(shí)間簽退時(shí)間8點(diǎn)班機(jī)運(yùn)7：15——16：207：00——7：4516：30—18：008點(diǎn)班機(jī)電8：00——16：007：40——8：2016：00—18：004點(diǎn)班全體15：30——23：3015：00—16：0023：00——2：000點(diǎn)班全體23：30——8：0023：00—24：008：00——10：00值班8：00——7：597：30——8：307：59——9：00（特殊情況打卡機(jī)會記成加班）十、交接班過程的具體獎罰內(nèi)容：1、各崗位人員必須在本崗位用電話交接班，不按時(shí)交接班扣10分/次。不交接班扣20分/次。2、在交接班過程中出現(xiàn)的機(jī)械事故和衛(wèi)生問題，由交班人員處理。交接班過程中，衛(wèi)生及機(jī)械完好方面如有問題，接班人有權(quán)不接班，交班人拒不清理的，接班人向隊(duì)內(nèi)匯報(bào)后，每次扣30分，并停工處理。3、檢修班交班半小時(shí)內(nèi)，如出現(xiàn)機(jī)械故障，由檢修班處理并扣檢修班100分，跟班隊(duì)干、班組長、崗位工各30分。4、崗位工接班后，由于沒有交接清楚而出現(xiàn)的機(jī)械故障，對接班人扣30分/次。5、各崗位必須先接班后交班，否則扣交接班人10分/次?？记诤驼埾僦贫纫弧⒏鲘徫还ど习嗲氨仨毎磿r(shí)參加班前會點(diǎn)名考勤，不參加班前會人員不得上崗（特殊情況除外）二、按時(shí)參加班前會點(diǎn)名，簽到做“∨”標(biāo)記，遲到做“△”標(biāo)記，請假寫“請”，不參加班前會點(diǎn)名做“×”標(biāo)記。（全隊(duì)所有職工上、下班必須到隊(duì)部打卡簽到、簽退。一次不簽不計(jì)工。）三、遲到扣10分/次，曠工扣30分/次。早退以脫崗處理100分/次。四、班組長要求每月1號前將全班職工的上班和休息都排好班，并張板公布。職工按排班表休息時(shí)不用寫請假條。另：要求運(yùn)轉(zhuǎn)崗位班組長同職工在每月所上四點(diǎn)、零點(diǎn)班各占全月出勤30﹪。五、職工有事需要請假時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、職工休息時(shí)必須在上班時(shí)間3小時(shí)前，并由本人或親屬找班組長請假，分管隊(duì)長準(zhǔn)假后方可休息。2、請假人在休息時(shí)必須自己找替班人。3、如果請假人和替班人都沒有上班，兩人都按曠工處理。六、班組長準(zhǔn)假權(quán)限1天，跟班隊(duì)干權(quán)限3天，3天以上由隊(duì)長簽字。七、班組長休息必須向跟班隊(duì)干請示，跟班隊(duì)干批準(zhǔn)簽字后，并由隊(duì)長簽字才能休息。否則扣30分/次。八、跟班隊(duì)干及隊(duì)勤休息必須向隊(duì)長請示同意后方可休息。九、請假條中的天數(shù)要寫成大寫，不得涂改，涂改無效。十、休假期滿后，向準(zhǔn)假人消假，班組長按排上班。十一、職工年累計(jì)曠工15天以上，隊(duì)內(nèi)不在接受，將上交公司勞資科請示給予另行安排工作。十二、全隊(duì)職工沒有請假條的一律按曠工處理。隊(duì)內(nèi)暫行規(guī)定一、跟班隊(duì)干、班組長在生產(chǎn)過程中，可以根據(jù)工作中的實(shí)際情況有權(quán)對職工獎罰分值。各崗位工不得脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一次扣100分/人。對公共財(cái)物偷盜的行為扣100分，并交公司處理，隊(duì)內(nèi)不再安排工作。職工入井以驗(yàn)收表為準(zhǔn)，對臨時(shí)工作入井不達(dá)2小時(shí)的不計(jì)入井費(fèi)。為改變隊(duì)內(nèi)存在月初上班人多，月末沒人上班現(xiàn)象，要求班組長要月初進(jìn)行排班，并要求職工每旬上8個(gè)工，不達(dá)者本旬得分80％。特殊情況除外。跟班隊(duì)干、班組長、崗位工在本班機(jī)械出現(xiàn)故障時(shí)，要積極處理。如本班人員處理不了，扣除跟班隊(duì)干、班組長、崗位工本班得分。用此來制約出現(xiàn)機(jī)械故障只匯報(bào)不處理的現(xiàn)象。對于本崗位處理不了的機(jī)械故障，而需其它職工來處理的。對處理問題人要加大獎勵，除掙本班提煤得分外，另獎100分。各崗位工由于個(gè)人失職影響生產(chǎn)一小時(shí)以上者，扣100分，并停工處理。班前會安排的臨時(shí)任務(wù)未完成或完成不徹底的扣除本日工，并加扣50分/次。人為因素造成設(shè)備、工具損壞的要原價(jià)賠償，并扣50分/次。值班室、會議室嚴(yán)禁抽煙、隨地吐痰，否則扣50分/次。各種記錄要填寫認(rèn)真、齊全，否則扣10分/次。每個(gè)班組對自己所管轄責(zé)任區(qū)要作到衛(wèi)生清潔，沒有死角，如發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人30分，班組長50分，隊(duì)干50分。工房衛(wèi)生要求：成品、半成品、廢料各放其所，工具、配件排放整齊，如發(fā)現(xiàn)一次不合格扣工房責(zé)任人10分，班組長20分。井上各崗位保持衛(wèi)生清潔，消滅抽煙，消滅煙頭，發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭罰崗位工50分，要求每個(gè)崗位工要掛牌上崗，穿戴整齊，發(fā)現(xiàn)一次不掛牌罰10分/人次。值班室、會議室要保持清潔，在交接班時(shí)（值班人員）有一次不合格扣值班員20分/人次。辦公小二樓衛(wèi)生區(qū)包括樓前樓后由打掃衛(wèi)生崗位負(fù)責(zé)，一次不合格扣30分。在工作場所不準(zhǔn)辱罵及惡語傷人，不尊重領(lǐng)導(dǎo)以及對領(lǐng)導(dǎo)講不文明語言，發(fā)現(xiàn)一次罰50分/人次。各種會議（班前會、周二、五安全例會、隊(duì)委會）期間不準(zhǔn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不聽從安排，不遵守會議秩序，發(fā)現(xiàn)一次扣50分/人次，并停工處理。不準(zhǔn)在隊(duì)部、工作場所打架斗歐，尋釁鬧事，如發(fā)現(xiàn)一次扣200分/人次，情節(jié)嚴(yán)重者：臨時(shí)工開除，正式工、農(nóng)協(xié)工隊(duì)內(nèi)不再接收，交礦處理。所有人員不準(zhǔn)酒后上崗，違者扣安排工作的班組長、隊(duì)干50分。隊(duì)部安排臨時(shí)任務(wù)，各班組、各崗位責(zé)任人要不折不扣地完成，不可討價(jià)還價(jià)，對造成不良影響的責(zé)任人，扣50分/人次，并停工處理。二十二、所有工作場所、公共場所（礦內(nèi)），不準(zhǔn)亂寫亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣50分/人次。二十三、班中去食堂打飯時(shí)，地面每個(gè)固定崗位只準(zhǔn)去一人，并且時(shí)間不得超過半小時(shí)，違者扣30分。二十四、對在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和班集體，隊(duì)委會將經(jīng)過研究視成績給予一定獎勵，并在次日張榜公布。二十五、崗位人員在日常巡視檢查工作中能發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)者，每發(fā)現(xiàn)一處，獎50分。二十六、能給隊(duì)提出合理化建議和意見并被隊(duì)采納者，獎100分。二十七、對設(shè)備在使用中存在的疑難問題能提出整改意見和對落后設(shè)備能提出技術(shù)革新者，獎200分。各崗位分工責(zé)任制度一、班組長：負(fù)責(zé)本班全面工作，具體包括：嚴(yán)格考勤，做好職工請消假和輪休工作，科學(xué)合理分工，開好班前會和班后會，負(fù)責(zé)處理班中出現(xiàn)的問題，并向隊(duì)部匯報(bào)安全生產(chǎn)情況（班前、班中、班后），認(rèn)真填寫有關(guān)記錄和臺賬，搞好班內(nèi)自保、互保、聯(lián)保工作，關(guān)心職工，了解職工疾苦，和隊(duì)部高度保持一致，努力完成隊(duì)部下達(dá)的任務(wù)。副班長要積極配合班長工作，努力完成所轄工作，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)制度。1、班中發(fā)生問題，立即組織人員處理，并向隊(duì)部如實(shí)匯報(bào)，否則扣30分/次，越級匯報(bào)扣30分/次。2、對本班的崗位及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，每班必須巡查一次，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不好、及其它問題，班組長不知道的每次扣50分/人。3、班組長要做好本班職工日常工作安排、排班、考勤、記工、請消假等工作，要做到公平、公正，如有違反規(guī)定扣100公/次，并停工處理。二、主井（上）信號工嚴(yán)格執(zhí)行本崗位操作規(guī)程崗位責(zé)任制和交接班制度。工作期間要集中精力，不得睡崗。1、隨時(shí)向隊(duì)部匯報(bào)開停機(jī)時(shí)間和原因，發(fā)生事故及隱患，要立即匯報(bào)，否則，扣20分/次。2、對卸煤時(shí)放到清撒煤（指整箕斗）扣30分/次，并停工處理。3、負(fù)責(zé)信號平臺及煤倉二平臺的衛(wèi)生，一次衛(wèi)生不合格扣20分/次。三、裝載硐室信號工嚴(yán)格執(zhí)行本崗位操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度。工作期間要集中精力，不得睡崗。1、盡量減少撒煤量和誤操作，如本班撒煤量超過10罐車（以抽水工匯報(bào)為準(zhǔn)），按10分/車扣井下信號工（超出10車的部分）。2、對裝煤時(shí)放到清撒煤時(shí)（指整箕斗）扣30分/人次，并停工處理。3、負(fù)責(zé)裝載硐室及二平臺的衛(wèi)生（指積煤、機(jī)械上油污）發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格扣20分/人次。4、對裝載硐室給煤機(jī)、定量斗機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)螺栓松動、機(jī)械設(shè)備缺油等問題，發(fā)現(xiàn)一次扣30分/次。5、信號工要密切注意箕斗及鋼絲繩的長短、發(fā)現(xiàn)問題（繩長或繩短）要向隊(duì)部并報(bào)，如不及時(shí)匯報(bào)扣30分/次。四、主皮帶機(jī)頭司機(jī)、2#機(jī)頭司機(jī)、子機(jī)司機(jī)認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度，接班后要對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊(duì)部匯報(bào)并同上一班人員積極處理。1、如工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生斷帶、跑偏損壞皮帶，扣司機(jī)50分/人次。2、如發(fā)生重大問題（如大面積損壞皮帶等）扣200分/人次。3、每班必須清理干凈機(jī)頭架50米范圍內(nèi)的衛(wèi)生，物料擺放整齊，否則扣20分/人次。4、如發(fā)現(xiàn)螺栓松動、托輥減速缺油、護(hù)欄損壞、保護(hù)不起做用等問題，不處理不匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次扣30分/次。五、主皮帶維護(hù)工（機(jī)頭、機(jī)尾、07機(jī)頭）負(fù)責(zé)本班崗位皮帶范圍（除機(jī)頭50米）的托輥和皮帶的維護(hù)及衛(wèi)生情況，對跑偏的皮帶進(jìn)行調(diào)整。并當(dāng)班對管轄的衛(wèi)生區(qū)徹底清理干凈，保證皮帶正常運(yùn)行。1、如本班機(jī)尾、本崗位的衛(wèi)生區(qū)有淤煤和積水扣20分，清理沒有徹底扣10分。2、管轄范圍如煤淤托輥或頂住皮帶扣50分。3、如工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生斷帶、跑偏損壞皮帶，扣司機(jī)50分/人次。4、如發(fā)生重大問題（如大面積損壞皮帶等）扣200分/人次。六、清撒崗位工（指絞車、清煤、抽水工）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度。1、如實(shí)匯報(bào)當(dāng)班的撒煤量和抽水情況，嚴(yán)禁弄虛作假，否則扣除50分/次。2、崗位工負(fù)責(zé)清撒斜巷的本班責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，看好管轄范圍的設(shè)備及其它物品，班中丟失物品按原價(jià)賠償。3、抽水工時(shí)須精力集中嚴(yán)格操作，如工作不負(fù)責(zé)燒水泵扣100分/次。4、清撒的設(shè)備維修由檢修班負(fù)責(zé)對設(shè)備的加油、維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不到位扣30分/人。七、刮板機(jī)司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度，接到開機(jī)（或停機(jī)）信號后，要及時(shí)開（停）機(jī)。1、如刮板機(jī)發(fā)生故障或煤場將被堵時(shí)，立即發(fā)信號（故障信號和滿倉信號）、將設(shè)備開空停機(jī)。待再次得到正常開機(jī)信號后，方可上煤，避免煤涌死機(jī)頭等故障，否則扣除50分/次。2、對整個(gè)刮板走廊的衛(wèi)生負(fù)責(zé)清理，一次衛(wèi)生不合格扣50分/人。3、如發(fā)現(xiàn)螺栓松動、托輥減速缺油、護(hù)欄損壞等問題，不處理不匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次扣30分/次。八、1米司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度。1、保證所轄衛(wèi)生區(qū)的文明生產(chǎn)，保證各托輥和滾筒及皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，否則扣50分/處。2、對1米走廊的衛(wèi)生負(fù)責(zé)清理，一次衛(wèi)生不合格扣50分/次。九、地面室內(nèi)650皮帶司機(jī)及維護(hù)工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度。及時(shí)向1米皮帶和給煤機(jī)發(fā)送信號，注意650皮帶和破碎機(jī)的運(yùn)行情況，搞好所轄衛(wèi)生區(qū)的文明生產(chǎn)。1、發(fā)生堵破碎機(jī)或堵溜煤斗時(shí)，要立即給振動篩司機(jī)發(fā)停車信號，并同維護(hù)工及時(shí)處理，影響時(shí)間超過15分鐘，扣款30分/次。2、對650皮帶范圍及1米皮帶機(jī)尾10米以內(nèi)的衛(wèi)生要及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)一次不合格50分/人。十、外650皮帶司機(jī)及維護(hù)工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度，對兩部皮帶機(jī)頭、機(jī)尾的正常運(yùn)轉(zhuǎn)要隨時(shí)觀察。1、對兩部皮帶的衛(wèi)生要及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格扣50分/人。2、如發(fā)現(xiàn)螺栓松動、托輥減速缺油、護(hù)欄損壞等問題，不處理不匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次扣30分/次。十一、振動篩嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和崗位責(zé)任制和交接班制度，根據(jù)實(shí)際隨時(shí)調(diào)整煤倉閘門的出煤量，注意選矸皮帶和650皮帶的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)大炭、大矸石或雜物時(shí)，要立即停機(jī)處理。1、如所轄設(shè)備影響時(shí)間超過15分鐘，扣30分/次。2、對振動篩平臺及選矸皮帶機(jī)尾衛(wèi)生清理，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格扣50分/人。3、如發(fā)現(xiàn)螺栓松動、托輥減速缺油、護(hù)欄損壞等問題，不處理不匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次扣30分/次。十二、拖拉機(jī)司機(jī)嚴(yán)格操作和維護(hù)使用好拖拉機(jī)，不得硬開強(qiáng)開，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，并向隊(duì)部匯報(bào)。1、司機(jī)要保持拖拉機(jī)機(jī)身清潔，發(fā)現(xiàn)問題不處理不匯報(bào)硬開強(qiáng)開，扣50分/次。2、不清理拖拉機(jī)衛(wèi)生扣50分/次。（井下牽引車負(fù)責(zé)人車的衛(wèi)生）3、井上、下所有牽引車必須完好運(yùn)行，待修機(jī)車必須在2天內(nèi)完好，否則，處罰檢修工50分。4、井上、下牽引車嚴(yán)禁頂出，如因機(jī)車司機(jī)不執(zhí)行牽牽引車操作規(guī)程，人為造成機(jī)車損害的，處罰機(jī)車司機(jī)100分。十三、翻矸絞車司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度，精力集中嚴(yán)格按照信號指揮操作，翻矸車將到道頭時(shí)，要減慢速度，避免發(fā)生事故。1、如因人為操作原因，導(dǎo)致發(fā)生翻車事故，扣100分/次。2、搞好絞車及房內(nèi)衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格扣50分/次。十四、副井信號把鉤工嚴(yán)格執(zhí)行信號把鉤工操作規(guī)程和崗位責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定操作安全門、安全簾等。當(dāng)班人員必須將信號房、操作臺、罐籠及車場范圍內(nèi)的文明衛(wèi)生搞好，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格扣50分/次。十五、40絞車司機(jī)、斜巷把鉤工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度，每班對絞車、阻車欄進(jìn)行運(yùn)行觀察。1、發(fā)現(xiàn)一次撞壞阻車欄、翻車等事故扣50分/人。2、對620車場、繞道車場，590斜坡和大巷水溝進(jìn)行清理，并對其進(jìn)行沖洗，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格扣50分/人。十六、運(yùn)轉(zhuǎn)崗位（指機(jī)電五大運(yùn)轉(zhuǎn)崗位、燈房、水泵房等崗位）各運(yùn)轉(zhuǎn)崗位嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和交接班制度，每班都要對執(zhí)行好巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。1、在崗職工對本崗位衛(wèi)生區(qū)要積極打掃，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)有雜草雜物、一次扣20分。2、在清理電氣設(shè)備的衛(wèi)生時(shí)，必須有維修工在場。并按規(guī)定做好停電、驗(yàn)電、放電、掛接地線等安全措施后，方準(zhǔn)進(jìn)行，違者扣20分。3、設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，不得進(jìn)行設(shè)備衛(wèi)生的清理，違者扣20分。4、崗位工對本崗位出現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)并做到有效防范。隱瞞不報(bào)的，扣20分。5、必須嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度上崗，嚴(yán)格按要求著裝。女工必須戴好工作帽，頭發(fā)必須盤在帽中并佩戴好上崗證，違者扣10分.6、崗中不得干私活，不得在班中洗澡，違者扣30分。7、崗位工在用餐時(shí)，只準(zhǔn)一人打飯，且不得超過30分鐘，如發(fā)現(xiàn)一次兩人都去吃飯，兩人都按脫崗論處，扣50分。8、如果出現(xiàn)由于工作不負(fù)責(zé)造成無故停機(jī)的，扣責(zé)任人50分。并下崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)。9、各種記錄必須認(rèn)真及時(shí)填寫，字跡必須工整、清晰，發(fā)現(xiàn)一次填寫不及時(shí)或內(nèi)容認(rèn)不清，扣20分。10、崗位工必須現(xiàn)場交接班，交接班過程要對所有設(shè)備巡查一遍。對上一班的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問題、需注意的事項(xiàng)必須向下一班交待清楚，并做好記錄，否則扣20分。11、班中巡回檢查每小時(shí)一次，并將檢查結(jié)果詳細(xì)填入巡檢記錄，每少一次，扣10分。12、和工作無關(guān)的物品，一律不準(zhǔn)帶入工作場所，違者扣10分。13、因隊(duì)內(nèi)統(tǒng)一安裝了熱水器，各班組不得再出現(xiàn)熱水器之類的用品，違者扣20分。14、對各種消防器材、防護(hù)設(shè)施、測量用具要保證完好無缺，缺少一件扣20分。15、絕緣用具的檢驗(yàn)合格證不得丟失，每少一件扣10分。16、不按規(guī)定參加安全例會、內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的扣20分。17、各崗位人員在清理設(shè)備衛(wèi)生時(shí)，對設(shè)備上的包機(jī)責(zé)任牌要加以保護(hù)，如有丟失、損壞或需變更的應(yīng)及時(shí)向隊(duì)內(nèi)匯報(bào)，否則扣20分。18、對于井下采區(qū)變電所和地面水泵房（地面沉淀池），當(dāng)水泵在運(yùn)行時(shí)，現(xiàn)場必須至少由一人進(jìn)行看護(hù)，不得離開，違者扣20分。對主、副絞車司機(jī)的特別禁令：1、主絞司機(jī)每班必須檢查冷卻水箱的水溫，當(dāng)水溫達(dá)40攝氏度時(shí)必須更換，違者扣20分。2、主絞絞車在運(yùn)行時(shí)，必須開冷卻水泵，違者扣20分。3、設(shè)備運(yùn)行時(shí)，潤滑油泵必須投入使用，違者扣20分。4、絞車在運(yùn)行高峰時(shí)，停車期間，不得隨意停止?jié)櫥尽⒁簤赫炯翱刂苹芈返碾娫?。違者扣10分。5、絞車運(yùn)行時(shí)，操作司機(jī)必須集中精力，不得與監(jiān)護(hù)司機(jī)閑談，嚴(yán)禁在操作時(shí)看書，否則扣20分。6、無監(jiān)護(hù)司機(jī)，一人不得單獨(dú)進(jìn)行操作，違者扣20分。7、設(shè)備在運(yùn)行過程中司機(jī)不得離開，如驟感不適，必須停車后方準(zhǔn)換人。違者扣20分。8、司機(jī)在操作過程中雙手不得離開控制手柄，違者扣20分。9、嚴(yán)禁將水杯和其它雜物放置在操縱臺或電氣設(shè)備上。違者扣20分。機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)工資分配方案為加強(qiáng)本隊(duì)內(nèi)部工資、獎金分配管理，調(diào)動全隊(duì)職工安全生產(chǎn)的積極性、主動性，體現(xiàn)工資分配公平、公正的原則，使工資獎金的分配進(jìn)一步細(xì)化、量化，充分發(fā)揮工資、獎金的激勵作用，根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，特制定如下分配方案：一、分配原則本著按勞分配，多勞多得的原則，取消基本工資的限制，同崗?fù)?，并結(jié)合本隊(duì)的實(shí)際情況，系數(shù)向技術(shù)難度大、工作環(huán)境條件差、危險(xiǎn)性大的崗位傾斜，并做到：同一崗位工資系數(shù)相同，技術(shù)工種高于普通工種，井下崗位高于井上崗位系，檢修崗位高于運(yùn)轉(zhuǎn)崗位，責(zé)任大者高于普通職工。二、具體工資分配方法如下：為增加職工提煤積極性，在保證安全的前提下，提煤產(chǎn)量采用臺階式，提煤量每上一個(gè)臺階系數(shù)隨之遞增，將本班總得分算出。1、每班工人得分用下面公式算出：個(gè)人得分=班總得分?jǐn)?shù)/全班加權(quán)系數(shù)值×本崗系數(shù)班總得分?jǐn)?shù)=（提煤得分+翻矸得分）提煤得分＝提煤斗數(shù)×噸數(shù)×系數(shù)翻矸得分=（提煤翻矸數(shù)+付井翻矸數(shù)）×噸數(shù)×系數(shù)2、每月工資得出方法：個(gè)人工資=效益工資(工資總額全隊(duì)得分總數(shù)×個(gè)人月得總分?jǐn)?shù))+工齡補(bǔ)貼提煤參照系數(shù)：提煤斗數(shù)噸數(shù)產(chǎn)量臺階系數(shù)本班總得分174斗以下8.50.7175-1998.50.75200-2248.50．80225-2498.50．85250-2748.50．90275-2998．50．95300-3148．51．00315以上8．51．05翻矸參照系數(shù)：翻矸斗數(shù)噸數(shù)臺階系數(shù)本班總得分50斗以下30．750-5930．7560-6930．8070-7930．8580-8930．9090-9930．95100-10931．00109-11931．05120-12931．10130-13931．15140-14931．20150-15931．25160-16931．30170-17931．35180-18931．40190-19931．45200-20931．50210以上31．55備注：工作面搬家上、下支架等大件時(shí)另計(jì)。3、得分系數(shù)：本人在什么崗位掙什么崗位的系數(shù)分值。崗位系數(shù)崗位系數(shù)跟班隊(duì)干1.4井上振動篩司機(jī)0.915大班長1.25刮板機(jī)司機(jī)0.88大組長1.2外滾動篩司機(jī)0.88隊(duì)勤0.81#、2#外650皮帶0.88主皮帶司機(jī)1.1主皮帶機(jī)頭維護(hù)工1.1維修組主井井筒維修工1.15主皮帶機(jī)尾維護(hù)工1.15副井井筒維修工1.152#皮帶機(jī)頭司機(jī)1.15主絞維修工1.1507機(jī)頭維護(hù)工1.15副絞維修工1.152#機(jī)尾維護(hù)工1.15驅(qū)動機(jī)司機(jī)1.1清撒絞車司機(jī)1井下變電所0.95清撒抽水工0.9采區(qū)1清撒清煤工1主絞1.15井下打掃衛(wèi)生0.865副絞140絞車司機(jī)、把鉤，590把鉤工0.95礦燈房0.81井下牽引車司機(jī)跟車工1主扇0.8副井口上下信號工、把鉤工0.95壓風(fēng)機(jī)房0.8井下小絞車司機(jī)、推車工0.935kv變電站0.8翻撿矸工地面水泵房0.85井上牽引車司機(jī)跟車工1化驗(yàn)室0.8東放矸工1工房1.015西推車工0.95電工1.015道頭信號工0.965庫房、工房值班0.8圪道信號工0.95主井上信號工0.965矸石山絞車司機(jī)0.95裝載硐室信號工1.015撿矸工1內(nèi)650皮帶、維護(hù)工0.881米皮帶司機(jī)0.88備注：機(jī)電片運(yùn)轉(zhuǎn)崗位組長每月津貼：正組長80元、副組長50元。（包括主絞、副絞、燈房、主扇、配電室、壓風(fēng)機(jī)、化驗(yàn)室、水泵房、）。維修小組長津貼120元。4、新工人在前四個(gè)月為見習(xí)期，效益工資計(jì)取辦法：第一個(gè)月30%，第二個(gè)月60%，第三個(gè)月90%，第四個(gè)月100%。本礦內(nèi)部調(diào)動第一個(gè)月80%，第二個(gè)月100%。5、檢修班得分以兩生產(chǎn)班平均50%＋本班提煤的70%計(jì)?。ㄒ陨a(chǎn)班定崗人數(shù)為基準(zhǔn)算分，余下人員參照本班1系數(shù)×自己崗位系數(shù)）。6、每月公司以4.3元/噸下發(fā)工資。隊(duì)內(nèi)分配方法：①0.1元/噸用于隊(duì)內(nèi)處理疑難問題、加班及隊(duì)內(nèi)的各種獎款。如果分配不完全部均到月總分中去。②4.2元/噸全部用于工資分配。7、翻矸工工資計(jì)算方法：0.219元/噸×產(chǎn)量得出總錢數(shù)÷翻矸工總得分得出每分錢數(shù)×每人得分?jǐn)?shù)出翻矸工資。8、撿矸工工資計(jì)算方法：以每月不高于800元為準(zhǔn)（公司規(guī)定），具體算方法：800除以撿矸中最高得分得出每分錢數(shù)，用每分錢數(shù)乘以每人得分?jǐn)?shù)出撿矸工資。三、對工人得分的其他規(guī)定：1、對出勤不達(dá)5天的不計(jì)效益工資，出勤6-17天的以得分的80%效益計(jì)資，18天以上以全效益參加分配。2、對臨時(shí)任務(wù)及加班的得分情況，根據(jù)具體勞動量情況由隊(duì)委會決定。3、對鍋爐房、翻、撿矸等臨時(shí)工工資以調(diào)度下發(fā)工資為準(zhǔn)進(jìn)行分配。4、產(chǎn)假、婚假、探親假，以公司勞資科檔案工資為準(zhǔn)。5、本次工資分配不再計(jì)算基本工資，按照國家有關(guān)規(guī)定對固定工以工齡補(bǔ)貼方式進(jìn)行補(bǔ)貼。（每月工齡補(bǔ)：30年以上160元、29-20年120元，19-10年80元，9-5年40元，5年以下不計(jì)補(bǔ)貼，并平均到每月日工資中計(jì)算。6、特殊情況沒有提煤的所有上班人員都按8分計(jì)算。7、根據(jù)公司及隊(duì)內(nèi)規(guī)章制度，所有扣罰分值，不存在二次分配，直接從本人當(dāng)月總分中核減。工資管理制度為嚴(yán)格規(guī)范我隊(duì)的工資管理，保證工資分配方案能夠得到順利設(shè)施?，F(xiàn)從班組長記工、填驗(yàn)收表，記工員算分及核算員算工資等方面做出以下規(guī)定：1、班組長必須每班及時(shí)準(zhǔn)確填寫驗(yàn)收表，職工的出勤和每班得分以驗(yàn)收表為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。2、班組長記工時(shí)不得虛報(bào)、缺報(bào)，虛報(bào)一次扣當(dāng)事人200分。缺報(bào)一次扣當(dāng)事人30分。3、跟班隊(duì)長每日必須對驗(yàn)收表進(jìn)行審批，審批驗(yàn)收表時(shí)要將本班提煤、檢修及其它工作的完成情況，本班職工在工作中應(yīng)掙的系數(shù)，獎罰情況全部填寫清楚。4、統(tǒng)計(jì)員必須以跟班隊(duì)班干簽過字的驗(yàn)收表為準(zhǔn)，方可記工、算分。職工每班所得分?jǐn)?shù)必須在第二天張榜公布。5、職工每月出勤不達(dá)5個(gè)，不計(jì)效益工資，每日以15元計(jì)資。職工每月出勤不得低于18個(gè)（公司放假除外），凡當(dāng)月出勤不達(dá)者，工資核算時(shí)按當(dāng)月累計(jì)分值的80℅計(jì)算。6、公司對隊(duì)內(nèi)的各種獎、罰款，隊(duì)內(nèi)將根據(jù)責(zé)任大小全部分解到人。公司對個(gè)人的獎、罰款由自己負(fù)責(zé)，并在工資表中出現(xiàn)。7、隊(duì)內(nèi)對職工的各種獎、罰款，月底折合成相應(yīng)分值從本人總分值中加減。8、隊(duì)內(nèi)對職工由于某種原因所處罰的分值，不在小范圍（指本班組）內(nèi)進(jìn)行分解。全部進(jìn)入月末全隊(duì)工資調(diào)整中。9、職工在工作中出現(xiàn)小傷時(shí)，只準(zhǔn)休息三天，隊(duì)內(nèi)記工。超過三天不再記工（特殊情況除外）。10、在計(jì)算例假（婚、探、產(chǎn)、喪、病等）工資時(shí)，均應(yīng)有相應(yīng)的原始憑證。有總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長簽字方可生效。11、職工的入井、中夜班補(bǔ)助，每班都要根據(jù)驗(yàn)收表當(dāng)日算出公布，并用計(jì)工表進(jìn)行累計(jì)，計(jì)入每月工資中。12、每月底班組長根據(jù)職工一個(gè)月的表現(xiàn)，將全班職工評出優(yōu)（20℅）、良（60℅）、差（20℅）并上報(bào)隊(duì)部。隊(duì)內(nèi)根據(jù)上報(bào)的情況，對職工進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。優(yōu)的職工獎50分/人，對良的職工不獎不罰分，對差職工罰50分/人。13、對處理嶷難問題及加班職工，每次隊(duì)委會都要根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行研究獎勵分值，并張榜公布。14、全隊(duì)職工都要做到在什么崗掙什么崗位系數(shù)。（例：班組長本班不在自己崗位而在主皮帶或打掃衛(wèi)生崗位，則本班所掙系數(shù)是班組長系數(shù)×主皮帶或打掃衛(wèi)生系數(shù)）。15、本崗位職工，對本班本崗位有問題處理不了的，要在本崗位系數(shù)上×50℅。16、每班提煤斗數(shù)以8：00、16：00、24：00匯報(bào)為準(zhǔn)。17、如果在公司的補(bǔ)采工作面長期不生產(chǎn)時(shí)，檢修班提不上煤時(shí)，隊(duì)內(nèi)將研究檢修班提煤斗數(shù)所占的百分比。18、檢修班在計(jì)算得分時(shí)，要以生產(chǎn)班相同的崗位進(jìn)行計(jì)算系數(shù)總和，工房、電工及檢修班因工作需要多安排的崗位工得分（參照1的崗位系數(shù)得分×本崗位系數(shù)）得出。19、在工資上杜絕索、拿、卡、要，如有職工舉報(bào)，并有事實(shí)成立，將對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。20、工資分配堅(jiān)持民主管理，分配公開，每月工資在公布欄張貼不少于48小時(shí)。材料、配件設(shè)備管理制度為了充分發(fā)揮材料配件在安全生產(chǎn)中的基礎(chǔ)性作用,保證機(jī)電設(shè)備能夠合理經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,特制定材料、配件設(shè)備管理制度，以便科學(xué)協(xié)調(diào)管理，提升基礎(chǔ)管理水平。一、材料領(lǐng)取和發(fā)放管理制度1、嚴(yán)格按照材料申請計(jì)劃領(lǐng)取生產(chǎn)日常材料配件，保證日常檢修使用更換，盡量減少庫存。2、所領(lǐng)材料要及時(shí)入庫登記、建帳，做到規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量“四對口”，帳、卡、物相符。3、日常生產(chǎn)急需材料配件沒有計(jì)劃時(shí)，報(bào)請隊(duì)長同意后，領(lǐng)取發(fā)放。4、每月月末，所有材料配件入庫必須做月度材料消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)隊(duì)長簽字后，再做結(jié)算。5、建立健全各種工器具臺帳，最大限度地發(fā)揮工器具的效能。6、所領(lǐng)取的材料配件要及時(shí)、準(zhǔn)確，在數(shù)量和質(zhì)量上滿足生產(chǎn)需要。7、搞好材料配件控制工作，減少不必要的消耗和浪費(fèi),注重成本管理（控制在核算成本內(nèi)），杜絕超支。8、生產(chǎn)需要更換使用材料配件時(shí)，使用人必須到庫房登記數(shù)量、規(guī)格、用途，并簽字，否則不予發(fā)放。9、日常更換材料配件，要嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，并由保管員監(jiān)督驗(yàn)收。10、領(lǐng)用材料配件、設(shè)備時(shí)，要對材料配件、設(shè)備進(jìn)行全面檢查，對不合格的有權(quán)拒領(lǐng)。11、對外借材料配件、設(shè)備的，經(jīng)隊(duì)長同意后方可執(zhí)行，并填寫外借手續(xù)。二、設(shè)備管理及維護(hù)制度1、加強(qiáng)設(shè)備管理，保持設(shè)備的良好安全性。2、加強(qiáng)設(shè)備管理，有計(jì)劃的進(jìn)行預(yù)防檢修是設(shè)備維護(hù)的根本制度，設(shè)備檢修必須嚴(yán)格執(zhí)行檢修規(guī)程，減少機(jī)電事故，延長壽命，最大限度的發(fā)揮設(shè)備效能。3、加強(qiáng)設(shè)備管理，逐步采用現(xiàn)代化故障診斷和設(shè)備運(yùn)行狀況監(jiān)測技術(shù)，積極推廣改善性檢修。4、加強(qiáng)設(shè)備管理，做到正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢修、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、更新改造。5、加強(qiáng)設(shè)備綜合管理，提高設(shè)備可靠性、維修性，堅(jiān)持“以預(yù)防為主維護(hù)保養(yǎng)與計(jì)劃檢修并重的原則”，逐步杜絕“事后修理”。6、根據(jù)設(shè)備磨損形式，對有開形磨損和無形磨損中，修理和技術(shù)改造采取局部補(bǔ)償，有形磨損中更新采取全部補(bǔ)償。7、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，安裝機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，調(diào)試運(yùn)轉(zhuǎn)合格后，移交生產(chǎn)。8、根據(jù)地質(zhì)、工藝和生產(chǎn)任務(wù)需求等條件，各環(huán)節(jié)設(shè)備能力要適應(yīng)，合理配備。9、配備合格的操作和維修人員，做到“三懂”、“四會”，對設(shè)備精心保養(yǎng)，加強(qiáng)“五定”潤滑管理，防止“帶病運(yùn)轉(zhuǎn)”。10、加強(qiáng)設(shè)備管理，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、交接班制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、設(shè)備操作規(guī)程，定人定機(jī)持證上崗，認(rèn)真作好設(shè)備運(yùn)行、維修記錄，11、所有生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)建立設(shè)備臺帳：設(shè)備名稱（型號、主要零部件參數(shù)）、設(shè)備移動更換記錄、故障檢修記錄、設(shè)備技改和油脂定期更換記錄。12、對所轄設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、小修負(fù)責(zé)，并根據(jù)設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況提出檢修計(jì)劃，進(jìn)行專職管理。13、建立健全設(shè)備包機(jī)制、包運(yùn)轉(zhuǎn)、包維護(hù)、包檢修，所有設(shè)備臺臺責(zé)任到人，按規(guī)定配足機(jī)電維修工，負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查與維護(hù)。14、新設(shè)備的使用（試驗(yàn)），在投入使用前，按規(guī)程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持先培訓(xùn)后使用的原則。15、所轄設(shè)備必須經(jīng)常保持完好狀態(tài)，安全保護(hù)裝置齊全，動作可靠，防爆設(shè)備性能良好，作好定期檢查記錄。16、機(jī)電維修工不準(zhǔn)隨意取消或更改安全裝置的規(guī)定參數(shù)，更不準(zhǔn)隨意拆、卸、割、焊或改變設(shè)備結(jié)構(gòu)。17、對備用的大型固定設(shè)備、應(yīng)按計(jì)劃定期輪換開動，停下來的設(shè)備應(yīng)及時(shí)檢修，完好備用。18、科學(xué)合理編制設(shè)備檢查保養(yǎng)修理計(jì)劃，提高維護(hù)質(zhì)量，使“三率”：設(shè)備完好率>90%,設(shè)備待修率<5%，機(jī)電事故率<1%。三、庫房管理制度1、加強(qiáng)庫房管理，保證材料配件及時(shí)供應(yīng)，合理儲備材料，減少積壓、損失，降低儲存費(fèi)用。2、準(zhǔn)確及時(shí)驗(yàn)收材料入庫，做好材料定期盤點(diǎn)，保管人員做到心中有數(shù)。3、記錄好材料保管帳、卡，準(zhǔn)確及時(shí)反映庫存材料動態(tài)。4、以方便生產(chǎn)出發(fā)，做好材料發(fā)放工作，要及時(shí)登記發(fā)放材料規(guī)格、數(shù)量、用途，由維修人員簽字后發(fā)放。5、所有存放材料要按用途、性質(zhì)等特點(diǎn)，分區(qū)擺放，做到干凈、整齊，并懸掛標(biāo)示牌，搞好庫房文明。6、保管人員要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，提升管理質(zhì)量。7、備品備件，資料收集，配合工房加工制作，修舊利廢，所有材料配件要做到日清月結(jié)。8、所有材料配件要妥善保管，合理養(yǎng)護(hù)，注意防火、防盜，做到自主保安工作。四、工器具管理工作制度1、按照勞動保護(hù)和生產(chǎn)需要，所有崗位必須配齊必要的工器具，以滿足安全生產(chǎn)的要求。2、所有崗位維修人員所配工具，必須隨身攜帶，不準(zhǔn)缺項(xiàng)和故意損壞丟失。3、共用的工器具，由庫房統(tǒng)一管理，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)交回，嚴(yán)禁丟失和損壞，并照價(jià)或折價(jià)賠償。4、所用工器具，必須要了解其使用性能，會簡單的維護(hù)保養(yǎng)，盡量延長使用壽命。5、使用的工器具在檢驗(yàn)其確實(shí)不能正常使用，按照報(bào)廢程序予以報(bào)廢，并及時(shí)填寫報(bào)廢單。五、材料設(shè)備管理處罰條例根據(jù)公司下達(dá)的材料管理和費(fèi)用分解指標(biāo)，我隊(duì)的消耗定額為：配件0.41元/噸，油脂0.16元/噸，材料及其它0.31元/噸。1、各班組嚴(yán)格執(zhí)行材料消耗定額分解方案，如人為的原因造成本班組消耗定額超支時(shí)，處罰班組50-100分。2、隨時(shí)了解安全生產(chǎn)狀況，保證材料配件及時(shí)供應(yīng)，造成影響生產(chǎn)者，處罰材料員100分。3、檢修班組在領(lǐng)用材料時(shí)，要做到心中有數(shù)，特別是日用耗品要杜絕浪費(fèi)，防止超領(lǐng)濫用，有以上現(xiàn)象者，處罰班組長30分，責(zé)任人20分。4、所有領(lǐng)用材料一切都用于生產(chǎn)日常更換、使用，防止丟失和挪為己用，有以上現(xiàn)象處罰當(dāng)事人100分。5、檢修人員領(lǐng)用材料時(shí)，要及時(shí)登記出庫憑證并簽字，對不登記不簽字者，保管員要責(zé)令其登記簽字，并處罰30分。6、嚴(yán)格交舊領(lǐng)新制度，對更換的材料、配件和工器具要先交舊后領(lǐng)新，否則處罰50分。7、加強(qiáng)“五定”潤滑管理①各運(yùn)轉(zhuǎn)部位減速機(jī)、聯(lián)軸節(jié)、傳動滾筒傳動部分要每天檢查一次，看油位、油脂量是否正常，潤滑油脂要定期更換。②各運(yùn)轉(zhuǎn)部位檢修班必須每天注油，如因缺油損壞設(shè)備處罰崗位注油工100分。③生產(chǎn)過程中如出現(xiàn)缺油現(xiàn)象，處罰崗位工每次50分。④各運(yùn)轉(zhuǎn)部位的所有運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，堅(jiān)決杜絕滴、漏、冒現(xiàn)象，油脂存放要規(guī)范，不合規(guī)定的，處罰崗位工50分。⑤因檢修或換油等原因產(chǎn)生的廢油，要嚴(yán)格管理，裝于油桶內(nèi)，用于皮帶巷各種托輥等部位潤滑，不得隨意扔放，不合要求的，處罰崗位工50分。8、加強(qiáng)庫房文明管理，材料配件要擺放整齊，衛(wèi)生要干凈整潔，不合要求的處罰保管員30分。9、庫房重地，閑人免進(jìn)，發(fā)現(xiàn)一次處罰保管員20分。10、庫房要做到自主保安工作，防止失盜現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次處罰保管員，失盜材料價(jià)值的10%。11、共用的工器具，在庫房保管，并由保管員隨時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，防止出現(xiàn)銹蝕、缺油等現(xiàn)象，保證完好，否則處罰保管員30分。12、共用的工器具，由庫房統(tǒng)一管理，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)交回，嚴(yán)禁丟失損壞，否則處罰責(zé)任人（照價(jià)或折價(jià)賠償）。13、所有崗位維修人員所配工具，必須隨身攜帶，不準(zhǔn)缺項(xiàng)和人為損壞丟失，如有以上情況，兩天內(nèi)必須補(bǔ)齊，否則處罰當(dāng)事人20分。14、條例要嚴(yán)格執(zhí)行，特殊情況由隊(duì)委會研究，隊(duì)長簽字執(zhí)行。精神文明獎懲制度為進(jìn)一步加強(qiáng)我隊(duì)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，切實(shí)把精神文明建設(shè)納入正規(guī)化、制度化的管理軌道，推動我隊(duì)精神文明建設(shè)健康發(fā)展，特制定以下制度：1、對及時(shí)制止“三違”、危急事件發(fā)生者，根據(jù)實(shí)際情況獎勵100——300分。2、對檢舉揭發(fā)或制止不文明行為者，經(jīng)查屬實(shí)后，獎勵與該被不文明行為所受處罰的分值。3、對見義勇為，勇于同壞人壞事做斗爭者，根據(jù)實(shí)際情況獎勵100——300分。4、對舍己救人者，獎勵300——500分。5、對拾金不昧者，經(jīng)查屬實(shí)后，視價(jià)值高低酌情給予一定分值的獎勵。6、在禁止吸煙的公共場所吸煙，一次處罰50分，在生產(chǎn)區(qū)吸煙.一次處罰100分。7、在公共場所亂堆放東西，一次處罰50分。8、在公共場所亂釘亂掛，一次處罰50分。亂寫亂畫，亂涂亂抹，一次處罰50分。亂貼廣告、通知，一次處罰50分。9、在公共場所亂潑臟水，亂倒拉圾，亂扔雜物，隨地大小便，一次處罰50分。10、損壞公共設(shè)施者，除包賠損失外，按原價(jià)2倍罰款。11、上班時(shí)間在公共場所下棋、打麻將時(shí)，一次處罰100分。12、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁喝酒，凡有酗酒鬧事者一次處罰100分。并停工處理。13、上崗人員要求衣帽整潔，不得穿高跟鞋、裙子，持證上崗，用語文明，服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，一項(xiàng)不合格處罰50分，造成不良影響的，一次處罰100分。14、在公共場所亂存、亂放車輛者，一次處罰50分。15、偷盜生產(chǎn)物資、廢舊物資、其它物品，不夠立案查處的，除還回贓物、贓款外，一次處罰500分。情節(jié)嚴(yán)重的交上級部門處理。16、從事封建迷信活動者，處罰100分。17、亂砍亂伐樹木，亂折花草的，一次處罰50分。安全活動日制度一、安全活動日要求每周必須進(jìn)行一次，全隊(duì)職工必須按時(shí)參加會議，會議由隊(duì)長或技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持，全體員工參加并實(shí)行簽到制度。二、開會時(shí)間為機(jī)電每周二、機(jī)運(yùn)每周五召開例全。具體時(shí)間為零點(diǎn)班：8︰30、八點(diǎn)班：17︰30、四點(diǎn)班下午：14︰30，因特殊情況改變時(shí)，另行通知，凡參加人員必須按時(shí)到隊(duì)部集中。三、安全例會一般不準(zhǔn)請假，因特殊情況不能參加時(shí)，必須由隊(duì)長批準(zhǔn)。四、無故不參加者，罰款50分，且在全隊(duì)通報(bào)批準(zhǔn)。五、會議的任務(wù)主要有以下幾點(diǎn)：1、會議要認(rèn)真貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)方針政策和精神。2、總結(jié)分析本周安全生產(chǎn)情況，分析研究本周、本單位或兄弟單位發(fā)生事故的原因和教訓(xùn)。3、分析本單位存在的安全問題、事故隱患、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況，制定處理整改措施。4、安排下周的安全生產(chǎn)和安全工作重點(diǎn)。5、集中學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等以提高員工的安全意識和自我防范意識。六、各班組必須如實(shí)匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的影響安全生產(chǎn)的隱患，及時(shí)查出“三違”人員，并作出相應(yīng)處理、限時(shí)整改。七、對前一次所提出的問題，在限期內(nèi)不按時(shí)處理的有關(guān)負(fù)責(zé)人，要根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見，并按有關(guān)規(guī)定加以處罰。八、會議內(nèi)容要詳細(xì)記入安全會議記錄，并要妥善保存。值班制度一、凡值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，不準(zhǔn)擅離職守，每天早上8點(diǎn)在值班室進(jìn)行現(xiàn)場交接班。二、交接班必須掌握好工作情況、存在問題及注意事項(xiàng)，以隨時(shí)調(diào)整檢修工作和下一班生產(chǎn)。三、班中發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)及時(shí)處理，對于重大的問題和事故影響，要向隊(duì)長匯報(bào)，并隨時(shí)組織人員，積級采取措施進(jìn)行搶修，不得耽誤。四、對于當(dāng)日發(fā)生的各類事故，要及時(shí)組織人員進(jìn)行班后事故追查，并作有記錄，分清責(zé)任。五、對于匯報(bào)的情況、所需配件和各種來電通知，詳細(xì)記錄并及時(shí)通知有關(guān)人員，不得遺漏。六、值班人員不得臥床睡覺。七、值班期間兩人輪換吃飯，吃飯時(shí)間不得超過1小時(shí)，不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)下棋或進(jìn)行其它活動。八、值班期間負(fù)責(zé)值班室的衛(wèi)生，認(rèn)真填寫記錄，考好當(dāng)天出勤，簽字方可生效。班前會制度一、各個(gè)班組應(yīng)認(rèn)真開好班前會，隊(duì)長對當(dāng)班的工作進(jìn)行詳細(xì)安排。二、各崗位上班人員都應(yīng)按時(shí)參加班前會，了解情況，接受任務(wù)熟記安全注意事項(xiàng)。三、上崗人員必須認(rèn)真執(zhí)行上崗前的點(diǎn)名制度，不參加班前會的不準(zhǔn)上崗或入井，所有人員不得遲到、早退或缺席。四、值班隊(duì)長要結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)有關(guān)指示、文件和規(guī)定。五、認(rèn)真及時(shí)的安排本班的自保、互保、聯(lián)保工作，及時(shí)掌握本班的職工情緒狀況。六、布置按排班前的準(zhǔn)備工作，注意事項(xiàng)，及本班需要的工具和配件。七、班前會后，隊(duì)干、班組長、認(rèn)真填寫好前前會記錄，并向調(diào)度室匯報(bào)。隊(duì)干上崗制一、為確保安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，崗位責(zé)任制等有關(guān)制度，為此隊(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部必須上崗進(jìn)行有效的督促。二、當(dāng)班隊(duì)干要對設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，每班不得少于1次，了解有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)隱患要督促處理。三、隊(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動對上崗人員加強(qiáng)思想教育，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保司機(jī)正確操作，使設(shè)備安全運(yùn)行。四、隊(duì)干在崗期間對崗位上出現(xiàn)的各種問題，要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、積極處理。并向隊(duì)部或上級匯報(bào)情況。五、隊(duì)干在上崗檢查時(shí)，對崗位工的各種違章、違規(guī)行為要立即制止，并進(jìn)行處罰。六、在崗隊(duì)干每日要組織有關(guān)人員對設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，不得少于一次。七、干部檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)必須立即制止。八、干部上崗檢查后，要認(rèn)真做好記錄。要害場所管理制度我隊(duì)的各崗位是煤礦生產(chǎn)的重要場所，為確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定如下制度，作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、機(jī)房門上必須有醒目的“機(jī)房重地、閑人免進(jìn)”牌示。二、機(jī)房除當(dāng)班司機(jī)和正常檢修人員時(shí)，任何人不得在此停留，閑談或休息。三、機(jī)房內(nèi)高壓帶電體周圍必須設(shè)置安全欄和“高壓危險(xiǎn)”的警示牌，并配備絕緣手套，高壓絕緣鞋和工作帽、安全帽等必備的安全防護(hù)用具。四、值班隊(duì)長當(dāng)班親臨機(jī)房巡視檢查，并要在干部上崗記錄本上填寫檢查內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)安排處理。五、機(jī)房內(nèi)防火、防爆器材必須齊全完整，并要放置在合理的位置，以方便使用。六、要經(jīng)常保持機(jī)房(硐室)及設(shè)備的清潔衛(wèi)生。七、要愛護(hù)機(jī)房的設(shè)施，記錄本不得亂寫亂畫，甚至撕損，并將當(dāng)班設(shè)備的運(yùn)行情況詳細(xì)記入相應(yīng)的記錄內(nèi)。八、無調(diào)度室通知和機(jī)電科的批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何人隨意參觀。參觀人員必須由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員帶隊(duì)方可進(jìn)入，并在《進(jìn)入要害場所登記》簿上簽字。機(jī)電設(shè)備包機(jī)制一、對設(shè)備要管理好、用好、修好；會操作、會保養(yǎng)、會維修、會排除一般故障。二、司機(jī)必須熟悉本機(jī)性能和工作原理，堅(jiān)守工作崗位，精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。三、認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制，發(fā)現(xiàn)異常需停車處理，并報(bào)隊(duì)部值班人員。四、所包機(jī)的設(shè)備日常檢查維護(hù)保養(yǎng)由當(dāng)班人員和維修工負(fù)責(zé)，中修或更換重要部件時(shí)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)。五、所包機(jī)的設(shè)備要嚴(yán)格按《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》進(jìn)行管理。六、包機(jī)人員要及時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，配件、材料消耗情況及時(shí)向隊(duì)提供合理化建議。七、包機(jī)人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度，督促崗位工記錄好各種記錄。八、包機(jī)人員有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮的行為。巡回檢查制度一、崗位值班人員必須每隔半小時(shí)對機(jī)房內(nèi)的所有設(shè)備進(jìn)行巡回檢查。二、巡回檢查必須嚴(yán)格按照檢查路線認(rèn)真細(xì)致的檢查，不得漏檢、不檢。三、設(shè)備包機(jī)人員每天對所包設(shè)備巡回檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理。四、負(fù)責(zé)維修的維修工，每日要對設(shè)備的關(guān)鍵部位做一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。五、巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，當(dāng)班不能處理的要向隊(duì)部匯報(bào)并組織力量進(jìn)行處理。并采取有效措施防止事故發(fā)生和發(fā)展，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。六、當(dāng)班隊(duì)干主動巡視機(jī)房，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)處理。七、所有巡視結(jié)果必須詳細(xì)記錄，并在交接班時(shí)要說明情況。變電所停送電制度不論任何單位進(jìn)行電氣設(shè)備檢修時(shí)，需變電室停電拉閘時(shí)，必須統(tǒng)一在機(jī)電科辦理工作票，程序如下：一、凡須停電檢修單位，憑停電申請到機(jī)電科經(jīng)主管人員辦理工作票手續(xù)。二、按工作票要求認(rèn)真填寫，一式三份，由機(jī)電科、變電所、檢修單位各執(zhí)一份。三、工作結(jié)束時(shí)，檢修負(fù)責(zé)人將工作票退回變電所。四、合閘送電時(shí)，值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程中所規(guī)定的操作程序，一人操作，一人監(jiān)護(hù)。五、因負(fù)荷過大時(shí)，需要拉閘停電時(shí)，變電所值班人員必須執(zhí)行隊(duì)部或機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)的拉閘限電命令或送電命令。六、因事故急需停電時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)備缺陷管理制度一、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷，提高設(shè)備完好率和經(jīng)濟(jì)效益，是保證用電安全的重要制度。二、設(shè)備缺陷分類：1、一般性：凡不符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)而短時(shí)對安全運(yùn)行有直接威脅的。2、重要性：威脅安全運(yùn)行，從發(fā)展趨勢看，在一定時(shí)間內(nèi)消除或設(shè)備損壞。3、事故性：凡重大威脅安全運(yùn)行，如不立即處理，隨時(shí)會造成設(shè)備損壞或人身事故和停電事故。三、設(shè)備缺陷的鑒別登記：1、運(yùn)行檢修、試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，均由值班人員先進(jìn)行登記入冊，并將情況報(bào)隊(duì)里。2、重大缺陷由隊(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)機(jī)電科。四、設(shè)備缺陷的處理和處理后的驗(yàn)收1、發(fā)現(xiàn)事故性和重大設(shè)備的缺陷，在處理前由隊(duì)制定防范措施及注意事項(xiàng)，經(jīng)機(jī)電科審核后，貫徹執(zhí)行。2、缺陷處理后，當(dāng)值班人員確認(rèn)為缺陷消除后在缺陷記錄本中消除。井下機(jī)電設(shè)備定期檢修試驗(yàn)制度一、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、設(shè)備除每年一度的春節(jié)檢修外還需根據(jù)實(shí)際情況制定臨時(shí)的設(shè)備的檢查試驗(yàn)計(jì)劃。三、礦井對電氣設(shè)備和電纜進(jìn)行檢查、調(diào)整，嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》第490條的規(guī)定進(jìn)行，結(jié)果記入記錄簿內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)指派專人處理。四、電氣設(shè)備試驗(yàn)及定期檢查，嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》要求，進(jìn)行大型固定設(shè)備局部性能測定，要及時(shí)提出合理化建議，并由隊(duì)內(nèi)報(bào)機(jī)電科。五、所有電氣設(shè)備的整定，必須嚴(yán)格按照機(jī)電科提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行，整定后，校驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)機(jī)電科技術(shù)員，以確保設(shè)備的正常運(yùn)行。礦燈管理制度一、燈房要對礦燈實(shí)行統(tǒng)一編號管理，實(shí)行專人專燈固定充電架集中保管，并劃分責(zé)任區(qū)到班到人。二、燈房要保持干凈整潔，充燈架每天清洗一次，礦燈要擦洗干凈，認(rèn)真檢查礦燈，確認(rèn)無問題時(shí)方可上架充電。三、充電工必須保證發(fā)出礦燈完好，領(lǐng)燈者如發(fā)現(xiàn)礦燈有問題，可拒絕領(lǐng)燈。四、使用礦燈的人員要自覺愛護(hù)礦燈，充電工收燈時(shí)檢查礦燈完好情況，如發(fā)現(xiàn)局部損壞或不完好者及時(shí)做好記錄，并上報(bào)隊(duì)部值班室，由隊(duì)部上報(bào)機(jī)電科根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰，違規(guī)不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)班人處于50分罰款。五、充電工及燈房管理人員不經(jīng)隊(duì)部同意，不準(zhǔn)私自外借礦燈，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則對礦燈管理人員處于50分罰款。六、充電工必須保證下井礦燈盞盞完好，做到“五不發(fā)燈”：1、燈頭、燈蓋鎖失靈；2、充電不足；3、玻璃破裂；4、燈線破損；5、接觸不良，燈不亮或閃動。七、燈房充燈人員要認(rèn)真填寫崗位記錄，并在交接班記錄上填寫清楚礦燈的變化數(shù)量，發(fā)現(xiàn)一次不填寫罰30分。八、職工出井及時(shí)交燈充電，充燈工對當(dāng)班超過10個(gè)小時(shí)還沒有交回的礦燈，應(yīng)及時(shí)向隊(duì)部匯報(bào)，隊(duì)部將名單報(bào)調(diào)度室，對私自存放不交者，除交還外由調(diào)度室處罰，拒不交還超過3天的按丟失處理。并上報(bào)調(diào)度室。九、崗位工無故將礦燈丟失，使用在三個(gè)月之內(nèi)的礦燈按原價(jià)賠償。并扣50分/盞。十、燈房值班人員由于工作失誤導(dǎo)致礦燈丟失，由值班人員按原價(jià)賠償。十一、礦燈佩帶人員不準(zhǔn)私自短接礦燈保護(hù)器，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上報(bào)安全科。十二、礦燈使用時(shí)間不足8小時(shí)，出現(xiàn)紅燈現(xiàn)象上報(bào)隊(duì)部。根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理（修理或更換新燈）。十三、礦燈燈牌丟失后，應(yīng)立即到燈房掛失，燈房負(fù)責(zé)人要通知各班，此燈牌作廢，以防礦燈丟失。十四、新購進(jìn)礦燈、入井使用前必須經(jīng)機(jī)電科按防爆電器入井檢查規(guī)定檢查合格，方可入井使用。礦燈的更新根據(jù)礦燈使用壽命確定。一般應(yīng)小于一年半。十五、每月月底由隊(duì)內(nèi)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦燈房進(jìn)行考核。礦燈領(lǐng)用發(fā)放、考勤制度礦燈實(shí)行“憑燈牌領(lǐng)取”的管理方式，對長期使用的礦燈實(shí)行燈號統(tǒng)一固定使用。燈房工作人員必須嚴(yán)格遵守以下制度：一、對使用的礦燈建立帳卡，使架號、燈號、使用者相對應(yīng)。二、按要求定期更換礦燈，以保證使用質(zhì)量。三、班長巡回檢查礦燈出勤情況，并建立考勤臺帳。四、每個(gè)月底必須將每盞礦燈的當(dāng)月出勤，零部件消耗情況進(jìn)行匯總上報(bào)，做到管理有序，心中有數(shù)。五、建立“燈史錄”填明使有人姓名、年齡、工種，該燈使用前的檢查情況，并記錄故障和使用情況，零部件更換及損壞原因，出勤率等。礦燈損壞賠償制度為了嚴(yán)格執(zhí)行礦燈管理的有關(guān)規(guī)定，共同管理好礦燈，保證礦燈完好，杜絕失爆，保證入井礦工的用燈安全，特制定以下制度：一、領(lǐng)燈后1天內(nèi)不交燈者，按丟失處理，照價(jià)賠償。二、私自拆卸按損壞礦燈論處，照價(jià)賠償。三、打掉、打破礦燈閉鎖，造成失爆，罰款100元。四、損傷礦燈電纜線，造成礦燈失爆，罰款100元。五、損壞礦燈燈頭零部件，罰款30元。六、損壞礦燈電池罰款30元。七、丟失燈牌，造成本人的礦燈被他人領(lǐng)走，按丟失處理，原價(jià)賠償。八、職工丟失燈牌后，要及時(shí)向燈房報(bào)失。7天內(nèi)在單位開證明到燈房借燈入井，7天后必須到機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)辦理補(bǔ)牌手續(xù)，補(bǔ)一個(gè)燈牌交款10元。鍋爐定期檢查制度一、對鍋爐進(jìn)行定期檢查，是較全面地對鍋爐作技術(shù)鑒定，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除、防患未然，保證鍋爐安全的一種手段。二、鍋爐定期檢查，由主管鍋爐安全技術(shù)的負(fù)責(zé)人主持進(jìn)行，并組織有關(guān)人員參加。三、鍋爐定期每年做一次內(nèi)外部檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。四、鍋爐定期檢驗(yàn)的結(jié)果，必須記入鍋爐技術(shù)登記本，并報(bào)主管部門和勞動局。鍋爐事故分析制度一、鍋爐發(fā)生事故，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要親自組織和參加事故的調(diào)查，并堅(jiān)持四不放過的原則，對事故進(jìn)行及時(shí)調(diào)查和處理。二、當(dāng)班人員應(yīng)如實(shí)提供資料和反映情況，主動配合和協(xié)助調(diào)查組開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責(zé)任。三、所有參加事故調(diào)查的人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)地做工作，相信和依靠群眾。重調(diào)查研究，尊重客觀事實(shí)，作出的結(jié)論應(yīng)有根有據(jù)。當(dāng)對結(jié)論意見產(chǎn)生分歧時(shí)，或?qū)δ承┣楣?jié)有不同看法時(shí)，應(yīng)采取擺事實(shí)、講道理的方法，將意見統(tǒng)一起來。四、發(fā)生事故的部門，在介紹事故的過程中，應(yīng)著重以下幾個(gè)方面：1、發(fā)生事故的確切時(shí)間。2、發(fā)生事故前，鍋爐在運(yùn)行中有無異常情況，檢修過哪些部位。3、損壞的部位及損壞程度。4、對事故性質(zhì)的認(rèn)定。五、對事故性質(zhì)原因一時(shí)難以弄清時(shí)，不要輕易下結(jié)論。六、需要在鍋爐本體上割取試樣時(shí)，應(yīng)研究割取部件，并按規(guī)定的技術(shù)要求割取。七、在調(diào)查分析事故時(shí)，應(yīng)注意可能發(fā)生的幾種情況：1、事故責(zé)任者怕追究責(zé)任，虛構(gòu)情節(jié)，隱瞞真相。2、上班發(fā)生事故，交接班時(shí)未發(fā)現(xiàn)，使事故擴(kuò)大。3、當(dāng)班人死亡，無情況提供。4、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)袒護(hù)事故責(zé)任者。自救器管理制度一、我隊(duì)對自救器的管理全面負(fù)責(zé)，自救器的具體管理、發(fā)放、維修工作由燈房負(fù)責(zé)。二、自救器由供應(yīng)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一定貨，我隊(duì)依照安全質(zhì)量科要求負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。三、自救器的使用年限，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，庫存五年。從出廠日期算起，使用期為三年，使用期的每天按一個(gè)小班計(jì)算。自救器從出廠日期至到公司日期最長不能超過四個(gè)月，確定自救器的報(bào)廢時(shí)間，應(yīng)將存放期間的3/5折算為使用期。四、自救器的管理、發(fā)放，應(yīng)滿足下井人員每人一臺的需要，并保證10%的備用量。五、自救器由礦燈房集中管理統(tǒng)一發(fā)放，必須固定到人，固定到人的自救器要進(jìn)行賬表記錄。六、自救器發(fā)放室不應(yīng)有易燃，易爆和腐蝕性物品。七、自救器發(fā)放人員發(fā)放前要進(jìn)行外觀檢查，凡是啟封的嚴(yán)禁發(fā)放，使用人員在領(lǐng)用時(shí)也要進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換。八、礦燈房每季度必須對所有的自救器進(jìn)行一次氣密性檢查和稱重檢查，并將檢查結(jié)果記錄臺帳。九、對于在井下不隨身攜帶，亂扔亂放，無故損壞，任意開機(jī)啟者，根據(jù)記錄情況上報(bào)安全科。所有下井人員必須熟悉和掌握自救器的使用和保管等基本知識經(jīng)過培訓(xùn)后必須進(jìn)行實(shí)際操作并達(dá)到30秒內(nèi)佩戴完畢的熟練程度。否則不能下井，參觀人員在下井前要有專人講解自救器的操作使用等基本知識。十、過濾式自救器只許修復(fù)一次，修復(fù)使用的自救器要加設(shè)標(biāo)志。十一、經(jīng)過修復(fù)的自救器，要將原卡扣上日期更換，打上修復(fù)后的出廠日期及重量。機(jī)電機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長崗位責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)機(jī)電運(yùn)輸工作的指導(dǎo)和黨的安全生產(chǎn)方針，提高工程質(zhì)量。二、負(fù)責(zé)本隊(duì)職工的思想政治及行政業(yè)務(wù)的全面工作，解決工作中的問題和職工生活中的實(shí)際困難。三、掌握全隊(duì)機(jī)電設(shè)備狀況，發(fā)動全隊(duì)職工對設(shè)備管理使用。做到科學(xué)管理、計(jì)劃檢修、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，完成原煤的提升和運(yùn)輸工作。四、負(fù)責(zé)本隊(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)設(shè)備、備件、設(shè)施的維修、更新、改造，供用用電等計(jì)劃以及上報(bào)資料的審定工作。五、督促健全機(jī)電工作中各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。六、負(fù)責(zé)